Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Investigación Comunicación Satisfacción del cliente Atención telefónica Medios de comunicación social Funciones de recepcionista Recepción Office

REQUISITOS

• Ciclo formativo de grado superior (CFGS) en Administración, Marketing, Secretariado o similar.
• Manejo nivel experto y autónomo de Paquete Office.
• Capacidad de organización (habituado/a a trabajar con plazos).
• Capacidad comercial, enfoque a ventas.
• Gestión y seguimiento de bases de datos de leads (llamadas y seguimiento).
• Capacidad de mejora de tasas de conversión de leads en potenciales.
• Excelencia en la orientación al cliente.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

FUNCIONES PRINCIPALES ÁREA FUNCIONAL DE SECRETARÍA Y SECRETARÍA JURÍDICA

• Responsable de la apertura y cierre del despacho.
• Comunicación de notificaciones legales, registro de plazos y vencimientos, y redacción y presentación de escritos a través de la plataforma Lexnet y/o organismos.
• Manejo integral de las comunicaciones y la documentación, tanto física como digital, y coordinación de servicios telefónicos.
• Realización de tareas administrativas, custodia de documentos importantes, y asistencia directa a la dirección.

ÁREA FUNCIONAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE

• Coordinación de citas con clientes siguiendo los protocolos establecidos
• Gestión proactiva de incidencias, ofreciendo respuestas rápidas y eficaces de manera presencial y telefónica.
• Registro de interacciones en el CRM y manejo de documentación de clientes asegurando el cumplimiento de los protocolos.
• Cálculo y emisión de honorarios según el protocolo, incluyendo la gestión de facturas fijas y variables.

ÁREA FUNCIONAL DE VENTAS Y COMERCIAL

• Capacidad comercial, enfoque a ventas.
• Gestión y seguimiento de bases de datos de leads (llamadas y seguimiento).
• Capacidad de mejora de tasas de conversión de leads en potenciales.
• Captación de clientes y optimización de ventas, recopilación de información detallada, liderazgo en el proceso y preparación de resúmenes.
• Seguimiento post-cita para fomentar la fidelización y las ventas cruzadas.
• Elaboración de informes sobre la evolución de las citas y contrataciones y análisis de la conversión de ventas.
• Apoyo en la organización de eventos, incluyendo la búsqueda de espacios y manejo de relaciones con los medios, además de apoyo presencial para garantizar su éxito.

QUÉ SE OFRECE

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario acorde al perfil del candidato/a: entre 18.800 y 21.500€/brutos anual (12 pagas)
• Jornada laboral: o INVIERNO: L-J, de 9 a 14 h y de 16 a 19h. V, de 9 a 15h. o VERANO (julio y agosto): L-V, de 8 a 15h.

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IoT Salesforce

Desde Catenon, estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para una empresa tecnológica líder en soluciones de seguridad electrónica, especializada en proyectos de alta complejidad e integración.

La posición, con base en Madrid, está orientada a profesionales con sólida experiencia en gestión de cuentas estratégicas y venta consultiva de soluciones técnicas (alarmas, CCTV, control de accesos, integración software, PCI, etc.), capaces de aportar valor a clientes de sectores exigentes como infraestructuras críticas, logística, industria o banca.

Principales responsabilidades:

-Gestión integral de cuentas estratégicas: fidelización, expansión y generación de nuevas oportunidades.

- Venta consultiva orientada al valor (TCO, ROI, cumplimiento normativo).

- Negociación B2B con interlocutores múltiples: IT, Compras, Dirección de Seguridad, General Management, etc.

- Desarrollo de estrategias de up-selling y cross-selling, con visión global de la cuenta.

- Traducción de necesidades del cliente en soluciones técnicas viables, con apoyo del equipo preventa.

- Participación en procesos de licitación y RFPs del sector público o privado.

- Coordinación con fabricantes, integradores y otros actores clave del ecosistema.

- Presentación de propuestas técnico-comerciales sólidas, defendiendo tanto la solución como el valor añadido.

- Seguimiento mediante CRM (forecast, oportunidades, informes).

Requisitos

- Formación universitaria en áreas técnicas o de negocios.

- 3–5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas complejas (seguridad electrónica, integración, telecomunicaciones, IoT o similar).

- Deseable conocimiento funcional de sistemas de seguridad: alarmas, CCTV, control de accesos, VMS/PSIM, sensores perimetrales, PCI, etc.

- Experiencia trabajando con sectores como: energía, infraestructuras críticas, logística, transporte, industria, retail o banca.

- Acostumbrado/a a gestionar proyectos complejos con licitaciones públicas o privadas.

- Inglés técnico, especialmente para interlocución con fabricantes internacionales.

- Alta orientación a cliente, capacidad de autogestión, resiliencia y visión a largo plazo.

- Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, Zoho, etc.) y cultura de forecast.

- Valorable experiencia en entornos matriciales y gestión de canales o partners.

• Flexibilitat horàriaSi
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ERP

¡Únete al equipo de una empresas innovadora que contribuye al bienestar y salud global!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente es una compañía especializada en investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos naturales e ingredientes activos para su uso en la industria farmacéutica, nutracéutica (complementos dietéticos), alimentaria y cosmética.

Buscan incorporar a un Técnico de compras de productos naturales en su equipo de Supply Chain para encargarse de la gestión y optimización de las compras de materia prima de la compañía.

FUNCIONES:

• Gestión de pedidos: envíos a través del ERP, seguimiento, reclamaciones y negociación de condiciones y presupuestos.
• Búsqueda de nuevos proveedores y gestión del cambio, cálculo del Saving.
• Gestión y control de contratos y cláusulas de compra: revisión, renovación y actualización.
• Analítica de compras y del impacto en costes, gestión de tarifas en ERP.
• Gestión del reporte: preparación de KPIs, elaboración de informes, optimización en procesos internos y transversales.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años en el puesto. Se valorará muy positivamente experiencia en el sector y conocimiento del mercado y proveedores.
• Grado en ADE, finanzas o similar. Se valorará formación complementaria en ciencias relacionadas para una mayor comprensión del producto.
• Se valorarán graduados/as en Ciencias de la Salud con formación y/o experiencia en ventas, compras y negocio.
• Imprescindible nivel de inglés mínimo B2.
• Habilidades blandas destacadas para la negociación y comunicación; así como capacidad analítica y organizativa.

SE OFRECE:

💸Salario competitivo hasta 28.000 € en función de la experiencia + retribución del 10%.

🫂Incorporación a una empresa dinámica y en constante crecimiento, compuesta por profesionales apasionados y comprometidos.

🧪Proyectos nuevos y variedad de productos innovadores.

💻Modelo híbrido de trabajo.

✨Seguro médico y flexibilidad horaria.

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Descripción del puesto

Eosol Group, una empresa líder en el sector de la ingeniería y la construcción, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Calidad Junior en Obra para participar en un proyecto de redes hidráulicas y saneamiento de agua en Zaragoza. Si te apasiona el trabajo en campo y quieres contribuir a proyectos que mejoren la calidad de vida a través de la gestión eficiente del agua, este es el lugar para ti.

Funciones y responsabilidades

Como Técnico/a de Calidad Junior en obra, tus principales funciones incluirán:

• Control cualitativo a pie de obra: Realizarás inspecciones y verificación de los procesos constructivos para asegurar que se cumplan los estándares de calidad establecidos en el proyecto.
• Recepción de materiales: Serás responsable de verificar la idoneidad y calidad de los materiales que lleguen a la obra, asegurando que se ajusten a las especificaciones del proyecto y cumplan con la normativa vigente.
• Calidad de ejecución: Supervisarás la correcta ejecución de obras en relación con los planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable, asegurando que se ejecuten los trabajos de acuerdo con los más altos estándares de calidad.
• Supervisión de realización de ensayos: Coordinarás y supervisarás la realización de ensayos requeridos para la verificación de la calidad de los materiales y la ejecución de las obras, asegurando que todos los procedimientos se realicen de manera adecuada y documentada.
  
  

• Formación: Titulación en Ingeniería Civil o formación similar relacionada con la construcción y gestión de proyectos de infraestructura hidráulica.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con la calidad de construcción, preferiblemente en proyectos de redes hidráulicas y saneamiento de agua.
• Valorable: Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos similares, así como conocimientos en sistemas de gestión de calidad, normativa relativa a la construcción y buenas prácticas en el sector.
  
