Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

En Gosbi estamos en búsqueda de un/a Copywriter con talento y pasión por la escritura. Esta figura será clave para la creación de todos los copies de campañas destinadas a nuestros distintos canales y formatos, tanto digitales como físicos.
Queremos una persona creativa, con una gran capacidad de adaptación al tono y estilo de marca, que entienda la importancia de cada palabra y su impacto en la comunicación.

Responsabilidades:
● Redactar textos persuasivos y creativos para campañas publicitarias, redes sociales, email marketing, sitios web, presentaciones, flyers, packaging, entre otros.
● Adaptar los mensajes según el canal y formato (online y offline).
● Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, diseño y producto para mantener coherencia en el mensaje de marca.
● Participar en sesiones creativas y aportar ideas innovadoras para campañas.
● Revisar y corregir textos existentes asegurando precisión gramatical, claridad y estilo.

Lo que buscamos en ti:
● Pasión genuina por los perros, gatos y la escritura creativa.
● Experiencia previa mínima de 3 años como Copywriter (preferentemente en agencia o entorno digital).
● Dominio del entorno digital y comprensión de las dinámicas de comunicación en redes sociales, email y plataformas web.
● Excelente redacción y ortografía en español, catalán e inglés (se valoran conocimientos de otros idiomas).
● Capacidad para escribir desde diferentes tonos y estilos según el público objetivo.
● Atención al detalle, actitud proactiva y mente abierta.

Qué ofrecemos
● Un entorno de trabajo creativo y dinámico.
● Posibilidad de trabajar con marcas y proyectos diversos.
● Flexibilidad y crecimiento profesional.
● Buen ambiente, colaboración constante y espacio para proponer ideas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

SEO

Sobre TMM – The Multisensory Makers
En TMM creamos experiencias multisensoriales que conectan marcas con personas a través del marketing sensorial. Con más de 20 años de trayectoria, trabajamos en proyectos que combinan innovación, creatividad y tecnología. Ahora buscamos un/a Experience & Community Manager que dé vida a nuestros canales digitales y aporte valor en la gestión de nuestro nuevo espacio sensorial: Sensory Sync.

¿Qué harás en esta posición?
- Gestión del nuevo espacio sensorial: coordinación de actividades, organización de eventos y creación de experiencias para clientes en Sensory Sync.
- Gestión de redes sociales: creación y programación de contenidos, dinamización de comunidades y adaptación del tono a cada plataforma (especialmente LinkedIn e Instagram).
- Tendencias y creatividad: detección de oportunidades y formatos innovadores en social media, validación de diseños y garantía de coherencia con el branding.
- SEO & Marketing digital: optimización de contenidos, creación de landings, mailing y gestión de campañas digitales.
- Copywriting creativo y estratégico: redacción de contenidos para blogs, webs, newsletters y redes sociales (en castellano, catalán e inglés), con foco en engagement y conversión.

¿Qué buscamos?
- Capacidad organizativa y habilidades para coordinar proyectos y experiencias.
- Pasión por las redes sociales y conocimiento de las últimas tendencias digitales.
- Buen criterio estético y sensibilidad para validar diseños siguiendo la identidad de marca.
- Conocimientos en estrategia digital, marketing de contenidos y SEO.
- Experiencia en redacción de copys y capacidad para contar historias que conecten

Idiomas
Imprescindible: Inglés profesional y castellano.
Muy valorado (must): Catalán.
Se valorará: Conocimiento de otros idiomas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada9 de set.

Office

Life Gourmet, operador de catering más grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona:

** PERSONAL PARA EVENTOS **

Buscamos personal para:

• Limpieza y office.
• Guardarropa.
• Cocineros.
• Personal de logística (mozo de catering)
  
  

Requisitos:

• Cierta disponibilidad horaria.
• Coche para llegar a algunas fincas de eventos.
• Experiencia en eventos o en hostelería.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

Excel

En Clicars buscamos un/a HR Business Partner que nos ayude a impulsar la estrategia de personas y a seguir construyendo la cultura que nos hace únicos.

