Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. ERP

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Director/a de Operaciones para una sólida compañía industrial líder en la fabricación de pallets de madera, con más de 90 años de trayectoria y una posición de referencia en el mercado nacional.

La compañía, ubicada en Soneja (Castellón), se encuentra en una etapa de consolidación y evolución organizativa, por lo que buscamos una persona con experiencia en entornos productivos que quiera asumir un papel clave en la coordinación de las operaciones, la mejora continua y el desarrollo de procedimientos que impulsen la eficiencia de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Reportando directamente a Dirección General, serás la persona responsable de coordinar y supervisar las distintas áreas operativas de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos productivos, logísticos y de soporte, impulsando la organización, el control y la mejora continua.

Buscamos una figura cercana al negocio, con capacidad para estar presente en planta, liderar equipos y aportar estructura en una organización con una fuerte cultura industrial y orientación a resultados.

Principales responsabilidades:

• Coordinar las áreas de Producción, Logística, Expediciones, Almacén, Mantenimiento, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Garantizar el correcto funcionamiento diario de la actividad productiva, identificando incidencias y facilitando su resolución.
• Supervisar la planificación y ejecución de la producción, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y niveles de servicio.
• Implantar procedimientos, estándares de trabajo y mecanismos de control que permitan mejorar la eficiencia operativa.
• Promover una cultura de orden, organización y mejora continua dentro de la planta.
• Liderar a los responsables de cada área, fomentando la comunicación y alineación entre departamentos.
• Analizar indicadores operativos y proponer acciones orientadas a la optimización de costes y recursos.
• Supervisar el área de mantenimiento industrial, realizando seguimiento de compras, inversiones y necesidades técnicas.
• Colaborar con Recursos Humanos en la gestión de personas, planificación de necesidades de personal y desarrollo de equipos.
• Impulsar iniciativas de mejora de procesos y productividad.
• Actuar como nexo entre la Dirección General y las áreas operativas.
• Definir objetivos y KPI's.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial, Dirección de Planta o puestos equivalentes en entornos productivos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar entornos operativos exigentes.
• Experiencia en implantación de procedimientos, mejora de procesos y optimización de costes.
• Conocimientos de análisis de datos e indicadores de gestión.
• Manejo de ERP industriales, valorándose experiencia con Sage 200.
• Nivel de inglés intermedio.
• Perfil práctico, resolutivo y orientado al terreno.

Competencias clave:

• Liderazgo cercano y ejemplar.
• Resiliencia y capacidad para gestionar entornos con resistencia al cambio.
• Proactividad y enfoque de mejora continua.
• Capacidad de organización y coordinación.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa líder en su sector y con una sólida trayectoria industrial.
• Posición estratégica con impacto directo en la evolución y profesionalización de la organización.
• Proyecto estable con capacidad real de influencia en la toma de decisiones operativas.
• Entorno industrial dinámico y con margen para implementar mejoras.
• Retribución fija competitiva, negociable en función de la experiencia aportada.
• Dietas pagadas.
• Incorporación prevista finales de julio 2026.

Si te motiva asumir un reto de liderazgo operativo en una empresa industrial consolidada, con un equipo experimentado y un importante recorrido de mejora y crecimiento, nos encantará conocerte.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. Google Analytics Google Ads SEM SEO

Objetivo del puesto Buscamos un/a Experto/a en Marketing Digital con sólida experiencia en el sector turístico y hotelero, especializado/a en la captación de reservas, posicionamiento de marca y crecimiento de ingresos para hoteles, campings, resorts y alojamientos turísticos.

Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias digitales orientadas a maximizar la ocupación, aumentar las reservas directas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el retorno de la inversión (ROI).

Responsabilidades

Diseñar y liderar la estrategia integral de marketing digital.

Gestionar y optimizar campañas publicitarias multicanal (Google Ads, Meta Ads, campañas de remarketing, display, vídeo y metabuscadores turísticos).

