Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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Teletrabajo . React Javascript Node.js Cloud Coumputing TypeScript AWS PostgreSQL

¿Quiénes somos?

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Software Architect Node.js / React para liderar un proyecto de desarrollo de software, aportando visión técnica, buenas prácticas de arquitectura y liderazgo de equipos en entornos cloud.

📍 Ubicación: Remoto

🏠 Modalidad: Teletrabajo

💼 Experiencia requerida:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia consolidada como Software Architect o Technical Lead.
• Experiencia liderando equipos de desarrollo.
• Experiencia en diseño de arquitecturas escalables y modernas.

✅ Conocimientos imprescindibles:

• Node.js.
• NestJS.
• JavaScript.
• TypeScript.
• React.
• PostgreSQL.
• AWS.
• TypeORM.
• Design Patterns.
• SOLID Principles.
• Quality Code.
• Test Automation.

🗣️ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y garantizar su escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento.
• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, impulsando las mejores prácticas de ingeniería de software.
• Diseñar e implementar soluciones backend utilizando Node.js y NestJS.
• Participar en el diseño y evolución de aplicaciones frontend desarrolladas con React.
• Definir estándares de desarrollo basados en principios SOLID y patrones de diseño.
• Supervisar la calidad del código y promover estrategias de testing automatizado.
• Diseñar arquitecturas cloud sobre AWS.
• Garantizar la correcta integración de aplicaciones y bases de datos PostgreSQL.
• Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio para definir soluciones alineadas con los objetivos del proyecto.
• Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de desarrollo.

Beneficios de Experis

• 23 días de vacaciones
• Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más
• Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF
• Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore
• Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar
• Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales
• Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje
• Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional

📩 ¿Te interesa formar parte de este proyecto?

Si tienes una sólida trayectoria como Software Architect, experiencia liderando equipos y te apasiona diseñar soluciones escalables utilizando Node.js, React y AWS, ¡queremos conocerte!

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. Javascript Python TSQL Docker Cloud Coumputing Kubernetes R IoT Tableau

The Workplace Engineering function sits at the intersection of traditional HR analytics and modern Product Engineering. We transform raw workforce data into a suite of "People Products" that drive high performance. We don’t just "report" on what happened; we engineer the tools and insights that determine what happens next.

This new role will report directly to the Global Head of Workplace Engineering, and sits within our Data discipline inside of our People department. Experienced data professionals at Canonical live at the intersection of software, data, and the business. They don't just help surface analytic artifacts; they help transform them into a strategic asset that elevates decision making and innovation across our global operations (e.g., sales, marketing, engineering, and human resources). They balance technical precision with business pragmatism, designing and iterating on experiments, automations, and products that transform insights into valued outcomes. They shape tomorrow's AI/Data stack in open source, ensuring that Canonical remains at the forefront of data-driven excellence. Their curiosity is contagious and has an amplifying effect on data literacy and stewardship across the business teams they support.

Location: This is a remote role based in the AMER or EMEA Region.

The role entails

• Multi-Disciplinary Leadership: Lead and mentor a specialized squad of People Data Scientists, Software Engineers, and UX Designers. You aren't just managing analysts; you are leading a product squad.
• Product Ownership on People Science: Bridge the gap between "HR-speak" and "Dev-speak", ensuring engineers understand the human behavioral intent behind the code.
• Strategic Insight & Business Outcomes: Move beyond descriptive metrics (e.g., turnover rate) to predictive and prescriptive insights (e.g., predicting attrition risk based on "Time-Product" engagement data).
• Data Stewardship & Product Storytelling: Act as the "Translator-in-Chief". Take complex data models and turn them into compelling narratives. Lead the development of AI Agents that can surface insights to managers in real-time. Ensure the "People Data Stack" is secure, GDPR/privacy-compliant, and acts as a "Single Source of Truth" across all People related offerings, products and services.
• “Effectiveness at Work” Strategy: Identify opportunities to leverage “High Tech” solutions in our People offerings, and free up more time for “High Touch”, human involvement, thereby maximizing human value.
  
  

What we are looking for in you

• Background in data science, mathematics, or engineering, skilled in advanced statistics, data wrangling/science, databases (SQL, etc.) or software engineering.
• Strength in coding/scripting languages (Python, R, JavaScript, etc.), software engineering, visualization (e.g. Superset, Tableau), and automation.
• Ability to translate business questions to key research objectives.
• Ability to identify the best methodology to execute research, synthesize and analyze findings.
• Proven ability to lead and drive others to execute against well planned roadmaps, with a strong mentor/coaching mindset.
• Willingness to examine the status quo and be resilient in the face of challenges.
• Ambition to build tomorrow's AI/Data stack in open source.
• An exceptional academic track record from high school and university.
• Business level written and spoken English.
• Sincere personal motivation aligned with our mission.
• International travel 2-4 times a year for company events up to two weeks long.
  
  

In addition we expect that you will match our values, by being:

• Precise, taking care to deliver correctness and clarity.
• Reliable, delivering high quality work that builds trust and confidence.
• Accessible, collaborating to build products and systems that are usable.
• Adroit, blending enthusiasm, knowledge, adaptability, style and character.
  
  

Nice-to-have skills

• Experience with dbt (Data Build Tool), Airbyte, Ranger, Superset, Temporal, or Trino
• Basic understanding of containerization technologies such as Docker and Kubernetes
• Agentic Engineering
• Product management
• User experience and design
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We assess performance and revisit compensation twice annually to ensure we recognize outstanding colleagues. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Bi-annual compensation review
• Company recognition rewards
• 40 days annual leave per annum, including public holidays and our All Company holiday periods
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues, with Priority Pass for lounge access
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. We are founder-led, profitable, and growing.

Powered by worldwide distributed collaboration since our inception in 2004, we believe tech and business leadership can emerge anywhere. We have no central headquarters. Most of us work from home, but we are exceptionally disciplined about this. We have very high expectations of all colleagues, and are champions of excellence. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de los proyectos de construcción e ingeniería, estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector del sector de la Construcción de Edificios y Project Management, y que quiera enfrentarse a un nuevo reto.

Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida!

#workingforyourtomorrow #construimostufuturo

Tu nueva empresa

Fondo de inversión de activos inmobiliarios con sede en Madrid, enfocada en el mercado nacional y especializada en el sector residencial (living, build-to-rent o BTR, y flex living)

Tu nuevo puesto

Reportando al Project Director del fondo, el Project Manager será responsable de liderar el desarrollo integral de los proyectos del sector residencial, desde la adquisición y preparación del emplazamiento hasta la entrega final y la entrada en operación.

Actuará como responsable del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rendimiento operativo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos.

Será responsable de gestionar el proyecto, supervisando todas las fases del proyecto y siendo el principal interlocutor frente a clientes, inversores, contratistas, socios y autoridades regulatorias.

Actuarás como el interlocutor único y gestor del proyecto, integrando a todos los agentes implicados (arquitectos, constructores, ingenieros y proveedores) para defender los intereses del promotor o inversor.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación.
• Máster especializado en Project Management, Construction Management o Ingeniería de Infraestructuras (valorado).

Experiencia

• Máximo 2 años de experiencia en gestión y dirección de proyectos residenciales, liderando el sector residencial (living, build-to-rent o BTR, y flex living)
• Experiencia contrastada y demostrable en gestión de proveedores y contratistas.
• Inglés muy Alto y vivir en Madrid, con disponibilidad para viajar.
• Muy valorable haber trabajado en Consultora/Estudio de Arquitectura, Construcción e Ingeniería y que quiera dar salto a Fondo de Inversión.

Qué obtendrás a cambio

Ofrecemos un auténtico proyecto, genuino, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.

Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente compuesta por un alto componente variable. Hablamos de una banda que puede oscilar a partir de los €35000.00 en paquete fijo (dependerá de la experiencia del candidato/a que represente para el proyecto).

Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma muy destacada en el sector, de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.

Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

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. Office

The companyThe Swatch Group Ltd is the world's leading manufacturer of finished watches, jewelry, watch movements and components. The Group supplies nearly all the components required for the watches produced by its 16 watch and jewelry brands, as well as for its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. In addition, The Swatch Group provides movements and components to other watch manufacturers.

Job descriptionAt Longines, elegance is an attitude. We are looking for an experienced and passionate Boutique Manager to lead our Flagship Boutique in Madrid, delivering an exceptional client experience while driving commercial performance and team excellence Key Responsibilities

• Drive boutique sales performance and achieve business targets.
• Develop and execute clienteling, customer acquisition and traffic-generating strategies.
• Deliver an exceptional and consistent luxury customer experience.
• Lead, coach and inspire a high-performing sales team.
• Analyze KPIs and implement action plans to maximize business opportunities.
• Oversee daily boutique operations, ensuring compliance with company standards.
• Manage inventory, cash control and loss prevention processes effectively.
• Prioritize, organize and delegate tasks according to business needs.
• Build strong relationships with clients and local partners to increase brand visibility and loyalty.
  
  
  

Profile

Proven experience as a Boutique Manager, Store Manager or Retail Manager, preferably within the luxury, premium or watchmaking industry.

Ability to drive business performance and lead teams to achieve and exceed objectives.

Excellent leadership, coaching and people management skills.

Ability to combine strategic thinking with operational excellence.

Strong clienteling and relationship-building capabilities.

Excellent organizational, planning and problem-solving skills.

Professional Requirements

Flexibility is also needed to adapt the changes to Boutique needs.

Intermediate level of informatics (Office).

Languages

Fluent Spanish and English are required.

Knowledge in other language would be a plus.

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SAP Practice Director | Confidential Search | Madrid

Estamos llevando a cabo una búsqueda confidencial para incorporar un/a SAP Practice Director que lidere una unidad consolidada de proyectos SAP en Madrid.

La posición tendrá responsabilidad integral sobre delivery, rentabilidad, personas y crecimiento, liderando un equipo de aproximadamente 50-70 profesionales.

Buscamos un perfil de gran seniority, procedente de un partner SAP o gran consultora, acostumbrado a gestionar organizaciones SAP de tamaño relevante y con responsabilidad sobre P&L, márgenes y capacidad.

🎯 Tu reto

• Liderar la unidad de proyectos SAP, asegurando calidad, planificación y excelencia en el delivery.
• Gestionar P&L, márgenes, desviaciones, capacidad y rentabilidad de la cartera.
• Escalar y reforzar un equipo de 50-70 profesionales SAP.
• Incorporar 2-4 perfiles senior de confianza que complementen las principales áreas de conocimiento.
• Impulsar el uso de IA aplicada al delivery SAP para mejorar productividad, eficiencia y costes de implantación.
• Trabajar conjuntamente con Dirección de Servicios y el área comercial.

Será especialmente importante contar con una red sólida dentro del ecosistema SAP, así como una visión clara sobre cómo la IA puede transformar y hacer más eficiente el delivery SAP.

📍 Madrid | Modelo híbrido

🌍 Inglés B2/C1

🔒 Proceso confidencial

• Flexibilidad horariaSí
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. Modbus

Descripción puesto

Etalentum selecciona para una importante empresa española con proyección nacional e internacional ubicada en Madrid a un Técnico/a Programador BMS con experiencia real en obra, capaz de programar controladores BMS y realizar puestas en marcha. Si te interesa y crees que cumples con los requisitos detallados más adelante, no dudes en inscribirte.

La misión principal del puesto consiste en programar, configurar y poner en marcha sistemas de control BMS, principalmente con tecnologías Honeywell, Trend, Schneider Electric y Tridium Niagara 4, participando en proyectos de obra y asegurando la correcta integración, funcionamiento y entrega de los sistemas.

Tareas y funciones:

- Programación de controladores BMS (Honeywell, Trend, Schneider y Tridium Niagara 4).

- Configuración de puntos, lógicas de control, alarmas y gráficos.

- Puesta en marcha de obra: verificación de señales, pruebas funcionales, ajuste de parámetros.

- Lectura e interpretación de planos, esquemas eléctricos y documentación técnica.

- Coordinación con instaladores, electricistas y jefes de obra, cumplimiento estándares de calidad y seguridad en obra.

- Elaboración de informes de pruebas, documentación de configuración y as-built.

Requisitos:

- Perfil autónomo, resolutivo, trabajo en equipo, orientado a resultados y cumplimiento de plazos.

- Conocimientos técnicos: Programación de controladores Honeywell (OPTIMIZER), Trend, Schneider o Tridium Niagara 4.

- Disponibilidad de desplazamiento a nivel nacional y puntualmente internacional.

- Carnet de conducir (licencia B).

Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional.

- Modalidad presencial con desplazamientos a obra.

- Horario flexible.

- Jornada completa (40 horas semanales).

- Salario: 30.000 a 35.000 € brutos anuales en 14 pagas.

- 22 días laborables de vacaciones.

- Vehículo de empresa para desplazamientos o pago de km a convenir.

Experiencia requerida

- Experiencia mínima: 2 a 3 años en programación o puesta en marcha de sistemas BMS.

Formación requerida

FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar.

Idiomas requeridos

Requisitos valorables

- Protocolos: BACnet, Modbus, LON.

- Integración con sistemas HVAC, climatización, iluminación.

- Lenguaje de programación: Niagara 4, TRIDIUM, EBI, StruxureWare.

- Inglés B1-B2.

- Valorable vehículo propio.

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Buscamos incorporar un/a ingeniero/a como Site Manager para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas a nivel nacional

¿Cuál serán tus funciones?

• Supervisar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la movilización hasta la puesta en marcha
• Coordinar los equipos de trabajo y materiales
• Garantizar el cumplimiento de normativas locales, internacionales y políticas de la empresa en materia de seguridad, calidad y medioambiente
• Coordinar y negociar con proveedores y subcontratistas locales
• Presentar reportes de estado, avance y desviaciones y mitigando riesgos
• Controlar el presupuesto del proyecto, identificar los sobrecostes o retrasos y proponer planes de acción
• Participar en la Puesta en Marcha

¿Qué perfil estamos buscando?

• Ingeniero industrial, civil o similar
• Más de 5 años de experiencia en construcción de proyectos de energía
• Nivel B2/C1 de inglés
• Disponibilidad para estar desplazado a nivel nacional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Salario competitivo según valía y experiencia
• Contrato indefinido
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
• Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

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Teletrabajo . Java HTML SOA REST

¡Estamos buscando un/a Consultor/a Senior Cegid PeopleNet para incorporarse a un nuevo proyecto tecnológico en el ámbito de la Administración Pública!

Participarás en un proyecto relacionado con el Sistema de Información Corporativo de Gestión de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid, trabajando con la plataforma Cegid PeopleNet.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en proyectos de mantenimiento de sistemas de RRHH y nómina.
• Experiencia como consultor/a técnico/a de Cegid PeopleNet (Meta4).
• Conocimientos y experiencia en las herramientas M4O (Meta4Objects), LN4 y OBL.
• Experiencia en consultoría de soluciones de Recursos Humanos.
• Titulación universitaria en Informática o similar.

Se valorará positivamente

• Conocimientos de Java y HTML.
• Experiencia con Web Services, REST y SOA.
• Experiencia en proyectos para Administraciones Públicas.

Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable dentro de un entorno tecnológico.
• Salario: a determinar según experiencia y encaje profesional
• Modalidad: 100% Remoto
• Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte.
• Campaña de referenciados: si conoces a alguien del sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar con nosotros y recibirás un premio especial.
• Portal de descuentos con ofertas exclusivas en tecnología, viajes, moda y mucho más.

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing Kubernetes OpenShift RabbitMQ Kafka

Desde Claire Joster Technology buscamos profesionales con experiencia en gestión de producto tecnológico dentro del ecosistema Cloud ( 2 vacantes ).

Plataformas PaaS y Cloud Native:

• Kubernetes, OpenShift, Rancher y plataformas de contenedores.
• Arquitecturas Cloud Native.
• CI/CD y automatización.
• Database as a Service (DBaaS).
• Kafka, RabbitMQ y plataformas de mensajería.
• Serverless y Functions as a Service.
• GitOps, observabilidad y AIOps.
• Automatización de operaciones y servicios gestionados.

Gestión de Producto Tecnológico:

• Definición de propuestas de valor.
• Product Management.
• Estrategia y roadmap de producto.
• Análisis de mercado y competencia.
• Elaboración de business cases y gestión de P&L.
• Lanzamiento, evolución y posicionamiento de servicios tecnológicos.
• Modelos de negocio "as-a-service".
• Coordinación con equipos comerciales, preventa y áreas técnicas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en Product Management, Cloud, Infraestructura o Soluciones Tecnológicas.
• Conocimiento del ecosistema cloud empresarial y de las tendencias del mercado.
• Experiencia en definición y evolución de servicios tecnológicos.
• Capacidad para elaborar documentación ejecutiva y presentaciones de alto impacto.
• Habilidades analíticas y orientación a negocio.
• Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico de referencia.
• Participación en iniciativas punteras de Cloud, Plataformas Digitales y modernización tecnológica.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
• Formación continua y plan de certificaciones.
• Paquete competitivo de beneficios sociales.
• Entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.