Totes les ofertes d'ocupació

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

En Paradisus Gran Canaria, un hotel 5 estrellas lujo Todo Incluido, nuestra misión es ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia inigualable, caracterizada por el confort, la excelencia y la atención al detalle.

Para ello, buscamos un/a Recepcionista que se una a nuestro equipo y sea la primera impresión de un servicio excepcional, transmitiendo hospitalidad, profesionalidad y calidez desde el primer momento.

Misión del Puesto:

Brindar una atención personalizada y eficiente a los huéspedes durante todo su proceso de llegada, estancia y salida, garantizando una experiencia memorable alineada con los más altos estándares de lujo y hospitalidad.

¿Qué tendrás que hacer?

• Realizar el check-in y check-out de forma ágil, amable y profesional, asegurando una acogida cálida y una despedida excelente.
• Proporcionar información sobre los servicios del hotel, instalaciones, actividades y entorno local.
• Atender llamadas telefónicas y gestionar reservas, modificaciones o solicitudes especiales de huéspedes.
• Resolver incidencias o peticiones de forma proactiva, coordinando con los diferentes departamentos para asegurar una respuesta eficaz.
• Manejar cobros, depósitos y facturación con precisión, siguiendo los protocolos establecidos.
• Cumplir con los procedimientos de seguridad, protección de datos y políticas de calidad del hotel.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en recepción hotelera, preferiblemente en establecimientos de 4 o 5 estrellas.
• Excelente presencia, habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Conocimiento operativo de programas de gestión hotelera (valorable experiencia con Opera, Protel, u otros).
• Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como alemán o francés.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
  
  

Si te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de una marca que apuesta por la excelencia, ¡únete al equipo de Paradisus Gran Canaria!

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Teletreball . Javascript Java PHP Scrum Angular Jira DevOps Agile jUnit Spring Eclipse Microservices

En SEREM buscamos incorporar talento especializado en desarrollo de software con Java, Spring Boot y PHP para participar en un proyecto tecnológico estable, dentro de un entorno internacional y orientado al desarrollo de soluciones para el sector logístico.

La posición está dirigida a profesionales con amplia experiencia en desarrollo backend, capacidad de análisis y definición de requisitos, que quieran participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del software.

Buscamos un perfil con autonomía técnica, orientación a la calidad y motivación para desarrollar soluciones innovadoras en un entorno colaborativo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar en el análisis funcional, la toma de requisitos y el diseño de nuevas soluciones tecnológicas.
• Desarrollar nuevas funcionalidades para un Sistema de Gestión de Almacenes (WMS).
• Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando Java, Spring Boot y arquitectura de microservicios.
• Participar en el desarrollo y mantenimiento de componentes de software con PHP.
• Garantizar que las soluciones técnicas estén alineadas con los estándares tecnológicos y las necesidades del negocio.
• Desarrollar código eficiente, estructurado, mantenible y fácilmente testeable.
• Realizar pruebas unitarias, depuración y resolución de incidencias.
• Participar en la preparación y generación de versiones de los componentes de software.
• Elaborar documentación técnica y de diseño.
• Colaborar con equipos multidisciplinares durante todas las fases del ciclo de vida del desarrollo.

¿Qué buscamos?

• Al menos 6-7 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo análisis funcional y definición de requisitos.
• Experiencia sólida en Java 8 o superior y Spring Boot.
• Experiencia en desarrollo con PHP.
• Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño.
• Experiencia en pruebas unitarias con herramientas como JUnit y Mockito.
• Manejo de entornos de desarrollo como IntelliJ IDEA, Eclipse o similares.
• Experiencia en control de versiones con Git-flow y GitLab.
• Conocimientos de herramientas de gestión como Jira y Confluence.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente Scrum.
• Nivel de inglés B2/C1, para colaborar en un entorno internacional.
• Capacidad de análisis, autonomía, organización y trabajo en equipo.

