Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT ARQUITECTURA para MADRID

Principales Funciones

• Modelado de Revit en ARC y sus correspondientes familias.
• Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado.
• Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto.
• Modelado de arquitectura en edificación.
• Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan.
• Uso de Navisworks.
  
  

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.
  
  

• Mínimo 2 años de experiencia en modelado REVIT ARQ.
• Dominio experto de Revit.
• Especialidad en modelado de edificación en general.
• Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, MEP...)
• Plataforma Autodesk Construction Cloud.
• Modelos colaborativos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. QA

Buscamos un/a consultor/a IT con profundo conocimiento del negocio retail que quiera participar en la transformación digital de procesos comerciales y operativos, utilizando soluciones tecnológicas avanzadas como copilotos e IA aplicada al negocio.

La persona seleccionada será el referente funcional del sistema, actuando como nexo entre negocio, QA y el equipo técnico encargado de construir copilots funcionales basados en IA que permitan migrar la solución actual a una nueva plataforma.

Responsabilidades:

• Recoger, analizar y documentar requisitos funcionales del negocio.
• Mantener una relación directa y continua con negocio, asegurando el correcto entendimiento de necesidades y prioridades.
• Coordinarse con el equipo de QA para la definición de casos de uso, escenarios y validaciones funcionales.
• Colaborar con el equipo técnico en la definición funcional de copilots basados en IA, orientados a replicar y mejorar la funcionalidad del sistema actual.
• Acompañar la migración funcional desde la herramienta legacy a la nueva solución basada en IA.
• Garantizar la calidad funcional de las entregas y su alineación con los objetivos de negocio.
  
  

• Experiencia sólida en entornos retail (operaciones, comercial, supply, customer, tiendas).
• Background como consultor/a funcional o de negocio.
• Capacidad para detectar necesidades del negocio y traducirlas en soluciones digitales.
• Experiencia trabajando con herramientas digitales avanzadas (copilotos, automatización, analítica, etc.).
• Interlocución con equipos IT y stakeholders de negocio.
• Mentalidad innovadora y orientada a impacto.
• Interés y curiosidad por la IA generativa aplicada a procesos funcionales.
  
  

• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Salesforce

Sobre Nosotros

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?

Sobre Tu Equipo

Formarás parte de Cabify Logistics, el área encargada de administrar nuestro servicio de envío de paquetería y mercancías. Trabajamos para mejorar y optimizar las entregas para garantizar la satisfacción de nuestros clientes, esforzándonos por ser líderes en sostenibilidad. Tu impacto será directo en la eficiencia operativa, ayudando a multiplicar la facturación para alcanzar objetivos de rentabilidad mediante la tecnología.

🎯 Misión Del Rol

En Cabify Logistics estamos construyendo la red de última milla más eficiente de Latinoamérica. Para eso necesitamos a alguien que no solo ejecute procesos de prospección, sino que los entienda profundamente y los automatice. Este rol existe en la intersección entre ventas, operaciones y automatización con IA.

Tu trabajo será: generar pipeline hoy y, en paralelo, diseñar junto al equipo de Growth y construir los sistemas que eliminen la necesidad de hacerlo manualmente mañana. El éxito de este rol se mide en tres cosas: SQLs generados, tasa de activación de nuevas cuentas hacia su primer envío, y procesos manuales que dejaron de serlo... ¡gracias a ti!

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Automatización con IA: Prototipar e implementar soluciones que reduzcan o eliminen tareas manuales, documentando el impacto en ahorro de tiempo.
• Operativa de Prospección: Gestionar leads inbound de diversas fuentes (Amplemarket, TiendaNube, etc.) y convertirlos en oportunidades reales en Salesforce.
• Optimización del Pipeline: Gestionar el flujo de auto sign-up de CrossDock, eliminando fricciones para asegurar que la persona seleccionada llegue a su primer envío.
• Visión de Futuro: Identificar nuevos casos de uso de IA (scoring de leads, personalización de secuencias) para que el rol actual evolucione hacia la autonomía total.
  
