Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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¿Te interesa entender qué está pasando (y qué pasará) en el mundo de la tecnología y la ciberseguridad?

Buscamos una persona curiosa, analítica y proactiva para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a anticipar tendencias, movimientos del mercado y oportunidades estratégicas. Este rol es ideal para alguien al inicio de su carrera profesional que quiera desarrollar una visión global del sector TIC y aprender cómo se transforma la información en conocimiento útil para la toma de decisiones.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Serás parte del equipo responsable de la vigilancia competitiva y la prospectiva tecnológica, apoyando la identificación, análisis y síntesis de información clave del ecosistema tecnológico y de ciberseguridad.

🧩 Tus principales responsabilidades

• Monitorizar de forma continua medios de comunicación, redes sociales, blogs especializados y fuentes sectoriales.
• Identificar noticias, tendencias, movimientos de competidores y novedades relevantes en ciberseguridad y tecnología.
• Analizar la información recopilada y transformarla en insights accionables.
• Elaborar informes, reportes, dashboards y tablas para diferentes áreas de la organización.
• Apoyar en la detección temprana de oportunidades, riesgos y señales débiles del mercado.
• Utilizar herramientas digitales, buscadores avanzados e IA para optimizar la recopilación y análisis de información.
• Colaborar con equipos de estrategia, innovación y tecnología.
  
  

• Una excelente oportunidad en un área estratégica y en crecimiento.
• Aprendizaje continuo sobre tecnología, ciberseguridad y análisis de mercado.
• Entorno colaborativo, con acompañamiento y formación.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas acordes a tu perfil.
  
  

• Formación en áreas tecnológicas o de negocio: Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, ADE, Económicas, FP Superior, o similares.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas: Excel, Word y PowerPoint.
• Soltura en el uso de internet, buscadores, fuentes digitales y herramientas de IA.
• Nivel de inglés alto, especialmente para lectura y análisis de información internacional.
• Interés real por el mercado TIC y la ciberseguridad.
• Persona con iniciativa, proactiva, organizada y con capacidad analítica.
  
  

• Conocimientos básicos de Python y/o bases de datos.
• Experiencia en análisis de información, estudios de mercado o investigación.
• Capacidad para sintetizar información compleja de forma clara y visual.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

¿Te imaginas liderando proyectos internacionales de alto impacto en ACCIONA? Buscamos un/a Director/a de Proyecto para gestionar de forma integral un proyecto de EPC dentro del negocio de AGUA y seguir impulsando un modelo de negocio sostenible y de excelencia.

Descripción del puesto

El/la Director/a de Proyecto es responsable de la gestión integral del proyecto asignado, desde la fase de diseño y preparación hasta la finalización de la construcción, puesta en marcha y cierre. Lidera la planificación, ejecución y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y satisfacción del cliente, conforme a los estándares y metodologías de ACCIONA.

Se trata de una posición clave en la organización, que requiere un perfil con sólida experiencia técnica y de gestión, liderazgo demostrado en entornos complejos y visión estratégica para impulsar el éxito de los proyectos.

Se valorará la disponibilidad para trasladarse vía expatriación o localización internacional, así como el interés por desarrollar una carrera profesional dentro de una empresa que apuesta por la figura del Project Director como pilar estratégico de su modelo de negocio.

Dirigirá la gestión integral del Proyecto asignado, incluyendo la planificación, seguimiento y control de las fases de diseño, construcción y puesta en marcha, garantizando un control técnico, económico y administrativo eficiente. Asegurar la correcta aplicación de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y gestión de personas, el cumplimiento de los compromisos contractuales y la rentabilidad del proyecto, en línea con los objetivos de la compañía y la satisfacción del cliente.

Las Funciones Principales De La Posición Son

• Dirección y gestión del Proyecto
• Garantizar la correcta ejecución del proyecto desde su fase de diseño y desarrollo previo hasta la construcción y puesta en marcha, dentro de los plazos y condiciones contractuales.
• Dirigir, planificar y coordinar todas las actividades del proyecto (ingeniería, compras, construcción y commissioning).
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto, control de costes y cash flow, garantizando los cobros en tiempo y forma.
• Coordinar la integración técnica de las distintas disciplinas del proyecto y validar la constructibilidad del diseño.
• Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos, resolución de incidencias y optimización de recursos.
• Organización y liderazgo del equipo
• Definir y desplegar la organización del proyecto, asignando roles, recursos y prioridades en coordinación con las unidades del negocio.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo propio y externo, impulsando una cultura de colaboración, seguridad y excelencia operativa.
• Implementar procesos de comunicación, reporting y seguimiento eficientes.
• Contribuir al desarrollo profesional del equipo y al sistema de evaluación del desempeño.
• Gestión contractual y económica
• Actuar como interlocutor principal ante el cliente, proveedores y subcontratistas.
• Asegurar una gestión contractual proactiva, identificando riesgos y oportunidades, y liderar las negociaciones y claims con las distintas partes.
• Aprobar adjudicaciones de compras, materiales y servicios conforme a los procedimientos corporativos.
• Revisar y aprobar certificaciones de obra, asegurando el cumplimiento contractual.
• Elaborar los informes de progreso técnico y económico conforme al sistema de reporting corporativo.
• Seguridad, calidad y medio ambiente
• Promover una cultura de “cero accidentes” y asegurar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
• Supervisar la implantación de sistemas de calidad, seguridad y sostenibilidad en obra.
• Asegurar que los procedimientos y estándares corporativos se implementen y mantengan actualizados.
• Representación y contribución estratégica
• Representar a ACCIONA ante clientes, socios y autoridades en el ámbito del proyecto.
• Contribuir con información y análisis al proceso de decisión estratégica de la compañía.
• Participar en la planificación de recursos, presupuestos y definición de nuevos proyectos en fase de desarrollo.
• Impulsar la aplicación de la metodología de Project Management en la organización.
  
  

• Titulación en Ingeniería Civil, Industrial o similar.
  
  

• Experiencia profesional de 10 a 15 años en dirección de proyectos EPC internacionales de infraestructuras (agua, energía, transporte u obras hidráulicas). Valorable experiencia en el sector de agua.
• Experiencia demostrada en gestión integral de proyectos, abarcando fases de diseño, ingeniería, control de costes, compras, ejecución, seguimiento técnico y contractual.
  
  

• Capacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas.
• Fuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples stakeholders.
• Disponibilidad para expatriación o localización internacional.
• Vocación por desarrollar su carrera profesional dentro de ACCIONA, en un entorno donde se promueve el liderazgo de proyectos y la evolución hacia roles de mayor responsabilidad.
  
  

• Nivel alto de inglés imprescindible español obligatorio y francés u otros idiomas valorables.
  
  

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Ubicación: Las Tablas III (Madrid)

Incorporación: Inmediata

Jornada:

• Septiembre – Junio: 42h/semana
• Julio – Agosto: 30h/semana
• Inglés: B2 (mínimo)

Descripción del puesto

En IT Partner España estamos buscando un Data Analyst / BI Analyst con al menos 1 año de experiencia demostrable en Amazon QuickSight, para incorporarse de manera inmediata en uno de nuestros clientes del sector financiero.

La persona seleccionada trabajará de forma híbrida, asistiendo a oficina 3-4 días por semana, colaborando con negocio para la definición de métricas, cuadros de mando y visualizaciones que aporten valor en la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Diseño, creación y mantenimiento de dashboards y análisis en Amazon QuickSight.
• Definición de métricas junto con equipos de negocio, asegurando claridad y comprensión funcional.
• Análisis y tratamiento de datos mediante SQL y Python.
• Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos.
• Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, negocio, IT).

Requisitos

• +1 año de experiencia en Amazon QuickSight (imprescindible).
• Conocimientos sólidos en SQL y Python.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para tratar con stakeholders de negocio.
• Inglés B2.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con 3-4 días en oficina (Las Tablas III).

Deseable

• Conocimiento en productos bancarios (no necesario a alto nivel).

Se ofrece

• Contrato estable a través de IT Partner España.

Jornada adaptada:

• 42h/semana (sept–jun)
• 30h/semana (jul–ago)

• Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.
• Incorporación inmediata.

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE en sector AERONÁUTICO.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realización de Planes de Seguridad y evaluaciones de riesgos, implantación y seguimiento de medidas preventivas en obra y centros fijos.
• Implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión PCMA.
• Interlocución con Dept. PCMA de cliente y subcontratistas.
• Impartición de información y formación a los trabajadores.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

• Imprescindible disponer del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 Especialidades).
• Mínimo 1 años de experiencia en una posición similar.
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Carné de conducir.

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1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Técnico/a nivel 2 de Prevención de Blanqueo y Fraude, en la Unidad Técnica de la Dirección Adjunta Fiscal, encargado de la Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (en adelante, PBC/FT), cuya misión será participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones de SELAE en materia de PBC/FT, incorporando herramientas digitales, automatización y análisis de datos para optimizar la detección y prevención de riesgos.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Gestión y análisis de alertas extraídas de las aplicaciones informáticas de prevención de blanqueo de capitales, así como búsqueda, detección y análisis de transacciones de acuerdo con información del sistema central.
• Elaboración de los correspondientes exámenes especiales reportando al órgano de control interno (UOPBC).
• Elaboración de informes y comunicaciones al SEPBLAC.
• Estar informado, analizar y debatir las modificaciones legislativas y demás novedades que puedan afectar a SELAE en relación con las políticas y procedimientos de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, proponiendo las adaptaciones o reformas pertinentes.
• Análisis y preparación de la documentación necesaria para atender los requerimientos recibidos de las distintas autoridades en materia de PBC/FT.
• Participar y organizar las reuniones de la Unidad Operativa de Prevención de Blanqueo de Capitales (UOPBC) y demás tareas necesarias para el buen funcionamiento de la Unidad Técnica.
• Participar en la elaboración de contenidos y coordinación del plan anual de formación de empleados en la materia de PBC/FT.
• Participar en la impartición de cursos en materia de PBC/FT.
• Coordinación con el resto de los departamentos involucrados en la PBC/FT y en la prevención de conductas de fraude.
• Apoyo en la coordinación con los auditores externos e internos en materia de PBC/FT
• Revisión y elaboración de los procedimientos internos de la dirección adjunta fiscal para asegurar un buen funcionamiento operativo en materia de PBC/FT.
• Coordinación con otras unidades para funciones relacionadas con la prevención en materia de PBC/FT y formación en la materia.
• Estudio de perfiles de riesgos y propuestas de mejora en la configuración de alertas.
• Proponer mejoras en los procesos internos y colaborar con la Dirección TIC en proyectos tecnológicos relacionados con la materia de PBC/FT.
• Otras funciones inherentes a la dirección adjunta fiscal en materia de prevención de riesgos y fraude.

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1. Perfil académico:

Imprescindible: Grado/Licenciatura en Derecho.

Valorable: Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de prevención de PBC/FT o cumplimiento normativo.

Se valorará, siguiendo los criterios MECES, estar en posesión de un segundo título oficial y homologado en Ciencias Económicas, Economía, Ciencias Empresariales o Administración y Dirección de Empresas.

3.2.Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos tres años completos o fracción, dentro de un Departamento de Prevención de Blanqueo de Capitales, realizando en un nivel técnico las funciones y actividades descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”.

Valorable: Hasta un máximo del doble de años requerido como experiencia imprescindible. Se valorará adicionalmente, experiencia en proyectos tecnológicos o automatización de procesos.

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

• Cursos o seminarios de formación en Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.
• Conocimientos a nivel básico y/o avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y Access). Se valorará en función de la acreditación de nivel.
• Conocimientos o cursos en herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI, Tableau u otras similares.
• Conocimientos o cursos en herramientas para la automatización de procesos, como Power Automate, Power Apps u otras equivalentes.
• Nivel B1 de idioma inglés, se valorarán niveles superiores.

3.4. Perfil y competencias profesionales

• Planificación y organización.
• Pensamiento analítico
• Manejo de conflictos.
• Trabajo en equipo.

4. ACREDITACÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase III.

5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• La Directora Adjunta Fiscal.
• El Director Adjunto de Auditoría Interna.

7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para esta posición son de 38.807,71 € brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.

8. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 22 de diciembre de 2025, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

9. PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

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¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!

En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

En serem consultoría empresarial buscamos un/a Analista de perfilado de ciberseguridad para incorporarse a un proyecto en el sector bancario. La persona seleccionada participará en la gestión operativa de accesos a aplicaciones corporativas, siguiendo procesos definidos y con un alto nivel de autonomía.

Funciones

Gestión de peticiones de permisos y accesos a las distintas aplicaciones del banco.

Revisión, validación y tramitación de solicitudes conforme a los procedimientos establecidos.

Interlocución con usuarios internos y equipos técnicos para la correcta resolución de incidencias relacionadas con accesos.

Registro y seguimiento de las solicitudes en las herramientas corporativas.

Requisitos

Experiencia previa como operador/a en atención al cliente o soporte técnico (CAU, Service Desk o similar).

Alto grado de autonomía y experiencia trabajando por procesos definidos.

Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid.

Motivación por aprender y evolucionar dentro del área de ciberseguridad.

Deseable manejo habitual de herramientas Microsoft Office y Google Suite y experiencia previa en entornos bancarios o financieros.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

ciberseguridad, operador, helpdesk

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Con una trayectoria de más de una década y un amplio reconocimiento en el ámbito de la reproducción asistida, IGIN se ha consolidado como uno de los referentes en salud reproductiva en España. Nuestro crecimiento continuo y nuestra apuesta por la innovación nos han llevado a contar con clínicas en Bilbao, Vitoria, Salamanca, Santander y Donostia, manteniendo siempre el compromiso con la excelencia.

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Iniciamos proceso de selección para compañía internacional con sede en el centro de Madrid. Se trata de una posición estratégica reportando a la Dirección del departamento, con el objetivo de coordinar la operatividad de 12 oficinas a nivel global (Europa, América, Asia y Oceanía).

Descripción del puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de facilities, organización de Comités Ejecutivos, control presupuestario y negociación con proveedores globales.

Detalles de la contratación:

• Contrato: Cobertura de excedencia (6 meses) con clara vocación de continuidad y estabilidad futura.
• Ubicación: Madrid Centro (Modalidad 100% presencial).
• Retribución: 38.000€ - 55.000€ Bruto/Año, negociable según experiencia.

Perfil requerido: Buscamos un profesional con sólida experiencia en entornos corporativos exigentes, alta capacidad de gestión y un nivel de inglés fluido. mínimo C1 (indispensable para la interlocución internacional diaria).

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Nuestro cliente, empresa del sector aeroportuario, está en búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales para Madrid (Pozuelo de Alarcón), con experiencia previa en negociación, implantación y gestión de planes de igualdad.

El candidato/a ideal, Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. El candidato ideal tendrá un conocimiento alto en legislación y normativas laborales y de igualdad, habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la promoción de un entorno laboral equitativo y justo.

Buscamos un perfil con 3-4 años de experiencia para encargarse de las siguientes responsabilidades:

• Sanciones, conciliaciones, despidos, etc.
• Inspecciones de Trabajo.
• Juicios en ocasiones.
• Asesoramiento recurrente en materia laboral.
• Negociar, implementar y desarrollar el Plan de Igualdad de la Empresa.
• Control de Auditorías y Registro Retributivo de la Empresa, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad