Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE TECNICO DE ESTACIONES DE SERVICIO, que se encargará de coordinar y supervisar la implantación de nuevas Estaciones de Servicio, así como el seguimiento del equipo de mantenimiento y de ingeniería, en función de los objetivos establecidos por la Dirección, para asegurar la expansión de las EESS y así, aumentar y garantizar el servicio prestado a los clientes.

Tus principales funciones serán:

• Decidir la adjudicación de los lotes de obra, en función del análisis realizado de cada oferta que se reciben de diferentes empresas, con el objetivo de otorgar la realización y ejecución de la misma a la empresa más idónea.
• Realizar reuniones de contratación con el equipo de ingeniería, para aclarar todas las dudas técnicas y económicas que surjan de cada propuesta.
• Supervisar el trabajo realizado por el Equipo de Ingeniería.
• Controlar la ejecución de las obras que se estén realizando.
• Planificar y supervisar la compra de activos, en función de las necesidades detectadas en cada Estación de Servicio, para asegurar el correcto funcionamiento de estas.
• Aprobar la finalización del proyecto, mediante la Recepción Provisional y la Recepción Final, para constatar la correcta ejecución y la terminación de la obra.
• Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento de las diferentes Estaciones de Servicio, a través de la información remitida por el equipo de ingeniería, con el objetivo de comprobar que se cumplan las condiciones de contratación y asegurar el correcto funcionamiento de las Estaciones de Servicio.
• Coordinar los procesos de reparaciones de los siniestros e incidencias que puedan surgir en las Estaciones de Servicio y no sean cubiertas por el contrato de mantenimiento, para poder seguir prestando el servicio adecuado a los clientes.
• Realizar, junto con el Responsable de Explotación, las previsiones de gastos e inversiones, a través de los datos obtenidos del análisis de la Cuenta de Explotación del período anterior, para cumplir los objetivos establecidos.

¿Qué buscamos?

-Imprescindible titulación superior en Ingeniería Industrial (especialización en rama electrónica o mecánica).

-Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar (Obra y Mantenimiento e Instalaciones).

-Disponibilidad para poder viajar a nivel Nacional.

-Flexibilidad Horaria.

-Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Estaciones de Servicio/Gasolineras.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Office

At ING we are looking for an IT Contract Management Expert

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic IT Contract Management Expert to join our IT Strategic Sourcing Team of Gvernance and Operational Excellence CoE.

The responsibility of this team is to ensure effective management of all the contractual lifecycle stages with suppliers, guaranteeing regulatory compliance, operational efficiency, and service quality, supporting the business experts and other support teams.

Your key responsibilities:

As an IT Contract Management Expert you will:

Positively contribute to the maintenance of an optimal and trusting environment with internal stakeholders and third parties

Ensure the continuity of IT outsourced processes in accordance with legal, business, financial and CX requirements.

Contract Lifecycle Management expertise: Assure registration, tracking, and updating of contracts in internal tools.

Execution of renewals, renegotiations, terminations, and exit plans.

Risk Assessment and Compliance activities: Support and guidance in the execution of risk profiling and assessments

Periodic regulatory controls and audit reviews.

Supplier Relationship Management skills: Direct communication for clause negotiation and amicable resolution of non-compliance.

Ensure strong and healthy relationships with suppliers.

End-to-end Business Support: Support and guidance through the whole provider's journey

Support and challenge in defining technical and operational specifications.

Support to business in the definition of SLAs and associated penalties.

Regulatory Documentation management: Provides support on preparation and archiving contractual documentation in line with policies and regulatory requirements.

Enabling Service Quality Monitoring self-monitoring: Enable tools and processes to monitor service quality KPIs (SLAs, KRIs, OCDs).

Identify inefficiencies and contract overlaps.

Allowing reporting activities: Periodic reporting on KPIs, KRIs, SLAs, and OCDs.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

High motivation to quickly learn about services of different nature and to propose process improvements

Background related to operational and IT environmental

Focus on cost efficiency projects

Ease of integration in multidisciplinary teams.

Passion for negotiation, both on the financial side and in the day-to-day management of projects and activities.

Organization and planning. Strictness in the execution of tasks and perseverance in achieving objectives.

Ability to manage and creatively solve problems.

Collaborative and Social skills and ease in dealing with third parties.

Analytical and critical thinking to identify inefficiencies in services and operational processes.

Ability to prepare progress reports and deliverables.

Communication, graphic representation and presentation skills for advocacy and reporting.

Intermediate to high level Office package ("Excel" and "Power Point" skills)

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Scrum

Descripción de la oferta

Senior IT Project Manager | Data Management | Remoto 100%

Descripción

¿Te motiva liderar proyectos tecnológicos de alcance global en entornos complejos y multiculturales? 🚀 En Zemsania buscamos un/a Senior IT Project Manager con sólida experiencia en gestión de proyectos de datos para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector seguros, trabajando en modalidad 100% remota.

