Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada3 de jul.

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SITRA S.L.U., empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua en la industria y bioenergía, perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Técnico/a Transformación Digital.

Desde la división de Agua y Medioambiente, cuidamos los recursos más esenciales para la vida y el entorno que compartimos. A través de su gestión eficiente impulsamos ciudades más limpias, industrias más sostenibles y una economía más circular. Nuestro objetivo: transformar cada recurso en una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible.

En SITRA trabajamos para dar respuesta a grandes retos de la industria: la gestión eficiente del agua, la valorización de recursos y la producción de energía renovable.

Con más de 25 años de experiencia, desarrollamos soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia, la sostenibilidad y el rendimiento de nuestros clientes. 💧⚡ Un proyecto sólido, con historia, y marcado por la innovación que genera impacto real.

🛠 Principales responsabilidades:

• Desarrollo de software PLC Siemens (TIA Portal): estructura, librerías, estándares, reutilización y calidad de código.
• Diseñar y mantener la arquitectura de automatización (PLC/HMI/SCADA).
• Resolver incidencias de programación en planta y dar soporte a operación: mejoras y estabilización del control.
• Programar y optimizar secuencias de proceso, enclavamientos, seguridades, lazos PID y control de equipos (bombas, válvulas, variadores).
• Integrar sistemas y equipos de terceros: comunicaciones industriales (Profinet/Profibus/Modbus TCP-RTU, OPC, mapeos y diagnóstico avanzado.

👤 ¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería (Industrial, Automática/Electrónica, Telecomunicaciones o similar) o FP superior en Automatización y Robótica Industrial / Sistemas Electrotécnicos y Automatizados / Mecatrónica o similar.
• Valorable conocimientos sector agua industrial.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.
• Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.
• Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).
• Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia.
• Posición con autonomía y responsabilidad.
• Formar parte de una empresa referente en sostenibilidad y tecnología aplicada a la industria.
• Proyectos innovadores con un fuerte componente tecnológico.
• Buen ambiente de trabajo, estabilidad y condiciones competitivas.

¿Por qué SITRA/NEALIS?

En Sitra/Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

💡 Apostamos por el talento, la responsabilidad y la capacidad de construir soluciones que generen valor para la industria y la sociedad.

Si quieres formar parte de un equipo que trabaja cada día para transformar recursos en soluciones sostenibles, te estamos buscando. 🚀

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• Publicada3 de jul.

. Python Linux Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Git Groovy OpenShift DevOps Terraform

Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como DevOps Engineer, diseñarás y optimizarás pipelines de alto rendimiento, e implementarás estrategias avanzadas de despliegue, asegurando la calidad y escalabilidad de las soluciones que impactan directamente en la eficiencia operativa y la continuidad del negocio.🚀

El reto que te proponemos

⚙️ Diseñar, implementar y optimizar pipelines de CI/CD de alto rendimiento adaptados a entornos exigentes.

🌐 Construir y mantener flujos GitOps para la gestión de Infraestructura como Código y despliegue de aplicaciones.

🚦 Definir y ejecutar estrategias de despliegue avanzadas como Canary, Blue Green, Feature Flags y A/B testing.

🐳 Gestionar y optimizar contenedores en plataformas Kubernetes como GKE, OpenShift (OCP) o Tanzu.

💻 Desarrollar librerías y scripts en Groovy, Python y Shell para automatizar tareas clave.

🔥 Impulsar la cultura DevOps dentro del equipo, velando por la calidad del código y las buenas prácticas de Git.

Requisitos

Estudios: Grado o Ciclo formativo superior en Informática / Telecomunicaciones.

Conocimiento Imprescindible:

- Experiencia sólida en contenedores, con manejo de Dockerfile.

- Dominio de Kubernetes, incluyendo uso de comandos K8s y herramientas de configuración como Helm, Kustomize y Copier.

- Conocimientos de programación en Python y Groovy.

- Manejo de entornos Linux, incluyendo uso de comandos y scripting.

- Experiencia en integración continua (CI/CD), con gestión de playbooks mediante Ansible.

Conocimiento Valorable:

- IaC con Terraform y Ansible.

- Policy as Code y enfoque DevSecOps.

- Experiencia en infraestructuras Cloud (preferiblemente Google Cloud Platform).

- Automatización de pruebas E2E y performance en pipelines.

- Diseño de sistemas de despliegue avanzados (Canary, Blue/Green, A/B Testing).

Experiencia

Mínimo 2 años diseñando y operando soluciones DevOps, CI/CD y Kubernetes.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

✨ Proyectos únicos y de gran impacto.

👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.

🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.

📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.

⏰ Flexibilidad horaria.

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

💰 Salario competitivo según tu experiencia.

Salario

Retribución anual en función de la experiencia (entre 29.768€ brutos y 61.617€ brutos).

