Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

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¿Tienes experiencia liderando oficinas bancarias y te motiva impulsar el crecimiento de un negocio desde la cercanía con el cliente?

¡Sigue leyendo porque entonces esta oferta está hecha para ti!

Desde Adecco Selección Corporate colaboramos con una entidad financiera de referencia en el mercado para la incorporación de un/a Director/a de Oficina para su oficina de Palencia.

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, que quiera asumir un proyecto estable dentro de una entidad comprometida con el desarrollo profesional de sus equipos, la banca de proximidad y el crecimiento sostenible de su entorno.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la gestión integral de la oficina, asegurando el desarrollo comercial, la rentabilidad de la sucursal y la excelencia en la atención a clientes particulares y empresas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes de la entidad bajo los estándares de calidad establecidos.
• Detectar oportunidades de negocio y desarrollar acciones comerciales orientadas tanto a particulares como a empresas.
• Coordinar y realizar seguimiento de campañas comerciales.
• Asesorar a los clientes sobre productos y servicios financieros adaptados a sus necesidades.
• Supervisar el correcto funcionamiento de la sucursal y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Analizar resultados, llevar a cabo acciones de mejora y reportar la evolución de la oficina al Responsable de Zona.
• Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos internos de la entidad.
• Realizar aquellas funciones propias de la dirección y gestión de una oficina bancaria.

¿Por qué unirte a esta entidad?

La misión de la Entidad es ser motor de desarrollo y sostenibilidad en el entorno geográfico donde están implantados. La dirección participativa, el compromiso, cercanía, la colaboración y el desarrollo profesional forman parte de su modelo de gestión.

Asimismo, la Entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterio de mérito, capacidad y adecuación al puesto de trabajo.

Formarás parte de una organización que entiende la banca desde la cercanía, la confianza y el compromiso con las personas. Trabajarás en un entorno dinámico, con autonomía para la gestión de tu oficina y con el respaldo de una entidad que apuesta por el desarrollo de sus profesionales y por generar un impacto positivo en el territorio donde opera.

Si buscas un nuevo reto profesional donde liderar, tomar decisiones y contribuir al crecimiento de una oficina bancaria, queremos conocerte.

¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación directa a una entidad financiera sólida y referente en el sector.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Formación continua y programas de crecimiento interno.
• Excelente ambiente de trabajo basado en la cercanía, la colaboración y el compromiso.
• Horario atractivo que facilita la conciliación.
• Plan de beneficios sociales para empleados/as.
• Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

¿Qué buscamos?

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Derecho o titulaciones similares.
• Valorable formación de posgrado en Finanzas o MBA.
• Imprescindible Certificaciones MIFID II, LCCI y Seguros.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones de dirección o responsabilidad comercial dentro del sector bancario.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Habilidades de liderazgo y gestión.
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.
• Capacidad de planificación, organización y visión estratégica.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada19 d’oct.

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En Fred. Olsen, S.A. (Área Gomera) estamos buscando a un/a Segundo/a Jefe/a de Restaurante para incorporarse de forma inmediata en el Restaurante La Zula en Agulo , en la isla de La Gomera.

La Zula es un espacio gastronómico donde la tradición canaria se encuentra con una propuesta actual, cercana y llena de sabor. Inspirado en los productos y recetas que forman parte de la identidad de La Gomera, el restaurante ofrece una cuidada selección de platos elaborados con ingredientes locales y de temporada, desde quesos canarios, almogrote y gofio, hasta pescados y carnes seleccionados, junto a otras especialidades de la isla.

La experiencia se completa con desayunos y brunches de inspiración local, una destacada selección de vinos canarios, y una carta de coctelería diseñada para disfrutar de la visita sin prisas.

Tu misión

Serás una pieza clave en la experiencia de nuestros clientes, contribuyendo a que cada visita sea especial, acogedora y memorable.

Formarás parte del equipo del Restaurante La Zula, apoyando la gestión y coordinación de la operativa diaria para garantizar un servicio de excelencia. Contribuirás a crear una experiencia gastronómica de calidad, liderando al equipo en sala y velando por que cada cliente reciba una atención cercana, profesional y orientada a superar sus expectativas.

Jornada completa en turnos rotativos dentro del horario de apertura del restaurante (de 10:00 a 00:00 horas). Como parte del equipo de supervisión, se requiere flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas del servicio y del equipo.

• Apoyar al Jefe/a de Restaurante en la coordinación y supervisión de la operativa diaria del restaurante.
• Organizar y distribuir las tareas del equipo de sala, garantizando un servicio eficiente y de calidad.
• Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia excelente y la resolución ágil de cualquier incidencia.
• Colaborar en la acogida, formación y motivación del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado al servicio.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen, higiene y seguridad alimentaria establecidos por la empresa.
• Realizar el seguimiento de reservas, ocupación y organización del servicio para garantizar el correcto funcionamiento del restaurante.
• Supervisar el montaje y acondicionamiento de las áreas de servicio, asegurando que todo esté preparado para la apertura y cierre del establecimiento.
• Controlar el correcto uso de materiales, equipamiento y recursos del restaurante.
• Colaborar con cocina y el resto de departamentos para asegurar una coordinación eficaz del servicio.
• Sustituir al Jefe/a de Restaurante en su ausencia, asumiendo las responsabilidades inherentes al puesto.
• Desempeñar aquellas otras funciones propias de su categoría profesional que le sean encomendadas por sus responsables
  
  

Requisitos mínimos

Al menos dos años de experiencia en un puesto similar

Experiencia en planificar , organizar a equipos de trabajo.

Carné de conducir y vehículo propio.

Dominio fluido del inglés hablado

Disponibilidad inmediata

Se Valorará

• Ciclo Formativo y/o Certificado de Profesionalidad en restauración.
• Estudios relacionados con Restauración, Turismo o Gestión Hotelera.
• Experiencia en el mismo puesto.
• Idiomas: conocimientos de inglés.
  
  

Lo Que Te Ofrecemos

• Formar parte de una empresa referente en Canarias.
• Entorno dinámico: aquí no hay dos días iguales.
• Trabajo con personas y para las personas.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Orgullo de contribuir a conectar el territorio en “Tu mejor Compañía” ¿Te ves aquí?
  
  

Si disfrutas trabajando en entornos activos, con contacto directo con personas y formando parte de la operativa del negocio ¡queremos conocerte!

Comprometidos con nuestro equipo y nuestros clientes

En el Grupo Fred. Olsen, creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que hacemos. Por eso, buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y quieran formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución.

• Nos gusta trabajar desde la proximidad, el respeto y el trato humano. Apostamos por relaciones basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Aquí, tu aportación cuenta y tu voz es escuchada.
• Cuidamos cada detalle para ofrecer un servicio excelente. Nos esforzamos por hacer bien las cosas desde el principio, con responsabilidad y profesionalidad, buscando siempre superar las expectativas.
• Trabajamos con una visión de futuro, siendo conscientes del entorno en el que operamos. Promovemos prácticas responsables y buscamos generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.
• Nos adaptamos, evolucionamos y buscamos constantemente nuevas formas de mejorar. Fomentamos las ideas, la iniciativa y el aprendizaje continuo como parte de nuestro día a día.
  
  

Si compartes esta manera de entender el trabajo y te motiva formar parte de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte.

Comprometidos con la Igualdad

En Fred. Olsen creemos en un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un espacio inclusivo en el que todas las personas pueden desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

Nuestra política de selección y desarrollo se fundamenta en criterios objetivos, asegurando procesos justos y transparentes. Apostamos por la equidad y trabajamos de forma activa para seguir construyendo un equipo diverso, donde el talento es lo que marca la diferencia.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

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Descripción de la empresa Elektradia es una empresa de servicios especializada en ofrecer soluciones de seguridad frente a riesgos de caídas a distinto nivel. Nos dedicamos a asesorar e instalar sistemas de protección adaptados a las necesidades de cada cliente y a cada entorno de trabajo. Además, realizamos la instalación y puesta en marcha de plantas fotovoltaicas de autoconsumo en todo tipo de cubiertas. Colaboramos con personas y empresas que buscan mejorar la seguridad de sus instalaciones y avanzar hacia un modelo energético más sostenible. Trabajamos con enfoque práctico, cercano y orientado a la calidad del servicio.

Descripción del puesto En el puesto de Técnico en Elektradia, te encargarás del montaje, instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad y protección frente a caídas en diferentes tipos de estructuras y edificios. También realizarás la instalación, cableado y puesta en marcha de plantas fotovoltaicas de autoconsumo en cubiertas, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de la normativa vigente. Tu día a día incluirá desplazamientos a obra, uso de herramientas manuales y eléctricas, interpretación de planos y coordinación con el equipo de proyectos. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Zaragoza. Podrás colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar un servicio seguro, eficiente y de alta calidad para cada cliente.

Requisitos

• Aptitudes técnicas en instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad en altura (líneas de vida, puntos de anclaje, barandillas, etc.).
• Conocimientos básicos de electricidad y experiencia en montaje de sistemas fotovoltaicos de autoconsumo.
• Capacidad para interpretar planos, seguir procedimientos de trabajo seguro y aplicar normativa de prevención de riesgos laborales.
• Buena condición física para trabajos en altura y en exteriores, y disposición para desplazarte a diferentes obras dentro de la zona.
• Aptitudes personales como trabajo en equipo, comunicación clara, responsabilidad y orientación a la seguridad y a la calidad del servicio.
• Valorable: formación específica en seguridad en altura, cursos PRL, carnet de conducir B y experiencia previa en instalaciones fotovoltaicas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Madrid | Híbrido

¿Te apasionan las redes sociales, la creación de vídeos y el entretenimiento digital?

Somos un grupo internacional de entretenimiento y juego online regulado que está preparando el lanzamiento de una nueva marca digital en España, con una apuesta importante por las redes sociales, el contenido audiovisual y la construcción de comunidad.

Buscamos un Social Media & Content Specialist con experiencia, creatividad y capacidad para asumir directamente la gestión de nuestros canales y la producción de contenidos digitales.

Queremos un profesional hands-on, capaz de idear, grabar, editar y publicar sus propios contenidos. No buscamos un director de Social Media ni alguien que se limite a coordinar agencias.

¿Qué harás?

• Social Media: gestionar y dinamizar nuestros canales en TikTok, Instagram, YouTube, X y otras plataformas relevantes.
• Producción audiovisual: idear, guionizar, grabar y editar vídeos cortos, Reels, Shorts y otros formatos adaptados a cada red social.
• Contenido y creatividad: desarrollar publicaciones, copys y formatos originales, utilizando herramientas como CapCut, Premiere Pro, Canva o similares.
• Deporte y entretenimiento: identificar tendencias, actualidad deportiva y oportunidades para crear contenido atractivo, especialmente alrededor del fútbol.
• Gestión de comunidad: impulsar la interacción, el engagement y el crecimiento orgánico de nuestros canales.
• Creadores e influencers: colaborar con streamers y creadores digitales en el desarrollo de contenidos.
• Análisis y optimización: medir alcance, engagement, crecimiento y rendimiento de las publicaciones para mejorar continuamente los resultados.

¿Qué buscamos?

• Al menos 4 años de experiencia profesional en Social Media y creación de contenido digital, preferentemente en agencias creativas, de marketing digital o especializadas en redes sociales.
• Experiencia demostrable gestionando directamente los canales sociales de marcas.
• Capacidad para producir vídeos de principio a fin: conceptualización, guion, grabación, edición y publicación.
• Dominio de TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts, así como de herramientas de edición como CapCut, etc. Manejo de la IA.
• Excelente redacción, criterio visual, creatividad y conocimiento de las tendencias digitales.
• Capacidad para desarrollar contenidos con autonomía y orientación a resultados.
• Interés por el deporte y el entretenimiento digital.

No es necesario haber trabajado previamente en el sector del juego online.

¿Qué ofrecemos?

• Participar directamente en el lanzamiento y crecimiento de una nueva marca digital.
• Responsabilidad real sobre la creación, producción y gestión de nuestros contenidos en redes sociales.
• Autonomía para proponer ideas, experimentar con formatos y desarrollar nuevas iniciativas.
• Modalidad híbrida: Madrid, barrio de Chamberí.
• Retribución competitiva acorde con la experiencia y especialización.

Si te apasionan las redes sociales, disfrutas creando vídeos y quieres convertir tus ideas en contenido real, queremos conocerte.

Para valorar tu candidatura, te invitamos a compartir ejemplos de cuentas que hayas gestionado y vídeos que hayas producido personalmente.

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C# Python C++ C SolidWorks AutoCAD Mantenimiento y reparaciones Diseño asistido por ordenador (CAD) Climatización Instalaciones eléctricas Mecánica electricidad y fontanería Distribución de energía eléctrica ERP Excel

Ingeniero/a Electromecánico — Ofertas Técnicas y Compras

• Empresa: Elproex | Grupo Axia
• Ubicación: Álava (Vitoria-Gasteiz)
• Tipo de contrato: Indefinido — Jornada completa
• Salario: 30.000 - 34.000 € brutos/año según valía y experiencia

Sobre el puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Electromecánico con capacidad de análisis y visión comercial, que combine conocimientos eléctricos y mecánicos para dar soporte tanto a la elaboración de propuestas técnicas como a la optimización de compras de la empresa. Ademas, se consideraran conocimientos y experiencia en mecanizado, deformación metalica y soldadura.

Funciones — Ofertas técnicas

• Análisis de especificaciones técnicas de clientes (eléctricas y/o mecánicas) asi como seguimiento y desarrollo de proyectos
• Diseño de soluciones y dimensionamiento de equipos/instalaciones
• Elaboración de memorias técnicas y presupuestos
• Interlocución técnica con clientes durante el proceso comercial

Funciones — Gestión de compras

• Búsqueda y homologación de proveedores
• Solicitud y análisis comparativo de ofertas técnicas y económicas
• Negociación de condiciones comerciales
• Optimización de costes de compra
• Seguimiento de pedidos y plazos de entrega

Requisitos

• Grado/Ingeniería en Electromecánica, Electricidad, Mecánica o similar
• Experiencia mínima de [2-5 años] en puestos similares (ofertas técnicas y/o compras)
• Conocimientos de normativa eléctrica/mecánica aplicable (REBT, ISO, CE)
• Manejo avanzado de Excel y valorable experiencia con ERP
• Inglés [nivel B2/C1] — valorable para negociación con proveedores internacionales
• Capacidad de negociación, análisis y organización

Se valorará

• Conocimiento de AutoCAD u otro software de diseño técnico
• Experiencia en sector industrial de la zona (automoción, metal)
• Conocimiento y experiencia en mecanizado, deformación metalica y soldadura.

Ofrecemos

• Incorporación a empresa consolidada en el sector industrial

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Teletreball .

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.
• Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  

¿Qué harás con nosotros?

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Crear planes de prevención y formar a los equipos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Al menos 1 año de experiencia en el sector.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  

¿Te parece interesante?

Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.

#AvantaPrevencion

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Teletreball .

En Metrica España seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a SAP FI-CA para incorporarse a un proyecto de evolución y posterior mantenimiento de módulos SAP IS-U. Tendrás la oportunidad de aportar tu experiencia en un entorno especializado y seguir desarrollando tu carrera profesional.

¿Qué buscamos?

• Al menos 7 años de experiencia en SAP FI-CA.
• Experiencia en entornos SAP IS-U.
• Capacidad para participar en la evolución y posterior mantenimiento de los módulos.
• Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad 100 % remota.
• Contratación en España.
• Contrato indefinido.
• Participación en un proyecto de evolución y mantenimiento de SAP IS-U, con foco en FI-CA.
  
  

Si buscas un nuevo reto profesional en SAP FI-CA y quieres aportar tu experiencia en un proyecto 100 % remoto, esta oportunidad es para ti.

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Job DescriptionGijónDesde ILERWORK, consultora especializada en selección para el sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una empresa consolidada especializada en proyectos de edificación e infraestructuras, con una amplia trayectoria en la ejecución de proyectos en Gijón y su entorno.Buscamos un perfil con experiencia en producción de obra, capaz de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, optimizando los recursos disponibles y garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y seguridad.Funciones principalesPlanificación, organización y seguimiento de la producción, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo, subcontratas, proveedores y medios auxiliares.Seguimiento de la ejecución de los trabajos, garantizando su correcta realización conforme al proyecto y a las especificaciones técnicas.Control de mediciones, rendimientos, costes y producción ejecutada.Seguimiento de la planificación económica y detección de posibles desviaciones en costes y plazos.Gestión y optimización de los recursos humanos, materiales y maquinaria necesarios para la ejecución de la obra.Supervisión de la calidad de los trabajos y cumplimiento de los procedimientos establecidos.Coordinación con el Jefe/a de Obra para la planificación, seguimiento y resolución de incidencias técnicas y organizativas.Revisión de planos, mediciones y documentación técnica para garantizar la correcta ejecución de los trabajos.Control de certificaciones, seguimiento de unidades ejecutadas y apoyo en la gestión de compras y contratación de subcontratas.Identificación de posibles mejoras en los procesos de producción para optimizar rendimientos, costes y plazos.Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales.RequisitosMás de 5 años de experiencia como Jefe/a de Producción en el sector de la construcción.Experiencia en proyectos de edificación no residencial, retail, comercial o infraestructuras.Experiencia en planificación, coordinación y seguimiento de la producción en obra.Conocimientos de control de costes, mediciones, certificaciones y rendimientos.Capacidad para coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores.Conocimientos de interpretación de planos, planificación de obra y control de ejecución.Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado a resultados.Capacidad de planificación, análisis y toma de decisiones.Carnet de conducir.Se valorará especialmenteExperiencia en la ejecución de parques comerciales y grandes superficies.Experiencia en proyectos de edificación con múltiples subcontratas y elevada coordinación de trabajos.Formación en Prevención de Riesgos Laborales específica del sector de la construcción.Manejo de herramientas de planificación y control de costes de obra.Conocimientos de programas de gestión y seguimiento de producción, como Presto, MS Project o herramientas similares.VentajasContrato indefinido.Salario entre ****** € y ****** € brutos anuales, según experiencia y valía.Vehículo de empresa.Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote como Jefe de producción, envíanos tu CV actualizado a ****** y estaremos encantados de valorar tu candidatura.

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Teletreball . Agile Azure AWS Spark

At IQVIA™, we are continuously expanding the boundaries of what’s possible in clinical development through advanced analytics, cutting‑edge technology, and deep scientific expertise. Within IQVIA’s AI and Technology Solutions (ATS) organization, we are investing in agentic AI systems—autonomous agents that can reason, plan, and act—to streamline clinical trial workflows and deliver meaningful operational impact. Our agentic AI portfolio has grown significantly, with multiple funded initiatives aimed at improving speed, quality, and efficiency across clinical operations.

We are seeking a Senior Product Manager to lead the strategy and execution of early‑stage, AI‑native initiatives focused on applying Generative and Agentic AI to clinical trial workflows. These initiatives range from rapid prototypes to scaled solutions and require strong product judgment to evaluate, prioritize, and mature.

This is a hands‑on product leadership role that blends strategy, stakeholder engagement, and execution. You will work closely with AI, engineering, and clinical stakeholders to move quickly from concept to value—operating comfortably in ambiguity and fast‑moving environments.

Key Responsibilities

• Define product vision and roadmaps for agentic AI initiatives supporting clinical operations
• Lead multiple early‑stage investments in parallel, guiding rapid experimentation and scaling decisions
• Partner with clinical and operational leaders to identify high‑value use cases and drive adoption
• Translate business and user needs into clear product requirements and delivery priorities
• Work closely with AI and engineering teams in an agile, highly collaborative model
• Define and track KPIs tied to trial speed, quality, and cost efficiency
  
  

Qualifications

Must‑Haves

• Experience as a Product Manager or Senior Product Manager in a complex, fast‑paced environment
• Strong product judgment and ability to operate with limited information
• Experience working closely with engineering and data/AI teams
• Technical fluency in AI/ML concepts (LLMs, prompt design, agent‑based systems)
• Excellent communication and stakeholder management skills
  
  

Bonus Points

• Experience in clinical development, healthcare, or regulated industries
• Hands‑on exposure to Generative or Agentic AI (professional or personal projects)
• Familiarity with agentic frameworks (e.g., LangChain‑based patterns, AutoGen, CrewAI)
• Experience with cloud‑native AI platforms (Azure, AWS, Snowflake)
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.