Totes les ofertes d'ocupació

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PORCELANOSA GRUPO

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial store, para una de nuestras tiendas de la delegación de Madrid, con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

¿Quieres formar parte del equipo?

Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.

Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.

Experimentad@s en la atención y asesoramiento del cliente en tienda.

Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

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En Grupo MAS, en plena expansión y crecimiento, seguimos reforzando nuestros equipos de tienda. Buscamos profesionales con vocación por el comercio, la gestión de equipos y la atención al cliente, que quieran desarrollarse dentro de una empresa sólida y con proyección.

Para esta posición, buscamos una figura clave y muy valorada en nuestra organización: el Adjunto/a a Gerente Correturnos. Este perfil destaca por su gran capacidad de adaptación, actuando como un referente de apoyo en diferentes centros de nuestra red según las necesidades operativas, lo que permite una visión global del negocio y un aprendizaje acelerado en diversos entornos.

Funciones del Puesto:

• Gestión de Calidad en la Atención al Cliente: Mantener una actitud permanente orientada a la resolución de incidencias. Apoyo activo en línea de cajas para minimizar esperas y observación proactiva de las necesidades del cliente.
• Gestión de Ventas y Dinamismo Comercial: Apoyar a la Gerencia de la tienda de destino para potenciar la venta, aportando ideas frescas en la implantación de productos y asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados.
• Gestión del Orden, Aprovisionamiento y Limpieza: Asegurar la provisión de productos, colaborar en el cuadre de stocks, organizar el almacén y coordinar la llegada de pedidos. Aplicación rigurosa del plan de limpieza y registros de APPCC en cada centro asignado.
• Gestión y Cohesión de Equipos: Trabajar de forma alineada con la Gerencia de cada tienda, fomentando un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo. Colaborar en el reparto de tareas para garantizar el funcionamiento óptimo del centro.
  
  

Competencias Clave:

• Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para integrarse rápidamente en diferentes equipos y entornos de trabajo (perfil correturnos).
• Orientación al Cliente.
• Gestión de equipos y cooperación.
• Organización, rigor y calidad.
• Actitud positiva, proactiva y competencia digital.
  
  

Requisitos:

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Valorable cursos en comercio y marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar (gestión de tienda o equipos).
• Movilidad: Disponibilidad para desplazarse entre diferentes centros de la zona según necesidad (figura correturnos).
• Herramientas: Office nivel avanzado.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación Indefinida.
• Plan de Carrera Real: Al ser una figura que conoce múltiples tiendas y operativas, tendrás una visibilidad y proyección interna privilegiada.
• Salario según Convenio.
• Formación Continua: Acompañamiento constante para que domines los estándares de calidad de Grupo MAS en cualquier ubicación.
• Cultura de Compromiso: Integración en una empresa en expansión con un ambiente basado en el trabajo en equipo.
  
  

¿Te apasiona el comercio y buscas un puesto dinámico donde cada día sea un reto diferente? ¡Únete a Grupo MAS!

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• Tipus de contracteFreelance
• Publicada18 d’abr.

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Company Description

Saint Laurent, founded in 1961, revolutionized fashion by introducing luxury prêt-à-porter with its iconic ‘Rive Gauche’ collection in 1966. This forward-thinking brand is recognized for modernizing the fashion industry and influencing global culture. Acquired by the Kering Group in 1999, and under the creative direction of Anthony Vaccarello since 2016, Saint Laurent remains a leader in the luxury fashion segment. The brand offers a wide range of collections, including ready-to-wear for women and men, shoes, handbags, accessories, and eyewear. For more information, visit our website at www.ysl.com.

Role Description

This is a full-time, on-site Stock Controller role based in Madrid. The Stock Controller will be responsible for overseeing stock operations, ensuring accurate inventory control, coordinating stock levels efficiently, and maintaining the overall organization of stockrooms. Daily tasks will include stock management, monitoring inventory discrepancies, and supporting store teams with stock-related needs to optimize store efficiency and service quality. The role demands precision, coordination, and effective communication with various teams to maintain the brand’s operational excellence.