  

• Un paquete salarial competitivo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
  
  

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¿Te gustaría formar parte de una empresa en expansión? Si te apasionan las ventas y buscas un trabajo dinámico y muy divertido ¡esta es tú oferta!

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas.

Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo.

Actualmente, buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda situada en el CC H2Ocio que quiera formar parte de un equipo humano excepcional, con un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad.

¿Cómo te cuidaremos en tu día a día?

• Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento.
• Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).
• Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros.
• Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa.
• Accederás a planes de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería…).
• Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos.
  
  

• Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes.
• Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda.
• Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva en la consecución de objetivos en tienda.
• Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos.
• Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo.
  
  

• Apasionado/a de la atención al cliente y con gran motivación por seguir potenciando tus habilidades de venta.
• Experiencia liderando equipos de tienda y familiarizado/a con el sector Retail.
• Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta.
• Ser un referente para tu equipo y conseguir juntos los mejores resultados.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada12 de set.

• Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.
• Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.
• Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.
• Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañía
  
  

• Experiencia previa en ventas y atención al cliente (al menos 6 meses).
• Ser capaz de ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Disfrutar del reto de alcanzar los objetivos de ventas.
• Orientado/a a soluciones, responsable, organizado/a, capaz de realizar varias tareas simultáneamente en entornos de ritmo rápido.
• Ser extrovertido/a y sociable, con buenas aptitudes para el trabajo en equipo.
• Nivel de inglés medio. Otros idiomas, como francés, son un plus.
  
  

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• Publicada12 de set.

Linux

Perfil Mixto

sistemas operativos, windows, linux,

vertualizacion

vpn

redes

electronica

scripting

automatizacion

seguridad

3 años de experiencia

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• Tipus de contracteA temps complert
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ERP Excel Office PowerPoint Word

Finance Manager

My client is looking for a Finance Manager

• Full responsibility for finance, management control, HR, IT (*) and administration,
• Responsible for compliance management issues,
• Leading and managing a team of two employees

Financial responsibilities:

• Responsibility for general national functions and the preparation of reports and statistics reflecting results, profits, cash balances and other financial results.
• Define, in collaboration with senior management, financial and accounting guidelines and ensure overall financial balance.
• Ensure the reliability of all the company's financial and accounting accounts and documents in accordance with legislation and Group rules.
• Prepare, present and guarantee the annual corporate and consolidated accounts, or any other document necessary for their presentation to the auditors, shareholders and administrations.
• Provide ongoing reporting on the financial situation to the company's Managing Director, the Group and the supervisory and regulatory authorities (tax inspection, etc.),
• Create all interim, monthly or annual reports required for financial statements in accordance with standard accounting practices, IFRS and local GAAP.
• Administration of accounting practices in areas such as financial reporting, cost accounting, tax reporting, banking and collections, credit and debt collection, internal budgeting, calculation and insurance matters.
• Participation in steering meetings with the board of directors,
• Preparation of forecasts, budgets and medium-term planning in line with the company's business logic.
• Defines and monitors credit policy in collaboration with the Managing Director and the sales department: assessment and determination of customer credit limits by calculating risks. Overseeing the settlement of disputes.
• Correct entry of all commercial transactions in accordance with the group's chart of accounts,
• Regular communication of monthly account results,
• Collection procedures, cash collection,
• Investment planning and control: Participate in and validate profitability and financial risk studies and simulations to assist in decision-making on investment projects in accordance with Group rules. Optimise, validate and monitor annual and multi- year investment plans.
• Preparation and monitoring of internal and external audits,
• Act as the key local contact for auditors, tax authorities, tax advisers and banks,
• Liquidity planning and cash management, in consultation with the Group's treasury department.
• Monitoring finances, activities, processes and costs,
• Supplier management,
• Payment management.

Legal responsibilities: -

• Ensuring that contracts entered into by the company comply with Group rules,
• Ensuring that the company's interests are protected in all contracts that concern it (suppliers of goods, customers, leases, construction insurance, etc.).

Controlling:

• Oversee management control in its tasks and the preparation and publication of results.
• Develop and monitor the budget of the companie in line with the strategic choices of senior management and/or shareholders. Analyse shortcomings and propose corrective actions.
• Define analytical needs and the tools required for business management.
• Define and analyse reports resulting from defined needs and propose corrective actions if necessary.

HR responsibilities:

• Accountable for the entire recruitment process for new employees, with or without external service providers.
• Onboarding, training and development of new and long-standing employees,
• With the team, provide internal HR support to management and employees.
• Accountable of staff contracts.
• Accountable about payroll management with an external service provider,
• Preparation for and participation in end-of-year interviews and evaluations,
• Accountable for other HR-related tasks, such as executing and/or coordinating the preparation of an employee handbook, preparing job descriptions, workflows, organisational charts, participating in international HR projects for the group, etc.

IT 0 and administrative responsibilities (in cooperation):

• Supervising and coordinating the successful implementation of the GPDR at the local level in collaboration with the DPO,
• Cooperation for IT infrastructure and systems,
• Coordination with external IT service providers (hardware, software, provision of IT equipment for new employees, SAP, CRM),
• Purchase of IT equipment such as PCs, laptops, fax machines, printers, mobile phones, cameras, etc.
• Leasing contracts and leasing administration,
• Insurance,
• Telephone and data transfer contracts, rental contracts, etc.

Compliance support:

• Supporting the implementation of the compliance management system at the local level,
• Steering the CSRD for the subsidiary in conjunction with the Group,
• Review of changes in the local regulatory environment,
• Regular review of non-compliance risks at the local level,
• Adapt global company procedures to local needs and develop local procedures for local compliance issues,
• Serve as a point of contact for enquiries from local employees,
• Raise awareness among local management team members of the consequences of non-compliance with laws and internal company policies,
• Support the organisation of compliance training in collaboration with the Chief Compliance Officer (CCO),
• Assist in the preparation and execution of compliance audits,
• Recommend compliance topics to the CCO.
• Report on compliance activities to the CCO (upon request),
• Take measures to ensure compliance at the local level.

Management: -

• Manage teams by applying the values, skills and principles of collaboration and management. Lead by example, disseminate, communicate and enforce these values and principles within your team(s),
• Ensuring the appropriate level of delegation, accountability, performance and control of employees, in particular through appropriate key performance indicators (KPIs),
• Define collective and individual objectives, monitor results and implement corrective actions.
• Preparing for and participating in end-of-year interviews and assessments,
• Organise regular formal meetings (meetings and reports) with each of your employees.
• Ensure that information flows smoothly and openly both
• upwards and downwards,

Ensure, through the periodic organisation of departmental meetings, the dissemination of information on activities related to the company, and your department,

Ensure that the team is the right size, that performance is improved and that skills are developed,

Propose any decisions concerning employees under your direct responsibility (hiring, departure, training, promotion, etc.).

Manage work schedules, leave and absences, as well as temporary staff in the relevant departments.

Authorities related to the position:

(e.g. power of attorney / power of attorney / power of attorney /

powers / none) - Power of attorney (according to internal/local regulations).

Minimum requirements/qualifications:

• University degree in economics/business administration or a related field or comparable training,
• Experience in a comparable position, ideally in a medium-sized international company,
• Good knowledge of local GAAP and international accounting standards (IFRS),
• Good knowledge of payroll, insurance and corporate taxation (tax law),
• Good knowledge of ERP systems, ideally SAP,
• Good knowledge of standard MS Office Excel, Word and PowerPoint software; very good Excel skills are required,
• Customer-oriented approach and entrepreneurial thinking skills with a confident and convincing manner,
• Very good managerial and interpersonal skills / ability to lead and manage colleagues with tact,
• Able to set up your own system for monitoring, prioritising and executing job tasks,
• Ability to work and set priorities under time and workload pressure.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

(12/09/2025 ) MONTAJES ELÉCTRICOS LOLO S.L. precisa INSTALADOR/A ELECTRICISTA. Requisitos que deben constar na demanda de emprego: 12 meses de experiencia no posto e permiso de conducir B. Contrato indefinido a xornada completa.