Se valorará positivamente

• Experiencia en desarrollo frontend con Angular, JavaScript o tecnologías similares.
• Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales.
• Experiencia en entornos y prácticas DevOps.
• Conocimiento de procesos y soluciones tecnológicas del sector logístico.
• Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y de larga duración.
• Participación en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras dentro de un entorno internacional.
• Modalidad híbrida: 10 días de teletrabajo al mes.
• Ubicación: Bilbao y alrededores.
• Flexibilidad horaria dentro de la franja de 8:00 a 19:00.
• Posibilidad de jornada intensiva los viernes, según la distribución de las horas semanales.
• Entorno profesional colaborativo, con participación en proyectos de desarrollo y evolución tecnológica.
• Posibilidad de realizar desplazamientos internacionales puntuales por Europa.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Requisitos

Nuestras Tiendas

Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!

🎯 Tu misión

Como Store Manager, serás el principal motor de tienda, pero, sobre todo: liderar con ejemplo para hacer crecer al equipo, alcanzar los resultados y crear un ambiente de trabajo único 🙌

🔥 ¿Qué harás en tu día a día?

• 👥 Liderar, motivar y desarrollar al equipo
• 😊 Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin
• 📊 Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones
• 🛍️ Impulsar la estrategia comercial
• ⚙️ Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)
• 💡 Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha
  
  

✅ ¿Qué buscamos en ti?

• 🏆 Mentalidad orientada a resultados y a las personas
• 💬 Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren
• 🔄 Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
• 🔥 Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
• 🧠 Experiencia de al menos 3 años liderando equipos en retail
• 💻 Manejo de herramientas digitales y análisis
  
  

¿Qué puedes esperar de nosotros?

🌍 Nuestro propósito

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

🏆 Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

💸 Beneficios que suman

• 🤝 Contrato indefinido a jornada completa
• 💰 Salario competitivo + variable ligada a resultados
• 🕒 Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
• 🩺 Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares
• 🍽️ Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
• 🛍️ Acceso a portales de descuentos exclusivos
• 🛍️ Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
• 🎉 Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
• 🏆 Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• 🧾 Médico online disponible 24/7
• 🧠 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal
  
  

Tu desarrollo importa

• 🎓 Formación continua y onboarding digital
• 🚀 Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí
• 🤝 Autonomía para tomar decisiones
• 🌟 Proyectos transversales donde dejar huella
  
  

💥 ¿Por qué te encantará este puesto?

• Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple 🤝
• Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad 📈
• Porque vivirás un entorno dinámico y retador 😏Porque cada día será diferente (y nunca aburrido 😏)
  
  

Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí

🙌 ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España!

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

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Teletreball .

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a de Estructuras con Tekla para incorporarse a proyectos industriales de gran envergadura, colaborando con equipos multidisciplinares en el desarrollo de estructuras metálicas para instalaciones energéticas e industriales.

La posición está orientada a perfiles con experiencia en modelado y diseño de estructuras metálicas mediante TEKLA, que deseen participar en proyectos técnicamente exigentes, aportando soluciones de diseño eficientes y coordinándose con diferentes disciplinas de ingeniería.

Ubicación

📍Madrid, España

Modalidad De Trabajo

💻 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo una vez finalizado el proceso de incorporación)

Responsabilidades

🔸Participar como Diseñador/a de estructuras en proyectos de gran complejidad dentro del sector de generación de energía.

🔸 Desarrollar estudios técnicos, modelos 3D y planos de estructuras metálicas mediante TEKLA Structures.

🔸 Diseñar y modelar estructuras asociadas a calderas industriales y elementos no sometidos a presión, incluyendo soportes, plataformas, racks, estructuras de elevación, conductos de aire, tolvas, chimeneas y otros elementos auxiliares.

🔸 Elaborar documentación técnica conforme a los requisitos del proyecto y especificaciones contractuales.

🔸 Verificar el cumplimiento de códigos aplicables, estándares técnicos y procedimientos internos de calidad.

🔸 Revisar y validar planos de taller relacionados con estructuras metálicas y elementos no presurizados.

🔸 Garantizar la correcta ejecución de los entregables asignados dentro de los plazos y objetivos establecidos.

🔸 Coordinar aspectos técnicos con ingenieros de diseño, coordinadores de diseño y responsables de ingeniería del proyecto.

🔸 Identificar y comunicar incidencias técnicas o soluciones no estándar para su adecuada evaluación y aprobación.

Requisitos

🔺Formación técnica en Diseño Industrial, Delineación, Ingeniería o titulación equivalente.

🔺 Más de 5 años de experiencia como Diseñador/a de Estructuras en proyectos de generación de energía o entornos industriales similares.

🔺 Experiencia demostrable en modelado de estructuras metálicas mediante TEKLA Structures.

🔺 Dominio avanzado de AutoCAD 2D y 3D.

🔺 Experiencia en el diseño y modelado de estructuras asociadas a plantas industriales o energéticas.

🔺 Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito.

🔺 Capacidad de organización, trabajo en equipo y comunicación técnica.

🔺 Permiso vigente para residir y trabajar en España.

Requisitos Valorables

🔹Experiencia previa en proyectos relacionados con calderas industriales, plantas de energía o instalaciones de proceso.

🔹 Conocimiento de procesos de fabricación y montaje de estructuras metálicas.

🔹 Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares de ingeniería.

🔹 Familiaridad con estándares internacionales aplicables al diseño estructural industrial.

Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.

Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.

Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponibles, estén donde estén.

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¿Te gustaría trabajar con turnos intensivos y disfrutar de varios días de descanso consecutivos?

Grupo Emotiva busca una persona que tenga disponibilidad de trabajar en la sala que tenemos ubicado en Canals

Funciones

• Atender y asesorar al cliente
• Control de acceso al establecimiento
• Cobro y pago de premios de máquinas recreativas
• Servicio de Hostelería
• Limpieza, apertura y/o cierre del establecimiento
  
  

Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente
• Valorable experiencia previa en salones de juego y/o casinos
• Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos
• Disponibilidad de incorporación inmediata
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido
• Jornada completa de 40 horas semanales
• Turnos intensivos rotativos
• Salario fijo + variable + propinas
• Formación inicial en el puesto
• Posibilidad de crecimiento interno

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Angular

¿Cuentas con experiencia en ventas B2B dentro de consultoría de RRHH y tienes ganas de dar un salto vertical dentro del sector? ¿Te gustaría liderar un proyecto de expansión desde su origen?

En Marlex no buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de la provincia y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento.

📈 Nos avalan los números:

• +200M€ de facturación.
• 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento.
• ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas. 🚀

🎯 Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo

Como Director/a de Oficina, serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona:

• Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas.
• Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales.
• Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo.
• Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo.
• Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex.

✨ ¿Qué hay para ti?

• Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h). 🕒
• Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo. 🎂
• Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos.
• Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día.

👤 ¿Eres tú el/la líder que buscamos?

• Experiencia: Trayectoria sólida en ventas B2B y gestión de equipos, idealmente dentro del sector de la Consultoría de RRHH o el Trabajo Temporal.
• Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una unidad de negocio de forma integral.
• ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local.
• Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona.

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Teletreball . SaaS

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial.

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

Sobre la empresa:

En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente.

• Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos.

Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales.

• Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente.

• Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B.

• Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados.

• Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones.

• Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales.

Requisitos:

• Español nativo.

• Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento.

• Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus).

• Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad.

• Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano.

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 🎁 Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde gestionar clientes sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

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¡Estamos Contratando! Dpto. Logística

Ubicación: ESTEPONA MALAGA

Tipo de contrato: Indefinido

Descripción del puesto:

En EQUS , somos una empresa reconocida en el sector de distribución y comercialización de la piedra natural , buscamos una persona para el departamento de Logística responsable y comprometido para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la logística, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Control de Stock .
• Cargar y descargar la mercancia en nuestras instalaciones.
• Preparación de pedidos y clasificación .

• Requisitos:
• Experiencia previa en logística .
• Conocimiento y manejo de puente grúa y carretilla elevadora.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a [email protected] .

¡Esperamos contar contigo!

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Descripción

🌍 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 4 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú.

👷Estamos buscando un Jefe/a de obra para Benahavís. Estamos construyendo dos villas de lujo con un presupuesto de 4M€. Nos quedan 6 meses de obra con previsión de nuevos proyectos por la

zona. En la zona de Estepona contamos también con obra.

🎯Funciones

• Planificación y organización de la obra
• Gestión técnica del proyecto
• Control económico
• Coordinación de equipos y subcontratas
• Gestión documental y normativa
• Entrega y cierre de obra
  
  

📌 ¿Qué estamos buscando?

• Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia mínima: 5 años en puesto similar.
• Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.).
  
  

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