Totes les ofertes d'ocupació

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¿Te gustaría dar un nuevo paso en tu carrera como Jefe/a de Obra en Valencia, liderando proyectos de construcción de viviendas unifamiliares de obra nueva?

Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector de la construcción, especializado en viviendas unifamiliares de obra nueva. La persona seleccionada será responsable de la gestión y supervisión de las obras, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, con una orientación de entre 40.000 y 50.000 € brutos anuales, abierto a negociación según experiencia y perfil profesional.
• Ubicación: Valencia.
• Incorporación a un proyecto especializado en construcción residencial de obra nueva.

NO DUDES EN APLICAR SI TIENES...

• Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción de viviendas unifamiliares de obra nueva.
• Experiencia demostrable gestionando este tipo de proyectos en España.
• Conocimiento de los procesos constructivos y las particularidades de la edificación residencial unifamiliar.

¡Queremos conocerte! Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

MISIÓN: Realizar la limpieza y orden diario de las habitaciones, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato.

IDIOMAS: Idioma local. Valorable un segundo idioma.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de normativas y estándares de higiene.
• Conocimiento de equiòs y productos de limpieza.
• Conocimientos de gestión de habitaciones.
• Vocación de servicio.
• Proactividad.
  
  

EXPERIENCIA: 1 o 2 años de experiencia trabajando en puesto similar en el sector hotelero o de limpieza.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Flexibilitat horàriaSi
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Empresa en plena expansión con gramdes posibilidades de promoción.
Flexibilidad horaria y formación a cargo de la empresa.

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Ventas Gestión de ventas Empresas Comunicación CRM Experiencia laboral Formación en comunicación Contratación de personal Habilidades laborales Desarrollo de relaciones

Sales Manager / Responsable Desarrollo Comercial

Empresa: MEROIL S.A.

Ubicación: Barcelona

Sector: Energía

La oportunidad

Somos una compañía líder en el sector energético con una sólida trayectoria en el mercado español. Operamos en un entorno altamente competitivo donde la excelencia comercial, la orientación al cliente y la capacidad de adaptación al cambio son factores clave para el éxito.

Buscamos incorporar un/a Sales Manager / Responsable de Desarrollo Comercial con una clara vocación comercial, capacidad de liderazgo y potencial para evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.

La persona seleccionada será clave en la transformación y dinamización del área comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio, al desarrollo del equipo de ventas y a la adaptación de la compañía a los retos futuros del mercado energético.

Se trata de una posición orientada a profesionales con ambición, capacidad de influencia y una fuerte orientación a resultados, acostumbrados a competir en mercados maduros y altamente competitivos donde el precio es un factor determinante de la decisión de compra.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo comercial.
• Impulsar la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Mejorar la actividad y productividad comercial.
• Definir y ejecutar planes comerciales orientados al crecimiento.
• Implantar indicadores y metodologías de seguimiento de ventas.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y tendencias sectoriales.
• Colaborar con las áreas de Compras, Operaciones y Dirección en la definición de la estrategia comercial.

Perfil buscado

Buscamos una persona que combine:

• Fuerte perfil comercial y orientación al cliente.
• Experiencia contrastada liderando equipos de ventas.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Mentalidad analítica y orientada a resultados.
• Resiliencia ante entornos complejos y altamente competitivos.
• Capacidad para gestionar el cambio y transformar equipos.
• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Se valorará positivamente formación de posgrado o MBA.

Idiomas

• Castellano imprescindible.
• Catalán valorable.
• Inglés nivel profesional

Experiencia requerida

• Entre 8-10 años de experiencia comercial.
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo de equipos.
• Experiencia en sectores B2B con elevada presión competitiva.
• Muy valorable experiencia en energía, distribución, logística, industria o mercados de commodities.
• Disponibilidad para viajar

Lo que ofrecemos

• Participar en un proyecto empresarial sólido y en crecimiento.
• Amplia autonomía para desarrollar la función.
• Contacto directo con la Dirección.
• Capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía.
• Posibilidad de evolución profesional hacia responsabilidades globales de Dirección.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y beneficios.

Buscamos algo más que un buen vendedor

Buscamos una persona que quiera dejar huella, que disfrute desarrollando equipos, generando negocio y construyendo el futuro comercial de una organización líder en su sector. Una persona con ambición profesional, energía, capacidad de aprendizaje y vocación de liderazgo.

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GRUPO EYSA ofrece soluciones innovadoras para mejorar la movilidad y fomentar infraestructuras de transporte sostenibles. Con más de 2.000 empleados, nuestro enfoque abarca desde el diseño de soluciones hasta la operación. Facilitamos a municipios, organismos públicos y concesionarias privadas el cumplimiento de sus objetivos de sostenibilidad y eficiencia. Nuestras soluciones operan en más de 600 ubicaciones de más de 60 países, contribuyendo a la optimización del tráfico, la reducción de emisiones y a la mejora de la seguridad vial tanto en entornos urbanos como interurbanos.

Actualmente buscamos comercial en la zona de Galicia. Reportando al Delegado, Gerencia de la UTE y Coordinación territorial, para la realización de funciones comerciales con las Entidades Locales del ámbito de Galicia, encaminadas a la contratación de la UTE para labores de colaboración en materia de inspección tributaria.

Concertación de citas, visita a Entidades Locales, exposición a órganos técnicos o cargos políticos del alcance y forma de la colaboración y su amparo contractual, seguimiento del resultado y dotación de continuidad y reiteración de y a dichas visitas hasta llegar a la contratación efectiva de la UTE por parte de la Administración Local

REQUISITOS

• NO HACE FALTA EXPERIENCIA COMERCIAL pero si Conocimientos generales en materia de Derecho Administrativo (normativa general y tributaria) y en el funcionamiento de la Administración Local.
• Disponibilidad para viajar por Galicia y zona norte
  
  

OFRECEMOS

SALARIO FIJO DE 25.000.- EUROS BRUTOS ANUALES más incentivos y vehiculo de empresa

Formación a cargo de la empresa

En Grupo EYSA promovemos la igualdad de oportunidades. Creemos que las particularidades de cada uno impulsan nuestro potencial, valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un espacio de trabajo inclusivo que permita a cada persona ser su mejor versión, inscríbete para que te conozcamos!

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Disponibilidad para viajar.
  
  

#🌐EYSA

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Social Value Coordinator, Zaragoza, Spain

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Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Scope Of The Role

The Social Value Coordinator will be responsible for developing, implementing, and monitoring the project Social Value strategy and commitments throughout the project lifecycle. The role will serve as Mercury's primary representative for community engagement and stakeholder management, ensuring strong relationships are built with local authorities, government representatives, educational institutions, local suppliers, community groups, clients, and project stakeholders. The successful candidate will support the delivery of measurable social, economic, and environmental benefits while ensuring compliance with client requirements, local regulations, and corporate sustainability objectives.

Key Responsibilities Of The Role

Social Value Delivery:

• Implement and monitor Social Value plans aligned with TOMs, PPN06/20, local Spanish regulations, and client-specific requirements.
• Track and report KPIs including local employment, apprenticeships, MSME and VCSE engagement, MOB spend, volunteering, diversity, and other agreed metrics.
• Prepare Social Value reports for clients, stakeholders, and internal leadership teams.
• Upload and submit monthly Social Value outcomes to both Mercury and client reporting platforms.
• Monitor and report on project Social Value commitments and ensure delivery against agreed targets.
• Support employment, skills development, apprenticeship, and educational outreach initiatives.
  
  

Community Engagement & Stakeholder Management

• Build and maintain strong relationships with local and central authorities, Client Social Value Leads, and Social Value Committees.
• Develop and maintain relationships with mayors, municipal representatives, regional government bodies, chambers of commerce, universities, schools, charities, and community organisations.
• Organise Social Value meetings, workshops, and stakeholder engagement events.
• Organise and coordinate community events, site visits, open days, educational programmes, careers events, and volunteering initiatives.
• Act as the primary point of contact for community queries and concerns relating to project activities.
• Resolve and escalate community complaints in a timely manner (within agreed response timelines).
• Maintain and communicate the monthly Community Engagement Tracker to Project Management teams and the Group Sustainability Lead.
• Represent Mercury at public meetings, industry forums, university events, and local authority engagements.
• Build trusted relationships with key stakeholders to support project success and community acceptance.
  
  

Supply Chain & Procurement Support

• Communicate procurement-related Social Value KPIs and client or regulatory requirements to project teams.
• Identify local vendors and suppliers for Mercury direct purchases.
• Promote local and diverse supplier sourcing in collaboration with Procurement.
• Support subcontractors in understanding and meeting Social Value obligations.
• Maintain records and provide reporting on supply chain Social Value KPIs.
• Support local workforce development and local economic growth initiatives.
  
  

Reporting & Compliance

• Maintain accurate records of all Social Value activities and outcomes.
• Support future tender responses and bid submissions relating to Social Value requirements.
• Ensure alignment with client expectations, Mercury corporate values, and relevant Social Value frameworks.
• Produce monthly, quarterly, and ad-hoc reports as required by clients and Mercury leadership.
• Undertake any additional duties reasonably associated with the role and evolving business requirements.
  
