Totes les ofertes d'ocupació

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¡Un cambio revolucionario llega a Konecta Fieldmarketing!

De la mano de nuestro cliente, multinacional líder en su sector, abrimos vacantes para la posición de DEPENDIENTE/A- GESTOR/A PUNTO DE VENTA (H/M), ¿te unes al reto?

Buscamos personas con habilidades comerciales y excelente capacidad de atención al cliente.

Si te apasiona el sector comercial, ¡sigue leyendo!

Funciones:

• Promocionar el producto e incentivar la venta asegurando una buena experiencia del cliente.
• Trato exquisito con el cliente para fidelizarle a la marca.
• Gestión del stock en el punto de venta
• Actuar como embajador/a de la marca dentro del punto de venta.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable de 20H/S o 40H/S
• Turnos intensivos.
• Salario fijo (20h) 770€ brutos mensuales + COMISIONES.
• Salario fijo (40h) 1458€ brutos mensuales + COMISIONES.
• Estabilidad y buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y continuada.
  
  
  

No te dejaremos solo/a en el camino. En todo momento, estaremos contigo para evolucionar juntos, formarte y poder así lograr los objetivos.

Si tienes ganas de involucrarte en un proyecto nuevo, con buen ambiente laboral y muchas posibilidades de desarrollo, ¡esta oferta es para ti!

¡Feel the pulse!

Requisitos:

• 1 años de experiencia comercial / experiencia en atención al cliente y ventas.
• Orientación a Atención al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Altas habilidades de comunicación.
• Persona organizada y responsable.
• Buena presencia.
• Deseable buen nivel de inglés.
• Persona ambiciosa con ganas de crecimiento.
• Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos de venta y orientado a resultados.

• Flexibilitat horàriaSi
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Excel

Descripción

¿Tienes experiencia en el sector Financiero?

¡Este es tu momento! ¡En HERBETEC te estamos buscando!

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a CONTROLLER FINANCIERO.

Funciones

• Controlar todo el aspecto de contabilidad y administración, y el parte legal relacionado con fiscal y contabilidad de todas las empresas de Grupo Herbetec.
• Motivar siempre a todos los miembros del equipo financiero para generar un ambiente positivo en el trabajo, definir los objetivos, asegurar y mantener un buen clima laboral.
• Aportar siendo un parte importante de la creación del plan estratégico de 3-5 años.
• Controlar el proceso de Presupuesto anual, realizar revisiones y presentar el presupuesto por todos los departamentos al consejo.
• Controlar todos los aspectos financieros de la implementación de la digitalización de la empresa.
• Controlar y presentar los sistemas de KPI de la empresa y la perdida y ganancia semanal.
• Controlar preparación y presentación de los cierres mensual a Dirección y Grupo Enhol (GE).
• Controlar reconciliación bancaria, caja y asegurar que la Dirección y GE están siempre informados de la situación con máximo preaviso, y asegurar que la empresa siempre tiene suficiente circulante.
• Trabajar con el dpto. de RRHH asegurando siempre el control e input financiero en el sistema de nóminas y RRHH básico de la empresa.
• Trabajar con los jefes de departamento en el proceso de compras asegurando que todo lo que compran está controlado dentro de los límites de la empresa.
• Controlar el puesto de administrativo, asegurando que la persona en este puesto es suficiente cualificado, formado y apto para el puesto, y que su bienestar en el trabajo está constantemente revisado.
• Controlar los seguros de la empresa, constantemente buscar las mejoras ofertas del mercado, asegurando que la empresa está cubierta.
• Trabajar con GE siempre y estar buscando las mejores ofertas de ayudas y subvenciones disponibles, así como preparar la documentación necesaria de obtener estas ayudas.
• Controlar que toda la facturación de la empresa está imputada a diario y reconciliada cada semana.
• Ayudar con el control y administración del sistema informático de la empresa.
• Realizar la previsión de presupuestos anual y por campaña y seguimiento de estos presupuestos.
• Planificación comercial, seguimiento y desarrollo: en conjunto con la Dirección General, gestión y seguimiento de las cuentas comerciales, así como de los programas de clientes de exportación.
• Compras de materia prima: gestión y seguimiento de compras de materia prima cuando sea necesario de terceros.
• Apoyo en soporte de gestión Logística.
• Gestionar los objetivos comerciales y su cumplimiento.
  
  

*Las funciones anteriores no son limitativas, pudiendo modificarse en base a necesidades del Departamento y por el buen desempeño de la actividad.

Requisitos

• Formación Universitaria o Máster en Finanzas o similares.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones demandadas.
• Muy valorable conocimientos en softwares financieros.
• Valorable conocimiento de inglés C1.
  
  

Formación

• Formación Universitaria o Máster en Finanzas o similares.
  
  

Software/Herramientas

• Dominio de Microsoft Excel.
• Muy valorable conocimientos en softwares financieros.
  
  

¿Por qué nosotros?

¿Por qué nosotros?

• Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
• Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
• Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Variable en función de objetivos.
• Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).
• Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos en hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors… ¡entre otros!
  
  

¿Quiénes somos?

https://grupoenhol.es/

En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.

Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.

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Teletreball Agile REST Jira QA

We are leading specialists in television and video services, with a true passion for technology and innovation. We help organizations transform their television and video businesses to successfully meet the needs and expectations of today’s audiences.

Our purpose is to drive the evolution of television and allow more people to benefit from the advantages and opportunities that technology brings to the way we consume video. We aim to provide the best information and entertainment video experience by partnering with telecom operators and media companies.



We are looking for a Project Manager to lead strategic initiatives for Agile TV, with streaming, IPTV, and OTT experiences across Europe. If you’re passionate about digital media and thrive in fast-paced, cross-functional environments, this is your opportunity to shape the future of television. 📺🚀

📍 Location:

Anywhere in Spain! Enjoy the flexibility of working remotely. 🏡

✨ What You'll Do At Agile TV

• Lead end-to-end project delivery for Agile TV project deployments and feature rollouts.
• Coordinate cross-functional teams (engineering, QA, product, design) to ensure timely and high-quality delivery.
• Manage project scopes, timelines, and stakeholder expectations across multiple clients and markets.
• Facilitate Agile ceremonies and ensure alignment with product roadmaps.
• Track progress using tools like Jira and Confluence, and report on key milestones.
• Identify risks early and implement mitigation strategies.
• Act as a key liaison between internal teams and telco partners using our services or products.
• Ensure that Agile TV continues to deliver seamless, scalable, and innovative user experiences.
  
  

✅ What We’re Looking For

• Proven experience as a Project Manager in tech, media, or telco environments.
• Desirable: experience in OTT, IPTV, or streaming platforms.
• Strong understanding of Agile methodologies (Scrum/Kanban).
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Experience with project tracking tools (e.g., Jira, Trello, Confluence).
• Technical English proficiency (minimum B2 level).
  
  

🎁 What We Offer

• Flexible Compensation: Customize your benefits with options like gourmet vouchers, daycare, and transport.
• ⌚ Flexible Hours: Work at your own pace and manage your schedule.
• 🏠 Remote Work: Work from anywhere in Spain.
• 🎉 Birthday Off: Take the day off to celebrate you!
• ☀️ Recharge Fridays: Enjoy a quarterly day off to rest and recharge.
• 🌴 Extra Days Off: Earn additional time off for work anniversaries.
• 🤝 Referral Program: Get rewarded for bringing in great talent.
• 🗣️ Free English Lessons: Improve your language skills on us.
  
  

At Agile Content, we’re building the future of television through Agile TV, and we believe in creating an inclusive, diverse, and collaborative environment. We welcome candidates from all backgrounds and identities to apply. 🌈

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R

⛵️Se precisa marinero para empresa náutica al sur de Fuerteventura

.

⚓️Títulos en vigo

r

:
- Formación básic

a.- Buque de Pasaj

e.- ⁠Reconocimiento médic

o

.
🇬🇧🇩🇪🇫🇷Se valorará el nivel de idiomas. Necesario inglés o al

e

mán.
* Incorporación inmed

i

ata.
Las personas interesadas, deberán enviar el currículum a la siguiente direc

c

ión:
📩isabel@magicandsailin

g.com

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¡Forma parte de un cambio revolucionario!

En PMI, hemos decidido emprender una iniciativa extraordinaria. Estamos transformando por completo nuestro negocio y construyendo un futuro con productos libres de humo

Con un cambio significativo, surge una gran oportunidad. Así que, independientemente de dónde te integres, disfrutarás de la libertad para soñar y ofrecer soluciones más brillantes y efectivas, así como el espacio para avanzar en tu carrera junto a nosotros

¿Cuál será tu objetivo?

