Totes les ofertes d'ocupació

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¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será conducir el proceso productivo de fabricación, con la ayuda de los Oficiales de Fabricación y bajo las directrices de los Supervisores de Fabricación. Deberás ejecutar los programas desde la recepción de materias primas hasta la alimentación de la cerveza a los Trenes de Envasado, asegurando el cumplimiento de los protocolos de productividad, calidad, seguridad laboral, medio ambiente y seguridad alimentaria.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Conducir los programas y procesos desde la recepción de la materia prima hasta el envío de cerveza a envasado cumpliendo con los protocolos de fabricación de los diferentes productos y con sus especificaciones de calidad y productividad adecuando la ejecución de los mismos en tiempo y forma según las necesidades productivas.
• Controlar todas las alarmas de los procesos productivos interviniendo sobre las mismas con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones a su cargo.
• Controlar y garantizar la correcta trazabilidad de los diferentes productos usados en el proceso de fabricación de la cerveza ( materias primas y materias auxiliares ) .
• Apoyar y ayudar en la gestión de los Supervisores de proceso informándoles de todas aquellas problemáticas que hayan tenido lugar y generando ideas y oportunidades de mejora que impulsen la propia ejecución de los procesos. Para ello podrán proponer y/o ejecutar acciones correctoras para los problemas acaecidos.
• Llevar a cabo todas las operaciones necesarias para la ejecución de los trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo cumpliendo con las normas de consignación y garantizando la seguridad de las personas y de las instalaciones.
• Controlar y supervisar todas las operaciones que se ejecuten los fines de semana tanto de limpieza como de control de las fermentaciones para garantizar el correcto funcionamiento de las mismas.
• Ejecutar el programa de aprovisionamiento de materias primas ensilable o auxiliares de uso en Fabricación .
• Ejecutar la retirada de subproductos de fabricación asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.
• Llevar a cabo todas las inspecciones que se necesite realizar en la sección para cumplir con los estándares de limpieza , seguridad alimentaria y mantenimiento de
  
  

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura, necesaria formación universitaria en las ramas de Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química y similares.
• Nivel fluido de inglés conversacional
• Experiencia: Se valora experiencia previa en entornos productivos industriales, especialmente en el sector de alimentación y bebidas o procesos de fabricación continua.
• Buscamos profesionales proactivos, con una sólida capacidad de trabajo en equipo y un alto nivel de autoexigencia, que demuestren un enfoque claro hacia la mejora continua de los procesos y la excelencia operativa
  
  

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Director of Finance And Accounting - Data Centre Development

Metric DCX have partnered with one of the most exciting data centre developers in the world, with a global development pipeline, and the capital backing that will allow them to execute.

They are looking for a Director of Finance And Accounting, to be based out of their Madrid location.

This position will be critical in enabling the growth and progress of some of the largest data centre campuses in the world.

Day to day, you will be responsible for leading all accounting, and financial reporting activities related to the development, construction, and operation of data centres.

The opportunity to grow with this business, both personally and professionally, is exceptional.

I need someone with an exceptional breadth of expertise, willing to strategise and challenge senior leaders where necessary.

This is a new hire, therefore there is an openness regarding compensation. I will happily discuss this transparently if we're aligned on the first call.

If you'd like to discuss in more detail, please apply, or reach out directly; [email protected]

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. Office Excel Outlook PowerPoint

Importante empresa del sector ventas de alimentación al mayor busca incorporación para beca/prácticas un perfil que cumpla con:

• Grado en Periodismo/Publicidad/Marketing/ Comunicación o similar
• Manejo de Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook).
• Conocimiento de fotografía, edición de foto/video y maquetación
• Inglés fluido

¿Cómo sería formar parte de nuestro equipo?:

• Elaborar newsletters y comunicados internos.

• Grabar y editar contenido audiovisual.

• Apoyar en la organización de eventos internos (logística, comunicación, cobertura).

