Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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⛺ Sobre HolaCamp

En HolaCamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día?

Buscamos un/a People Business Partner – focalizado en Operaciones y Relaciones Laborales que acompañe a los responsables de nuestros campings en la gestión de sus equipos y nos ayude a seguir construyendo una operativa de People ágil, cercana y eficiente.

Serás una persona de referencia para resolver consultas, aportar criterio laboral y facilitar la coordinación entre los campings, el equipo de People y nuestra gestoría externa.

Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, con contacto directo con el negocio y espacio para proponer mejoras. Nos gustaría incorporar a alguien que disfrute de la parte laboral y tenga curiosidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para transformar nuestra manera de trabajar.

Algunas de tus funciones serán:

• Acompañar a los responsables de los campings en la gestión de sus equipos, aportando criterio y soluciones prácticas a las necesidades del día a día.
• Resolver consultas laborales sobre contratación, jornada, permisos, vacaciones y otras cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, cambios de contrato y administración de personal, en colaboración con nuestra gestoría externa.
• Asesorar a los managers en situaciones que requieran especial acompañamiento laboral, favoreciendo el diálogo y coordinando el apoyo de asesores externos cuando sea necesario.
• Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, la normativa laboral y las políticas internas.
• Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas, en coordinación con el equipo de People y los colaboradores especializados.
• Colaborar en la coordinación de las actividades de prevención de riesgos laborales con los campings y el servicio de prevención externo.
• Analizar indicadores de RRHH para identificar oportunidades e impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
• Impulsar la digitalización y el uso de herramientas de inteligencia artificial para simplificar tareas, mejorar la operativa y facilitar el trabajo de los equipos.

🌟 ¿Cómo te imaginamos?

• Tienes al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales, acompañando a managers y equipos.
• Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Tienes una buena base laboral y experiencia gestionando situaciones complejas, con capacidad para encontrar soluciones y orientar a distintos interlocutores.
• Has trabajado en administración de personal, coordinación con gestorías y seguimiento de incidencias de nómina.
• Valoraremos especialmente tu experiencia en campings o en el sector hotelero, así como en entornos con estacionalidad, distintos centros de trabajo y volumen de contratación.
• Eres una persona cercana y resolutiva, sabes escuchar y transmitir recomendaciones de forma clara y práctica.
• Te organizas bien, sabes priorizar y gestionas la información con discreción y responsabilidad.
• Disfrutas trabajando en equipo, compartiendo conocimiento y colaborando con los responsables de los campings y el equipo de People para encontrar soluciones.
• Te gusta la tecnología y tienes una actitud proactiva hacia la inteligencia artificial: disfrutas explorando herramientas y proponiendo mejoras que faciliten el trabajo.
• Español nativo. El inglés será valorable.

💚 ¿Por qué HolaCamp?

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, trabajando en colaboración en un entorno ágil y multidisciplinar.
• Un rol cercano al negocio, con impacto directo en nuestros campings y en la experiencia de sus equipos.
• Espacio para proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar en una compañía que apuesta por la transformación y la tecnología.
• Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00 h. Viernes con jornada intensiva.
• Modelo de trabajo híbrido: cuatro días en oficina y un día en remoto.
• 29 días de vacaciones laborables.
• Servicio de catering subvencionado por la empresa, además de café, fruta y snacks disponibles en la oficina.
• Seguro médico privado subvencionado por la empresa
• Descuentos de hasta el 60 % en estancias en nuestros campings.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Casanova, en Barcelona.

Sus Funciones Serán

• Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. 
• Check-in y check-out.
• Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise.     
• Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes.  
• Atención telefónica.
• Gestión de reservas y cierres de ventas.
• Facturación, control y cierre de cajas.
• Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos.
• Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica.
  
  

Requisitos mínimos

• Diplomado/a o Graduado/a en Hostelería y Turismo.
• Conocimiento de idiomas: español e inglés. Se valorarán otros idiomas.
• A tener muy en cuenta conocimiento de SAP.
• Contrato de Sustitución.
• Posibilidad de contrato fijo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.

Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido.

Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Tercero/a de Cocina comprometido/a, con pasión por la gastronomía saludable y experiencia en entornos dinámicos, para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás parte esencial en la preparación y elaboración de platos frescos, siguiendo nuestras técnicas y valores de calidad y sostenibilidad.

Qué buscamos

• Deseable experiencia previa como cocinero en restaurantes, preferiblemente en cocina saludable.


• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y 40 horas semanales (incluidos fines de semana y festivos).


• Actitud proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo.


• Pasión por la alimentación saludable, sostenible y de calidad.

