Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

• Revisar y actualizar las DPTs (descripciones de puesto de trabajo) y los perfiles profesionales de la compañía.
• Mantener contacto directo con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades, definir el perfil y alinear la estrategia de búsqueda.
• Aportar la estrategia de captación más adecuada para cada posición, combinando publicación de ofertas y búsqueda directa, tanto en España como en otros mercados internacionales.
• Publicar y hacer seguimiento de las ofertas en los portales de empleo más adecuados para cada posición, previa confirmación de que no sean confidenciales.
• Realizar búsqueda activa y continua de talento, utilizando LinkedIn Recruiter como herramienta principal y aprovechando búsquedas avanzadas, proyectos, pipelines e InMail para identificar y contactar perfiles que no aplican a ofertas publicadas.
• Realizar el cribado curricular y la evaluación inicial de candidaturas, tanto de perfiles inscritos como de perfiles identificados mediante sourcing activo.
• Gestionar las distintas fases del proceso de selección: primeros contactos, entrevistas telefónicas o por videollamada, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Registrar y mantener actualizada en Factorial toda la información relevante del proceso —candidaturas, etapas, valoraciones, comunicaciones y siguientes pasos—, utilizando el ATS como fuente única de seguimiento y trazabilidad.
• Coordinar la valoración de candidaturas y el feedback con los líderes de las áreas a través de Factorial, sin elaboración de informes manuales de perfiles.
• Participar en el cierre de los procesos: comunicación interna de la decisión, preparación de la propuesta de incorporación, comunicación con la persona seleccionada, negociación y coordinación previa a su incorporación.
• Preparar y ejecutar el onboarding, colaborar en proyectos transversales de Talent y asumir otras tareas administrativas del área.
• Desarrollar una especialización en recruitment por áreas y mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y mercados de talento nacionales e internacionales.

• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱
• Política de 1 día de Trabajo en Remoto
• Viernes de jornada intensiva
• Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)
• Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM
• Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas
• Metodología AGILE
• Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM
• 50% de descuento en todos los productos de nuestra web
• Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕
• Equipo de trabajo con las mejores prestaciones
• Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día
• Parking interno de YM gratuito
• Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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. SaaS ERP Excel Fintech LESS Office

Product Manager - Legal, Compliance & Invoicing

Fourvenues is a tech platform born from within the entertainment industry, which gives it a first-hand understanding of what venues actually need to run their business.

The platform brings everything under one roof: online ticket sales, guest list management, VIP reservations, a fully integrated POS system for the bar and box office, real-time capacity tracking, and a built-in CRM to truly understand your audience.

What makes it stand out is how it connects all these touchpoints, from the moment someone buys a ticket to what they spend at the bar, generating cross-referenced data that lets owners see exactly which events perform best, which customer profiles spend the most, which promoters actually deliver, and where money is being left on the table.

The result: smarter decisions, less manual work, tighter control over the business, and a smoother experience for both staff and guests.

To continue growing, we are looking for a Product Manager - Legal, Compliance&Invoicing eager to leave a mark on their professional career and join a company in full expansion. If you are driven by ambition, curiosity, ownership and a high-performance mindset to help take Fourvenues to the next level, we would love to meet you.

Location: Valencia/Madrid Spain (Hybrid model)

Reporting to: CPO

What You’ll Be Doing...

This role will be part of the Product team and will work closely with Technology, Finance, Sales, Customer Success and the Leadership team.

It will play a key role in the company's growth, supporting expansion into new markets and the development of new product lines without compromising the platform's quality, scalability or legal compliance.

• Own the Legal, Compliance & Invoicing product domain.
• Define and prioritise the roadmap for the domain.
• Coordinate legal and tax analysis across countries, products and use cases.
• Work closely with lawyers, tax advisors, external consultancies and technology partners.
• Translate legal requirements into epics, user stories, acceptance criteria and functional documentation.
• Maintain a single source of truth for legal requirements, decisions, constraints and market-specific compliance criteria.
• Collaborate with other Product Managers and Product Owners on cross-functional initiatives affecting Ticketing, Reservations, POS, Payments, Reporting, Access Control and other product areas.
• Assess and review legal risks before launching new features, sales flows or entering new markets.
• Support and enable Sales, Account Management, Finance and Customer Success teams by providing clear guidance on what can be sold, committed or configured.
• Continuously improve the usability, reliability and scalability of the invoicing module.
• Prepare the company for significant regulatory changes, including VeriFactu, electronic invoicing, and local tax compliance requirements.

What we need from you...

• Previous experience as a Product Manager, Product Owner, Senior Business Analyst, or a similar role within SaaS, fintech, payments, invoicing, ERP, legaltech, compliance, or other regulated B2B software environments.
• Strong understanding of product and technology, with the ability to work effectively alongside engineering teams.
• Ability to structure ambiguous problems and translate complex regulatory requirements into clear product decisions.
• Excellent written communication and documentation skills.
• Experience coordinating cross-functional stakeholders across Product, Technology, Finance, Legal, Sales and Operations.
• Strong judgement to balance legal compliance, business velocity, scalability and user experience.

We value..

• Experience with electronic invoicing, SaaS taxation, POS, ticketing, payments, ERP systems, or marketplace platforms.
• Experience working on products with an international footprint or multi-market deployments.
• Knowledge of tax and regulatory frameworks in Spain, Italy and/or the United States.
• Experience collaborating with external legal counsel and tax advisors.
• Familiarity with integrations involving public authorities, e-invoicing providers, or tax reporting systems.

What We Offer...

• Salary based on candidate's skills and experience.
• Annual bonuses for those who significantly contribute to Fourvenues' success.
• A vision and team that will inspire you to excel and reach the next level in your career development.
• Laptop and high-resolution monitors to maximize your potential.
• Hybrid work model (3+2): three days in the office and two from home if that’s where you feel most productive although we're confident that the environment and the team will make you enjoy being at the office more than you’d expect.
• Flexible working hours. Organize your workday between 8:00 AM and 8:00 PM, as long as you meet scheduled commitments.
• Private health insurance to promote your peace of mind and well-being.
• Optional flexible benefits plan, such as dining, childcare, transportation, and discounts with major brands.
• Extra vacation days for special occasions like birthdays, holidays, or unique events.

About Fourvenues

Fourvenues is the B2B company leading the digital transformation of the nightlife industry. We address a global market worth over $100 billion, spanning nightclubs, festivals, beach clubs, event promoters, and bars.

This growth has led us to be recognised as the third fastest-growing company in Spain in 2026, reflecting the strength of our model and the impact we are generating in the sector.

Our vision is clear: to become the operating system of the industry, with a strong financial component and a vertical SaaS (vSaaS) model that empowers our clients to achieve their goals. Their success is ours.

In just three years, we’ve multiplied our revenue by 20x, and we’re only getting started. Our goal is to grow by at least 100% annually, fostering an environment where commitment, high standards, and constant curiosity are non-negotiable. Here, excellence isn’t optional; it’s the standard.

In the last two years, Fourvenues has secured €11 million in funding from top-tier U.S. investors, including Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) and FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). This investment fuels our ambitious growth strategy and strengthens our commitment to expanding in the U.S. with a cutting-edge, high-performance product.

At Fourvenues, we scale aggressively while maintaining disciplined unit economics and a long-term vision. We are not just building fast, we are building sustainably, ensuring that every step forward is backed by solid fundamentals. Our goal is to become the leading platform in the nightlife industry while creating a company that lasts.

We have the privilege of collaborating with some of the most recognised names in the industry, including Group FIVE (Pacha), The Night League (UNVRS, Hï Ibiza, Ushuaia Ibiza), RDG (MILA, Casa Neos), Mayan Warrior, BRESH, Cova Santa, BCM, Blackworks, Sonorama Medellín, and Opium, among others. And we’re continuously signing new partnerships every month, presenting challenges that push us to deliver outstanding service.

If you’re at a point in your career where you’re ready to make an impact, unlock your full potential, and join a rapidly expanding company, this is the place for you.

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Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de los proyectos de construcción e ingeniería, estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector del sector de la construcción de edificios y proyectos de edificación residencial y terciario, y que quiera enfrentarse a un nuevo reto.

Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida!

#workingforyourtomorrow #construimostufuturo

Tu nueva empresa

Empresa constructora española de ámbito nacional, especializada en proyectos residenciales en altura, terciarios y de regeneración urbana, con una marcada orientación hacia la innovación en los procesos constructivos. Basan su propuesta de valor en metodologías colaborativas, construcción industrializada y criterios de sostenibilidad para mejorar la eficiencia y la calidad de sus proyectos.

Tu nuevo puesto

Buscamos al/la próximo/a Jefe/a de Obra con carácter de nueva creación largoplacista de la posición especializado en el desarrollo de proyectos con objetivos de desarrollo y gestión de proyectos/personal, hablando y gestionando con la promotora para trabajar en Madrid, así como coordinar el equipo de trabajo técnico para la operativa del desarrollo de proyecto.

Tus funciones se centrarán en:

• Planificar y gestionar el proyecto.
• Supervisión de la ejecución de obras, garantizando la calidad y seguridad.
• Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas.
• Control de presupuestos.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Buscamos un/a candidato/a que reúna los siguientes requisitos imprescindibles:

• Formación en Arquitectura, Arq. Técnica, Ingeniería de Edificación o similares.
• Experiencia sólida en gestión de proyectos integrales en residencial en altura consolidada desde con antigüedad de 4 años máximo. (presentación en pliego de licitación privada)
• Conocimientos técnicos avanzados en gestión de proyectos
• Vivir en Zaragoza. Coche propio (opcional). Valorable coche de empresa

Qué obtendrás a cambio

Ofrecemos un auténtico proyecto, genuino, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.

Ofrecemos, además, que tambien es importante, banda salarial muy competente compuesta por un alto componente variable. Hablamos de una banda que puede oscilar a partir de los €40000.00 en paquete fijo (dependerá de la experiencia del candidato/a que represente para el proyecto).

Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma muy destacada en el sector, de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.

Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

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🚀En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa y seguridad. Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un perfil comercial especializado en la región de África que domine el inglés y francés.

🙌Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Más de 22 días de vacaciones.
• Horario con entrada y salida flexible.
• Todos los viernes y meses de verano jornada intensiva.
• Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

🛠️ Funciones:

• Identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento.
• Representación de la empresa en los países objetivo (área africana).
• Relación con stakeholders, principalmente industriales a nivel nacional y europeo.
• Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito designado.
• Seguimiento de oportunidades y gestión hasta la firma del contrato.
• Seguimiento de los contratos conseguidos durante su ejecución como POC comercial, principalmente, a efectos de entregas y facturación.
• Soporte documental en todas las actividades del departamento.
• Identificación y participación en eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad de los mercados de los cuales es responsable el perfil.
• Coordinación u organización de ferias o eventos relativos a los mercados de los cuales es responsable el perfil.
• Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés.
• Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo.
• Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen.
• Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento.

🌐 Requisitos:

• Grado en Ingeniería o grado en relaciones o comercio internacionales con más de 6 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional o gestión de proyectos de defensa y seguridad.
• Experiencia previa de 2-3 años en funciones similares.
• Idiomas: Inglés (indispensable), Francés (indispensable) y Árabe (muy valorable).
• Valorable formación en cursos o másteres de defensa nacional, geopolítica, instituciones y organismos internacionales, inteligencia o estrategia competitiva.
• Valorable experiencia previa en organismos internacionales, defensa y seguridad o consultoría de asuntos públicos.

📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto, reservando vacantes y promoviendo la inserción de profesionales con discapacidad (igual o superior al 33%). Asimismo, en aquellas áreas con menor representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

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En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián).

Misión:

Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.

Principales responsabilidades:

1.Gestión financiera y P&L:

-Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.

-Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.

-Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.

2.People Management y liderazgo de equipos:

-Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.

3.Marketing, merchandising y estrategia comercial:

-Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.

-Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.

4. Mercado, cliente y competencia:

-Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.

-Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.

Requisitos:

Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).

Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

-Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.

Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.

Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.

Se ofrece:

Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.

Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.

Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.

Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.

Bienestar y beneficios corporativos:

Plan de Retribución Flexible.

100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.

Seguro de Vida.

27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.

Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.

10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

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Compañía multinacional busca TÉCNICOS/AS MANTENIMIENTO para industria alimentaria con incorporación inmediata en su fábrica de Málaga.

PERFIL:

Buscamos personas con una buena actitud de trabajo y con un perfil ideal de:

-CFGS en electromecánica/electricidad/mecánica y/o afines.

*Experiencia en realizar tareas de reparación y mantenimiento preventivo y reactivo en materia de electricidad y mecánica relacionadas con la maquinaría y las líneas de producción de la fábrica.

*Se valorará experiencia en líneas de envasado, cierre y corte, Termoformadoras, Termoselladoras

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:

*Contratación estable y dentro de una organización consolidada y en crecimiento

*Las condiciones se negociarán con cada candidato en función del perfil aportado.

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. ERP

Acerca de la Empresa

• Empresa especializada en obra industrial se encuentra en búsqueda de un jefe obra para liderar proyecto en Andalucía.

Acerca del Rol

• Liderar la ejecución integral de proyectos de construcción industrializada, desde la planificación inicial hasta la entrega y cierre de la obra. Buscamos un perfil de jefe de producción potente que quiera dar el salto a jefe de obra, o bien un jefe de obra que quiera apostar por proyectos muy innovadores.