  

Essential Criteria For The Role

• Native Spanish speaker.
• Fluent in English, both written and verbal.
• Experience in Social Value, Community Engagement, Sustainability, Public Affairs, Corporate Social Responsibility, or Stakeholder Management.
• Excellent communication, presentation, and relationship management skills.
• Strong reporting and organisational capabilities.
• Ability to work independently and manage multiple stakeholders.
• Confident managing difficult conversations and sensitive stakeholder engagements.
• Experience dealing with government officials, mayors, client representatives, universities, and community leaders.
• Strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills.
• High emotional intelligence and professional judgement.
• Able to represent Mercury professionally in public-facing and executive-level meetings.
• Strong networking and partnership-building capabilities.
• Ability to promote Mercury's values, reputation, and long-term commitment to the local community.
  
  

Mercury is an equal opportunities employer.

Coordinador de Valor Social

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.

Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.

Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.

En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.

Alcance Del Puesto

El/La Coordinador/a de Valor Social será responsable de desarrollar, implementar y supervisar la estrategia y los compromisos de Valor Social del proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida. Esta función consistirá en ser la de principal representante de Mercury en materia de participación comunitaria y gestión de las partes interesadas, garantizando que se establezcan relaciones sólidas con las autoridades locales, los representantes gubernamentales, las instituciones educativas, los proveedores locales, los grupos comunitarios, los clientes y las partes interesadas del proyecto. El candidato seleccionado contribuirá a la consecución de beneficios sociales, económicos y ambientales cuantificables, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos del cliente, las normativas locales y los objetivos de sostenibilidad corporativa.

Principales Responsabilidades Del Puesto

Generación de valor social:

• Implementar y supervisar planes de Valor Social alineados con los TOM, la PPN06/20, la normativa local española y los requisitos específicos del cliente.
• Realizar un seguimiento e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluidos el empleo local, los programas de aprendizaje, la participación de las PYMES y las organizaciones del sector voluntario, comunitario y social (VCSE), el gasto en organizaciones sin ánimo de lucro, el voluntariado, la diversidad y otras métricas acordadas.
• Elaborar informes de valor social para clientes, partes interesadas y equipos directivos internos.
• Cargue y envíe mensualmente los resultados de Valor Social tanto a Mercury como a las plataformas de informes de los clientes.
• Supervisar e informar sobre los compromisos de valor social del proyecto y garantizar su cumplimiento en función de los objetivos acordados.
• Apoyar las iniciativas de empleo, desarrollo de habilidades, aprendizaje y divulgación educativa.
  
  

Participación comunitaria y gestión de las partes interesadas

• Establecer y mantener relaciones sólidas con las autoridades locales y centrales, los responsables de valor social de los clientes y los comités de valor social.
• Desarrollar y mantener relaciones con alcaldes, representantes municipales, organismos gubernamentales regionales, cámaras de comercio, universidades, escuelas, organizaciones benéficas y organizaciones comunitarias.
• Organizar reuniones, talleres y eventos de participación de las partes interesadas sobre el valor social.
• Organizar y coordinar eventos comunitarios, visitas a instalaciones, jornadas de puertas abiertas, programas educativos, eventos de orientación profesional e iniciativas de voluntariado.
• Servir como punto de contacto principal para las consultas e inquietudes de la comunidad relacionadas con las actividades del proyecto.
• Resolver y dar seguimiento a las quejas de la comunidad de manera oportuna (dentro de los plazos de respuesta acordados).
• Mantener y comunicar el informe mensual de seguimiento de la participación comunitaria a los equipos de gestión de proyectos y al responsable de sostenibilidad del grupo.
• Representar a Mercury en reuniones públicas, foros del sector, eventos universitarios y encuentros con autoridades locales.
• Establecer relaciones de confianza con las partes interesadas clave para apoyar el éxito del proyecto y la aceptación de la comunidad.
  
  

Soporte para la cadena de suministro y adquisiciones

• Comunicar a los equipos de proyecto los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social relacionados con las adquisiciones y los requisitos del cliente o normativos.
• Identificar proveedores locales para las compras directas de Mercury.
• Promover la búsqueda de proveedores locales y diversos en colaboración con el departamento de Compras.
• Apoyar a los subcontratistas para que comprendan y cumplan con sus obligaciones en materia de valor social.
• Mantener registros y proporcionar informes sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social de la cadena de suministro.
• Apoyar el desarrollo de la fuerza laboral local y las iniciativas de crecimiento económico local.
  
  

Informes y cumplimiento

• Mantener registros precisos de todas las actividades y resultados relacionados con el valor social.
• Brindar apoyo en futuras licitaciones y presentaciones de ofertas relacionadas con los requisitos de Valor Social.
• Garantizar la alineación con las expectativas del cliente, los valores corporativos de Mercury y los marcos de valor social pertinentes.
• Elaborar informes mensuales, trimestrales y puntuales según lo requieran los clientes y la dirección de Mercury.
• Realizar cualquier otra tarea adicional que esté razonablemente relacionada con el puesto y las necesidades cambiantes del negocio.
  