  

• Curiosidad por la IA: No como moda, sino como herramienta de vida para automatizar instintivamente cualquier tarea repetitiva.
• Fast Learner: Capacidad para dominar stacks tecnológicos en días y adaptarte a un ecosistema en constante evolución.
• Espíritu Comercial y Analítico: Instinto para identificar oportunidades de negocio basado en datos y evidencia.
• Atención al Detalle: Rigor obsesivo en la carga de datos en el CRM (Salesforce/HubSpot).
• Uso de herramientas como n8n, Make, Zapier o LLMs (Gemini, ChatGPT) para resolver problemas reales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360º, mentoring, coaching...etc). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.

Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo.

Funciones a desarrollar:

-Selección

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
• Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
• Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
• Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles
• Realización de becas de todo tipo para estudiantes

-Formación y Desarrollo del Talento

• Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados.
• Diseño y actualización de job descriptions.
• Impulso de programas de mentoring y coaching.
• Colaboración en proyectos de formación y desarrollo.
• Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas.

Qué buscamos

• 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo.
• Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
• Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
• Nivel avanzado de Excel.
• Inglés valorable.
• Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
• Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).

Qué ofrecemos

• Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos
• Contrato de 6 meses con conversión a indefinido
• Retribución flexible
• Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
• Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional.

Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles.

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en Dragados encontrarás la empresa donde construir tu futuro.

Actualmente estamos buscando recién titulados/as en Arquitectura Técnica o Ing. en Edificación, para incorporar a nuestro equipo en Madrid

Las personas seleccionadas se incorporaran en el marco de nuestro programa de formación de talentos 2026, en el que participarán en la optimización del proyecto, asumiendo funciones de organización y planificación técnica y económica.

¿Qué BUSCAMOS?

• Recién titulados/as en Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Arquitectura Técnica
• Jóvenes profesionales con espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje.
• Nivel B2 de Inglés.

¿Qué OFRECEMOS?

• La persona seleccionada se incorporará dentro de nuestro Programa Jóvenes Talentos '26 diseñado para impulsar el desarrollo de perfiles junior con potencial, a través de formación continua, acompañamiento y participación en proyectos reales desde el inicio.
• Desarrollo y promoción profesional.
• Estabilidad laboral.
• Lugar de trabajo: Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Are you a lawyer with special interest in immigration 👨 ⚖️👩 ⚖️? Do you like working with people all around the globe 🌍✈️? If that’s you, we are looking for a corporate Immigration Consultant to join our legal department.

👋About us:

We support our clients to fulfill their international mobility needs anywhere in the world. Our objective is to propose high-quality immigration and relocation services and make our clients' business projects possible in time.

Want to join a company determined to create a world where Talents can grow professionally throughout their career? Where mobility is simple and pleasant?

🎯Daily responsibilities

Your main objective is to help companies transfer internationally their employees and their families ensuring a smooth and timely immigration process for all the parties involved.

As part of your daily responsibilities you will:

· Analyze each case and advise clients on the best way to proceed in terms of immigration procedures.

· Handle permit applications for international employees of local and foreign companies, as well as for private individuals.

· Manage intra-company transfers.

· Advise on different legal matters related to immigration.

· Review and prepare legal documentation.

· Update our clients on changes and tendencies that might affect their business processes.

· Foresee possible setbacks and delays in the process and communicate them in advance in order to avoid misunderstandings and claims.

· Explain and help the client companies and transferred employees understand “how things work” in Spain regarding immigration bureaucracy.

· Be in constant contact with the company and the transferred employee to ensure a good communication among parties, set down-to-earth expectations and to update on any issue.

🧐 What are we looking for?

· You are allowed to work in Spain.

· You have a degree in Law and knowledge of the Spanish legal system. Expertise in immigration matters is a plus.

· You are a fast learner.

· You are analytical, organized and pay special attention to detail.

· You have a proactive and results-oriented mindset.

· You are able to perform under pressure and manage high volumes of work.

· You detect urgent needs, and you are able to prioritize work.

· You are foresighted and foresee likely obstacles.

· You are empathetic. We work with people and their families for whom moving abroad is usually a lifechanging issue that brings up insecurities, stress and excitement at the same time.