Qualifications

• Proven experience in Stock Control, Stock Management, and Inventory Control
• Strong Analytical Skills to monitor inventory levels and resolve discrepancies
• Excellent Communication skills to collaborate effectively with diverse teams
• Detail-oriented with the ability to multitask and prioritize under pressure
• Familiarity with stock management software and technology is a plus
• Fluency in Spanish and a good command of English
• Previous experience in luxury retail or similar industries is desirable

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• Tipus de contracteA temps complert
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. ERP

Open PositionTècnic/a de Gestio en el departament de Recursos HumansOverviewOpen Date: March 10, ****Closing Date: April 1, ****Ref: IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHHSobre IFAE

L'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) és un consorci públic entre la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una universitat pública.

L'IFAE es va crear formalment l'any **** pel Decret núm.

Segons els seus Estatuts, l'objectiu principal de l'IFAE és dur a terme recerca i contribuir al desenvolupament de la física d'altes energies des del punt de vista teòric, experimental i tecnològic.Aquesta plaça forma part de l'Oferta Pública d'Ocupació ****, en data 5 de desembre de **** aprovada pel Consell de Govern com a màxim òrgan de govern de l'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE).

Sobre la posicióEn Dependència De La Responsable Del Departament De Recursos Humans Serà La Persona Encarregada Coordinar i Gestionar Les Tasques Pròpies a L'àrea De Desenvolupament.ResponsabilitatsDur a terme els processos de selecció del personal seguint el procediment intern per garantir la incorporació dels professionals a l'Institut (definició perfils segons convocatòria, web IFAE, calendari de selecció, gestió documental, comitè de selecció i actes).

Pla de formació anual i la memòria, donant suport en la recollida de propostes formatives tècniques (enquestes) així com la gestió de les formacions transversals, i/o estratègiques, o normatives que son d'aplicació a l'Institut.Pla d'Igualtat: impulsar i dur a terme les accions acordades al pla d'acció, membre de la Comissió d'Igualtat representat a l'empresa, auditoria i registre salarial anual.

Garantir el seu manteniment i actualització.

On boarding: garantir el procés d'acollida amb la documentació necessària i en coordinació amb els investigadors i investigadores que participen.Definir i integrar els processos de recursos humans dintre de l'activitat de l'Institut.

Col·laborar en la definició, i aplicar els procediments interns aprovats, i col·laborar en la integració documental de l'àrea de desenvolupament.Difondre la informació al personal de manera periòdica a través dels canals aprovats a l'organització, vetllant per una correcta comunicació interna.Mantenir la informació actualitzada al portal de l'empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l'àrea de comunicació.

Promoure bones pràctiques en el maneig de recursos humans.Formar part d'aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats.Reunions amb la representació de les persones treballadores.

Participar activament en les reunions amb la part social.

Col·laborar en la redacció de les actes i l'arxiu documental de les mateixes.Donar suport documental en la preparació d'auditories, justificació de projectes de recerca, etc.Altres tasques relacionades amb l'àrea de gestió de personal pròpies de la seva categoria.RequisitsGrau o Màster en Ciències Laborals, Dret, Psicologia, Relacions Laborals o similar.Formació específica en l'àmbit dels Recursos Humans i relacions laborals.Experiència mínima d'1–2 anys en un lloc similar.Capacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà).

Formació en ofimàtica i eines de gestió: nivell avançat.Mèrits a valorarValorable formació superior a la requerida dintre del dret laboral (màster, postgrau).

Valorable experiència superior a la requerida, especialment en models de plans de formació i plans d'igualtat.Valorable domini d'eines de gestió de recursos humans.Valorable experiència en centres públics de recerca o institucions del sector públic.CompetènciesPersona resolutiva.Comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris, i entorns col·laboratius.Adaptació al canviPlanificació i organització del treball.Flexibilitat i adaptació.

Treball en equip.Orientació a la qualitat.Confidencialitat en la tasca.Criteris d'avaluacióLes sol·licituds de candidats que compleixin els requisits seran avaluades segons els següents criteris:Experiència professional (25 punts)Per experiència professional en l'administració pública, organismes públics, universitats o centres públics de recerca desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humans: 10 puntsPer experiència professional en el sector privat desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humanos (selecció, formació, desenvolupament, relacions laborals o similars: 15 punts.L'acreditació dels serveis prestats es realitzarà mitjançant certificació de l'empresa o institució corresponent i informe de vida laboral actualitzat.Formació acadèmica i complementària relacionada (35 punts)Per titulació universitària addicional a la requerida relacionada amb recursos humans, relacions laborals, dret laboral o gestió pública: 5 punts.Per estar en possessió d'un doctorat, màster o postgrau relacionat amb recursos humans, relacions laborals, gestió de persones o administració pública: 10 puntsPer cursos, seminaris o jornades directly related amb recursos humans (selecció, desenvolupament, igualtat, formació, gestió del talent, normativa laboral, etc.): 10 puntsPer acreditació de coneixements en eines informàtiques o sistemes de gestió aplicats a recursos humans (ERP, gestió documental, bases de dades, etc.): 5 puntsPer tenir un nivell d'anglès i català alt: 5 puntsMèrits del/a candidat/a (15 punts) Es valoraran altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, entre d'altres:Experiència en gestió de processos de selecció de personal.Participació en plans de formació o desenvolupament professional.Experiència en plans d'igualtat i auditoria salarial.Experiència en entorns de recerca o institucions públiques.Coneixements acreditats d'idiomes.El comitè de selecció podrà valorar aquests mèrits fins a un màxim de 30 punts, atenent a la seva rellevància i adequació a les funcions del lloc.Entrevista per competències25 puntsS'ofereixContracte permanent.Categoria professional IFAE: Tècnic/a de gestió, nivell 1.Possibilitat de teletreball.El salari serà d'acord a l'experiència i qualificacions dins del rang corresponent de les Taules Salarials aprovades per l'IFAE.Pertànyer a una empresa pública catalana al Departament de Recerca i Universitats, sent un Institut de Recerca de referencia mundial en física.Incorporació immediata.Procés de seleccióLes persones interessades hauran d'enviar una carta de motivació, un CV actualitzat a l'adreça electrònica ****** , indicant com a "Assumpte" la referència de la plaça IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH i tots els documents necessaris indicats als criteris d'avaluació que es tindran en compte a l'hora de valorar als candidats.L'enviament del correu electrònic implica la lectura i l'acceptació de l'avís legal que figura al web de l'IFAE.

El comitè de selecció farà una primera selecció i avaluarà les propostes rebudes.

Descartades les que es considerin que no compleixen els requisits exigits en l'oferta, en una segona fase el comitè de selecció entrevistarà a les persones seleccionades per mitjà d'una entrevista per competències.Un cop seleccionada la persona que haurà d'ocupar el lloc, el comitè resoldrà una proposta de contractació en un termini no superior a 30 dies.El termini per presentar sol·licituds finalitzarà 15 dies hàbils després de la publicació de l'oferta al web de l'IFAE.

D'acord amb la normativa que regula el règim jurídic del sector públic, tindran prioritat els candidats que, complint els requisits indispensables, tinguin una relació laboral vigent amb alguna de les administracions del consorci (Generalitat de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona).

IFAE és una institució compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat al lloc de treball i la integració social de persones amb alguna discapacitat.

Encoratgem a presentar les seves candidatures especialment a les persones que formin part de grups habitualment infrarepresentats al mercat laboral en general, les ciències i enginyeries en particular, com a dones, minories, o persones amb alguna discapacitat.Per a més informació, podeu contactar amb ****** , indicant la referència de la plaça com a Assumpte (IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH).

#J-*****-Ljbffr

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Únete a Musgrave: Donde la innovación se une a la tradición y las personas impulsan el cambio.

Musgrave es una de las empresas familiares con más éxito de Europa, con una tradición de 149 años en innovación de alimentos y marcas, que apoya a comunidades de todo Irlanda y España.