Desarrollar estrategias avanzadas de SEO y SEM para incrementar la visibilidad online, el tráfico cualificado y las reservas directas.

Gestionar la presencia digital de los establecimientos en plataformas de reservas y directorios turísticos.

Diseñar estrategias de contenido enfocadas en la promoción de destinos, experiencias, servicios e instalaciones.

Implementar acciones de inbound marketing, email marketing y automatización para fidelización de huéspedes y aumento de reservas recurrentes.

Analizar datos de demanda, comportamiento de usuarios, tendencias turísticas y rendimiento de campañas para identificar oportunidades de crecimiento.

Gestionar presupuestos de marketing digital garantizando la rentabilidad y optimización de las inversiones publicitarias.

Supervisar herramientas de analítica, CRM, motores de reserva, channel managers y plataformas de automatización de marketing.

Coordinar equipos internos y proveedores externos, incluyendo agencias, fotógrafos, creadores de contenido y partners tecnológicos.

Realizar estudios de mercado, benchmarking competitivo y análisis de tendencias del sector turístico y hotelero.

Elaborar informes ejecutivos con resultados, previsiones y recomendaciones estratégicas para la dirección.

Requisitos

Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Turismo, Administración de Empresas o áreas afines.

Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital, preferiblemente en hoteles, cadenas hoteleras, campings, resorts, agencias de viajes o empresas turísticas.

Experiencia demostrable en captación de reservas directas y gestión de campañas digitales orientadas a resultados.

Conocimientos avanzados de SEO, SEM, marketing de contenidos, analítica web y automatización de marketing.

Dominio de Google Analytics 4, Google Ads, Meta Ads, herramientas SEO, CRM y plataformas de email marketing.

Experiencia con motores de reservas, channel managers, plataformas de reputación online y distribución hotelera.

Conocimiento de metabuscadores turísticos y canales de distribución digital.

Capacidad para analizar datos comerciales y transformarlos en acciones orientadas a incrementar ocupación e ingresos.

Nivel intermedio o avanzado de inglés.

Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Competencias

Visión estratégica orientada al crecimiento de ingresos y ocupación.

Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Comunicación efectiva y capacidad de presentación ante dirección.

Conocimiento del comportamiento del cliente turístico y tendencias del mercado.

Capacidad de innovación y adaptación a la evolución digital del sector.

Orientación al cliente y mejora continua de la experiencia del huésped.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

Incremento de reservas directas.

Crecimiento de ingresos atribuibles a canales digitales.

ROI y ROAS de campañas publicitarias.

Coste de adquisición por reserva (CPA) y coste de adquisición de cliente (CAC).

Tasa de ocupación y contribución de los canales digitales.

Incremento del tráfico web orgánico y de pago.

Tasa de conversión del motor de reservas.

Reducción de la dependencia de intermediarios y OTAs.

Valor de vida del cliente (CLV) y tasa de repetición de huéspedes.

Crecimiento de la base de datos de clientes y engagement digital.

Reputación online y evolución de valoraciones en plataformas turísticas.

Ofrecemos

Participación activa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento de establecimientos turísticos.

Oportunidad de liderar proyectos digitales de alto impacto en el sector hotelero y de campings.

Desarrollo profesional y formación continua en tendencias de turismo y marketing digital.

Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados.

Salario competitivo acorde a experiencia, competencias y consecución de objetivos.

Sistema de incentivos vinculado a resultados de ocupación, ingresos y reservas directas.

Beneficios adicionales según política de la compañía.

Las candidaturas pueden enviarse también al correo ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

.

stamos buscando un/a Pilotero/a para un taller ubicado en Daganzo de Arriba, especializado en la fabricación de pilotes de ferralla, elementos clave en las cimentaciones de obra civil.

Funciones principales:

• Manejo de máquina semiautomática para la fabricación de pilotes.