Responsabilidades

• Planificar los trabajos, equipos, materiales y subcontratas.
• Controlar producción, costes, certificaciones y previsiones de cierre.
• Coordinar estructura, fachadas, instalaciones y acabados.
• Gestionar proveedores, industriales y comparativos económicos.
• Resolver incidencias técnicas y desviaciones de planificación.
• Mantener la relación con propiedad y dirección facultativa.
• Supervisar calidad, seguridad, puesta en marcha y entrega.

Tipología de proyectos

• Edificios industriales con requisitos técnicos específicos.
• Centros logísticos y plataformas de distribución.
• Instalaciones deportivas, sanitarias o educativas.
• Edificios corporativos y administrativos.
• Proyectos con estructuras prefabricadas o soluciones industrializadas.
• Obras con instalaciones técnicas, plazos exigentes y numerosos interlocutores.

Cualificaciones

• Formación técnica en Arquitectura Técnica, Edificación, Ingeniería Civil, Caminos, Industrial, Proyectos de Edificación o titulaciones similares.

Habilidades Requeridas (H/M/D)

• Experiencia mínima de tres años como Jefe de Obra, Jefe de Producción o en posiciones equivalentes.
• Muy valorable experiencia en construcción industrializada, prefabricados, paneles, entramados, sistemas modulares, estructuras, edificación industrial u obra singular.
• Conocimientos en interpretación de planos, mediciones, planificación, producción, certificaciones y control económico de obra.
• Capacidad para liderar equipos, coordinar diferentes interlocutores y tomar decisiones con autonomía, organización y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas de gestión y planificación, AutoCAD, BIM, Microsoft Project, ERP de construcción o herramientas equivalentes.

Rango Salarial y Paquete de Compensación

• Posición con estabilidad, desarrollo y plan de carrera potente.
• Entorno profesional exigente, colaborativo y técnicamente solvente.
• Formación continua y desarrollo profesional estructurado.
• Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado.
• Nos movemos en una horquilla salarial sobre los 35.000€ - 50.000€ de SBA.

Tu siguiente paso:

• Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.
• Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

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. Kotlin Git Android iOS UX/UI

Senior Android Engineer (H/M/X)

Desde Experis buscamos un/a Senior Android Engineer para incorporarse a un equipo internacional responsable de la evolución y mantenimiento de una plataforma de componentes reutilizables utilizada por múltiples productos digitales.

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición, desarrollo y mejora de componentes Android modernos, colaborando estrechamente con equipos de Producto, UX/UI y Desarrollo para garantizar una experiencia de usuario consistente, escalable y de alta calidad.

Responsabilidades

Diseñar, desarrollar y mantener componentes reutilizables en Android.

Definir e impulsar buenas prácticas de arquitectura, calidad y testing.

Participar en decisiones técnicas relacionadas con la evolución de la plataforma móvil.

Colaborar con diseñadores y desarrolladores para transformar requisitos funcionales ensoluciones técnicas.

Crear documentación técnica y fomentar la adopción de los componentes dentro de la organización.

Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras continuas en herramientas y procesos.

Garantizar altos estándares de accesibilidad, rendimiento y mantenibilidad.

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en desarrollo Android.

Experiencia avanzada con Kotlin, Jetpack Compose y Git.

Experiencia construyendo librerías o componentes reutilizables.

Conocimientos sólidos de testing automatizado (unit testing y UI testing).

Experiencia trabajando con Design Systems y componentes de interfaz escalables.

Conocimiento de principios de accesibilidad (A11y).

Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales.

Valorable

Experiencia con GitHub Actions o procesos CI/CD.

Conocimientos de iOS o tecnologías cross-platform.

Participación en comunidades técnicas u open source.

Experiencia creando librerías para terceros.

Conocimientos de Figma, Design Tokens o sistemas de diseño.

Interés por herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software.

¿Qué ofrece la posición?

Proyecto internacional con alto impacto tecnológico.

Entorno innovador centrado en calidad técnica y experiencia de usuario.

Trabajo con tecnologías modernas del ecosistema Android.

Colaboración con equipos altamente especializados.

Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.

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Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de edificación comercial y terciaria desde la fase de planificación hasta la entrega final en Tenerife.

• Planificación y seguimiento de obra.
• Control económico y de costes.
• Coordinación de subcontratas e industriales.
• Supervisión de calidad, seguridad y plazos.
• Relación con dirección facultativa y propiedad.

• Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra.
• Conocimientos de planificación, mediciones y control económico.
• Disponibilidad para trabajar en Canarias.

Ofrecemos

• Proyecto estable.
• Desarrollo profesional.
• Incorporación inmediata.

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