Cada día alimentamos a una de cada tres personas a través de 18 marcas de alimentación y bebidas líderes en el mercado que incluyen Dialprix, Dialsur, SuperValu, Centra, Frank and Honest y Musgrave Market Place.

Apoyamos a miles de Empresas familiares minoristas y de restauración que viven y trabajan en el corazón de las comunidades a las que sirven. Nos hemos comprometido a convertirnos en la Empresa más fiable y sostenible de Irlanda y estamos introduciendo cambios en toda la Empresa para asegurarnos de que así sea. Queremos tener un impacto positivo en el mundo, y apoyaremos a nuestros proveedores y clientes para que también marquen la diferencia.

En Musgrave España estamos buscando una persona para unirse al equipo de uno de nuestros supermercados Dicost situado en la localidad de Monforte del Cid, en la sección de Caja / Reposición.

¿Qué te ofrecemos?

• Turnos intensivos y rotativos de mañana y tarde.
• Jornada parcial de 34h semanales.
• Contrato de duración determinada por sustitución de baja maternal.
• Unirte a un EXCELENTE equipo de trabajo.
• Tarjeta de empleado/a con descuento en compras en centros Dialprix y Dialsur.
  
  

Si cuentas con experiencia previa en caja / reposición, tienes una alta orientación hacia la atención al cliente, el trabajo en equipo y te interesaría un contrato de duración temporal por sustitución de baja maternal, esta oferta es para ti, nos encantará recibir tu CV y conocerte, ¿te animas?.

Requisitos:

• Experiencia previa en reposición y cobro en caja.
• Alta orientación hacia la venta y la atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar a jornada de 34 horas semanales en turnos rotativos e intensivos.
• Interés en un contrato de duración determinada, por sustitución de baja maternal.
• Trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
• Residencia en la localidad de Monforte del Cid o poblaciones limítrofes.

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• Publicada18 d’abr.

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Sobre nosotros

La Tienda Home sigue creciendo, y ahora ampliamos el equipo de nuestras tiendas de Valencia y Alicante . Para reforzar nuestro equipo, buscamos un/a Asesor/a Comercial Itinerante , que complete el equipo para asegurar una excelente atención al cliente.

Trabajaras en nuestras 3 tiendas ubicadas en Gandía, Alfafar y Finestrat.

Si disfrutas del trato con clientes, te motiva el mundo de las ventas y eres una persona proactiva ¡Queremos conocerte!

Requisitos

✅ Actitud proactiva y positiva: Nos gusta rodearnos de personas con energía y ganas de hacer las cosas bien.

✅ Pasión por las ventas y el trato con el cliente: Que disfrutes acompañando al cliente en todo el proceso de compra y asesorándole para encontrar la mejor solución.

✅ Motivación por el desarrollo profesional: Queremos que sigas creciendo con nosotros y aportes tus ideas para mejorar el día a día.

✅ Compromiso con el trabajo en equipo: Valoramos un ambiente de trabajo profesional, cálido y colaborativo.

✅ Disfrutar conduciendo y estar cómodo/a con desplazamientos frecuentes en la misma zona.

✅ Vehículo propio y permiso B de conducción.

✅ Disponibilidad para viajes cortos: desplazamientos a nuestras tiendas de Alfafar o Finestrat para reforzar al equipo (50 km)

Te ofrecemos

💼 Contrato indefinido desde el inicio, con formación continua y acompañamiento desde el primer día.

⏳ Jornada de 40 horas semanales, en turnos intensivos y partidos, de lunes a sábado, en horario de 10:00 a 20:30h.

• Tras el periodo de prueba, inclusión en los turnos con libranzas puntuales en sábado.
• Ajuste de la jornada cuando se preste apoyo en las tiendas de Alfafar o Finestrat: atrasando la hora de entrada y adelantando la salida para que tu día sea el mismo que si trabajaras en la tienda de Gandía.
  
  

Libranzas en domingos y un día entre semana, alternando libranzas puntuales en sábados.

💰 Salario de 24.150 € brutos anuales (fijo de 18.756,74 € + comisiones individuales). La media actual de comisiones en esta posición es de 400 € brutos mensuales.

💰 Compensación por desplazamientos a otras tiendas desde el inicio de los desplazamientos a Alfafar y Fienstrat: Plus de movilidad + Plus disponibilidad.

🎓 Plan de formación interna y continua, con posibilidades de crecimiento profesional. Plan de Carrera Comercial.

✨ Buen ambiente de trabajo en un equipo que se apoya mutuamente y apuesta por el crecimiento conjunto.

Funciones a desempeñar

🔹Atención y asesoramiento al cliente en tienda y vía telefónica a clientes que contactan con nosotros, garantizando una experiencia de compra única y personalizada.

🔹 Mantenimiento de la exposición, asegurando que los productos estén siempre en perfecto estado.

🔹 Acompañamiento al cliente durante todo el proceso de compra, desde la primera consulta hasta la entrega final del producto.

🔹 Gestión administrativa comercial, incluyendo seguimiento de pedidos, financiación, incidencias y mantenimiento del inventario.

🔹 Organización y mantenimiento general de la tienda, garantizando la correcta exposición de productos, cartelería y limpieza.

🔹 Gestión del CRM, manteniendo un registro detallado de la relación con los clientes para mejorar su experiencia.

Inscríbete

Detalles

Ubicación

Gandia

Tipo de jornada

Completa

Horario

De 10h a 14h y de 16:30h a 20:30h

Salario

1900€ brutos

Gandia

www.latiendahome.com

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Ver otras vacantes

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Ubicación: Andalucía Occidental / Andalucía Central / Andalucía Oriental

Jornada: Parcial (25 horas semanales)

Duración: Contrato temporal vinculado a proyecto subvencionado (10 meses)

Salario: 1.200 € brutos/mes aprox.

Vacantes: 3

Sobre la oportunidad

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos 3 Técnicos/as de Proyecto para incorporarse a una iniciativa de impacto social orientada al fortalecimiento de una red solidaria en Andalucía, con foco en digitalización, apoyo operativo, voluntariado e inclusión social.

Buscamos perfiles con orientación social y/o administrativa, soltura digital, capacidad de trabajo sobre el terreno y vocación de servicio, que quieran participar en un proyecto dinámico y con impacto real en las entidades del territorio.

Tareas

Funciones principales

• Dar soporte técnico y acompañamiento en el uso de herramientas y plataformas digitales del proyecto.


• Realizar labores de alfabetización digital y apoyo operativo a entidades colaboradoras.


• Llevar a cabo visitas de seguimiento y auditoría de campo.


• Verificar registros, trazabilidad y correcta gestión documental de la actividad.


• Apoyar la operativa de campañas, acciones logísticas y recogidas.


• Recopilar información y datos operativos para seguimiento y reporting del proyecto.


• Detectar incidencias y trasladar propuestas de mejora.


• Coordinarse con la persona responsable regional y con las entidades asignadas en su zona.

Requisitos

Perfil que buscamos

• Formación en el ámbito social, administrativo o de gestión.


• Buen manejo de herramientas digitales.


• Experiencia en funciones de soporte técnico, atención a entidades, gestión administrativa o intervención en terreno.


• Capacidad para organizar visitas, hacer seguimiento y trabajar de manera autónoma.


• Buenas habilidades de comunicación y trato con entidades y personas voluntarias.


• Compromiso, responsabilidad y orientación al detalle.


• Residencia en la provincia o zona en la que vaya a desarrollar su actividad.

Distribución territorial

Las vacantes estarán distribuidas por Andalucía en tres grandes áreas:

• Zona Occidental


• Zona Central


• Zona Oriental

Es importante que la persona seleccionada resida en la provincia o zona de asignación, por la naturaleza del puesto y la necesidad de proximidad territorial.

Beneficios

Qué se ofrece

• Participación en un proyecto social con impacto directo en el territorio.


• Trabajo dinámico, con componente técnico y de campo.


• Contrato temporal de 10 meses ligado a proyecto subvencionado.