• Colocación y posicionamiento de barras de acero corrugado en disposición longitudinal (Ø16, Ø20, Ø25, Ø32 y Ø40) y transversal (rollos Ø8, Ø10 y Ø12).


• Configuración de la máquina mediante PLC.


• Soldadura con gas e hilo en los cruces de las barras longitudinales y transversales, asegurando la calidad de las uniones mientras la máquina gira a velocidad constante.

- Vehiculo propio.

- Conocimientos basicos de soldadura.

• Contrato indefinido.


• Turnos rotativos. Turno de 6:00 a 15:30 y turno de tarde de 15:30 a 01:00. Rotativos cada 15 días.


• Salario: 22.000 € / 25.000 € brutos anuales + plus de nocturnidad según convenio.


• Incorporación a un taller especializado y consolidado.


• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

No hace falta que tengas experiencia solo ganas de trabajar y aprender!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

Python Capacidad de análisis Análisis de datos MATLAB Química Hablar en público Investigación y desarrollo (I+D) Ciencias Biología molecular Ciencias de la vida

Reportando a la Responsable del Departamento de Analítica, la persona que ocupa el cargo de investigador de Analítica es responsable de garantizar el correcto desarrollo de los análisis relacionados con los proyectos que sean asignados, mediante el desarrollo de métodos analíticos y medidas de rutina asociadas.

Responsabilidades

• Hacer seguimiento y garantizar el correcto desarrollo de los análisis relacionados con los proyectos de los que sea responsable.
• Desarrollar, validar y documentar nuevos métodos analíticos.
• Recibir las distintas muestras y proceder con su identificación, atendiendo a los protocolos establecidos en el laboratorio.
• Acondicionar las muestras para su análisis, aplicando técnicas de procesamiento preanalítico y siguiendo los protocolos de calidad y seguridad establecidos.
• Registrar los resultados y demás información en la base de datos del laboratorio e informes.
• Vigilar el correcto funcionamiento tanto de los equipos como de las instalaciones y avisando de cualquier incidencia.
• Conocer y comprender los procedimientos e instrucciones técnicas aplicables a su puesto de trabajo.
• Suministrar el soporte técnico que sea requerido a los fines de garantizar el funcionamiento óptimo del laboratorio.
• Colaborar con la revisión de los documentos SGC relativos a su departamento.

Requisitos

• Doctorado o cursando doctorado en Farmacia, Química, Análisis Forense, Biotecnología, tecnología de los alimentos u afines.
• Conocimientos de equipos y técnicas analíticas de laboratorio.
• Experiencia en cromatografía.
• Muy valorable haber trabajado en empresas del sector Farma, Alimentación o Industria del vino.
• Conocimientos en ofimática en Inglés.
• Competencias: persona analítica, minuciosa, con atención y precisión en los detalles, perfeccionista.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

.

HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 19,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion!

Become a brand ambassador and be part of a team that works with passion, ambition and expertise to create excellent customer experiences. Be among the first to bring our collections from the runway to the customers! Join our team and explore career opportunities that are tailor-made for you!

HUGO BOSS offers its employees exceptional working conditions in an international environment. If you are passionate about fashion and motivated by new challenges, we would love to get to know you.

We are currently looking for a Stockroom Coordinator to join our BOSS Shop in Shop at El Corte Inglés Plaza Cataluña, Barcelona.

• Permanent contract
• 36 hours per week
• Fixed morning shift: 8:30 AM – 2:30 PM
• Working Monday to Saturday (6 days per week)
• Immediate incorporation into an internationally recognized premium fashion brand
  
  
  

• Responsible for physical stock management and movement as well as maintaining the effective overall stock flow and storage process to improve and speed up the customer experience.
• Managing product flow between stockroom & sales floor.
• Supporting in all operations for loss prevention.
• Proficient utilization of business systems & latest technology.
• Drive the use of all available tools and ensure procedures are executed and policies followed.
• Ensure the efficient organization and maintenance of a stockroom holding approximately 2,000 garments and around 60 stock boxes.
• Operate and maintain stock management processes using RFID technology.
• Monitor stock discrepancies and implement corrective actions when necessary.
  
