Ofertas de empleo para Educación y Formación en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Busquem Dinamitzador/a Juvenil per Barcelona!

T’agrada treballar amb joves? Vols ser part d’un projecte transformador en un entorn amb grans reptes socials?

Busquem una persona dinàmica, compromesa i amb vocació socioeducativa per formar part de l’equip de dinamització juvenil a Barcelona. Es tracta de barris amb elevada vulnerabilitat i precarietat, on és essencial una mirada positiva, motivadora i una gran capacitat de vincular amb el col·lectiu jove.

Seràs una peça clau per acompanyar i dinamitzar joves en la seva trajectòria vital, construint espais segurs, inclusius i de creixement personal.

Quines seran les teves funcions?

Obertura i tancament de l’equipament i cura de l’espai.

Programació i dinamització d’activitats amb joves: necessitem algú fresc, creatiu i proper que connecti des del vincle educatiu i treballi els límits des del respecte.

Treball socioeducatiu amb joves en situació de vulnerabilitat social.

Seguiment individual i registre de processos en casos de joves amb problemàtiques.

Incorporació transversal de la perspectiva de gènere, LGTBIQ+, interculturalitat i mirada socioeducativa.

Elaboració d’informes i memòries del servei amb enfocament comunitari i interseccional.

Passa-classes coordinades amb altres serveis juvenils.

Coordinació i treball en xarxa amb altres agents socials i educatius del territori.

Impuls d’activitats al barri i de ciutat per fomentar la participació i el benestar juvenil.

Gestió i resolució de conflictes amb joves.

Què t’oferim?

Jornada de 37,5h.

Horari:

Dilluns, dimecres i divendres de 14.30h a 21h.

Dimarts i dijous: 10h a 14h i de 16h a 21h

Contracte Indefinit.

Incorporació a un equip multidisciplinari i amb vocació transformadora.

Formacions i acompanyament en la teva trajectòria professional.

Entorn de treball amb impacte social i comunitari real.

Incorporació prevista: octubre

T’hi veus? Si vols marcar la diferència en la vida de joves i contribuir a crear comunitat, inscriu-te ara!

#DinamitzacióJuvenil #ImpacteSocial #EducacióNoFormal

Requisits:

Per aquesta emocionant oportunitat de treballar directament amb joves dins d’una fundació del tercer sector, busquem candidats/es que compleixin amb els següents requisits:

Formació:

• CFGS de la família de Serveis Socioculturals i a la Comunitat o titulació superior relacionada amb l’àmbit social (Grau en Educació Social o equivalent).
  
  
  

Experiència:

• Mínim 1 any treballant amb joves en situació de risc d’exclusió i/o dinamització juvenil.
  
  
  

Competències clau:

• Empatia, assertivitat i comunicació per generar confiança i seguretat amb joves i famílies.
• Capacitat per analitzar l’entorn, detectar necessitats i prioritzar objectius.
• Dinamisme, creativitat i polivalència.
• Habilitats per al treball en equip i per establir relacions de qualitat amb la comunitat.
• Compromís, estabilitat i disponibilitat per vincular-se com a referent per a les persones joves.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

The HR South Cluster Team is undergoing an exciting phase of transformation in becoming a true strategic partner and this opportunity requires a progressive, innovative and commercially-focused individual to help drive capability and build performance.

Bacardi is seeking to hire an HR Intern supporting an employee base of around 300 employees across Spain, supporting on the delivery of the people agenda, with the support of the HRBP’s.

About You

If you are a recent graduate or have a university degree in Business Administration, Psychology, or Marketing, with a passion for people, the energy to make things happen, and the ambition to grow in a dynamic environment, we want to meet you! We value your communication skills, positive mindset, and drive to find solutions. With fluency in English and high analytical skills, this is the perfect place to turn your talent into real impact.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Support on policies and procedures at all stages of the employee experience cycle
• Embed new processes, and ensure high quality service delivery in payroll, operations and administration
• Drive culture change initiatives to energize and in the development and implementation of engagement activities driving diversity and inclusion in all activities
• Collaborate and engage with the wider HR and business community
• Support in the recruitment & onboarding processes
• Tracking of probation, temporary staff dates, and managing sickness, maternity leave, holidays, time & attendance, among others
• Managing employees’ Benefit pack (insurances, Tiquet Restaurant, etc).
• Ensure the relevant HR database is up to date, accurate and complies with legislation
• Promote and embed Bacardi values in all aspects of the People agenda
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