• Jornada parcial de 25 horas semanales.


• Salario bruto aproximado de 1.200 € mensuales.


• Incorporación a una iniciativa relevante de transformación y fortalecimiento organizativo.

Si te interesa

Si tienes perfil técnico, sensibilidad social, competencias digitales y ganas de aportar en un proyecto útil y transformador, estaremos encantados de conocerte.

Inscríbete y únete al proyecto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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• Oferta de Trabajo:** Dependiente para cafetería/panadería - Leon The Baker
  
  

**Ubicación: Montecarmelo**

• Tipo de Contrato:** Indefinido.
• Horario:** Disponibilidad de trabajo los viernes, sábados y domingos (mañana o tarde)
• ¿Quiénes somos?**
  
  

En Leon The Baker, somos una panadería y cafetería artesanal dedicada a ofrecer productos frescos, saludables y de alta calidad. Nos apasiona promover un estilo de vida saludable, y buscamos personas con la misma pasión para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma el deporte, la vida saludable y la atención al cliente, ¡te esperamos!

Lo Que Buscamos

Necesitamos personas con actitud positiva, ganas de crecer y desarrollarse dentro de una compañía en expansión. Si buscas un **trabajo parcial** que puedas compatibilizar con tus estudios y, al mismo tiempo, aprender y crecer profesionalmente, ¡este es tu sitio!

Responsabilidades

• Atención al cliente con una actitud amigable y profesional.
• Preparación y servicio de productos de panadería, repostería y cafetería.
• Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, siguiendo las normas de higiene y calidad.
• Colaborar con el equipo para ofrecer un servicio ágil y de calidad.
  
  

Requisitos

• Valorable experiencia previa en cafetería.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajar en equipo.
• Pasión por la atención al cliente y el cuidado de los detalles.
• **Disponibilidad para trabajar de viernes a domingo completa.**
• ¿Qué ofrecemos?**
• Contrato indefinido para estabilidad laboral.
• Salario según convenio.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
• Un ambiente de trabajo dinámico, en un equipo joven y en expansión.
• Posibilidad de compatibilizar con estudios.
• 30 días naturales de vacaciones al año.
• Descuento exclusivo en nuestros productos.
• ¿Te interesa esta oportunidad?**
  
  

Aplica a esta posición, y no dudes en ponerte en contacto con nosotros por aquí.

¡Únete a Leon The Baker y forma parte de un equipo donde el trabajo es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

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OFERTA PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% FUNCIONES: LAVAR, SECAR Y ALMACENAR CORRECTAMENTE VAJILLA, CRISTALERÍA, CUBERTERÍA Y UTENSILIOS DE COCINA.

MANTENER LA LIMPIEZA Y EL ORDEN DE LA ZONA DE LAVADO Y ÁREAS AUXILIARES DE COCINA.

APOYAR EN LA LIMPIEZA GENERAL DE LA COCINA (SUPERFICIES, SUELOS, EQUIPOS) SEGÚN TURNOS Y NECESIDADES.

GESTIONAR RESIDUOS CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

CONTROLAR Y REPONER PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y CONSUMIBLES DEL ÁREA.

CUMPLIR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS DE HIGIENE, SEGURIDAD ALIMENTARIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

COLABORAR CON EL EQUIPO DE COCINA PARA ASEGURAR LA FLUIDEZ DEL SERVICIO.

REQUISITOS EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTO SIMILAR (VALORABLE).

CAPACIDAD PARA REALIZAR TRABAJO FÍSICO (CARGA DE PESO Y ESTAR DE PIE TODA LA JORNADA) Y TAREAS REPETITIVAS.

DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR A MEDIA JORNADA EN TURNOS, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.

EL TURO MÁS HABITUAL DE MARTES A SÁBADO DE 12 A 16 HORAS.

RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y ACTITUD COLABORATIVA.

SALARIO: *****,97 IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRICULUM EN FORMATO PDF

Datos De Contacto

CÓDIGO DE OFERTA: ************ Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ().

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta ******** como referencia.