Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Buscamos Técnico/a de Soporte

Ubicación: Oficina del cliente final, Príncipe de Vergara (Madrid)

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00

Descripción Del Puesto

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte para brindar asistencia a los usuarios de nuestro cliente final en sus oficinas de Príncipe de Vergara, en un entorno de oficina y laboratorio/clínico. El/la candidato/a seleccionado/a se encargará de ofrecer soporte técnico tanto presencial como remoto, gestionando incidencias y realizando tareas de mantenimiento y configuración de equipos y sistemas.

Funciones Principales

• Proporcionar soporte técnico remoto y presencial a usuarios.
• Instalación y configuración de sistemas operativos Windows y software corporativo.
• Gestión y resolución de incidencias de hardware y software.
• Administración básica de redes, periféricos y dispositivos conectados.
• Documentación de procedimientos técnicos y soluciones.
• Gestión de tickets a través de herramienta de ticketing.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico y microinformática.
• Conocimientos sólidos en Windows 10/11.
• Experiencia en administración de Office 365.
• Gestión de incidencias a través de herramientas de ticketing.
• Capacidad para resolver incidencias de hardware y software.
• Conocimientos básicos de redes y conectividad.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.
  
  

• Experiencia en soporte técnico en entornos corporativos y con clientes finales.
• Conocimientos de Firewall Fortinet.
• Experiencia con Switches y puntos de acceso Aruba.
• Experiencia trabajando en entornos clínicos/laboratorios.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Cloud Coumputing ITIL

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 20 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde e l Área de Technology Consulting (Consulting Corporates) de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para el Departamento de CIO Advisory  en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato.

En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIOs en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

¿Qué podrás hacer?

• Establecer la  visión tecnológica , las  directrices , las  metodologías  de delivery y el  roadmap  para dar soporte a la estrategia global de las compañías.
• Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica:  procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc.
• Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial . Se enfoca en las  capacidades , las  personas , la  gobernanza , las  herramientas , la gestión del  rendimiento  y el  modelo de entrega  de IT
• Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes.
• Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas.
• Colaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stackeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas.
• Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio.
• Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos.
• Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
  
  

• Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc.
• Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos.
• Formación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar.
• Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills, SMEs en distintas tecnologías, etc.), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico.
• Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos.
• Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos.
• Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad.
• Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

• Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud.
• Certificación en soluciones digitales
• Certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP
• Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office ITIL

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.

Nos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a Técnico/a de Soporte de Nivel 2 con experiencia de al menos 1 años en soporte de Nivel 1 o 2, para participar en un proyecto en modalidad híbrida en Madrid.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia de al menos 1 años en posiciones similares
• Conocimientos en microinformática, redes, servidores, informática de gestión, informática audiovisual (valorable) y Windows
• IMPRESCINDIBLE contar con un nivel medio de inglés
• Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas localizadas en Madrid
• VALORABLE poseer certificaciones de Windows, ITIL o Microsoft Office
  
  

• Soporte y ayuda al puesto de trabajo: atención telefónica, soporte remoto y presencial
• Monitorización: sistemas TIC, plataformas de software propietario, flujos de trabajo. Resolución de alertas
• Atención, resolución y escalado de incidencias (Hardware/Software) tanto remotas como presenciales
• Gestión de solicitudes de servicio: hardware / software
• Soporte telefónico: consultas, asesoramiento técnico, etc
  
  

• Contratación indefinida directamente con nosotros
• Modalidad de trabajo presencial en Málaga
• Banda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto
• Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería)
• 23 días de vacaciones
• Buen clima laboral
• Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre
• Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa..
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos un Senior Project Manager para Ingeniería española perteneciente a un grupo industrial alemán con facturación superior a 2.500 M€ y presencia en más de 50 países. Desde Madrid actúa como departamento centralizado de ingeniería y project management para todas las nuevas plantas industriales y ampliaciones que el grupo desarrolla globalmente.

Encargado de coordinar y supervisar la ejecución técnica de proyectos industriales internacionales desde la oficina central, actuando como enlace entre el equipo de ingeniería en terreno y la dirección del proyecto. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad técnica, liderando la interacción con equipos internos y externos en un entorno multicultural. Reportando directamente al Director Técnico y al Managing Director, serás el responsable técnico de todos los proyectos industriales en ejecución simultánea (actualmente 4-7 proyectos en paralelo).

Responsabilidades

- Supervisar diseño, cálculo y documentación técnica del proyecto (arquitectura, cimentaciones, estructuras, MEP, etc.).

- Coordinar equipos técnicos de oficina asegurando correcta ejecución en obra.

- Redactar y revisar pliegos técnicos, contratos y cronogramas (MS Project, ClickUp).

- Gestionar relación técnica con stakeholders en diferentes husos horarios.

- Elaborar informes de progreso y presentaciones para dirección y cliente.

- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante la ejecución.

- Participar en revisiones técnicas utilizando metodología BIM.

Requisitos

- Titulación en Ingeniería Civil o similar.

- Experiencia de 10–15 años en gestión técnica de proyectos industriales (idealmente internacionales).

- Certificaciones valoradas: PMP, MBA, PMO-CP.

- Dominio de herramientas: MS Project, ClickUp, AutoCAD, Revit, Navisworks.

- Inglés muy alto; se valora árabe.

- Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación.

- Disponibilidad para viajar puntualmente según las fases del proyecto (20% del tiempo).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI

Estamos en búsqueda de un Financial Planning & Analysis Manager.

Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos.

Responsabilidades principales

• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y revisiones periódicas (forecast).
• Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas.
• Desarrollo de modelos financieros para evaluar escenarios, inversiones y rentabilidad.
• Preparación de informes financieros
• Participación en procesos de planificación estratégica y toma de decisiones.
• Colaboración con otras áreas (operaciones, compras, ingeniería, recursos humanos) para integrar variables clave en los modelos financieros.
• Automatización de reportes y mejora continua de procesos de análisis.

Requisitos

• Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería.
• Experiencia: 3-7 años en funciones de FP&A, controlling o análisis financiero. Experiencia en entornos multinacionales o de alta complejidad operativa.
• Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI). Conocimientos de modelización financiera y análisis de KPIs.
• Idiomas: Inglés avanzado

Competencias Clave

• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Capacidad de síntesis y comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Visión estratégica y orientación al negocio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Quiénes Somos en Hecho & Co.

Hecho & Co. somo una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, & interiorismo. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo.

Qué buscamos:

Perfil RECRUITER talento Jr (2-3 años de experiencia), con un “swing fresco y ágil en procesos” & sensible en comunicación hacia las personas

Perfil profesional y competencias del puesto:

En Hecho & Co., estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter JR que le apasione el talento, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio en remoto (con posibilidad de trabajar en presencial). Este rol es ideal para ti si ya has iniciado tu carrera en reclutamiento y quieres crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia. Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño.

Funciones

A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.

Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas al 70-80 %, aplica esta oferta.

En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto.

En primer término:

• Publicación de Ofertas y Gestión de Candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave.
• Screening y Entrevistas Iniciales: Realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones para el puesto.
• Búsqueda Activa de Talento: Llevar a cabo búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño. Saber llamar a puertas y no cortarse.
• Documentación y Gestión de Base de Datos: Actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos / comunidad, manteniendo la información relevante organizada y accesible.
• Apoyo en la Creación de Perfiles de Candidatos: Colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles de candidatos para presentaciones a clientes.
  
  

• Coordinación con Equipos de Consultoría: Trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección de candidatos.
• Seguimiento y Comunicación con Candidatos: Asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho & Co. Pero sobre todo atendiendo a sus necesidades.
  
  

• Media jornada de unas 20 o 25 horas, a negociar sueldo proporcional a las horas que necesitemos. Habrá además un plus de reparto de beneficios por objetivos,
• Incorporación inmediata. Final de diciembre 2025 o enero primeros 2026.
• Contrato INDEFINIDO directo una vez superado el periodo de prueba mutua de 1 a 3 meses.
• Jornada de mañana con posibilidad de gestión flexible del horario.
• Un trabajo con gran proyección a futuro y en el que crecer profesionalmente.
• Un entorno de trabajo amable y atractivo de diseño (cuando sea presencial) de innovación con profesionales de empresas molonas #Buenagente.
• Formación en metodologías de diseño como el Design Thinking y proceso de innovación abierta.
• Contexto de investigación e innovación continua.
  
  

• Idealmente; Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines..
• Conocimientos básicos en herramientas de reclutamiento y plataformas de empleo (LinkedIn,, etc.).
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y atención al detalle para manejar varios procesos de selección de manera simultánea.
• Habilidades interpersonales y orientación hacia las personas.
• Intuición para buscar sitios y lugares / comunidades donde se encuentra nuestro talento y atraerles a nuestra comunidad.
  
  

• Conocimiento de herramientas tipo CRM y ATS (Applicant Tracking Systems).
• Interés o conocimientos en procesos de selección y evaluación de talento en áreas técnicas (arquitectura) & creativas.
• Que vengas del sector creativo, y/o de arquitectura y diseño.
• Uso creativo y disfrutón de la IA (Inteligencia Artificial)
  
  

• Iniciativa y liderazgo. Persona dinámica e implicada en innovar, sugerir mejoras y coordinarse con el equipo.
• Criterio y sensibilidad para el diseño, no solamente desde el punto de vista estético, sino también desde la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
• Autonomía para desarrollar su trabajo. Capacidad de generar trabajo y cumplir con los objetivos; PROACTIVIDAD.
• Implicación y afinidad con nuestro propósito (conseguir que las personas sean felices en sus trabajos y desarrollo profesional).
• Conocimiento y amor por el diseño, la cultura, la arquitectura, el urbanismo y el territorio.
• ¡Buena comunicación / Love what you do!
• Calidez, entusiasmo y simpatía.
• Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Multitask.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Descripción de la oferta

Técnico/a de Calidad/SGSI - Madrid

¿Te gustaría impulsar la calidad y la seguridad de la información en una organización con alto impacto y fuertes estándares de excelencia?

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad/SGSI para un entorno profesional exigente, donde la mejora continua, la protección de datos y el cumplimiento normativo son pilares fundamentales.

Tendrás la oportunidad de trabajar de forma transversal con diferentes áreas, contribuyendo a consolidar y evolucionar los sistemas de gestión que garantizan la confianza de nuestros clientes.

Responsabilidades Principales

• Mantener, actualizar y mejorar el Sistema de Gestión Integrado (Calidad + Seguridad de la Información) del despacho.
• Elaboración, revisión y control de procedimientos internos, políticas, registros e indicadores.
• Gestión del ciclo completo de la calidad:
• Gestión documental
• Indicadores y objetivos
• No conformidades
• Acciones correctivas y preventivas
• Revisión por la dirección
• Coordinación de auditorías internas y externas, incluyendo la interlocución con la entidad certificadora.
• Gestión del análisis y tratamiento de riesgos conforme a ISO 9001 e ISO 27001.
• Mantenimiento del inventario de activos, controles y evaluación de proveedores.
• Apoyo transversal a las áreas jurídica y tecnológica en la adecuada implantación de requisitos normativos en los procesos del despacho.
  
  

• Experiencia mínima de 2–4 años en gestión de sistemas ISO (9001 / 27001).
• Experiencia de 1–2 años en despachos de abogados o sectores altamente regulados.
• Experiencia en:
• Análisis de riesgos
• Gestión documental
• Auditorías internas
• Seguridad de la información
• Cumplimiento GDPR/LOPDGDD
  
  

• Dominio del enfoque basado en procesos y modelado de procesos.
• Gestión documental, control de versiones, registros e indicadores.
• Conocimiento operativo del Anexo A de ISO 27001:2022.
• Capacidades en gestión de activos, incidentes, continuidad y accesos.
• Conocimientos sólidos de protección de datos y entorno legal.
  
  

• Horario es de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y el viernes se teletrabaja de 9:00 a 14:00 horas (mes de agosto de teletrabajo)
• Oficinas en Calle Velázquez
• Contrato indefinido
  
  

• Grado universitario en Derecho, ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Formación específica acreditada en ISO 9001:2015 e ISO 27001:2022.
• Se valorará certificación como Auditor Interno (IRCA o equivalente).
• Formación complementaria recomendable en: Compliance, Gestión de Riesgos, Ciberseguridad, Protección de Datos, ISO 22301 (continuidad de negocio).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ITIL

En estos momentos, tenemos la necesidad de incorporar un/a técnico/a informatico/a hospitalario con grado superior preferentemente

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario de de 09:00h a 17:45h.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Oficinas zona centro.
  
  
  

• Atender las averías comunicadas y repararlas
• Cumplimentar los partes de mantenimiento emitido por los servicios.
• Realizar el seguimiento de las partes en proceso.
  
  
  

• Gestión incidencias Intranet.
• Llamadas de usuario.
• Soporte dirección Médica / General.
• Control de los recursos del centro.
• Control Antivirus equipos escritorio.
• Reparación de equipos.
• Control cableado estructural y electrónica de red del centro.
• Configuración software equipos.
  
  
  

• Centralita.
• Red de datos.
• Primarios.
• Mantenimiento correctivo de los sistemas.
• Control arquitectura de red LAN del centro.
• Sistemas multimedia y audiovisuales.
  
  
  

• Experiencia valorable en sector sanitario público o privado;
• Formación titulada; Grado superior
  
  
  

• WINDOWS;
• ACTIVE DIRECTOR;
• Cursos en ITIL, ISO 2000, COBIT.
• Conocimientos Zimbra, Enterprise Imaging, Citrix VPN, SWIVEL VPN
• Manejo en herramientas Informáticas nivel avanzado.
• Gestión de servicios AD, DHCP e Impresión.
• Herramienta de gestión de incidencias, GLPI
  
  
  

• Será imprescindible poseer el FP de Grado Medio o Superior en Informática preferentemente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Quiénes somos?

La Bientirada nació para recuperar lo castizo, hacerlo actual y servirlo con mimo. Tras 9 años, somos un punto de encuentro para quienes disfrutan de lo nuestro, en un ambiente moderno y cuidado. Una caña bien tirada, una tapa con gracia y una bienvenida que te hace quedarte: ese es nuestro sello, con sabor propio y acento madrileño.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Segundo Encargado/a para uno de nuestros locales en Madrid. Una persona con experiencia en hostelería, con iniciativa, compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo dentro del grupo La Bientirada. Si te motiva trabajar en un ambiente joven, dinámico y cercano, y te apasiona la atención al cliente, ¡queremos conocerte!

Qué Harás

Apoyar al Director/a del local en la gestión diaria del equipo y las operaciones.

Supervisar el servicio en sala y barra, asegurando la calidad y el ritmo del trabajo.

Coordinar turnos, aperturas y cierres cuando sea necesario.

Garantizar una atención al cliente excelente y resolver incidencias con agilidad.

Controlar inventarios básicos y apoyar en la gestión de caja.

Contribuir a mantener los estándares de limpieza, imagen y cumplimiento de normas de seguridad e higiene.

Qué Buscamos

Experiencia previa como encargado/a, segundo/a encargado/a o jefe/a de rango en restaurantes o cervecerías.

Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Actitud proactiva, capacidad organizativa y orientación al cliente.

Flexibilidad horaria y residencia en Madrid o alrededores.

Ganas de aprender, crecer y formar parte de un proyecto con identidad propia.

Qué Ofrecemos

Contrato estable con condiciones competitivas.

Formación y acompañamiento para tu desarrollo profesional.

Un equipo joven y un ambiente de trabajo cercano.

Posibilidades reales de promoción dentro del grupo.

Si quieres seguir creciendo en hostelería y aportar tu energía a La Bientirada, este es tu sitio. ¡Te esperamos!