  
  

• Previous experience in a similar management role within a retail and/or warehousing environment
• Ability to be flexible and adaptable to the need of the business
• Proficient utilization of business systems & latest technology
• Demonstrate strong commercial acumen
• Willingness to constantly learn & develop
• Passionate & knowledgeable about the brand
• Excellent communication skills at all levels, both written and verbal
  
  
  

• Competitive salary: 19.000€ -22.000€ Anual.
• Stockroom Controller Comision; 2.000€ Anual.
• Global career path for specialists and leadership.
• Tailored trainings and development opportunities.
• Employee discounts and corporate benefits
• International and inspirational working environment with a dynamic work culture.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. CSS

EN LHH trabajamos con Boslan empresa parte de Accenture, Actualemnte buscamos un CSS - Coordinador de seguridad y salud para un parque Eolico en Las muras - Lugo.

Como COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE PARQUES EÓLICOS te unirás al equipo de ASISTENCIA TECNICA DE LA ENERGÍA, y desarrollarás las siguientes funciones:

• El/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución será responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de prevención y seguridad durante la construcción del parque eólico, coordinando a los distintos contratistas presentes en obra y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de seguridad establecidos por cliente:
• Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención en la obra.
• Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud por parte de contratistas y subcontratistas.
• Verificar que los trabajos se ejecutan conforme a la normativa de seguridad vigente
• Movimiento de tierras y excavaciones
• Trabajos en altura
• Operaciones de izado de grandes componentes (grúas de gran tonelaje)
• Transporte especial de palas y torres
• Trabajos eléctricos en MT/AT
• Actividades simultáneas de múltiples contratistas
• Evaluaciones de riesgos
• Procedimientos de trabajo
• Permisos de trabajo
• Formación y aptitud médica de trabajadores
• Dirección Facultativa
• Project Manager
• Contratistas EPC
• Supervisores de obra
• Técnicos de prevención de las empresas contratistas

QUÉ BUSCAMOS:

• Titulación técnica y colegiatura en: Ingeniería o Arquitectura. Título ESPAÑOL.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
• Formación específica como Coordinador de Seguridad y Salud en obras de construcción.
• Experiencia mínima de 5 años en coordinación de seguridad en obras de construcción.
• Experiencia en proyectos de energías renovables (parques eólicos o fotovoltaicos).
• Experiencia en coordinación de obras con múltiples contratistas.
• Carne de conducir válido en España (requisito INDISPENSABLE Y EXCLUYENTE).
• Permiso de trabajo en España

• Qué te gustará de Boslan, part of Accenture:
• Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.
• Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X.
• Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.
• Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.

Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú.

En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.

Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. Office

Desde Grupo Adecco colaboramos con una empresa referente en el ámbito de las soluciones digitales para empresas. En pleno proceso de crecimiento y expansión, precisa incorporar un/a Consultor/a Comercial para impulsar el desarrollo de negocio y acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación digital.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, generar relaciones de confianza con clientes y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades, aportando una visión consultiva y orientada al valor.

Funciones principales

• Prospección y captación de nuevos clientes B2B.
• Detección de necesidades y asesoramiento en soluciones digitales.
• Elaboración y presentación de propuestas comerciales.
• Negociación y cierre de acuerdos.
• Gestión y fidelización de la cartera de clientes.
• Seguimiento de proyectos en coordinación con los equipos técnicos.
• Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales B2B.
• Experiencia en sectores como tecnología, software, marketing digital, telecomunicaciones o servicios empresariales.
• Capacidad para desarrollar ventas consultivas y gestionar procesos de decisión complejos.
• Orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Buen nivel de interlocución con diferentes perfiles empresariales.
• Manejo habitual de herramientas CRM y entorno Microsoft Office.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Proyecto estable con plan de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva, compuesta por salario fijo más variable.
• Herramientas necesarias para el desempeño de la posición.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a la innovación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. Office

