Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Account Executive? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

• Contribuir a la estrategia de ventas y superar los objetivos establecidos.
• Identificar y cultivar relaciones con clientes potenciales, gestionando la cartera de clientes existentes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para generar leads y oportunidades de negocio.
• Presentar de manera persuasiva la propuesta de valor de Vidext a clientes potenciales.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos, garantizando la satisfacción del cliente.
  
  

• 3 años de experiencia comprobada como Account Executive o en roles de ventas similares.
• Imprescindible nivel C1 de inglés.
• Especialista en venta consultiva B2B a Departamentos de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de tecnología y capacidad para entender soluciones de IA.
• Habilidad para comunicar de manera efectiva y presentar ideas de forma persuasiva.
• Orientación a resultados con historial de alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Experiencia en entornos startup será altamente valorada.
  
  

• Experiencia en el sector de la formación online para empresas.
• Experiencia en materia de Formación y Desarrollo/ Learning & Development.
• Orientación al cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la entrega de soluciones excepcionales.
• Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera autónoma.
• Habilidades de negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a un entorno empresarial en rápido cambio.
• Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
  
  

• Salario: rango alrededor de 50.000€-60.000€ (incluyendo comisiones), acorde con la experiencia y el desempeño demostrado durante el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible:
• Lunes a jueves
• entrada 8:30–9:30h
• salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer)
• Viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada7 de març

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OverviewBuscamos un Técnico Instalador Eléctrico (Oficial 1a) con, al menos, 5 años de experiencia en el área eléctrica.

Oficial de 1a Electricista, con enfoque en trabajos de cableado.

Experiencia en electricidad y conocimientos de cableado estructurado.Requisitos mínimosTécnico Instalador Eléctrico (Oficial 1a) con al menos 5 años de experiencia en instalaciones eléctricas en general.Instalación de canalizaciones (tubo, bandeja, rejiband, chapa).

Tendido de líneas.Instalación de SAIs y otros equipos.Conexionado en cuadros eléctricos.Uso de equipos de medida (pinza amperimétrica, multímetro).

Realización de cortes de llave.Sistemas de alumbrado (KNX, DALI, etc.).

Tendido de cableado de fuerza para alimentación de equipos, dispositivos e iluminación.Conexionado de alimentación en punto final.Capacidad para tomar decisiones autónomas en obra, reportando directamente al jefe de obra.Requisitos deseadosFormación en PRL deseada:Nivel Básico PRL (8h).

Formación específica según convenio:"Trabajos de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas AT y BT" (20h).

"Trabajos en Instalaciones de Telecomunicaciones" (20h o 6h).

Acción de reciclaje en PRL (4h).

Valorable: Capacitación como Recurso Preventivo (50h-60h).

Capacitación como manipulador de Plataformas ElevadorasHorarioL - V 8:00h a 16:00h.ACCUDE TI somos una compañía de servicios tecnológicos comprometida con nuestro activo más preciado: las PERSONAS.

Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, para que su talento aporte el éxito a cada uno de nuestros proyectos.Finalidad: Mantenimiento de la comunicación entre ambas partes, resolución de dudas y consultas planteadas, participación en procesos de selección y facilitar el acceso a nuestros clientes y contactos la información referente a nuestros servicios.Legitimación: Consentimiento del interesado o de su representante legal al rellenar el formulario de la consulta que el mismo realiza.Destinatarios: Se prevén las siguientes cesiones de datos: Organismos de las Administraciones Públicas en caso de obligación legal, entidades bancarias para cobros y pagos, empresas colaboradores para evaluación de capacidades profesionales de candidatos, empresas internacionales como Microsoft.Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros, indicados en la información adicional, que puede ejercer dirigiéndose a ACCUDE TECONOLOGIAS DE LA INFORMACION SL, en la dirección Calle Agustín de Betancourt, 21 planta 8a, *****, Madrid, o ******#J-*****-Ljbffr

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. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios.
• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

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• Publicada7 de març

. Office ERP Power BI

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre La Compañía

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Ofrecemos

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada a cargo de la compañía.
• Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.).
• Acceso a la plataforma Linkedin Formación.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
  
  

• Asegurar el crecimiento sostenible del negocio de acuerdo con la estrategia determinada por la Dirección General.
• Generar y potenciar el talento
• Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones, responsabilidades y funciones en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente, así como cumplir con las responsabilidades en materia de compromiso y liderazgo respecto a las normas ISO.
• Garantizar el cumplimiento del sistema normativo, propiedad industrial, protección de datos y competencia.
• Gestionar la plantilla y las relaciones con sus representantes legales.
• Velar por el estricto cumplimiento del Código Ético, las políticas de Compliance y los estándares de conducta empresarial del KION Group, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad en toda la región.
  
  

• Formación superior en Administración y dirección de empresas (ADE)
• Mínimo 3 años de gestión de equipos.
• 5 años venta B2B en el sector de las carretillas elevadoras, plataformas o sector afín.
• Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) de relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.
• Competencia digital avanzada y dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión del negocio: Paquete Office y Power BI (nivel usuario).
• Conocimiento y manejo de sistemas ERP y herramientas corporativas de gestión (preferiblemente SAP)..
• Experiencia en proyectos de transformación o mejora continua
  
  

• Visión estratégica.
• Capacidad de análisis.
• Dotes de comunicación.
• Persuasión e influencia.
• Gestión y desarrollo de equipos.
• Actitud resolutiva.
• Capacidad de síntesis.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de proyectos.
• Capacidad de análisis indicadores operativos y financieros

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. Excel Power BI

Description

QUIENES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Reportando Directamente Al Head Of People De La Compañía, Serás La Persona Que Proporcione Soporte En La Coordinación Operativa De Los Departamentos De HR, Planificación De RRHH y Talent & People, Colaborando En La Implementación De Políticas,procesos y Proyectos Alineados Con Las Necesidades Estratégicas De Azul. Las Tareas Relacionadas Con El Puesto, Entre Otras,son

• Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.
• Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.
• Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.
• Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.
• Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.
• Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.
• Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.
  
  

• Nivel muy alto de inglés.
• Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Conocimiento del sector Handling.
• Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.
• Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.
• Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.
• Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.
• Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario acorde a la experiencia.
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.
  
  

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En Eltec estamos buscando un perfil de técnico de HW/SW con al menos 18 meses de experiencia.

Buscamos una persona flexible, dinámica y proactiva, acostumbrada a trabajar directamente con el cliente y atención a los usuarios. Con capacidad de trabajo en equipo, de adaptación y con enfoque orientado al servicio.

Resolución de incidencias, entorno microinformático. Software y Hardware.

• Amplios conocimientos en Printing.


• Experiencia mínima de 1 ó 2 en posiciones similares.


• Grado superior o equivalente relacionados con la informática o similar


• Carnet de conducir.


• Disponibilidad para realizar intervenciones puntuales en comunidades autónomas cercanas.


• Vehículo de compañía.

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En aquest apartat pots consultar les ofertes de feina del territori:

• Tutorial alta web al Servei Connectem i inscripció a ofertes
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• SolCar registra un 7,02% d’atur al gener, un dels millors registres dels últims 15 anys
• Practicum Odisseu obre el termini per a ofertes de pràctiques d’estiu
• El talent jove segueix apropant-se al teixit empresarial del territori
• L’Agència de Desenvolupament Local de Solsona i Cardona organitza la vuitena Jornada Punt Empresa
• Continuen les visites a les empreses dels alumnes de cicles formatius
• L’Agència de Desenvolupament Local compta amb dues noves incorporacions
• Comencen les visites de l’alumnat de cicles formatius a les empreses de Solsona, Cardona i el Solsonès
• L’Agència posa en funcionament el nou Observatori de dades SolCar
• Es reactiva el Consell de l’FP de Solsona, Cardona i el Solsonès per retenir el talent jove
• L’Agència de Desenvolupament Local de Solsona i Cardona celebra 10 anys

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Sobre nosotros

En The Beauty Concept, redefinimos el lujo en la medicina y estética en Madrid, siendo reconocidos como la compañía de mayor crecimiento en este sector. Nos enorgullece ofrecer experiencias transformadoras que combinan la tecnología más avanzada con una atención personalizada y excepcional. Entre nuestros servicios, nuestro Spa TBC ubicado del prestigioso Hotel Mandarín Oriental Ritz, donde podrás sumergirte en un oasis de relajación y rejuvenecimiento, donde contamos con un amlio menú de tratamientos y variedad de opciones para consentirte.