· You are proficient in Spanish and English (French is a plus).

· You are interested in international mobility tendencies and policies.

· You have strong communication and interpersonal skills. You will be constantly in touch with the customer.

· Experience as a corporate international mobility consultant is a plus.

· Skills in Office package.

🚀 What we offer:

· A full-time position.

· Great work-life balance with a hybrid job.

· 25 working days as annual holidays.

· You will belong to a fast-scaling international group.

• You can learn more about us at www.anywr-group.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Teletrabajo .

Nuestro cliente, compañía líder en el sector energético a nivel global y referente en la transición hacia modelos más sostenibles y eficientes, se encuentra en la búsqueda de un Project Management Officer (PMO) en Oviedo o Madrid, siendo este un rol clave para dar soporte estratégico a la electrificación del consumo de energía y calor. Buscamos a alguien con una fuerte capacidad de organización y proactividad por sumarse a una organización reconocida por su innovación y compromiso con la descarbonización, que tenga la iniciativa de coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders desde el primer día.

Funciones:

• Apoyar el avance end-to-end de iniciativas estratégicas y desarrollo de producto, desde la definición hasta la implementación.
• Coordinar a múltiples stakeholders internos (producto, legal, regulación, IT, comercial, operaciones, finanzas) para la ejecución de los proyectos.
• Preparar materiales de seguimiento y toma de decisiones para comités y sponsors.
• Traducir requerimientos comerciales y regulatorios en necesidades concretas de producto y procesos.
• Apoyar la implementación de nuevos requisitos en sistemas y procesos operativos.

Requisitos:

• Formación: Ingeniero Superior o Grado en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia: De 1 a 5 años en roles con participación activa en proyectos, PMO o funciones similares. Se valorará positivamente la experiencia previa en sectores de energía o áreas de producto.
• Idiomas: Imprescindible nivel de Inglés C1 (hablado y escrito).

Condiciones:

• Contratación: Contrato temporal de sustitución.
• Jornada: Completa (168h/mes).
• Posibilidad de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Teletrabajo . Cloud Coumputing Office

🚀 Be part of a movement to change the way Europe pays

In today’s digital world, payments often still feel outdated: random delays and confusing rules make it harder than it should be to pay and get paid. The European Payments Initiative (EPI) is here to change all that, forever.

With Wero, our digital wallet, we make sending and receiving money simple, seamless and secure across France, Belgium and Germany, with more countries and omnichannel solutions coming soon. Supported by 14 major banks and the two largest European acquirers, EPI is building a new, proudly European payment system: easy, instant and transparent, all for the greater good.

🔎 What's in it for you

We’re hiring a Head of Security Operations and Corporate IT to lead and mature our Security Operations and Corporate IT functions — ensuring EPI scales securely, reliably and efficiently.

In this role, you'll shape the vision and objectives across these domains, establish clear goals, and drive continuous operational improvements. You will work closely with senior management to align long-term roadmaps with business priorities, strengthen governance, and increase operational transparency. You’ll also lead vendor ecosystems and budgets to deliver scalable, cost-efficient, audit-ready outcomes.

At EPI, we embrace a remote-first culture, enabling our teams to work remotely from the country they are based in, with in-person meetings at least once a quarter to foster collaboration and connection.

🐝 About the team

You’ll lead a multidisciplinary team of 13 individuals, with expertise and areas of focus ranging from Identity and Access Management to Security Operations Center, Threat Intelligence and Threat Hunting, Pentesting, Digital Workplace Security, Key Management Office and Corporate IT delivery. You will partner closely with Engineering, CISO office, Risk/Compliance and Operations to build predictable, measurable, and resilient capabilities that enable the business while reporting directly to the COO.

💥 Your impact

• Lead and evolve the Security Operations strategy and operating model, ensuring high-quality monitoring, triage, incident response, and continuous improvement.
• Continue building a dependable security incident response capability with clear escalation, playbooks/runbooks, operational readiness practices, and strong post-incident learning.
• Mature threat intelligence and security validation practices (e.g., threat-informed exercises / adversarial testing approaches) to strengthen detection coverage and organisational resilience.
• Establish key, secrets, and certificate lifecycle management (ownership, lifecycle processes, monitoring, auditability), enabling predictable and controlled operations.
• Lead and evolve Corporate IT strategy and operating model and transform Corporate IT into a trusted, service-oriented function with measurable performance, and an excellent internal stakeholder experience.
• Drive operational transparency through dashboards and KPIs across Security Operations and Corporate IT, proactively identifying, documenting, and escalating risks/issues with practical mitigation plans.
• Own vendor performance and budget stewardship across managed service providers and tooling partners, ensuring value, accountability, and scalable outcomes.
• Strengthen audit readiness and operating controls (e.g., for ISO/IEC 27001, PCI DSS and similar assurance expectations) through disciplined documentation, evidence, and remediation follow-through.
• Engage actively with external stakeholders and keep up to date with latest trends.
  
  

• Significant professional experience across Security Operations and/or Corporate IT Operations, ideally in a regulated or high-availability context.
• Proven leadership experience managing multidisciplinary teams, with a track record of improving services through people, process and technology.
• Strong incident response leadership skills: calm under pressure, structured decision-making, and able to drive measurable improvements over time.
• Experience building scalable operational practices: on-call/coverage models, escalation paths, runbooks, post-incident reviews, and operational KPIs.
• Ability to design and implement pragmatic governance frameworks, including familiarity with enterprise cryptography/key management/certificates from an organisational perspective.
• Demonstrated capability improving Corporate IT service delivery (service orientation, intake models, transparency, stakeholder satisfaction).
• Experience managing vendors/partners and budgets, including performance governance (SLAs, regular reviews, escalations, value realisation).
• Experience supporting control assurance/audit activities (ISO 27001, DORA, PCI DSS, SOC 2 or similar), including evidence discipline and remediation management.
• Fluent in English (CEFR C1 or C2); additional European languages is a plus.
• Experience in the payment or financial services industry is a plus.
• Experience with AI systems and agents is also a plus.
  
  

• A first call with one of our recruiters
• A first interview focusing on an operational deep dive with SecOps experts
• A second interview with our CISO
• A final interview with our COO
• Hopefully, an offer you can’t refuse
  
  

• You prefer a highly structured corporate setup with predefined processes and no ambiguity.
• You’re not comfortable owning outcomes across both security operations and corporate IT service delivery.
• You dislike leading during high-pressure incidents and making decisions with imperfect information.
• You see security or IT as a gatekeeper rather than an enabler of reliable delivery.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. .Net Agile Scrum Cloud Coumputing Microservices Excel .Net Core PowerPoint

¡Hola! 🙋

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.

Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻

Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

🔎¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Project Manager con background técnico para liderar nuestros proyectos dentro del área de Modern Apps.

Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉

💻Algunas de tus funciones

• Liderazgo técnico y de gestión: Dirigir la ejecución de proyectos basados en arquitecturas modernas (Cloud Native, Microservicios, APIs), asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de hitos.
• Interlocución técnica: Actuar como puente entre las necesidades de negocio del cliente y el equipo de desarrollo, hablando "el mismo idioma" que los arquitectos y desarrolladores.
• Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc.
• Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos, garantizando la escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones.
• Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.), fomentando prácticas de Integración y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Gestión de equipos: Coordinar equipos multidisciplinares, impulsando el talento y la mejora técnica continua.

💻💪🏻Habilidades y requisitos

• Formación técnica de origen (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar).
• Ubicación: Madrid.
• Experiencia previa gestionando proyectos de desarrollo de software complejo, especialmente con tecnologías como Java/Spring Boot, .NET Core, contenedores (Docker/K8s) o entornos Cloud.
• Conocimiento profundo de metodologías ágiles.

Se valorará:

• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).
• Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final.

🙌¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.

💰 Salario fijo competitivo

🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!

⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.

🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!

📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.

💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.

En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!

Si quieres saber más busca nuestros hashtag

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¿Hablamos?

www.hiberus.com

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