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

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#BeLimitless

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• Publicada3 de jul.

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Confeccionista | Jornada Completa

En Monerías Jimena diseñamos y fabricamos productos textiles para bebé y maternidad con un enfoque en la calidad, el detalle y la fabricación local.

Buscamos incorporar una persona con experiencia en confección para unirse a nuestro equipo de producción. Queremos contar con alguien responsable, organizado y comprometido con la calidad, que disfrute del trabajo bien hecho y quiera formar parte de un proyecto en crecimiento.

Funciones:

• Confección de productos textiles para bebé y maternidad.

• Manejo de maquinaria de costura industrial.

• Montaje y acabado de piezas.

• Revisión visual de la calidad de los productos confeccionados.

• Organización y mantenimiento del puesto de trabajo.

• Colaboración con el equipo de producción para cumplir los plazos de fabricación.

Requisitos:

• Experiencia previa en confección.

• Experiencia utilizando máquinas de coser industriales.

• Capacidad para trabajar de forma eficiente y organizada.

• Atención al detalle y cuidado en los acabados.

• Persona responsable y comprometida.

• Se valorará experiencia en productos textiles, moda infantil, hogar o artículos similares.

Importante:

• Buscamos una persona con experiencia práctica en confección.

• Se realizará una prueba práctica durante el proceso de selección.

Ofrecemos:

• Contrato a jornada completa.

• 40 horas semanales presenciales.

• Horario fijo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00.

• Salario competitivo según experiencia.

• Incorporación a un proyecto en crecimiento.

• Entorno de trabajo estable y profesional.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa.

📍 Ubicación: Villaverde, Madrid.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos una breve presentación junto con tu experiencia profesional relacionada con confección.

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• Publicada3 de jul.

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En Dia queremos incorporar un/a Técnico de Mantenimiento en la zona norte de las provincias de A Coruña y Lugo. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Inmuebles y asumirá la responsabilidad de supervisar y garantizar el mantenimiento, así como el desarrollo de las obras, de nuestra red de tiendas.

Sus Funciones Serán

• Supervisar el estado de las tiendas en su zona y de los trabajos de las contratas.
• Hacer seguimiento de las incidencias reclamadas por las tiendas, asegurando la solución en tiempo y forma.
• Realizar el seguimiento de las contratas y supervisar el trabajo realizado.
• Ejecutar los proyectos especiales de reformas de mantenimiento.
• Realizar el seguimiento y análisis de los consumos energéticos.
• Controlar el gasto y la inversión, supervisar y firmar las facturaciones de las contratas.
• Mantener al día el inventario técnico y contable.
• Supervisar el cumplimiento de la periodicidad obligatoria en las Inspecciones Reglamentarias en materia de instalaciones en la red de tiendas asignadas.
  
  

Requisitos

• Formación profesional frío o instalaciones u obra.
• Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
• Nivel de Google Workspace medio.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en el manejo de software de gestión de mantenimiento y herramientas de control de obras.
• Disponibilidad geográfica y/o viajes frecuentes dentro de la Delegación
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo
  
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

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• Publicada3 de jul.

. AWS Office

Description

Amazon Web Services (AWS) is one of Amazon’s fastest growing businesses, serving millions of customers in more than 190 countries, reshaping the way global enterprises consume information technology, and powering the developers who are building the next generation of leading global firms.

We are looking for an experienced program manager with a background that includes project management to join our operations team and focus on building the future of onboarding and orientation for new builders who work in AWS Data Centers. In this role, you will report directly into the local business leadership team and take general direction from a global onboarding program. The ideal candidate will have experience with instruction management, be a highly organized self-starter with a strong bias for action, be able to work through ambiguity, and have the ability to lead with informal authority. This position will innovate how we design, build, deliver, and measure onboarding and orientation, which will improve the experience for new AWS Data Center Community builders around the world.

Key job responsibilities

Design and enhance onboarding systems by collaborating with stakeholders to develop, implement, and continuously improve the end-to-end orientation experience for new builders across your region and globally.

Coordinate complex logistics and scheduling for orientation activities, including managing instructor schedules, facilities, materials, and communications across multiple cross-functional teams.

Partner across teams to align onboarding processes with operational updates, ensure smooth execution of orientation activities, and facilitate seamless account creation and system access for new hires.

Develop and track metrics that measure the effectiveness of onboarding programs, identify areas for improvement, and drive data-informed decisions to enhance the new hire experience.

Manage communications and support for new builders through multiple channels—including emails, messaging platforms, office hours, and ticketing systems—to address questions and ensure a smooth transition into their roles.