• Maquetar manuales y materiales formativos.

• Generar presentaciones e infografías.

• Proponer acciones creativas que mejoren la comunicación y el engagement de los equipos.

• Analizar el impacto de las acciones realizadas y evaluar los resultados.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Excel Office PowerPoint Word

Colliers es una compañía global diversificada de servicios profesionales y gestión de inversiones que opera a través de tres plataformas líderes en la industria - Servicios Inmobiliarios, Ingeniería y Gestión de Inversiones. Estamos presentes en 70 países, con más de 24.000 profesionales expertos que trabajan de manera colaborativa para maximizar el valor de los activos inmobiliarios de nuestros clientes.

En Colliers Iberia, contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa, Valencia, Málaga y Marbella. Más de 180 profesionales, con carreras desarrolladas en los ámbitos financiero, técnico y de consultoría inmobiliaria, conforman un equipo único en el mercado, experto en aportar el máximo valor a cada cliente.

En el último año, Colliers ha sido galardonado con premios y reconocimientos que nos llenan de orgullo y que nos definen como una gran compañía que impulsa la diversidad y la inclusión. Prestigiosos medios como FORBES y TIME nos han reconocido recientemente como una de las mejores empresas del mundo para trabajar. En 2025 hemos destacado como uno de los lugares de trabajo más inspiradores de Europa en los premios 'Inspiring Workplaces Awards', siendo además la única empresa inmobiliaria de servicios profesionales que figura entre las 25 mejores.

¿Quieres dar tus primeros pasos como Analyst en el sector inmobiliario y financiero, trabajando en proyectos reales desde el primer día?

Abrimos un proceso único de selección para Analyst, dirigido a talento junior, con oportunidades en los siguientes departamentos:

• Data Centers
• Valuation & Consulting

Se trata de un proceso transversal, en el que evaluaremos tu perfil, intereses y potencial para asignarte al departamento que mejor encaje contigo, permitiéndote desarrollar tu carrera en el área donde puedas aportar más y crecer profesionalmente.

Buscamos recién titulados/as o perfiles junior con curiosidad, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quieran formarse en un entorno dinámico, colaborativo y con alta exposición al mercado, participando en proyectos estratégicos desde una perspectiva real de negocio.

Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan:

• Aprender de profesionales expertos del sector.
• Participar en operaciones reales y proyectos de alto impacto.
• Desarrollar una carrera sólida como Analyst en una firma de referencia.
  
  

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o dobles titulaciones afines, con un máximo de un año de experiencia profesional tras la graduación.
• Ingeniería o Arquitectura, valorándose especialmente la realización de un MBA.
• Buen expediente académico, con sólida base analítica.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Inglés y Español nivel C1 (imprescindible).

Se valorará positivamente

• Conocimiento de otros idiomas.
• Nociones en Inteligencia Artificial y herramientas digitales.
• Cursos de especialización relacionados con finanzas, real estate o consultoría.
• Experiencia previa en prácticas profesionales, especialmente en entornos financieros, inmobiliarios o de consultoría.
  
  

• Incorporación: Inmediata.
• Tipo de contrato: Indefinido, con enfoque en desarrollo y crecimiento profesional.
• Horario:
  • Lunes a jueves: jornada completa con flexibilidad horaria de ±1 hora en la entrada y salida. Horario de referencia: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 19:00h.
  • Viernes: de 8:00h a 15:00h.
  • Jornada intensiva de verano del 1 de julio al 15 de septiembre (8:00h a 15:00h).
• Ubicación: Oficina en Pº Castellana, 141. Planta 14 – 28046 Madrid.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30 a 17:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

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Teletreball . NoSQL Cloud Coumputing IoT Big Data

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Fecha: 15 abr 2026

Ubicación: GRANADA, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica Tech, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación, su éxito. Nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos.