To be successful in this role you will have/be:

• University degree in Business Administration or relevant field (Psychology/Marketing)
• Experience working on HR related field position will be valuable
• Excellent communication and analytical skills
• Strong operational focus and a high level of drive to get things done
• Open, honest, collaborative, learning agility
• Solutions focused and positive mindset
• Fluent Spanish and English
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Vols treballar com a tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit sanitari i formar part de l'Hospital Clínic de Barcelona en l' especialitat psicosocial?

Això t'interessarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic?

• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més a més, aquest entorn de treball et donarà eines per poder enriquir els teus coneixements i assolir competències professionals.
• Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Com a professional, podràs experimentar situacions de contacte interpersonal on el treball en equip serà fonamental per la resolució de les tasques.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després.
• Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres institucions. Aquest entorn de treball és un espai ideal pel treballador i es tindrà en compte les teves condicions.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Tenir el títol de màster de Prevenció de Riscos Laborals. Especialitat Psicosocial.
• Experiència a l'àmbit sanitari i en projectes d'especialitat psicosocial.
  
  

Què t'oferim:

• Contracte temporal amb possibilitat de continuïtat.
• Horari de dilluns a divendres en torn partit
  
  

¿Quieres trabajar como técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario y formar parte del Hospital Clínico de Barcelona?

¡Esto te interesará!

¿Por qué trabajar en el Clínic?

• Desarrollo personal y profesional: Podrás seguir creciendo y contando con el apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además, este entorno de trabajo te proporcionará herramientas para poder enriquecer tus conocimientos y conseguir competencias profesionales.
• Trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá todas tus dudas del día a día. Como profesional, podrás experimentar situaciones de contacto interpersonal en las que el trabajo en equipo será fundamental para la resolución de las tareas.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después.
• Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otras instituciones. Este entorno de trabajo es un espacio ideal para el trabajador y se tendrán en cuenta tus condiciones.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tener el título de máster de Prevención de Riesgos Laborales y la especialidad en Psicosocial.
• Experiencia en el ámbito sanitario y en proyectos de ámbito psicosocial.
  
  

Que te ofrecemos:

• Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
• Horario de lunes a viernes, en turno partido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada17 sept.

Teletrabajo Office

¡Hola, estamos buscando un/a Assistant para uno de los bufete de abogados/as más punteros de Barcelona, si encajas en la oferta no dudes en postularte!

Buscamos una persona proactiva, con grandes habilidades comunicativas, muy organizada y con ganas de trabajar en equipo.

Funciones:

-   Identificar clientes para dar de alta en nuestros sistemas, configuración de rates

-   Facturación, listado y corrección de líneas de distintos asuntos para revisión del responsable

-   Anulación de facturas y emisión de rectificativas

-   Recopilación de datos

-   Atención a llamadas y mensajes, edición de documentos, consultas y gestiones.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Nivel de inglés medio
-Buenas dotes comunicativas
-Dominio del paquete office
-Formación especifica de administración y finanzas (muy valorable)

¿Qué ofrecemos?
- Horario de Lunes a Jueves de: de 09:00 a 18:30 y Viernes de 09:00 a 15:00
- Viernes teletrabajo, a excepción de un viernes al mes que es presencial.
- Salario: 14,77€ b/h
- Contrato temporal de 3 meses + posibilidad de incorporarse.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada17 sept.

Tens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit?

Estàs de sort, torna el Programa Speak Up!

El Programa Speak Up és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de l'alumnat en diferents centres educatius de Barcelona.

A la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar.

Les funcions són:

• Fomentar l’ús de l’anglès com a llengua de comunicació a les sessions de treball amb 10 alumnes.
• Controlar l’assistència setmanal de l’alumnat. Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona de treball.
• Comunicar-se amb els especialistes d’anglès de l'Institut per tal de conèixer les necessitats de l’alumnat i la seva evolució.
• Mantenir la comunicació periòdica amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes per tal de seguir el programa d’activitats preparat i fer el seguiment i avaluació de la seva implementació.
• Realitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment amb el professorat.
• Participar a les sessions de formació organitzades pel programa.
• Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip de “great friends” i amb els centres.
• Organitzar els materials i suports didàctics. Organitzar i elaborar materials i activitats en anglès que afavoreixin l’ús oral de la llengua.
• Actuar com a referent lingüístic per a l’alumnat ajudant-lo a reforçar l’oralitat en anglès.
• Oferir suport a la conversa en llengua anglesa reforçant el treball oral realitzat a l’aula.
  
  
  

Condicions:

• Incorporació: Immediata
• Jornada: 8 hores setmanals
• Horari: Dilluns a dijous de 16h a 18h
• Temporalitat: fins a final de curs 25-26.
  
  
  

Si vols ser un/a Great Friend, no dubtis a inscriure't.

We're waiting for you!

Requisits:

• Haver tingut experiència prèvia com a “Great Friend” o haver realitzat tasques similars (professor/a d'anglès).
• Graduat/da o estudiant universitari/a mínim de tercer grau.
• Català nivell avançat
• Acreditar un nivell B2 d’anglès del MCER (Marc Comú Europeu de Referència) o equivalent (First certificate), mitjançant certificat oficial o entrevista a l’EOI Barcelona Drassanes.
• En tots els casos, participar en una entrevista oral el dia i lloc que s’especifiqui amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

En Bcombinator, buscamos un Investment intern apasionado, proactivo y con habilidades excepcionales de comunicación para gestionar nuestras relaciones con inversores y startups. Esta persona será fundamental para conectar el mundo de las startups, inversores y el corporate venture, aprovechando lo mejor de ambos mundos para maximizar el impacto de nuestras inversiones.

Si eres una persona extrovertida, organizada y con muchas ganas de involucrarte en un entorno dinámico, esta posición te ofrece una oportunidad única para sumergirte en el mundo del venture capital. En Bcombinator, tendrás acceso a un entorno de networking constante, participando en eventos internos y externos que te conectarán con emprendedores, inversores y líderes del sector. Además, contarás con acceso exclusivo a nuestra aplicación, facilitando la gestión de relaciones y el seguimiento de oportunidades de inversión.

Esta experiencia te permitirá desarrollar habilidades prácticas en la gestión de relaciones con inversores, análisis de startups y coordinación de procesos de inversión, brindándote una visión integral del ecosistema emprendedor y financiero. Al formar parte de nuestro equipo, estarás en una posición privilegiada para identificar y apoyar a las próximas startups de alto impacto, contribuyendo activamente al crecimiento y éxito de proyectos innovadores.

Responsabilidades

• Startups Deal Flow
• Organizar todos los procesos de Deal Flow, asegurando eficiencia y transparencia en cada etapa.
• Coordinar y llevar a cabo reuniones con emprendedores para evaluar oportunidades de inversión.
• Redactar y negociar los Term Sheets y contratos con las startups.
• Realizar el análisis financiero y estratégico de cada startup, elaborando informes detallados.
• Negociar activamente con las startups para que se unan al programa, maximizando el porcentaje de conversión de leads.
• Realizar el seguimiento continuo de startups no invertidas para futuras oportunidades.
• Portfolio Management
• Gestionar la relación con la Startup Board, asegurando la actualización constante de la información clave.
• Realizar reuniones periódicas (cafés, llamadas) con los fundadores para recopilar información cualitativa sobre el desempeño de las startups (nuevas rondas, cambios en Cap Table, nuevos inversores, eventos relevantes, etc.).
• Crear y mantener la Startup Portfolio Dashboard, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Emitir alertas de inversión para garantizar el prorrateo adecuado.
• Coordinar con el Departamento Financiero para asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas contables.
• Gestionar el presupuesto y control de inversiones del portfolio.
• Cap Table Management
• Crear y actualizar el Cap Table Dashboard de todas las startups del portfolio.
• Realizar simulaciones estratégicas para definir mejores escenarios de salida y optimizar las decisiones de inversión o desinversión.
• Elaborar estimaciones sobre los mejores escenarios de inversión/desinversión.
• Investor’s Management
• Gestionar el Deal Flow para inversores, asegurando la comunicación fluida y constante.
• Elaborar informes periódicos con cuadros de mando claros para mantener informados a los inversores.
• Corporate Venture Management
• Desarrollar relaciones estratégicas con corporates, conectando startups con empresas consolidadas para generar sinergias de negocio.
• Coordinar iniciativas que fomenten la colaboración entre el ecosistema emprendedor y las corporaciones, maximizando el valor para ambas partes.
• Explorar y gestionar oportunidades de coinversión y programas conjuntos entre startups y corporaciones.
  
  

Perfil Del Candidato

• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para negociar y mantener relaciones de largo plazo.
• Perfil proactivo y extrovertido, con habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento financiero sólido y comprensión de modelos de inversión en startups.
• Dominio de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, software de análisis financiero).
• Nivel avanzado de Español e inglés (escrito y hablado).
• Interés genuino en el ecosistema emprendedor, participando activamente en organizaciones de emprendimiento, programas de aceleración o eventos del sector.
• Capacidad para identificar oportunidades de inversión disruptivas, manteniéndose al tanto de las tendencias del venture capital.
• Habilidades analíticas para realizar evaluaciones de startups y gestionar dashboards de rendimiento.
  
  

Beneficios

• Participación en un entorno de networking constante con emprendedores e inversores.
• Acceso a eventos internos y externos para desarrollar tu red profesional.
• Uso de la app exclusiva de Bcombinator para gestionar relaciones y obtener información relevante.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un ecosistema innovador y de alto impacto.
  
  

Si cumples con el perfil y tienes ganas de formar parte de una comunidad vibrante que conecta startups con corporaciones e inversores, ¡queremos conocerte!

Envía tu candidatura a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada16 sept.

Inglés Docencia Marketing Relaciones públicas Capacidad de análisis Publicidad Desarrollo curricular Clases magistrales Liderazgo de equipos Ciencias

Vacante Docencia: Grado Universitario en Publicidad, Marketing y Relaciones Públicas.

Asignatura: History of Advertising and Public Relations

Curso: 1º.

Idioma: inglés.

Créditos: 6 ECTS.

Formación presencial: Campus Eserp Barcelona.

Description: The main goal of the course is to give the students basic theoretical knowledge about the development and evolution of Advertisement and Public Relations, along with the most outstanding contributions in these fields throughout history to the present day. In addition, the course analyzes the work of professionals who have developed Public Relations methods and techniques, from the beginning of recorded history through the present.

Inicio del primer semestre: 29 septiembre 2025

Finalización del primer semestre: 6 febrero 2026

Horarios:

Lunes: 9:00h a 11:00h + 11:30h a 13:30h

Martes: 9:00h a 11:00h + 11:30h a 13:30h

Jueves: 9:00h a 11:00h + 11:30h a 13:30h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

ORIENTADOR/A

Per al programa Singulars de Canet de mar

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de:🔎 Fer diagnòstic i oferir informació personalitzad

• Orientar, motivar i acompanyar les persones en la seva recerca de feina
• Impulsar processos de formació i assessorament
• Donar suport a persones amb dificultats per aconseguir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

📌 De què t'encarregaràs?

• Acollida dels participants
• Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina.
• Mediar entre l’oferta i la demanda
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat
• Gestió i coordinació
• Tasques transversals
  
  

💡Perfil competencial

• Capacitat de transmetre els continguts dels mòduls de manera entenedora i significativa
• Respectar la dignitat de l’infant i jove independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser objectiu/va i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal d'adolescents
• Domini d’eines ofimàtiques i recursos pedagògics a distància
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.
• Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre.
• Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Gestionar les crisis i els conflictes.
• Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles.
• Capacitat de treballar sota pressió.
• Coneixements en gestió de programes del Departament de Treball (aplicatius GIA, Galileu)
  
  

🎓Quins són els requisits que has de tenir?

✔ Titulació en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia

✔ O, en el seu defecte, mínim 5 anys d’experiència en orientació laboral

✔ Coneixement del territori (Ciutat Vella – Raval)

✔ Experiència en programes d’orientació laboral i eines de gestió (Galileu)

✔ El personal que intervé en el procés d’orientació i prospecció ha de tenir formació en perspectiva de gènere amb l’objectiu de garantir una inserció laboral lliure d’estereotips sexistes i en el model d’ocupabilitat per competències.

✨ T’oferim

📌 1 vacant temporal al 100% de la jornada fins decembre de 2025

⏰ Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).

☀️ Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h) i 2 dies de festa al Nadal.

🏠 1 dia de treball híbrid a la setmana.

💶 Categoria: Personal Tècnic Especialitzat – 25.518,86 € bruts anuals

🚀 Incorporació immediata

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.

💳 Retribució flexible en:

🍼 Escola bressol

🏛️ Formació contínua

🥑 Restaurants

🚎 Transport públic

🏥 Assegurança de salut

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Intress necessita incorporar un/a Pedagog/a per cobrir una baixa llarga per maternitat, a l'equip d'infància del servei Centre d'Acollida Els Llimoners, ubicat a Barcelona.

FUNCIONS:

• Realitzar l'avaluació pedagògica de els/as nens/as: procés d'escolarització, desenvolupament global, nivell d'aprenentatges i adequació al seu nivell escolar, valorar aptituds bàsiques i capacitats per a l'aprenentatge, orientacions i seguiment escolar durant la seva estada en el centre, valoració de necessitats educatives especials, etc.
• Exploració de la situació familiar del/la nen/a: Participar en l'estudi i diagnòstic de la família. Analitzar la dinàmica familiar, avaluar el grau d'organització de l'estructura familiar i la seva plasticitat/rigidesa, valorar capacitats parentals i educatives dels progenitors, valorar consciència i la comprensió de la família de les seves dificultats, valorar recuperabilitat i pronòstic, etc.
• Col·laborar en el disseny i seguiment de l'estratègia d'intervenció apropiada per a la família i per al/la nen/a.
• Participar en el procés de diagnòstic i reunions d'equip, aportant l'exploració pedagògica. Participar en la formulació de la proposta de mesura de protecció i el pla de millora en coordinació amb la resta de l'equip.
• Participar en l'elaboració dels informes.
• Proporcionar pautes d'intervenció i orientació pedagògica a l'equip educatiu del centre.
• Coordinar-se amb la xarxa de professionals de recursos educatius que hagin intervingut o al qual es deriva el/la nen/a o la seva família (EAP, escoles, CAD, oficines d'escolarització, etc.).
  
  
  

OFERIM:

• Plaça vacant: Pedagog/a
• Centre o Servei: Centre d'Acolliment Llimoners
• Ubicació del centre: Barcelona
• Data d'incorporació: Immediata
• Data fi de contracte : Suplència per baixa per embaràs / baixa de maternitat
• Retribució mensual/brut (1): 1824,40€ bruts + plus validació: 289,06: 2113,46€ mensuals bruts (x14 pagues)
• Núm. hores setmanals: 38,5h
• Horari: De dilluns a divendres de 8h a 15 h i una tarda fins a les 18.30 hores.
  
  
  

Requisitos:

Formació acadèmica necessària:

• Llicenciatura o Grau en Pedagogia
  
  
  

Experiència professional necessària:

• Almenys 2 anys de treball amb famílies i nens-as en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.
• Nivell C de Català.
  
  
  

Coneixements necessaris:

• Teràpia familiar.
• Xarxa de protecció de menors.
• Treball amb famílies en situació de dificultat social.
• Bona capacitat de comunicació.
• Bona capacitat de redacció.
  
  
  

Altres aspectes a valorar:

• Experiència en valoració de nens i famílies en situació de risc i la realització d'informes.
• Capacitat de treball en equip.
• Bona capacitat de resolució de conflictes.
• Capacitat de síntesi i d'elaboració d'informes.
• Indispensable Vehicle propi.
  
  
  

Si t'apassiona la feina social i vols formar part d’un equip compromès amb la inclusió i el benestar de les persones, t’estem esperant!

¡Uneix-te a Intress i contribueix a millorar la vida de qui més ho necessita!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.