Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral, orientación al cliente y capacidad para gestionar de forma autónoma los trámites laborales.

Funciones principales

Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.

Elaboración, formalización y gestión de contratos de trabajo.

Tramitación de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.

Seguimiento de las novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 1 año en gestiones laborales.

Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.

Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas, especialmente A3.

Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.

Capacidad de organización, autonomía, responsabilidad y orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?

Horario: de lunes a jueves, de 8:30 a 18:30, y viernes, de 8:00 a 15:00 h.

Ubicación: Bcn centro.

Formación inicial.

Salario: de 22.000 € a 24.000 € brutos anuales, según formación y experiencia.

Contrato indefinido y estabilidad laboral.

Incorporación a un equipo profesional especializado y cohesionado.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Si tienes experiencia en gestoría laboral y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Outlook Word

Desde la división de Finance & Legal de Professional Recruitment de Manpower buscamos incorporar un/a Asistente Jurídico/a para un reconocido despacho en Barcelona.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y con experiencia en entorno jurídico, capaz de dar soporte tanto administrativo como documental a los abogados del área, garantizando una gestión eficiente de los asuntos y una excelente atención a clientes e interlocutores externos.

Entre tus funciones:

-Gestión de agendas, plazos, vencimientos y señalamientos.

-Preparación, revisión y formato de escritos, contratos, informes y comunicaciones.

-Organización y mantenimiento de expedientes físicos y digitales.

-Coordinación con notarías, registros, procuradores y organismos administrativos.

-Gestión de notificaciones y trámites a través de plataformas electrónicas.

-Atención a clientes y soporte en la apertura de expedientes.

-Apoyo administrativo a la facturación del área y seguimiento de cobros.

-Organización de reuniones, videoconferencias y desplazamientos.

Requisitos:

-Formación en Asistencia a la Dirección o similar.

-Valorable formación jurídica o en secretariado jurídico.

-Experiencia mínima de 5 años como asistente en despacho de abogados o asesoría jurídica.

-Dominio de castellano y catalán.

-Nivel conversacional de inglés.

-Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Word y Outlook.

-Experiencia con gestión documental.

-Capacidad de organización, atención al detalle y gestión simultánea de diferentes prioridades.

-Discreción, profesionalidad y orientación al cliente.

Se ofrece:

-Contrato indefinido.

-Salario competitivo.

-Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y retribución flexible).

-Plan anual de formación.

-Incorporación a un despacho multidisciplinar con más de 30 años de trayectoria.

Si buscas un proyecto estable dentro de un despacho consolidado, donde desarrollar tu carrera profesional en un entorno jurídico de primer nivel, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo .

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Senior para incorporarse a una asesoría profesional ubicada en el centro de Barcelona.

Funciones principales

• Gestión integral de una cartera de clientes en materia laboral.
• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de contratos en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos laborales, prórrogas y finiquitos.
• Gestión de incapacidades temporales, permisos y otras incidencias laborales.
• Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los clientes.
• Gestión de las obligaciones laborales y de Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.

Eres el perfil ideal si...

• Cuentas con experiencia previa en una posición similar dentro de una asesoría o gabinete profesional.
• Tienes conocimientos sólidos en gestión laboral y elaboración de nóminas.
• Has gestionado mínimo 250 nóminas.
• Eres una persona dinámica, proactiva, organizada y resolutiva.
• Te sientes cómodo/a trabajando en un equipo y colaborativo.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• 2 días de teletrabajo a la semana una vez incorporado y asentado.
• Beneficios: mutua, ticket restaurante, ticket transporte.
• Formación continua.
• Posibilidad de crecimiento.
• Horario:

De lunes a jueves, de 8:30 a 18 h, con 1h para comer.

Viernes, de 8:30 a 14:00 h.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Nuestro cliente es una reconocida entidad del ámbito empresarial dedicada a impulsar la competitividad, la innovación y el desarrollo del tejido industrial. Con una sólida red de colaboración entre empresas, instituciones educativas y agentes económicos, lidera iniciativas estratégicas orientadas a dar respuesta a los nuevos retos de talento que afronta la industria.

Actualmente busca incorporar un/a:

Director/a de Desarrollo de Negocio y Proyectos estratégicos

Su misión será definir, poner en marcha y desarrollar una nueva iniciativa estratégica, asumiendo la responsabilidad de convertirla en un proyecto operativo y económicamente sostenible, con visión de negocio, orientación a resultados y potencial de crecimiento.

La persona seleccionada será responsable de estructurar el proyecto desde sus fases iniciales, definir su modelo de negocio, coordinar su implementación y asegurar su evolución y consolidación.

Trabajará en coordinación con la Dirección General y con los diferentes equipos de la organización, contribuyendo al desarrollo de la iniciativa y asegurando su alineación con los objetivos y prioridades de la entidad.

Se trata de una posición con un elevado grado de autonomía y responsabilidad, que requiere combinar visión estratégica, capacidad de ejecución, criterio empresarial y habilidad para coordinar equipos y desarrollar relaciones de negocio.

Principales responsabilidades

• Definir y poner en marcha el proyecto, estableciendo el modelo de negocio, la propuesta de valor, la hoja de ruta y los objetivos estratégicos.
• Liderar su desarrollo y consolidación, coordinando las diferentes fases de implementación y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Gestionar la viabilidad económica del proyecto, elaborando presupuestos, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados e identificando oportunidades de mejora y crecimiento.
• Impulsar el desarrollo de negocio, identificando oportunidades comerciales, desarrollando alianzas estratégicas y construyendo relaciones de valor con empresas y clientes.
• Coordinar equipos y colaboradores, asegurando una ejecución eficaz y una colaboración fluida con los diferentes interlocutores internos y externos.

• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, adaptando el proyecto a las necesidades del mercado y contribuyendo a su sostenibilidad a largo plazo.

Buscamos un/a profesional con titulación universitaria superior, valorándose especialmente la formación de posgrado en Dirección General, Administración y Dirección de Empresas (PDG, PDD, MBA o equivalente).

Aportará una experiencia consolidada, idealmente de 15 años o más, en dirección de proyectos, desarrollo de negocio u operaciones, con experiencia en la creación y puesta en marcha de proyectos desde cero y responsabilidad sobre su viabilidad económica y resultados.

Se valorarán perfiles procedentes de distintos sectores, siempre que aporten una sólida experiencia en gestión y desarrollo de proyectos.

Ofrecemos la oportunidad de participar en la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto estratégico, con autonomía y responsabilidad sobre su evolución y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada9 nov.

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Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Què busquem?

L’Àrea de Finances busca incorporar una persona per a la posició de Manager de Desenvolupament Corporatiu & Investors Relations amb l’objectiu de liderar les relacions amb inversors i stakeholders financers, així com impulsar l'anàlisi, el desenvolupament i la implementació de projectes corporatius estratègics, contribuint al creixement sostenible i a l'enfortiment de la posició financera del Club.

Responsabilitats principals:

• Definir i impulsar l'estratègia de relació amb inversors i stakeholders financers, assegurant la coherència de la narrativa financera corporativa amb els objectius estratègics i l'evolució del Club.
• Liderar el desenvolupament de materials de comunicació financera i presentacions corporatives d'alt impacte, garantint la qualitat, el rigor i la consistència dels missatges adreçats als inversors i altres interlocutors clau.
• Anticipar i avaluar les expectatives dels inversors, les dinàmiques dels mercats de capitals i les tendències del sector, transformant la informació obtinguda en recomanacions estratègiques per a la Direcció.
• Dirigir i optimitzar les iniciatives de relació amb inversors i stakeholders financers, incloent-hi processos de finançament, roadshows, due diligence i altres operacions rellevants per al Club.
• Identificar i prioritzar oportunitats de creixement i desenvolupament corporatiu, avaluant-ne l'encaix estratègic, el potencial de creació de valor i els riscos associats.
• Liderar l'avaluació econòmica i financera de projectes estratègics, inversions, aliances i operacions corporatives, mitjançant models de valoració, anàlisis de viabilitat i escenaris financers que fonamentin la presa de decisions.
• Impulsar i governar projectes corporatius transversals d'impacte estratègic, alineant les àrees implicades i elaborant recomanacions executives que contribueixin a la definició de prioritats i a la consecució dels objectius del Club.

Perfil Professional:

• Experiència mínima de 6-8 anys en Investor Relations, Corporate Finance, banca d'inversió, consultoria financera o desenvolupament corporatiu.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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⛺ Sobre HolaCamp

En HolaCamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día?

Buscamos un/a People Business Partner – focalizado en Operaciones y Relaciones Laborales que acompañe a los responsables de nuestros campings en la gestión de sus equipos y nos ayude a seguir construyendo una operativa de People ágil, cercana y eficiente.

Serás una persona de referencia para resolver consultas, aportar criterio laboral y facilitar la coordinación entre los campings, el equipo de People y nuestra gestoría externa.

Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, con contacto directo con el negocio y espacio para proponer mejoras. Nos gustaría incorporar a alguien que disfrute de la parte laboral y tenga curiosidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para transformar nuestra manera de trabajar.

Algunas de tus funciones serán:

• Acompañar a los responsables de los campings en la gestión de sus equipos, aportando criterio y soluciones prácticas a las necesidades del día a día.
• Resolver consultas laborales sobre contratación, jornada, permisos, vacaciones y otras cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, cambios de contrato y administración de personal, en colaboración con nuestra gestoría externa.
• Asesorar a los managers en situaciones que requieran especial acompañamiento laboral, favoreciendo el diálogo y coordinando el apoyo de asesores externos cuando sea necesario.
• Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, la normativa laboral y las políticas internas.
• Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas, en coordinación con el equipo de People y los colaboradores especializados.
• Colaborar en la coordinación de las actividades de prevención de riesgos laborales con los campings y el servicio de prevención externo.
• Analizar indicadores de RRHH para identificar oportunidades e impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
• Impulsar la digitalización y el uso de herramientas de inteligencia artificial para simplificar tareas, mejorar la operativa y facilitar el trabajo de los equipos.

🌟 ¿Cómo te imaginamos?

• Tienes al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales, acompañando a managers y equipos.
• Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Tienes una buena base laboral y experiencia gestionando situaciones complejas, con capacidad para encontrar soluciones y orientar a distintos interlocutores.
• Has trabajado en administración de personal, coordinación con gestorías y seguimiento de incidencias de nómina.
• Valoraremos especialmente tu experiencia en campings o en el sector hotelero, así como en entornos con estacionalidad, distintos centros de trabajo y volumen de contratación.
• Eres una persona cercana y resolutiva, sabes escuchar y transmitir recomendaciones de forma clara y práctica.
• Te organizas bien, sabes priorizar y gestionas la información con discreción y responsabilidad.
• Disfrutas trabajando en equipo, compartiendo conocimiento y colaborando con los responsables de los campings y el equipo de People para encontrar soluciones.
• Te gusta la tecnología y tienes una actitud proactiva hacia la inteligencia artificial: disfrutas explorando herramientas y proponiendo mejoras que faciliten el trabajo.
• Español nativo. El inglés será valorable.

💚 ¿Por qué HolaCamp?

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, trabajando en colaboración en un entorno ágil y multidisciplinar.
• Un rol cercano al negocio, con impacto directo en nuestros campings y en la experiencia de sus equipos.
• Espacio para proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar en una compañía que apuesta por la transformación y la tecnología.
• Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00 h. Viernes con jornada intensiva.
• Modelo de trabajo híbrido: cuatro días en oficina y un día en remoto.
• 29 días de vacaciones laborables.
• Servicio de catering subvencionado por la empresa, además de café, fruta y snacks disponibles en la oficina.
• Seguro médico privado subvencionado por la empresa
• Descuentos de hasta el 60 % en estancias en nuestros campings.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada8 nov.

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En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Casanova, en Barcelona.

Sus Funciones Serán

• Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. 
• Check-in y check-out.
• Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise.     
• Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes.  
• Atención telefónica.
• Gestión de reservas y cierres de ventas.
• Facturación, control y cierre de cajas.
• Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos.
• Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica.
  
  

• Diplomado/a o Graduado/a en Hostelería y Turismo.
• Conocimiento de idiomas: español e inglés. Se valorarán otros idiomas.
• A tener muy en cuenta conocimiento de SAP.
• Contrato de Sustitución.
• Posibilidad de contrato fijo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.

Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido.

Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Tercero/a de Cocina comprometido/a, con pasión por la gastronomía saludable y experiencia en entornos dinámicos, para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás parte esencial en la preparación y elaboración de platos frescos, siguiendo nuestras técnicas y valores de calidad y sostenibilidad.

Qué buscamos

• Deseable experiencia previa como cocinero en restaurantes, preferiblemente en cocina saludable.


• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y 40 horas semanales (incluidos fines de semana y festivos).


• Actitud proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo.


• Pasión por la alimentación saludable, sostenible y de calidad.

Qué ofrecemos

• Contrato: indefinido


• Jornada: 40h semanales


• Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos


• Extras: festivos, nocturnidades y horas extra


• Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Beneficios

• Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno)


• 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual)


• Eventos corporativos y actividades de equipo


• Oportunidades de crecimiento interno


• Formación continuada

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para un despacho profesional de asesoramiento empresarial, un/a ADMINISTRATIVO/A DE NÓMINAS para incorporarse a su departamento laboral y dar soporte en la gestión de las obligaciones laborales y administrativas de las empresas clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu MISIÓN será la de gestionar los procesos administrativos y laborales de una cartera de empresas asignadas, asegurando la correcta elaboración de nóminas, la tramitación de seguros sociales y contratos, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Te RESPONSABILIZARAS de:

• Elaboración del ciclo completo de nómina de las empresas asignadas.
• Gestión de las incidencias mensuales que afectan al cálculo de nóminas.
• Revisión y control de los Seguros Sociales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la TGSS.
• Confección de contratos de trabajo, prórrogas y demás documentación contractual.
• Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
• Tramitación de altas y bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Confección y gestión de nóminas del personal del hogar.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de una asesoría o despacho profesional.
• Conocimientos en gestión laboral y administración de personal.
• Experiencia en elaboración de nóminas y gestión de seguros sociales.
• Conocimiento de los trámites habituales ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Conocimientos de contratación laboral, liquidaciones y obligaciones fiscales relacionadas con el ámbito laboral.
  
  

• Te incorporarás en una gestoría consolidada con más de 30 años de experiencia.
• Contrato indefinido
• Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 14h y 15h a 18:30; viernes jornada intensiva de 9h a 14h. Agosto jornada intensiva.
• Salario: 24k – 26k
• Lugar de trabajo en Barcelona.