Totes les ofertes d'ocupació

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Actuar como socio estratégico del negocio
• Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.
• Liderar la atracción y adquisición de talento
• Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.
• Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.
• Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado
• Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.
• Impulsar cultura, comunicación y clima laboral
• Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.
• Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.
• Garantizar la gestión laboral y administrativa
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.
• Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH
• Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.
  
  

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
• Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
• Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.
  
  

• Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.
  
  

• Español e inglés profesional.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  
  

• Liderazgo e influencia.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad de gestión del cambio.
• Comunicación y negociación.
• Orientación a resultados.
• Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y organizativa.
  
  

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Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de instalaciones, servicios generales y prevención de riesgos laborales, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de trabajo, coordinando el mantenimiento, la relación con proveedores y la actividad preventiva de la compañía.

Funciones principales:

• Gestión y supervisión del mantenimiento de instalaciones y activos corporativos.
• Coordinación de proveedores, contratos, compras y control de costes del área.
• Seguimiento de la actividad preventiva y cumplimiento de la normativa de PRL.
• Planificación de mejoras, gestión de incidencias y coordinación de proyectos relacionados con instalaciones.
• Elaboración de presupuestos, informes y seguimiento económico del área.
• Realización de procedimientos de servicios generales y compras.

Requisitos:

• Titulación universitaria técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar).
• Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y control presupuestario.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento, servicios generales o instalaciones.

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🏗️ Vacante: Jefe/a de Obra – Murcia

Construye proyectos que dejan huella. Lidera con criterio. Crece con estabilidad.

En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más que edificios: construimos relaciones duraderas, confianza y proyectos bien hechos.

Si tienes experiencia en obra y buscas un lugar donde tu criterio técnico se valore de verdad, quizá este sea tu próximo paso.

Tu impacto en el día a día

Como Jefe/a de Obra, serás la persona que marca el ritmo del proyecto. Planificarás, coordinarás y tomarás decisiones clave para que la obra avance con calidad, buena organización y dentro de los objetivos. Trabajarás codo con codo con un equipo profesional, serio y comprometido con hacer las cosas bien desde la primera vez. Aquí tu experiencia importa. Tus decisiones cuentan. Y tu manera de liderar marca la diferencia.

Lo que te ofrecemos.

• Estabilidad real: Somos una constructora con casi 70 años de recorrido y una forma muy sólida de trabajar.
• Decisiones claras y apoyo técnico: No trabajamos a base de improvisaciones. Tu liderazgo estará respaldado por un equipo técnico que responde.
• Proyectos con impacto: Obras de envergadura donde tu criterio y tu capacidad de anticipación tienen un peso real.
• Crecimiento a tu medida: Si quieres asumir más responsabilidad, aquí tendrás espacio para hacerlo.
• Beneficios sociales: Vehículo de empresa con tarjeta SolRed, entre otros.

Qué buscamos en ti

• Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra.
• Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.
• Capacidad para coordinar equipos, anticiparte a imprevistos y mantener el orden y la calidad en obra.
• Buena comunicación, liderazgo y orientación al trabajo bien hecho.

¿Te encaja? Si te gustaría liderar obras con seriedad, rigor y apoyo real, nos encantará conocerte.

📩 Envíanos tu CV y hablemos.

Construyamos juntos el próximo gran proyecto.

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Descripción del puesto:

STEF Los Olivos busca un/a Técnico/a de Mantenimiento, para incorporarse en el equipo de mantenimiento.

Tu misión:

• Garantizar un entorno profesional en el que se respeten las normas de seguridad.
• Trabajar en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones y servicios generales.
• Realizar intervenciones mecánicas, eléctricas en automatismos e instalaciones varias.
• Realizar intervenciones en equipo dentro de una lógica de seguridad, rendimiento y eficiencia.
• Colaborar en la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones.

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. Salesforce

Este puesto es en KLG, un líder global en educación internacional. KLG ahora pertenece a Inspirit Capital y continúa ofreciendo experiencias educativas de clase mundial a través de su red internacional de escuelas y socios universitarios.

Kaplan Languages Group es una de las colecciones educativas más grandes y prestigiosas del mundo. Contamos con más de 80 años de experiencia y más de 30.000 empleados en todo el mundo. Cubrimos diversos sectores educativos, incluyendo la enseñanza de idiomas en nuestros más de 40 centros en Norteamérica y Europa.

Descripción del empleo

• Contacto y seguimiento de los leads generados por nuestro equipo de Marketing.
• Análisis de las necesidades del cliente y oferta de los productos que mejor se adapten a él, manteniendo actualizado el CRM (Salesforce).
• Seguimiento del cliente hasta la reserva del programa y transferencia al equipo de Atención al Cliente.
  
  

• Nivel de español nativo.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales y orientación a objetivos (no se requiere experiencia previa).
• Residente en Barcelona o alrededores.
  
  

• El paquete económico consiste en un salario base más comisiones, con un salario medio mínimo de 30.000 € anuales.
• El horario de trabajo es de 11:00 a 20:00 horas, de lunes a sábado (con turnos de fin de semana rotativos).
• Beneficios adicionales: 30 días de vacaciones al año, programa de crecimiento profesional, cursos gratuitos de inglés, flexibilidad de trabajo remoto tras alcanzar los KPI, café y té ilimitados, desayuno y fruta gratis, 2 semanas de formación intensiva en sistemas, productos y técnicas de venta.
  
  

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Somos una compañía líder en soluciones B2B para empresas, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento.

Buscamos incorporar un/a comercial B2B con una clara orientación a la captación de negocio, capaz de identificar oportunidades, abrir mercado y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido con clientes estratégicos.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en tu zona de actuación (Cataluña y Aragón).

Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial, donde aproximadamente el 75% de tu actividad estará orientada a la captación de nuevas cuentas y el 25% restante al desarrollo y fidelización de clientes existentes.

🔧 Responsabilidades principales

• Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales dentro de la zona asignada.
• Desarrollar actividad comercial de forma proactiva para ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
• Presentar soluciones de valor adaptadas a cada cliente y liderar el proceso de negociación.
• Realizar seguimiento continuo de las oportunidades identificadas para maximizar la conversión en negocio.
• Reportar la actividad comercial y la evolución de los resultados mediante las herramientas internas de gestión.

🎯 ¿A quién buscamos?

Buscamos una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y acostumbrada a generar negocio de manera proactiva con alta disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

💼 ¿Qué ofrecemos?

📄 Contrato indefinido.

💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales.

🎯 Variable de hasta 12.000 € anuales vinculado a objetivos.

🚗 Vehículo de empresa.

🏥 Beneficios sociales.

🌍 Ambiente de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.

📚 Acceso a formación continua para tu desarrollo profesional.

🚀 Autonomía, confianza y apoyo para desarrollar tu potencial comercial.

Si buscas un proyecto estable en el que desarrollar tu carrera comercial y asumir nuevos retos profesionales, esta puede ser tu próxima oportunidad.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . React React Native

Buscamos para empresa tecnológica Software Developer con experiencia con fronend para trabajar en atractivos proyectos con las últimas tecnologías.

Requisitos clave:

• Experiencia con React

Valorable:

• Experiencia con React Native
• Expetiencia con Node

Lo que ofrecemos:

• Ubicación: oficinas Málaga centro
• Modalidad híbrida: 2 días oficina + 3 días teletrabajo
• Contrato indefinido con 6 meses de prueba
• Salario a convenir según experiencia
• Seguro médico tras el periodo de prueba
• 22 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños
• Festivos: 5 de enero, 24 y 31 de diciembre
• Horario flexible: • Lunes-jueves: entrada 8-10 h | salida 17-19 h (8 h + 1 h comida) • Viernes y vísperas de festivos: 8-15 h • Jornada intensiva de verano del 15/06 al 15/09: 8-15 h

No dudes en inscribirte si tu perfil encaja.

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• Realiza el mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola.
• Empresa innovadora y en crecimiento situada en Valencia.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa innovadora y en crecimiento, ubicada en Valencia, especializada en la comercialización, instalación y servicio técnico de maquinaria agrícola.

Descripción

Tus principales funciones como Técnico de Mantenimiento Industrial SAT serán:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
• Diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas.
• Efectuar puestas en marcha, ajustes y revisiones de equipos en las instalaciones de clientes.
• Desplazarte principalmente por la Comunidad Valenciana para atender incidencias y servicios técnicos.
• Realizar intervenciones puntuales a nivel nacional cuando el proyecto lo requiera.
• Elaborar informes de actuación y garantizar un servicio de calidad orientado a la satisfacción de clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Persona con experiencia como electromecánico/a, técnico/a de mantenimiento o SAT en entornos industriales.
• Formación en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar.
• Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos y eléctricos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, carné de conducir y orientación al cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario de 33.000 € brutos anuales, con revisión a los 6 meses.
• Horas extraordinarias remuneradas.
• Vehículo de empresa, tarjeta VISA para gastos, móvil y tablet a cargo de la compañía.

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Teletreball

• Importante empresa de telecomunicaciones.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa de telecomunicaciones ubicada en Gavà, se encuentra en busqueda de un/a HR Generalista - Especialista en PRL para el departamento.

Descripción

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:



Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar las actividades de PRL para garantizar el cumplimiento legal, auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua.
• Implementar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud y de los estándares internos.
• Gestionar la relación y coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar y coordinar los comités internos de PRL y los representantes de Seguridad y Salud.
• Organizar y supervisar la formación obligatoria en PRL para empleados y nuevas incorporaciones.
• Coordinar las campañas anuales de vigilancia de la salud.
• Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y garantizar el cumplimiento de la documentación legal y los requisitos de seguridad.
• Coordinar la documentación de maquinaria, inspecciones y registros de mantenimiento en colaboración con los equipos operativos.

• Supervisar los registros de jornada y asistencia del personal, revisando y aprobando las horas trabajadas cuando sea necesario.
• Elaborar y mantener informes mensuales de control horario y asistencia.
• Colaborar con proveedores de HRIS para mejorar funcionalidades del sistema, capacidades de reporting y eficiencia de los procesos.
• Mantener actualizados los expedientes de empleados, bases de datos de RRHH y documentación conforme a la normativa de protección de datos.
• Apoyar el proceso de onboarding, incluyendo acogida, beneficios, asignación de formaciones y documentación de RRHH.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con políticas de empresa, beneficios, ausencias y procedimientos de RRHH.
• Garantizar la confidencialidad, integridad y exactitud de la información y documentación de Recursos Humanos.
• Participar en otros proyectos e iniciativas operativas de RRHH según sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:

Formación

• Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
• Formación específica o certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Seguridad y Salud Laboral o disciplinas relacionadas.

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia coordinando actividades de cumplimiento normativo en PRL y programas preventivos.
• Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales, ingeniería, manufactura, industria o producción.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa

Horario: de lunes a viernes de 8-9 a 17-18h (flexiblidad de entrada y salida).

No hay teletrabajo.

Beneficios: Comida incluida y seguro médico.