A day in the life

As a Program Manager focused on onboarding and orientation, you'll spend your time orchestrating the experience for new builders joining AWS Data Centers in your region. You might start your morning coordinating with instructors across multiple teams to finalize logistics for an upcoming orientation session, then shift to analyzing feedback data to identify gaps in our current onboarding process. You'll collaborate with local business leadership to understand their evolving needs, then translate those insights into program improvements. Throughout the day, you'll communicate with new hires through various channels—answering questions, troubleshooting access issues, and ensuring their first week runs smoothly. You may also spend time working hands-on with new team members, helping them set up their equipment and navigate our systems. Some weeks will include travel to connect directly with teams across your region and strengthen relationships with key stakeholders.

About The Team

We're a collaborative operations team dedicated to creating an inclusive and supportive environment for everyone joining our data center community. Our vision is to build onboarding experiences that empower new builders from day one, setting them up for long-term success and connection to our mission. We serve a diverse global population of new hires, and we take pride in making their transition seamless and welcoming. You'll work closely with cross-functional partners across physical infrastructure, learning and development, and local business leadership. Together, we're reimagining what great onboarding looks like at scale—and we're excited to have someone join us who shares our commitment to supporting and nurturing our growing team

Basic Qualifications

• Bachelor's degree
• Experience in program or project management
• Experience working cross functionally with tech and non-tech teams
• Experience in defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics
• Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements
  
  

Preferred Qualifications

• Experience in driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership
• Experience leading process improvements
• Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
• Experience building processes, project management, and schedules
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Data Services Spain, S.L.

Job ID: A10465635

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• Publicada3 de jul.

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Content creation. Leverage AI tools to produce high-performing, cross-channel content, partnering with hand-picked creators and writing tailored briefs to deliver the right message to each audience.
• Campaign management. Own acquisition campaigns end to end—from hypothesis to launch to iteration—running structured data-driven retrospectives to extract learnings and raise the bar with each cycle.
• Cross-functional coordination. Connect creative, marketing, and business stakeholders, managing timelines and priorities to ensure every campaign is delivered smoothly and effectively.
• Trend monitoring. Track social media trends, competitor activity, and emerging creative practices to inform future campaign and content decisions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

. Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

We’re now looking for office managers who’ll turn our offices in Milan, Madrid or Warsaw into the most welcoming, efficient, and inspiring places to work.

A few examples of your responsibilities

• Keep the office in top shape—clean, comfortable, and fully equipped with everything Spooners need to thrive.
• Manage daily logistics—from deliveries and supplies to catering and maintenance—ensuring everything runs like clockwork.
• Oversee access and safety—handling temporary passes, emergency procedures, and security checks with care and precision.
• Troubleshoot and resolve facilities issues quickly—maintaining seamless functionality across the workspace.
• Proactively enhance the workplace experience—spotting opportunities, challenging the status quo, and driving creative improvements.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• On-site presence. You’ll fulfill your role from the office each day, contributing in person to the team’s goals.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
• Proficiency in the local office language. You read, write, and speak proficiently in the language of the office where you are applying to work—Italian, Polish, or Spanish.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto: Ejecutar y coordinar conjuntamente con el resto de los miembros del departamento y de otros departamentos, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones del Hotel.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

• Puesta en marcha de los protocolos definidos y tareas asignadas en materia de mantenimiento.
• Tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del Hotel.
• Realización reportes periódicos al Jefe de Servicios Técnicos, con manejo de herramientas digitales.
• Resolución de incidencias y atención al cliente.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en puestos de similares.
• Formación profesional relacionada con el puesto.
• Muy valorable conocimientos en todas las áreas de mantenimiento de un edificio (electricidad, fontanería, climatización, audios...).
• Trabajo en equipo y orientación al detalle.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

Acompañamiento y desarrollo del equipo: apoyo en la selección, acogida, formación y seguimiento del desempeño del equipo de tienda, fomentando su desarrollo y ayudando a resolver dudas o necesidades del día a día.

Gestión de stock e inventario: seguimiento del stock, apoyo en la realización de pedidos, recepción y organización de mercancía, y coordinación de la reposición en tienda.

Atención y experiencia de cliente: asegurar una atención cercana y de calidad, acompañando al equipo en la resolución de incidencias y promoviendo una experiencia positiva para el cliente.

Organización y cuidado de la tienda: velar por la correcta presentación del producto, el orden, la limpieza y la aplicación de las pautas de visual merchandising.

Seguimiento de objetivos: análisis de los principales indicadores de tienda y acompañamiento al equipo en la definición de acciones para alcanzar los objetivos de venta y de compañía.

¿Qué estamos buscando?

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: 2 años mínimo en gestión integral de tienda.

Idiomas inglés intermedio.

Vehículo propio y carné de conducir.

Amplia disponibilidad para realizar horarios rotativos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato fijo ordinario con jornada 40 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 1.700 - 1.900 €/brutos al mes

¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate Ya En Nuestro Portal De Empleo

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!