Qué ofrecemos

• Contrato: indefinido


• Jornada: 40h semanales


• Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos


• Extras: festivos, nocturnidades y horas extra


• Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Beneficios

• Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno)


• 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual)


• Eventos corporativos y actividades de equipo


• Oportunidades de crecimiento interno


• Formación continuada

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para un despacho profesional de asesoramiento empresarial, un/a ADMINISTRATIVO/A DE NÓMINAS para incorporarse a su departamento laboral y dar soporte en la gestión de las obligaciones laborales y administrativas de las empresas clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu MISIÓN será la de gestionar los procesos administrativos y laborales de una cartera de empresas asignadas, asegurando la correcta elaboración de nóminas, la tramitación de seguros sociales y contratos, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Te RESPONSABILIZARAS de:

• Elaboración del ciclo completo de nómina de las empresas asignadas.
• Gestión de las incidencias mensuales que afectan al cálculo de nóminas.
• Revisión y control de los Seguros Sociales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la TGSS.
• Confección de contratos de trabajo, prórrogas y demás documentación contractual.
• Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
• Tramitación de altas y bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Confección y gestión de nóminas del personal del hogar.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de una asesoría o despacho profesional.
• Conocimientos en gestión laboral y administración de personal.
• Experiencia en elaboración de nóminas y gestión de seguros sociales.
• Conocimiento de los trámites habituales ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Conocimientos de contratación laboral, liquidaciones y obligaciones fiscales relacionadas con el ámbito laboral.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Te incorporarás en una gestoría consolidada con más de 30 años de experiencia.
• Contrato indefinido
• Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 14h y 15h a 18:30; viernes jornada intensiva de 9h a 14h. Agosto jornada intensiva.
• Salario: 24k – 26k
• Lugar de trabajo en Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

Teletrabajo . Excel Office

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Marsh. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Salud de algunos de nuestros clientes.

Contaremos contigo para:

• Recopilación de datos para la renovación de pólizas.
• Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente.
• Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc.
• Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente.
• Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc.
• Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación.
  
  

Lo que necesitas tener:

• Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares.
• Experiencia de 2-5 años en sector seguros de salud.
• Español nativo.
• Dominio de MS Office (especialmente Excel).
• Planificación, autonomía y organización.
• Capacidad para comunicación verbal y escrita.
• Habilidades para el trato con clientes.
  
  

Lo que te hace destacar:

• Nivel avanzado de inglés.
• Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso.
  
  

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
  
  

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

Teletrabajo . Cloud Coumputing

Experis precisa incorporar en cliente final un AI Automation & Transformation Manager para importante compañía en plena expansión.

Buscamos una persona con background técnico y conocimientos sólidos en Inteligencia Artificial, capaz de identificar oportunidades de automatización y transformación mediante IA en todas las áreas de la compañía.

Su principal responsabilidad será trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para analizar procesos, detectar ineficiencias y proponer iniciativas que aporten valor a través de soluciones basadas en IA.

Responsabilidades:

• Analizar los diferentes departamentos de la organización para identificar procesos, tareas y funciones susceptibles de automatización mediante Inteligencia Artificial.
• Mantener reuniones con los responsables de las distintas áreas para comprender necesidades, retos y oportunidades de mejora.
• Diseñar y elaborar propuestas de automatización y optimización apoyadas en tecnologías de IA.
• Presentar regularmente dichas iniciativas ante la Comisión de IA de la compañía.
• Definir casos de uso, estimar beneficios, impacto y viabilidad de cada propuesta.
• Impulsar la puesta en marcha de los proyectos aprobados.
• Coordinar los recursos internos y externos necesarios para la ejecución de las iniciativas.
• Realizar seguimiento de los proyectos y medir su impacto en el negocio.
• Mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y casos de uso de Inteligencia Artificial aplicables a la organización.

Perfil buscado

• Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización de procesos o Inteligencia Artificial.
• Capacidad para interactuar con perfiles de negocio y tecnológicos.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para liderar iniciativas transversales.
• Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías de IA.

UBICACIÓN: Madrid o Barcelona

Modalidad de trabajo

• 2 días de teletrabajo a la semana
• Horario flexible
• Retribución flexible

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

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Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección de RR.HH para incorporarse a nuestro departamento de PERSONAS en nuestra oficina central de BARCELONA.

Funciones

• Apoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.
• Supervisar y revisar nóminas, colaborando con la asesoría externa.
• Coordinar las estrategias de selección y desarrollo para atraer, identificar, incorporar y retener talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.
• Coordinar iniciativas y procesos con los talent manager y responsables de producción en los distintos procesos del área de Personas relacionadas con personas, operativa y seguimiento.
• Preparar e intervenir en procesos de conciliación, demandas y negociación con sindicatos (asistencia a actos ante el CMAC).
• Control de cumplimiento de la normativa laboral.
• Realizar finiquitos y cartas de despido, apoyado por técnico senior.
• Participar en la gestión del convenio de la empresa y la aplicación normativa.
• Atender consultas laborales y dar soporte a los distintos departamentos.
• Colaborar en procesos de inspección o auditorías laborales.
  
  

Requisitos

• Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en la misma posición. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería o afines.
• Excelente conocimiento de la normativa laboral española vigente.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés medio/avanzado.
  
  

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria de ingreso.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
• Estabilidad laboral y unirte a una compañía en pleno proceso de expansión.
  
  

Si buscas un nuevo proyecto laboral retador, INSCRÍBETE ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables.

El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras.