Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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✔️¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.

Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen..

✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?

Senior Service Manager con amplia experiencia en servicios de gestión de infraestructuras TI.

Background técnico en gestión de infraestructuras (redes, almacenamiento, bbdd, virtualización, cloud, etc.)

Experiencia en implantación y gestión del ciclo de vida de los servicios basado en ITIL.

Certificación en gestión de proyectos (PMP o similar)

Gestión de KPIs y ANS.

Gestión financiera de servicios.

Gestión de equipos multidisciplinares.

Orientación multicliente

Inglés a nivel conversacional.

✔️Además valoramos...

• Capacidades de preventa y desarrollo de negocio.
• Titulación Universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar

✔️ ¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Ayuda de comida.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
• Seguro de vida y accidentes.
• Carrera profesional en una multinacional líder en su sector.
• Empresa con sólida cultura organizacional.
• Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas.

¡Y muchísimos beneficios más!

¿Y por qué Fujitsu?

• El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint, ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding.
• A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024).
• Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good.
• La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las “World’s Most Admired Companies”.

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Estamos en búsqueda de un Project Manager con amplia experiencia en la gestión de proyectos de arquitectura e ingeniería dentro del sector bancario o corporativo. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de proyectos de reformas y adecuaciones de oficinas bancarias, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de reformas y aperturas de oficinas bancarias.
• Coordinar equipos internos, despachos de arquitectura, ingenierías y contratistas.
• Definir, controlar y optimizar presupuestos, cronogramas y recursos asignados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad en cada proyecto.
• Gestionar licitaciones, contratación de proveedores y seguimiento de su desempeño.
• Velar por la correcta implantación de la imagen corporativa y estándares de la entidad en todas las oficinas.
• Reportar el estado de los proyectos a la dirección, proponiendo mejoras y mitigando riesgos.
• Control de incidencias durante la ejecución y garantía de la entrega “llave en mano”.

Requisitos (H/M/D)

• Más de 10 años de experiencia como Project Manager en el ámbito de construcción, arquitectura o ingeniería.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de reformas o aperturas de oficinas bancarias, retail o corporativas.
• Conocimiento de normativa urbanística, instalaciones y seguridad.
• Habilidades de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de negociación con proveedores y orientación a resultados.
• Formación en Arquitectura, Ingeniería o similar.

Siguientes pasos

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

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Are you a forward-thinking HR leader passionate about shaping the future of education?

We are seeking a Strategic Human Resources Manager to join our prestigious private school in the heart of Barcelona.

In this pivotal role, you won't just manage processes; you will help to rethink our people strategy.

You will report to the Headteacher and partner with the School Business Manager to cultivate an environment of excellence, innovation, and wellbeing for our staff.

It is very important that you have a "hands-on" approach to actually work with the HR team and not only oversee HR functions.

As our Strategic HR Manager, you will help to transition HR from an administrative function to a value-driven partner, utilising all relevant technology.

You will oversee the entire employee lifecycle while spearheading initiatives that align our human resources with our educational mission.

Please complete

the application form

and send it with a covering letter directly to the Headteacher Amanda Hughes at ****** , or apply via the TES website.

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Recepcionista para Centro Estético de Lujo - The Beauty Concept (Temporal)

Temporal, Tiempo completo

• Madrid
  
  

Sobre nosotros

The Beauty Concept: Redefiniendo el Lujo en la Medicina y Estética en Madrid

En The Beauty Concept (TBC), nos enorgullece liderar el panorama de la medicina y estética de lujo en Madrid, siendo reconocidos como la compañía de mayor crecimiento en este sector. Nuestro compromiso es ofrecer experiencias transformadoras que fusionen la más avanzada tecnología con la atención personalizada de nuestros expertos profesionales en medicina estética.

Nuestros Servicios Exclusivos

• Medicina Estética y aparatología de vanguardia.
• Tratamientos Faciales y Corporales personalizados: En nuestro centro, contamos con lo último en tecnología para brindar tratamientos faciales y corporales de alta calidad. Cada tratamiento se personaliza mediante un diagnóstico de piel realizado por nuestros expertos, asegurando resultados excepcionales y adaptados a las necesidades individuales de cada cliente.
• Belleza holística.
• TBC Hair.
• Spa TBC en el Hotel Mandarín Oriental Ritz: Sumérgete en un oasis de relajación y rejuvenecimiento en nuestro exclusivo spa ubicado en el prestigioso Hotel Mandarín Oriental Ritz. Nuestro amplio menú de tratamientos ofrece una variedad de opciones para consentirte.
  
  

Nuestro Compromiso:

En The Beauty Concept, no solo nos esforzamos por ofrecer servicios de calidad excepcional, sino que también nos dedicamos a crear un ambiente acogedor y de confianza para nuestros clientes. Nuestro equipo de profesionales altamente cualificados está comprometido con tu satisfacción y bienestar en cada paso del camino.

Qué buscamos

Buscamos incorporar un/a recepcionista con la siguiente experiencia mínima:

• 1 año como mínimo en centro medico-estético de lujo.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades de organización.
  
  

Tus tareas

• Recepción clientes.
• Asesoramiento de productos.
• Gestión agenda esteticistas.
• Control de Stock.
• Preparación de pedidos.
• Asistencia a la gerente del centro.
• Labores administrativas.
  
  

Qué ofrecemos

• Salario competitivo respecto a mercado.
• Incorporación a un equipo de grandes profesionales médicos y estéticos con el único objetivo de complementarse entre sí y llegar a la alta excelencia.
• Desempeño en un entorno exigente que te hará crecer como profesional.
  
  

Rango salarial

• Fijo + variable en función de experiencia y evaluación del candidato
  
  

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¡Estamos ansiosos por conocerte!

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Teletrabajo . Python R Excel PowerPoint Word

Are you passionate about tackling climate change and driving impactful solutions? Join our team as a Sustainability Analyst, where your skills will contribute to advancing natural climate solutions and fostering sustainable growth.

We actively encourage applications from diverse backgrounds, especially from women and underrepresented groups, as we strive to create an inclusive and empowering workplace.

About The Role

This 6-12 month internship position offers a unique opportunity for a motivated individual to grow professionally while contributing to advancing natural climate solutions. You'll collaborate closely with our carbon intelligence team, gaining hands-on experience in ecosystem monitoring, data analysis, and carbon market research.

Key Responsibilities

Data Analysis and Reporting:

Analyze ecosystem indicators to assess the health of tropical forest projects and generate actionable insights.

Project Monitoring And Evaluation

Utilize GIS tools, remote sensing technology, and relevant methodologies to support monitoring efforts for natural climate solutions and forest restoration initiatives.

Market And Methodology Research

Conduct in-depth research on the Voluntary Carbon Market (trends, competitors, and Verra methodologies) to inform project design.

Strategic Support And Collaboration

Collaborate with cross-functional teams to develop sustainability strategies, prepare reports for stakeholders, and support efforts to measure and communicate project impacts.

What We're Looking For

We understand no single candidate meets every qualification. If you're excited about this role and our mission, we encourage you to apply!

Required Skills

Advanced data analytics skills with strong attention to detail.

Proficient use of Microsoft Applications (Word, Powerpoint, Excel).

Fluency in English and French (written and spoken).

Ability to work autonomously and diligently in remote settings.

Familiarity with Google Suite, amongst other remote working tools.

Familiarity with key tropical forest ecosystem indicators (Biomass, Biodiversity, Ecological Connectivity).

Desired Skills (Not Mandatory)

Experience in a startup environment is a plus.

Familiarity with GIS tools (e.g., QGIS, ArcGIS) and data analysis (e.g., Python, VBA, R).

Experience with remote sensing tools (forest monitoring).

Knowledge of the voluntary carbon market is highly desirable.

Knowledge of natural climate solutions is highly desirable.

Knowledge of Verra AFOLU Methodologies is a strong plus.

About NatureRe Capital

At NatureRe Capital, we are dedicated to "investing in nature, restoring biodiversity and removing carbon at scale." Our innovative business model integrates carbon, biodiversity and financial expertise to deliver impactful natural climate solutions with sound returns.

Here's Why You'll Love Working With Us

A Mission-Driven Culture: Join a passionate and mission-driven team tackling both climate change and biodiversity loss.

Learning Opportunities: We prioritize training and mentorship to support your growth.

Flexibility: Remote work with a focus on work-life balance.

Balanced Leadership: A multi-faceted and international team (40% women, 16 nationalities, significant age range), striving to increase female representation in leadership roles and valuing balanced perspectives in decision-making.

Work Expectations

We value balance and inclusivity. While this internship requires full-time availability, we respect personal commitments and encourage healthy work-life integration.

Application Deadline

31/01/2026

How To Apply

Please submit your CV and a brief cover letter outlining your interest in the role to ******.

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes, in accordance with EU data protection regulations (GDPR). Your information will be handled confidentially and used solely for evaluating your candidacy for this role.

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En unodetres creemos que las personas son el corazón de cualquier empresa. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección que quiera formar parte de nuestro equipo, ayudando a candidatos y cliente a conectar de manera auténtica y efectiva.

¿Cuál será tu misión?

Serás quien acompañe a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de selección: entendiendo sus necesidades, buscando y atrayendo a los mejores perfiles, evaluando competencias y asegurando que cada incorporación sea un éxito. No se trata solo de cubrir vacantes, sino de generar experiencias positivas para todos los involucrados.

Tus principales responsabilidades serán:

• Seleccionar talento publicando ofertas, gestionando candidaturas en distintos portales, realizando criba curricular y entrevistas.
• Gestionar a los candidatos manteniendo la base de datos actualizada y haciendo seguimiento de los candidatos para futuras vacantes.
• Relación con clientes asistiendo a reuniones para entender sus necesidades, definir puestos y asesorarles sobre perfiles y estrategias de selección.
• Realizar informes detallados de cada proceso.
• Analizar el mercado laboral y la competencia para detectar oportunidades y tendencias.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00; viernes de 8:00 a 14:00. Horario intensivo en verano.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Un equipo que suma: trabajarás con un equipo cercano donde todos sumamos y cada idea cuenta.
• Aprendizaje continuo en RRHH, procesos de selección y habilidades profesionales para seguir creciendo.
• El día de tu cumpleaños libre para poder celebrarlo como quieras.

Buscamos a alguien que…

• Tenga formación en Psicología, RRHH o estudios afines.
• Experiencia de al menos 2 años en selección de personal.
• Se comunique y conecte fácilmente con las personas.
• Sea organizado/a, proactivo/a y orientado/a a resultados.
• Carné de conducir y vehículo propio.

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Passionate about football (soccer) AND about business? Stranger Soccer is expanding to key cities around the world. We are looking for a License Owner to open and operate the Stranger Soccer business in Madrid.

This is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone). This role is ideally suited for an adventurous and football-passionate entrepreneur.

Sounds Like You?

As a next step, please visit www.strangersoccer.com and particularly the section Bring Stranger Soccer to your City to learn more about this dynamic opportunity. If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well.

Responsibilities

• Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned city
• Recruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance Official Hosts (game hosts) to kick off the operation
• Identify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer games
• Engage in creative sales and marketing digital and hands-onto ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to play
• Oversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for more
• Take advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you
  
  

You should have

• A passion for football, and a strong connection to your local football scene
• A business background, ideally in management and customer service
• An entrepreneurial background or spirit
• A commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned market
• A hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness
  
  

About Stranger Soccer

With 3.5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world. But why don't more people play it? Stranger Soccer (www.strangersoccer.com) makes playing football as easy as going for a jog or to the gym. Browse dozens of games on its acclaimed Mobile App. Book a slot. Turn up and play.

Incorporated in 2017, Stranger Soccer has quickly transformed the sports & recreation scene in Singapore. In a few short years, it has grown to be the #1-way people play football and futsal in the country, amassing tens of thousands of registered users purchasing thousands of slots every week. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits.

Our Mission

To make playing football as easy as going for a jog.

Our Vision

A world in which playing football is as popular and widespread as watching football.

Got what it takes?

We encourage you to visit www.strangersoccer.com to learn more about this dynamic opportunity, and to express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well. We look forward to meeting you.

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Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para nuestras oficinas en Madrid (Filial de Energía).

Funciones:

• Colaborar con los diferentes departamentos internos.
• Publicar ofertas de empleo dirigidas a perfiles del sector energético.
• Buscar y captar candidatos adecuados para las vacantes.
• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas a nivel nacional e internacional.
• Evaluar competencias técnicas de los candidatos.
• Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
• Gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección y contratación.

Requisitos:

• Estudios universitarios o Máster en Recursos Humanos o áreas afines.
• Nivel de inglés fluido (B2); se valorarán conocimientos en otros idiomas.
• Buscamos personas con actitud proactiva, motivadas y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno multicultural y dinámico.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector a nivel internacional.
• Puesto estable con posibilidades desarrollo profesional.
• Presencialidad en nuestras oficinas centrales.

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Si te interesa el análisis del territorio, la cartografía y la teledetección, y te motiva aprender trabajando en proyectos reales que dan soporte a decisiones públicas estratégicas, esta oportunidad puede ser el inicio de tu carrera profesional en el ámbito GIS.

¿Quiénes somos?

En COTESA desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas para el análisis geoespacial, la gestión del territorio y el apoyo a organismos públicos en la toma de decisiones.

Combinamos ingeniería, datos y conocimiento del territorio para generar información geográfica fiable, actualizada y de alto valor.

Nuestra forma de trabajar se basa en el aprendizaje continuo, el acompañamiento técnico y la colaboración entre perfiles multidisciplinares, creando entornos donde las personas pueden crecer y especializarse desde dentro.

QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA

Te incorporarás al Área de Análisis Geoespacial para iniciar tu desarrollo profesional participando en proyectos reales del departamento. En tu día a día podrás:

• Generar cartografía para instituciones nacionales y europeas.
• Trabajar con imágenes satelitales y aéreas para la fotointerpretación del territorio, redes de transporte, red hidrográfica y usos del suelo.
• Formarte en el uso de guías y estándares de extracción habituales en proyectos de cartografía oficial y sector defensa (TRD4, cartografía de referencia, SIOSE Alta Resolución).
• Manejar grandes volúmenes de datos geoespaciales procedentes de distintas fuentes para su análisis mediante geoprocesos.
• Colaborar en la elaboración de entregables técnicos y ofertas en función de los requerimientos del cliente.

REQUISITOS PARA CRECER CON NOSOTRAS Y NOSOTROS

Formación

Buscamos titulad@s o recién titulad@s en:

• Ciencias, Informática, Matemáticas, Biología, Geografía o Geología
• Ingeniería Técnica o Superior
• Topografía, Geomática o disciplinas afines

Será muy valorable formación complementaria en Tecnologías de la Información Geográfica (Máster TIG).

Experiencia

Si estás dando tus primeros pasos en el ámbito GIS, aquí podrás aprender haciendo. No buscamos que lo sepas todo, sino que tengas curiosidad, ganas de mejorar y una base sobre la que seguir creciendo.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS QUE SUMAN

• Fundamentos de GIS y Teledetección
• Copernicus Protected área, Hotspot monitoring", Riparian y otros proyectos de cartografía europea
• Manejo medio de ArcGIS, especialmente en: Edición cartográfica; Fotointerpretación; Cartografía vectorial (entorno ESRI)
• Procesamiento de imágenes y cartografía de referencia
• Conocimiento de datos procedentes del Instituto Geográfico Nacional (IGN) y proyectos asociados: PNOA; LiDAR; IGR-RT; SIOSE y SIOSE Alta Resolución

ACTITUDES QUE MARCAN LA DIFERENCIA

• Ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente
• Motivación por el trabajo técnico bien hecho
• Perfil proactivo, curioso y con interés por crecer en entornos multidisciplinares
• Compromiso y responsabilidad en proyectos de largo recorrido

PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS

• Acompañamiento y aprendizaje real desde el primer día
• Participación en proyectos técnicos de referencia
• Desarrollo profesional progresivo dentro del área GIS
• Entorno de trabajo colaborativo y con foco en la calidad
• Estabilidad y continuidad para construir tu carrera con nosotras y nosotros

En COTESA apostamos por procesos de selección justos, transparentes y centrados en las competencias, el potencial y la motivación de cada persona. Rechazamos cualquier forma de discriminación y trabajamos activamente por la igualdad de oportunidades dentro de nuestros equipos.

Si te ves creciendo en el ámbito GIS y te apetece aprender en proyectos con impacto real sobre el territorio, estaremos encantados de reunirnos contigo y conocernos.