Como gestor de tu territorio, trabajarás directamente en la visibilidad, promoción en puntos de venta y presencia de nuestros productos, con responsabilidades que incluyen

• Definir metas comerciales anuales para tu territorio, identificando las acciones específicas para alcanzar esos objetivos.
• Desarrollar tu propio Plan de Negocio, analizando y buscando soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Negociar la colocación de materiales informativos en los puntos de venta, cumpliendo con los estándares corporativos de imagen, los objetivos y los ciclos promocionales de cada marca, generando así un compromiso con la nueva categoría de productos libres de humo
• Presentar e implementar las promociones establecidas para cada marca en los establecimientos de tu territorio, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma de dichas promociones
• Gestionar tu propio almacén para mantener un stock mínimo que evite interrupciones en tu actividad.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Te unirás a una empresa líder en el mercado global con oportunidades de aprendizaje donde mejorarás tu experiencia con tecnologías innovadoras, servicios y procesos

Ofrecemos programas de carrera estructurados y personalizados con posibilidades de desarrollo para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial, además de una retribución competitiva

Trabajarás en un entorno dinámico y profesional, colaborando con clientes y miembros de equipos de todo el mundo, ampliando así tus horizontes en un contexto internacional

PMI está comprometida con el desarrollo y comercialización de un portafolio de productos innovadores sin combustión. Nuestro objetivo es lograr un mundo sin humo, y para ello, nos proponemos sustituir gradualmente los cigarrillos convencionales por productos sin combustión

Nuestros empleados son uno de nuestros activos más valiosos y la clave de nuestro éxito como empresa. Contamos con un equipo diverso e internacional de más de 82,000 empleados que hablan más de 80 idiomas y provienen de todos los rincones del planeta.

Buscamos atraer, motivar y retener a los mejores talentos del mundo. Apoyamos a nuestros empleados a través de programas de gestión de carrera y desarrollo individual que reconocen su potencial y premian los logros alcanzados.

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Office ERP

¡Te estamos buscando!En +BarServitel estamos buscando cubrir la siguiente vacante:RECEPCION/ADMINISTRACION:Funciones: Recepción y atención de llamadas, recepción de clientes a las oficinas/showroom, labor de administración, archivo.Requisitos: Dominio de paquete office e inglés, Factusol, experiencia en ERP y CRM, conocimientos de contabilidad.El puesto requiere de proactividad y trabajo en equipo.

Mándanos tu solicitud y CV por correo: ****** Ubicación de los puestos de trabajo: Villaviciosa de Odón / ArroyomolinosINCORPORACIÓN INMEDIATA

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(18/06/2025 ) Duración: 6 meses Salario 870 euros/mes. Axuda complementaria por asistencia ao traballo: 5,08 EUR / día Poden encontrar a oferta de emprego en: https://iefponline.iefp.pt/

Oferta nº: 589351026 Persoas interesadas, CV a: [email protected]

Indicando en ASUNTO: DN Serviço de Emprego de Valença 589351026 Con copia a: [email protected]

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• Tipus de contractePer dies
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En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Flota y maquinaria de Madrid dos Ingenieros/as Junior de Oficina Técnica y Gestión de Flota, con vocación de desarrollo y crecimiento en el área técnico-logística de flota.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Apoyo en la gestión y seguimiento del inventario técnico de flota y maquinaria: entradas, salidas, actualizaciones de estado, características y operatividad.
• Organización y planificación logística del transporte de vehículos entre fabricantes, carroceros y sedes operativas.
• Gestión documental y técnico-legal de la flota: renovaciones de autorizaciones de transporte, ITV, tarjetas de transporte, ADR, etc
• Colaboración en la integración administrativa y técnica de las nuevas flotas adquiridas por Urbaser en el marco de su crecimiento estratégico.
• Coordinación con diferentes áreas como compras, legal, operaciones o ingeniería para asegurar la consistencia técnica en cada proyecto.

¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación técnica afín.
• No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará conocimiento básico en logística, oficina técnica o procesos industriales.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2, deseable C1)
• Personas con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados que quieran crecer profesionalmente en una empresa de referencia.
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio y plan de carrera dentro del área de Flota y Oficina Técnica.
• Retribución económica competitiva y plan de retribución flexible (transporte, restaurante, formación, etc.).
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• Incorporación a un sector en crecimiento como es la sostenibilidad, la economía circular y la gestión de residuos.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente.

¡Te estamos esperando!