✨ Tu misión será

• Diseñar e implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
• Potenciar la retención y el desarrollo profesional de nuestro equipo.
• Mejorar el engagement y la experiencia del empleado con iniciativas innovadoras.
• Ser un socio estratégico de los líderes de negocio, convirtiendo las necesidades en soluciones efectivas.

👀 Lo que buscamos en ti

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia en metodologías de mejora continua (SC, Kaizen, A3, TPS, 5S).
• Inglés B2 y buen manejo de Excel.
• Habilidades de comunicación para conectar con diferentes áreas y transmitir con claridad.

💡 ¿Por qué unirte a este reto?

• Impactarás directamente en la estrategia de personas y en la evolución del negocio.
• Ampliarás tu visión global trabajando junto a distintas áreas.
• Desarrollarás competencias en gestión del cambio, liderazgo y desarrollo organizacional.
• Serás protagonista de la transformación cultural de Clicars.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 💵 Rango salarial entre 25-30K
• 🎓 Formación continua + plan de carrera, con evaluación de desempeño semestral y posibilidad de revisión salarial.
• 🌟 Programa de beneficios exclusivo para talento Star/High Potential, con incentivos adicionales vinculados a objetivos y resultados.
• 🎁 Plan de compensación flexible (Cobee), descuentos en vehículos Clicars, acceso a TheStellantisClub y adelanto de nómina con Payflow.
• 💚 Bienestar y conciliación: Mínimo 21 días de vacaciones, Gympass, seguro de salud con condiciones ventajosas, seguro de vida colectivo, fruta semanal en oficina.
• 🌍 Compromiso social y medioambiental: iniciativas como #KilometrosQueSuman y #PlasticNeutral, fomentando empleo inclusivo y sostenible.

👉 Si quieres crecer con nosotros y dejar tu huella en la compañía, ¡este es tu momento!

#WeAreClicars #HRBusinessPartner #Talento #Cultura

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

Somos miResi, empresa sociosanitaria con más de 1,200 centros con los que nos conectamos a nivel nacional. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de FISIOTERAPEUTA con disposición para trabajar en residencia de mayores ubicada en Cuenca. Si lo que buscas es poder desarrollar tu profesión y ampliar tu experiencia en el trabajo constante con adultos mayores, esta oferta es para ti

Perfil:

• Diplomado/Grado en Fisioterapia, en caso de profesional extranjero debe presentar credencial de homologación (indispensable).


• Experiencia previa como fisioterapeuta (no indispensable).


• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Beneficios:

• Turno de media jornada mañana o tarde


• 20 Hr a la semana de lunes a viernes


• Alojamiento con dieta incluida


• Contrato Indefinido.

Si te apasiona el trabajo con adultos mayores y quieres desarrollarte en residencias, no dudes en postularte a esta vacante

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Cloud Coumputing Office

About Us

Planet is a leading technology company transforming payments by putting customer experience first. We offer integrated solutions that include payment processing, VAT refunds, dynamic currency conversion, and management services for merchants in the Retail and Hospitality sectors worldwide.

In recent years, we have experienced significant growth, expanding our services and global presence.

With strong private equity investors, Advent International and Eurazeo, we have the financial capital and expertise to grow our capabilities and reach through acquisitions.

Our mission is to create a world of connected commerce where payments are simple, secure, and seamless, enabling our partners to deliver exceptional experiences to their customers.

Role Overview

Leading the global Security Governance & Risk team accountable for the security risk management strategy and implementation of the Information Security Management framework.

This includes working with teams across Planet to ensure accountability and responsibility for secure ways of working are understood and straightforward to implement. You will govern the management of security risk and PCI compliance through collaboration, policy management, and controls assurance activity.

What you will do

• Define and oversee the security governance strategy and roadmap.
• Lead and provide coaching and development for a team of security risk and control professionals
• Own and drive the program of activity for risk and policy management, awareness initiatives, PCI audits, and wider security control assurance and testing activity for Planet systems, third party supplier and partners.
• Deliver an uplift in compliance with security policy across through clear accountability, awareness and enhanced KRI/KPI reporting
• Drive an improvement program so that teams can cost effectively and easily demonstrate compliance with policy and controls.
  
  

Who you are

• Successful in building, leading and developing high performing teams and individuals.
• Demonstrable experience on successfully executing on strategy and continuous security improvement in a fast-paced commercially focused environment
• Risk-focused and drives delivery. Brings innovation and continuous improvement to ways of working.
• Effective at articulating technical security risk in straightforward terms.
• Extensive experience with maintaining compliance with regulatory and PCI standards in Financial Services / Payments
• Exposure to multiple technology environments including services hosted on cloud platforms.
  
  

Why Planet

Planet is an equal opportunity employer where diversity is valued, and all employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

Come and grow your career in the most exciting, fast paced technology market, with a business that delivers feel-good connected commerce. We would love to hear from you – Apply now.

At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office.

Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully.

Apply for this job

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Office

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Fecha: 9 sept 2025

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

MISIÓN

Mediapro Exhibitions es la división del grupo Mediapro especializada en la creación y desarrollo de proyectos expositivos y museográficos con una gran trayectoria y experiencia en la creación y gestión de exposiciones, espacios únicos, museos, pabellones temáticos, espacios culturales y de ocio, instalaciones interactivas y tecnologías audiovisuales de última generación (3D, AI, ambientes virtuales, realidad aumentada, sonido inmersivo, interfaces).Nos involucramos en todas las fases del proyecto, desde su diseño hasta su producción y construcción.

Es por eso que buscamos Directores/as de proyectos con experiencia en museografía, que puede estar relacionada con cualquier ámbito de este campo (diseño expositivo, gestión de contenidos, producción de espacios museográficos, etc.), para coordinar la ejecución de proyectos de exposiciones. El/la candidato/a apoyará en la planificación y seguimiento de todas las fases del proyecto, gestionando recursos, proveedores, cronogramas y presupuesto.

FUNCIONES

• Realizar reuniones con el cliente para hacer la exploración y análisis de necesidades al inicio de cada proyecto.
• Análisis del presupuesto del proyecto.
• Realizar un estudio de mercado para analizar las posibles soluciones, y determinar la que más convenga.
• Gestión de ofertas/compras conjuntamente con el Director/a de compañía.
• Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo, asegurando que las tareas se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar que los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores y miembros del equipo.
• Realizar la puesta en marcha del proyecto, supervisión y cierre.
• Identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar el éxito del proyecto.
  
  

REQUISITOS

• Formación/titulación requerida: Licenciatura o Grado
• Experiencia Profesional: 3 años en posiciones similares.
• Idiomas/Nivel: Ingles Avanzado(C1-C2)
• Conocimientos específicos: Museografía.
• Software: Paquete office, Microsoft Project. Herramientas de gestión de proyectos.
• Movilidad geográfica: Si.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO apostamos por la inclusión, por lo que si necesitas que hagamos alguna adaptación de los medios utilizados para la entrevista, háznoslo saber.

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Empresa: Eosol Group

Ubicación: Sevilla

Experiencia requerida: 2 años

Proyecto: Marisol (Villanueva de San Juan, Sevilla, España)

Fechas del proyecto: Octubre 2025 - Agosto 2026

Idioma requerido: Inglés intermedio alto

Descripción del puesto

Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca un/a Técnico/a de Almacén para integrar nuestro equipo en el proyecto eólico Marisol, localizado en Villanueva de San Juan, Sevilla. Este puesto es fundamental para garantizar una gestión eficiente del almacén durante la fase de desarrollo del proyecto, que se extenderá desde octubre de 2025 hasta agosto de 2026.

Como Técnico/a de Almacén, será responsable de la organización, control y gestión de los suministros y equipos necesarios para el proyecto. Buscamos una persona con al menos 2 años de experiencia en el área de almacén y manejo de carretillas telescópicas, que además posea habilidades para trabajar de forma autónoma y bajo presión en un ambiente dinámico.

Responsabilidades

• Gestión del Almacén: Organizar y supervisar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales y equipos, asegurando un control exhaustivo del inventario.
• Manejo de Carretilla Telescópica: Operar carretillas telescópicas de acuerdo con las normas de seguridad y los procedimientos establecidos, asegurando un manejo seguro y eficiente de los materiales.
• Informe y Control de Inventario: Realizar informes periódicos sobre el estado del inventario, facilitando información precisa y oportuna a los responsables de proyecto.
• Coordinación con Proveedores: Interactuar con proveedores y transportistas para asegurar que las entregas se realicen de manera eficiente y en los plazos estipulados.
• Colaboración en Equipos de Trabajo: Trabajar en conjunto con otros departamentos y equipos dentro del proyecto para garantizar un flujo de trabajo integrado y eficaz.
• Cumplimiento de Normativas: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y medioambientales aplicables en el almacén.
  
  

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en un puesto similar como Técnico/a de Almacén.
• Certificación en Manejo de Carretilla Telescópica: Se requiere contar con una formación acreditada que certifique la aptitud para manejar carretillas telescópicas.
• Nivel de Inglés: Se necesita un nivel intermedio alto de inglés, que permita la comprensión de documentación técnica y la interacción con equipos internacionales.
• Capacidades Técnicas: Conocimiento en gestión de almacenes, manejo de inventarios y logística del suministro.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y habilidades para solucionar problemas.
• Flexibilidad: Disponibilidad para adaptarse a horarios variables y para trabajar en un entorno en constante evolución.
  
  

Ofrecemos

• Ambiente de Trabajo Dinámico: Formar parte de un equipo apasionado e innovador en el sector de la energía renovable.
• Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Compensación Competitiva: Ofrecemos un paquete salarial acorde a la experiencia y competencias del candidato.
• Compromiso con la Sostenibilidad: Formar parte de un proyecto que contribuye a la sostenibilidad y a la transición energética, lo que brindará una gran satisfacción profesional.
  
  

En Eosol Group, promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos la diversidad de nuestros empleados y creemos que cada equipo aporta un conjunto único de talentos y experiencias que enriquecen nuestro trabajo.

Si usted es un/a apasionado/a del sector de energías renovables y cumple con los requisitos mencionados, le invitamos a considerar esta emocionante oportunidad de unirse a Eosol Group como Técnico/a de Almacén en Sevilla, donde su contribución será esencial para el éxito del proyecto eólico Marisol.

Eosol Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada9 de set.

Office

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Objetivo General de las Prácticas

Brindar una experiencia de aprendizaje real en el área de Recepción, permitiendo al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica y desarrollar competencias profesionales en un entorno hotelero de alto nivel. El/la estudiante participará en la operativa diaria del Front Desk y colaborará en mejorar la experiencia de los clientes durante su estancia.

Funciones y Actividades a Desarrollar

Durante las prácticas, el/la estudiante tendrá la oportunidad de:

• Atender a los clientes en el proceso de check-in y check-out, siempre con el acompañamiento y supervisión del equipo.
• Participar en el manejo de llamadas telefónicas, emails y solicitudes de información, garantizando una comunicación clara y profesional.
• Aprender a utilizar el sistema de gestión hotelera (PMS) para consultas de reservas, modificación de estancias o asignación de habitaciones.
• Colaborar en la gestión de peticiones especiales y en la personalización de la experiencia del huésped.
• Familiarizarse con los estándares de servicio, imagen y atención al cliente de la marca Meliá.
• Acompañar al equipo en el registro de incidencias, ayudando en el seguimiento y comunicación de las mismas.
• Participar en la promoción de servicios del hotel (spa, experiencias, restauración…) aplicando técnicas básicas de upselling y crosselling.
• Conocer y cumplir las normas de seguridad y evacuación del hotel.
  
  

Perfil del Candidato/a

• Obligatoriedad de firma de convenio con la escuela.
• Estudiante de Grado en Turismo, Gestión Hotelera o FP de Grado Superior en Hostelería.
• Nivel medio/alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.
• Persona proactiva, empática, con vocación de servicio y ganas de aprender en un entorno dinámico.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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