En concreto en esta área la misión que tenemos es: La operación y el soporte de primer nivel a los clientes que confían en nosotros sus sistemas informáticos, centrándose sobre todo en las infraestructuras de cómputo.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Buscamos un Técnico de Nivel 1 entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo de soporte técnico. Esta posición es fundamental para brindar asistencia a los clientes y diferentes grupos técnicos y garantizar la resolución eficiente de problemas técnicos.

Para ello, en tu día a día tendrás varias tareas:

• Proporcionar soporte técnico a través de teléfono y correo electrónico, atendiendo consultas y problemas de los usuarios y otros grupos técnicos.
  
  

• Crear y gestionar tickets de soporte, asegurando que se registren todos los detalles relevantes.
  
  

• Clasificar, asignar y priorizar tickets según la urgencia y el tipo de problema.
  
  

• Supervisar sistemas y aplicaciones en las diferentes herramientas de monitorización para detectar problemas potenciales antes de que afecten a los usuarios.
  
  

• Reportar incidentes y colaborar con otros equipos para la resolución de problemas.
  
  

• Diagnosticar y resolver tareas de nivel básico.
  
  

• Proporcionar soluciones temporales y escalar problemas complejos al equipo de Nivel 2 cuando sea necesario.
  
  

• Mantener actualizada la documentación de procesos y procedimientos.
  
  

• Contribuir a la creación de material de formación y guías para usuarios.
  
  

• Aseguramiento del servicio con revisiones darias de plataformas y sus sistemas.
  

• Más de 1 años en puestos similares.
  

• Formación de grado medio en sistemas microinformáticos y redes
  

• Formación de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red
  

• Conocimientos en sistemas operativos Linux/Unix.
• Conocimiento en Backup y Almacenamiento
• Conocimiento en BBDD (NoSqL), SAP, MDW
• Conocimiento en entornos de virtualización: VDC, VDI
• Conocimiento en MDM
• Conocimiento en CC/UC (CCoD, Genesys)
  

• Orientación al cliente
• Pasión por las Tecnologías emergentes y soluciones a Clientes
• Capacidad autodidacta
• Conocimientos básicos de hardware, software y redes.
• Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente
  

• Necesario: Español
• Opcional: Inglés B1
  

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

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Betancourt is hiring: HR Director

The company

A well-established industrial company is seeking to recruit a HR Director with proven experience in manufacturing environments and a solid track record in the role.

The role

Reporting to the CEO and forming part of the Management Committee, the successful candidate will take the lead in the People department, playing a key role in labour relations, organisation and culture.

Responsibilities

Define and implement the Human Resources strategy, ensuring a stable working environment, regulatory compliance and the organisation’s development. Key responsibilities will include:

• Leading the comprehensive management of the People department, ensuring rigour, efficiency and quality of service.
• Acting as the main point of contact with employee representatives, including collective bargaining and trade union relations.
• Driving the evolution of organisational models, as well as compensation, productivity and flexibility policies.
• Overseeing talent selection, development, training, assessment and retention processes.

What we offer

• A stable, long-term role.
• High internal visibility and direct contact with senior management.
• A demanding, results-oriented environment with a real impact on the organisation.
• Remuneration commensurate with the level of responsibility and experience.

What we are looking for

• A relevant university degree; a postgraduate qualification in Human Resources would be an advantage.
• Solid experience in HR management within industrial environments.
• Proven track record in industrial relations, collective bargaining and trade union management.
• Professional level of english is a must.
• International experience and participation in management committees highly desirable.
• Profile requiring approachable leadership, technical expertise, communication skills and a business-oriented mindset.

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. SaaS

Sobre la oferta de Business Development Representative

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Development Representative para formar parte de una startup SaaS B2B del sector hospitality.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDR?

• Llevar a cabo campañas outbound para contactar a hoteles y cadenas hoteleras internacionales.
• Impulsar oportunidades de negocio: cualificación de leads y generación de interés para agendar demos con el equipo de Account Executives.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes potenciales y leads, utilizando herramientas como HubSpot para mantener una comunicación fluida y reportar la actividad.
• Trabajar con objetivos semanales de actividad: llamadas, correos, mensajes en LinkedIn, etc., enfocados en la consecución de resultados.
• Aprender y comunicar de forma efectiva el valor diferencial del producto SaaS.
• Participar activamente en la mejora continua del playbook de ventas, aportando aprendizajes y buenas prácticas.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en entornos SaaS o startups.
• Excelente nivel de inglés y español; conocimientos de otros idiomas serán valorados.
• Manejo de HubSpot y otras plataformas CRM.
• Mentalidad orientada a resultados, proactividad y habilidades de comunicación excepcionales.
• Muy valorable interés en sostenibilidad o en el sector turístico.

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 28.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento dentro del equipo comercial.

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Teletreball . Office

🏍️ En AMV Seguros llevamos más de 45 años viviendo las dos ruedas.

Somos especialistas en seguros de moto y acompañamos a los motoristas en cada kilómetro, creando soluciones a medida, con garantías y tarifas personalizadas. Todo con un propósito muy claro: cuidar la seguridad y el bienestar de quienes confían en nosotros.

Las motos no son solo nuestro negocio, son parte de nuestro ADN. Por eso, más de 1.000.000 de motoristas ya han elegido AMV como su aseguradora de confianza.

Seguimos creciendo y buscamos incorporar talento a nuestro Departamento de ventas y atención al cliente.

🔑 ¿Cuál será tu papel?

Dentro del equipo de gestión de ventas, serás una pieza clave del negocio. Acompañarás a nuestros clientes en la elección del seguro de moto que mejor se adapte a sus necesidades, ofreciéndoles un asesoramiento cercano, honesto y profesional, y convirtiendo cada contacto en una experiencia de confianza.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar y tramitar pólizas de seguro para motos y coches de manera eficiente, asegurando que todos los procesos se realicen con rigor y dentro de los plazos establecidos.
• Asesorar con información clara y precisa sobre nuestra cartera de productos, según las necesidades de cada cliente.
• Resolver dudas e incidencias con agilidad y empatía, garantizando siempre una experiencia satisfactoria.
• Mantener una comunicación fluida y proactiva, anticipándote a necesidades y reforzando la relación de confianza.
• Impulsar las ventas a través de técnicas de retención, up-selling y cross-selling.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Formación en comercio, marketing y/o ventas.
• Se valorarán conocimientos en seguros de auto/moto. Punto extra si dispones de titulación de Mediación de seguros Grupo II.
• Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas.
• Competencias clave: buena comunicación, capacidad de negociación, orientación al cliente, proactividad, autonomía y gestión emocional.
• Nivel básico en el manejo de herramientas informáticas (nosotros te formaremos en nuestro software y la suite Microsoft Office).

La experiencia y la formación son importantes, pero en AMV valoramos especialmente la actitud y las ganas de aprender y crecer con nosotros.

Si crees que encajas, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡anímate a inscribirte!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Formación especializada y remunerada: aprenderás todo lo necesario para destacar en tu puesto.
• Contratación a jornada completa con contrato temporal (sustitución incapacidad temporal)
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina y 2 días teletrabajo a la semana.
• Horario de lunes a viernes de 9:15 a 18:00, con una hora para comer.
• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Ticket restaurant por cada día que trabajes presencialmente. ¡Tenemos un amplio comedor para que también disfrutes de tu propia comida cuando vengas a la oficina!
• Tarjeta transporte y tarjeta guardería mediante paquete de retribución flexible.
• Seguro de vida y accidentes desde el primer día.
• Y tras tu primer año con nosotros, seguro de salud privado a cargo de la empresa.

¿Eres una persona comprometida, profesional y con ganas de asumir nuevos retos? ¡Entonces queremos conocerte!

Únete a AMV y ayuda a marcar la diferencia en nuestro Departamento de Gestión y forma parte de los que #pensamosconelcasco. 🏍️