Qué buscamos

Buscamos incorporar un/a recepcionista con la siguiente experiencia mínima:

• 2-3 años como mínimo en recepción de hotel gran lujo o spa.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades de organización.
  
  

• Recepción clientes.
• Asesoramiento de productos.
• Gestión agenda esteticistas.
• Control de Stock.
• Preparación de pedidos.
• Asistencia a la gerente del centro.
• Labores administrativas.
  
  

• Incorporación inmediata en un centro de referencia en el sector de la medicina y estética de lujo.
• Salario competitivo en relación con el mercado, junto con un atractivo esquema de comisiones.
• Oportunidad de formar parte del equipo del Spa del Hotel Mandarin Oriental Ritz 5* Gran Lujo en Madrid.
• Entorno de trabajo exigente que promueve el crecimiento profesional y personal.
• Formación continua en las últimas tecnologías y tratamientos del spa.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo!

En McDonald’s estamos buscando cuatro REAL ESTATE REPRESENTATIVE, para trabajar en area Meditarrane: Comunidad Valenciana, Cataluña, Murcia y/o Baleares, que tendrán como función principal Identificar y localizar las posibilidades de emplazamiento de nuevos restaurantes McDonald´s en su zona geográfica de responsabilidad. Identificados los potenciales proyectos valorar su viabilidad urbanística y cerrar el acuerdo económico con la propiedad, presentación del proyecto a la compañía para su aprobación y firma del correspondiente contrato previa negociación jurídica con los abogados externos. Negociar ampliaciones de contratos y bonificaciones de renta

En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores, entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas.Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Principales responsabilidades:

• Conocer de forma exhaustiva la zona geográfica asignada y explorar los nuevos desarrollos inmobiliarios en cada una de ellas.
• Valorar las posibilidades de suelo terciario y locales comerciales disponibles o susceptibles de ser reconvertidos en un proyecto McDonald´s.
• Establecer contactos comerciales y/o con organismos públicos, que faciliten el conocimiento del mercado y la gestión del negocio.
• Localizar la ubicación óptima para situar un Restaurante McDonald’s, teniendo en cuenta el potencial de negocio y la competencia en el mercado.
• Negociar y gestionar el acuerdo con el propietario, respetando las normas legales en vigor así como las establecidas por la compañía, consiguiendo la rentabilidad marcada para cada operación.
• Transmitir la información de la operación a los diferentes departamentos implicados en la gestión de inmuebles.
• Realizar un seguimiento y supervisión de lo que concierne al local firmado, teniendo en cuenta plazos, vencimientos y rentabilidad.
• Igualmente realizar el seguimiento, junto con el departamento de construcción e ingenierías externas, de la tramitación del desarrollo.
• Negociar ampliaciones de contratos y bonificaciones de renta.

Requisitos:

• Titulación en ADE, Derecho o Ingeniería Técnica.
• Especialización Inmobiliaria.
• Experiencia contrastada de al menos 4-5 años en desarrollo de suelo comercial para cadenas de retail, experto en negociaciones inmobiliarias y contactos con APIS, inversores y promotores inmobiliarios para la localización de las mejores ubicaciones en suelos y/o locales comerciales.

Competencias Claves:

• Orientación a resultados.
• Iniciativa y proactividad
• Empoderamiento.
• Toma de decisiones
• Solución de conflictos
• Negociación y Comunicación persuasiva
• Organización y planificación

Beneficios: 

• Horario flexible, para adaptarnos a tu vida
• Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones
• Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada
• Paquete retributivo que va más allá de tu salario: bono + seguro médico + seguro de vida + seguro accidentes + plan de previsión + tarjeta restaurante
• Otros beneficios retributivos como cheques guardería
• Plan de carrera y plan de desarrollo, con posibilidad de proyección internacional
• Cuidamos la desconexión digital
• Somos una empresa familiarmente responsable
• Gran ambiente de trabajo
• Premios anuales (premiamos lo extraordinario)

https://mcdonalds.es/documentos/politica-de-privacidad-para-personas-candidatas