En Nealis, área de negocio de Hospitality, buscamos un/a Coordinador/a de Mantenimiento que, bajo la supervisión del área de servicio técnico, asegure la correcta gestión del mantenimiento en todos nuestros establecimientos de la cadena Intelier | Hotels & Suites.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y optimizar la gestión del mantenimiento de las instalaciones, garantizando la eficiencia operativa, el control de costes y el cumplimiento de estándares.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión del GMAO (EISI HOTEL): seguimiento, optimización y correcta implantación del sistema.
• Planificación del mantenimiento: supervisión y mejora de los planes preventivos, correctivos y predictivos.
• Control operativo: seguimiento de consumos energéticos, incidencias técnicas y estado general de las instalaciones.
• Gestión de proveedores: coordinación y seguimiento de contratos de mantenimiento externo.
• Interlocución transversal: coordinación con equipos internos, proveedores y soporte técnico.
• Soporte a la gestión del área: apoyo en planificación, control de actividad, análisis de averías, presupuestos e informes.
• Mejora continua: identificación de oportunidades de optimización en procesos e instalaciones.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de coordinación de mantenimiento.
• Experiencia en entornos como hotelería, hospitales, residencias de estudiantes o similares.
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Manejo de herramientas como REVIT y PRESTO.
• Nivel de inglés intermedio (B1).
• Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.

¿Qué ofrecemos?

• Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento.
• Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.
• Horario de lunes a viernes. Oficinas ubicadas en Castellón.
• Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).
• Descuentos en seguro médico privado para ti y tu familia.

En Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

.

¿Acabas de graduarte y quieres impulsar tu carrera en una compañía líder, en constante crecimiento y llena de oportunidades reales?

En Restaurant Brands Europe buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa para Jóvenes Talentos 🔍

🚀 Sobre nosotros

Somos el mayor operador organizado de restauración en Europa, con:

+1.500 restaurantes

+23.000 empleados

En RBE somos…

#Innovación

#Crecimiento

#Calidad

Nuestras marcas son…

🍔Burger King Spain & Portugal

🍗Popeyes Spain & Italy

🍁Tim Hortons Spain

¿Qué es el Programa para Jóvenes Talentos by RBE?

🏎️#CreateYourOwnCareer: Tú pones los límites

🔄#AlwaysUpdated: Formación continua, ¡no te quedes atrás!

⚡#FrontRow: Forma parte de proyectos estratégicos

🌟#BeWhoYouWant: Cultura flexible, creativa.

📦#OutOfTheBox: Te damos el lienzo, la creatividad es tuya

Te estamos buscando…

Si tienes tu título universitario con la tinta fresca…

Si tu pasión es romper tus propios límites…

Si los números siempre te acompañan…

Si quieres coger impulso…

Queremos conocerte 👇

Tenemos el plan perfecto para ti

Un programa diseñado para acelerar tu desarrollo profesional desde el primer día:

• Inicio: Septiembre 2026
• Duración del programa: 12 meses – con posibilidad REAL de continuidad
• 3 meses de formación inmersiva en restaurante para que conozcas y vivas el negocio desde dentro
• Rotación por 2-3 áreas estratégicas de la compañía
• Posibilidad de movilidad internacional

📍¿Por qué RBE?

Porque aquí no solo tendrás un trabajo, tendrás la oportunidad de construir tu propio camino profesional en una compañía líder, innovadora y en plena expansión.

#TheRBEway

¿Te atreves?

Únete a una de nuestras familias…

• Operaciones y Restaurantes
• Marketing, Growth y Expansión
• Finanzas, Legal y RRHH
• Tecnología, Data & IT
• Operaciones corporativas
• Formación y calidad

#JóvenesTalentos #GraduateProgram #CareerStart #RBE #Talento #EarlyCareers