  

Criterios Esenciales Para El Puesto

• Hablante nativo de español.
• Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.
• Experiencia en Valor Social, Participación Comunitaria, Sostenibilidad, Asuntos Públicos, Responsabilidad Social Corporativa o Gestión de Partes Interesadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones.
• Sólida capacidad de elaboración de informes y de organización.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar a múltiples partes interesadas.
• Capacidad para gestionar con confianza conversaciones difíciles y relaciones delicadas con las partes interesadas.
• Experiencia en el trato con funcionarios gubernamentales, alcaldes, representantes de clientes, universidades y líderes comunitarios.
• Sólidas habilidades de negociación, influencia y resolución de conflictos.
• Alta inteligencia emocional y criterio profesional.
• Capaz de representar a Mercury de forma profesional en reuniones públicas y de alto nivel ejecutivo.
• Sólida capacidad para establecer redes de contactos y crear alianzas.
• Capacidad para promover los valores, la reputación y el compromiso a largo plazo de Mercury con la comunidad local.
  
  

Mercury es un empleador queigualdad oportunidades.

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Director/a Industrial

Misión del puesto

Liderar y coordinar la estrategia industrial y operativa de los tres centros productivos de la compañía (dos ubicados en Barcelona y uno en África), garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, coste y servicio al cliente. Será responsable de impulsar la excelencia operacional, la mejora continua y la estandarización de procesos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y productivos de una organización de aproximadamente 85 colaboradores.

Principales objetivos del puesto

• Incrementar la productividad global de las plantas.
• Mejorar la eficiencia operativa y la utilización de recursos.
• Reducir costes de fabricación y desperdicios.
• Homogeneizar procesos y estándares productivos entre centros.
• Garantizar los niveles de calidad y servicio al cliente.
• Desarrollar una organización sólida, eficiente y preparada para el crecimiento futuro.

Formación y requisitos

• Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar.
• Valorable MBA o formación de postgrado en Operaciones, Lean Manufacturing o Dirección Industrial.
• Disponibilidad para viajar cuando el puesto lo requiera.
• Residencia en Barcelona y/o cercanías
• Inglés alto.

Experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia en dirección de operaciones o producción en entornos industriales.
• Experiencia gestionando múltiples centros productivos.
• Sólida experiencia en gestión de equipos de fabricación y mejora continua.
• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.

Competencias clave

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Gestión del cambio.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar en entornos complejos y multicentro

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Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Construction Manager para el proyecto de uno de nuestros clientes en Valladolid, y con una duración estimada de 12 meses.

Funciones:

• Planificación, organización y supervisión integral de la obra.
• Coordinación de contratistas y seguimiento de los trabajos.
• Control económico, certificaciones mensuales y gestión de riesgos.
• Supervisión de calidad, seguridad y salud y cumplimiento medioambiental.
• Coordinación de compras y seguimiento contractual.
• Supervisión de la puesta en marcha, legalizaciones e inspecciones reglamentarias.
• Elaboración de informes y seguimiento hasta la aceptación provisional de la planta.
  
  
  

Requisitos:

• 10 años de experiencia en dirección y supervisión de obras industriales, preferiblemente en proyectos EPC y en el sector del biogás o biometano.
• Disponibilidad para desplazarse.
  
  
  

Beneficios:

• Banda Salarial: 50.000€ - 53.000€ brutos anuales

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. CSS

En Scalta Arquitectura, estudio especializado en el desarrollo integral de proyectos arquitectónicos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Aparejador/a o Ingeniero/a de Edificación interno para desarrollar la dirección y control de obras.

Tareas

• Asumir la Dirección de Ejecución Material de Obra (DEO) en proyectos de edificación.


• Realizar funciones de Coordinación de Seguridad y Salud (CSS) durante la ejecución de obra.


• Controlar la calidad de la ejecución y cumplimiento normativo.


• Elaborar actas, informes y resto de documentación relacionada con el seguimiento de las obras.


• Mantener una comunicación fluida con el equipo de arquitectura, constructoras, promotores y resto de agentes intervinientes.

Requisitos

• Titulación universitaria en Arquitectura Técnica / Grado en Ingeniería de la Edificación


• Experiencia mínima de 3 años en DEO y CSS


• Conocimiento actualizado de normativa de construcción y seguridad laboral.


• Capacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo en equipo.


• Manejo de herramientas informáticas de gestión y control de obra.


• Lugar de residencia: Residencia demostrable en un radio aproximado de 50 km hasta Sonseca


• Coche propio: Necesario

Beneficios

• Tipología de contrato: Indefinido


• Jornada: Completa


• Modalidad de trabajo: Presencial


• Salario: Horquilla salarial a definirse según experiencia entre 26.000 y 35.000€ brutos anuales


• Horario: De Lunes a Viernes de 7:30h-15:30h