🎯 Requisitos mínimos

• Grado o máster en Informática, Ingeniería, Business Information o disciplina equivalente.
• Más de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT, especialmente en entornos ágiles.
• Experiencia liderando equipos multivendor y multiculturales, gestionando entregas bajo presión.
• Experiencia en la implantación de aplicaciones de Data Management (Databricks, Snowflake u otras) en entornos globales y complejos, idealmente en el sector seguros.
• Conocimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo de software, metodologías de implementación y buenas prácticas asociadas.
• Experiencia gestionando stakeholders de negocio, proveedores y equipos de delivery a gran escala.
• Enfoque de trabajo estructurado, con fuertes habilidades de resolución de problemas, organización y análisis.
• Alto nivel de ownership, proactividad y excelentes habilidades de comunicación.
• Equilibrio entre visión de negocio y entendimiento tecnológico.
• Inglés muy alto (C1).
  
  

• Experiencia previa en proyectos de transformación digital dentro del sector seguros.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Agile PM…).
  
  

• Liderar proyectos IT de ámbito global, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega.
• Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
• Gestionar el ciclo completo de proyectos de Data Management (Databricks, Snowflake, etc.).
• Asegurar la correcta comunicación con stakeholders de negocio y equipos técnicos.
• Supervisar riesgos, dependencias, roadmap y cumplimiento de plazos.
• Garantizar la calidad de las entregas y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo e implementación.
• Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y herramientas de gestión.
  
  

• Lunes a viernes, 09:00 a 18:00.
  
  

• 100% remoto.
• Se valorará disponibilidad para presencialidad puntual en Barcelona.
  
  

• Contrato estable con Zemsania.
• Proyecto internacional de alto impacto dentro del sector seguros.
• Modalidad remota con flexibilidad.
• Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Randstad buscamos un/a técnico de selección Junior para nuestra oficina de Madrid.

Las funciones del puesto sería la realización de todo el proceso de selección desde la reunión telemática con cliente y la toma de requerimientos del perfil, a la publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y online, informe y presentación a cliente de candidaturas.

Los perfiles que tocamos serían perfiles cualificados del sector salud (healthcare), Lifescience, Logísticos, Financieros, Ingeniería, etc.

Requisitos:

• Imprescindible buen nivel de inglés (mínimo B2-C1).
• Residencia en Madrid.
• Experiencia en Selección de Personal (ya sea laboral o en beca).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ITIL

¡EMPEZAMOS EL AÑO BUSCANDO: GESTOR/A DE CAMBIOS!

(Porque si algo trae enero, además de propósitos, son cambios... y necesitamos a quien los gestione bien)

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de gestión del cambio.
• Analizar procesos actuales y detectar oportunidades reales de mejora.
• Elaborar y ejecutar planes de cambio para que las transiciones sean suaves y sin sobresaltos.
• Trabajar mano a mano con equipos multifuncionales, impulsando la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
• Acompañar y asesorar a las personas clave durante todo el proceso de cambio.
• Crear documentación clara y presentaciones que sí apetezca leer/ver.
• Mantener una relación cercana, proactiva y positiva con el cliente.
  
  

• Que sepas de Gestión del Cambio y no te asuste (mín. 3 años).
• Background técnico en sistemas e ITIL bien interiorizado.
• Ojo crítico para los procesos y cabeza para mejorarlos.
• Capacidad para dejarlo todo claro en documentos... y aún más claro al cliente.
  
  

• En Madrid (Ciudad Lineal / Las Tablas), combinando oficina y casa (modelo híbrido).
• De lunes a viernes, en turnos de mañana o tarde (sí, los fines de semana se quedan tranquilos).
  
  

• Un proyecto estable donde las cosas no cambia... ¡salvo cuando tú lo gestionas!
• Salario acorde a tu perfil: porque la experiencia se valora... ¡y se paga!
• Buen ambiente, colaboración y espacio para aportar ideas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it

Como Coach (Responsable de sección) de una de nuestras tinedas de Nike en Madrid, tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad.

- Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas.

- Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos.

- Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes.

- Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados.

¿Qué buscamos en ti?

- Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado.

- Un mínimo de 1 año de experiencia en management.

- Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas.

- Deseable capacidad de comunicación en inglés.

- Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail.

- Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura.

Te ofrecemos:

- Contrato indefinido

- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador

- Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi

- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales

- Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi

PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Summary

Salary: Competitive Job Family: Retail Sales Location: Spain - Madrid Remote

About Us

Dyson is a global technology enterprise. We solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re driven by progress and thrive on the challenge of relentless improvement.

Our commercial strategies should launch our pioneering technologies and explain why they are better as simply and clearly as possible. We create customer and owner experiences that are authentic and uniquely Dyson.

About The Role

As Territory Beauty Manager, you will be the driving force behind Dyson’s beauty category performance across your region. You’ll lead a team of Stylists, ensure excellence in execution across retail environments, and build strong relationships with key stakeholders. This role is ideal for someone passionate about premium beauty, ready to take ownership of a dynamic territory, and eager to grow into strategic leadership.

Based in Madrid, you will travel extensively (up to 90%) across your territory to ensure consistent field presence, team engagement, and operational excellence.

Sales & Business Development

• Drive sales growth and brand visibility across your territory, identifying opportunities through sell-out data and market trends.
• Develop and execute short-term action plans to boost performance in underperforming areas.
• Collaborate with Account Managers, Marketing, and Finance to align on strategy and execution.
• Manage regional budget and report on ROI for in-store initiatives and traffic-driving activities.
  
  

• Lead the planning and execution of retail activation strategies that drive footfall, increase conversion, and elevate brand presence.
• Collaborate with Marketing and Customer Marketing teams to design and implement impactful campaigns tailored to local market dynamics.
• Identify market opportunities and consumer trends to propose activation plans that reinforce Dyson’s premium positioning and drive commercial results.
• Build strong relationships with retail partners to co-develop marketing materials, in-store assets, and event concepts aligned with Dyson’s brand guidelines.
• Ensure excellence in execution for all Dyson displays, product presentation, and visual merchandising, maintaining consistency across retailers.
• Champion brand advocacy by engaging store teams and influencers, delivering training and tools that empower them to represent Dyson confidently.
• Monitor campaign performance and activation ROI, providing insights and recommendations for continuous improvement.
• Act as a brand ambassador in the field, ensuring Dyson’s beauty category is represented with credibility, innovation, and impact.
  
  

• Lead, coach, and inspire a team of Stylists to deliver premium customer experiences and high-quality demonstrations.
• Partner with the Beauty Trainer to implement onboarding, training, and engagement plans.
• Conduct regular store visits, 1:1s, and development conversations to foster a high-performance culture.
• Manage HR systems and reporting for your team, including holidays, absences, and store visit documentation.
  
  

• Work closely with National Accounts, Marketing, and Customer Marketing to support strategic retailer partnerships.
• Lead and support retailer events, ensuring clear ROI and brand alignment.
• Attend monthly field meetings and quarterly business reviews, including overnight stays as required.
  
  

• Previous work experience in premium beauty or haircare field management (area or territory level).
• People Leadership experience
• Demonstrates strong leadership and coaching capabilities.
• Has proven experience in driving store traffic and executing retail activations.
• Is highly organized, analytical, and confident using sales data to drive decisions.
• Communicates effectively across all levels, both internally and externally.
• Is proactive, resilient, and thrives in a fast-paced, field-based environment.
• Has excellent planning and time management skills, with a flexible mindset.
• Is fluent in Spanish and English; Portuguese is a plus.
  
  

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• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office PowerPoint

Our client, a New York based Investment Bank, is looking to expand its team in Madrid, and is currently searching for Corporate Finance / Investment Banking / Transaction Advisory professionals with 0-2 years of experience.

Key Responsibilities

• Support execution of live transactions of mergers and acquisitions, structuring and filling financing needs for corporations.
• Support preparation of transaction documents including teasers, information memoranda, and management presentations.
• Develop and lead company analysis and advanced financial analysis.
• Client interactions.

Requirements:

• 0-2 years of relevant corporate finance / investment banking / transaction advisory experience.
• Hold a qualifying academic degree in Finance with excellent educational background.
• Highly proficient in MS Office products, especially Excel and PowerPoint.
• Fluent English.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Details

Join Plexus Tech. We are looking for visionary professionals with experience and a desire to be part of real, complex, and impactful projects.

Requirements:
- Minimum of 5 years of general experience in IT projects.
- At least 3 years of experience working on the implementation of iBPMS platforms.
- At least 2 years of experience in the installation, configuration, and maintenance of Appian.
- Configuring the interconnection with databases.
- Integration with other services or system components.
- At least 2 years of experience in the administration of an Appian platform, including:
- Version management and updates of the platform and its components.
- Applying updates and hotfixes.
- Deployment and versioning of plug-ins.
- At least 2 years of experience in diagnosing and resolving technical incidents for development, network, and/or IT security teams.
- At least 2 years of experience in managing high-availability environments and/or in Operational maintenance of ICT infrastructures.


With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 work centers in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training

Career development opportunities

Flexible compensation including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation