Ofertas de empleo para Educación y Formación en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum Kanban

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

Desde la Dirección de Organización y Procesos, buscamos un/a Director/a de Proyectos para liderar la transformación dentro de la entidad. Su misión será impulsar la ejecución de proyectos orientados a la reinvención de procesos, asegurando eficiencia operativa, calidad, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Igualmente podrá abordar otros proyectos de perfil transversal, relacionados con el ámbito de Organización y Procesos.

En el ámbito de Organización y Procesos, entre otras iniciativas, los principales proyectos que lideramos se centran en aspectos como:

• Reingeniería de Procesos clave de la Entidad, como pueden ser los que afectan al ciclo de vida del cliente (Alta, Vinculación, Financiación, ….), abordando las actividades clave de dicha disciplina, desde el Análisis hasta la reinvención (Modelado del proceso, definición de usabilidad y experiencia de cliente, …) y Monitorización, para garantizar procesos disruptivos para los clientes.
• Definición y configuración del Ecosistema de Procesos (Componentes transversales reutilizables, Agentes IA, …), enfocándonos hacia una concepción industrial y escalar de los procesos.
• Gestión de Proyectos transversales para dar cobertura a las necesidades corporativas de negocio, organizativas, cumplimiento normativo, transformación, etc.

• 7 años de experiencia dirigiendo equipos y ejecutando proyectos de transformaciones de procesos (E2E) de alto impacto, en grandes corporaciones, siendo al menos 5 de ellos en el sector financiero.
• Acreditación de resultados tangibles en proyectos de reingenierías de proceso, con impacto en KPIs relevantes y diferenciales en el desempeño de la organización (reducción de costos, mejora de eficiencia/productividad, mejora de calidad, …).
• Experiencia en gestión del cambio organizacional, en proyectos de alta complejidad. 
• Conocimiento avanzado en ámbitos del Negocio Bancario, relacionado con procesos core de entidades financieras.
• Conocimiento avanzado en metodologías de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall,…) y de Diseño de Procesos (Lean Six-Sigma, Design thinking, Kaizen…).
• Conocimiento avanzado de soluciones de gestión, diseño y automatización de procesos (Sistemas BPM, Sistemas de robotización, Sistemas de IA, Sistemas de Monitorización, Sistemas de Minería de Procesos, …).
• Flexibilidad para viajar, adaptándose a las necesidades de los proyectos.
• Nivel medio en inglés escrito y hablado.

• Fuertes habilidades relacionales y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre diferentes áreas como tecnología y negocio.
• Capacidad disruptiva para plantear transformaciones radicales de procesos, con un fuerte enfoque en la ejecución y generación de valor.

Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos.

• Conocimientos de Arquitecturas Empresariales y de Procesos, específicamente del ámbito financiero (APQC, BIAN, …).
• Experiencia en la implantación de Proyectos y sistemas IA (Sistemas de Agentes IA, …)
• Conocimientos específicos de herramientas del ámbito de gestión de Proyectos (PPM, Rally/Jira/, …) y de Gestión por procesos (Aris, Bizzagi, ….).

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Excel Word

Biblioteca Eixample – Agustí Centelles | Fundació Pere Tarrés

La Fundació Pere Tarrés selecciona un/a Monitor/a de Sala d’Estudi Nocturna per incorporar-se a la Biblioteca Eixample – Agustí Centelles, en el marc d’una substitució de llarga durada.

Es tracta d’un equipament tranquil, amb un volum elevat d’usuaris, on és fonamental garantir un bon ambient d’estudi i una correcta gestió de l’espai.

Què oferim

• Contracte de substitució de llarga durada, aproximadament de finals de gener 2026 a novembre 2026.
• Jornada parcial de caps de setmana, ideal per compaginar amb estudis o altres feines.
• Horari estable, segons temporada:
• Horari d’hivern (25/09 – 23/06):
• Diumenge de 9:45 a 14:15 h i de 15:45 a 20:15 h
• Horari d’estiu (24/06 – 24/09):
• Dissabte de 15:45 a 20:15 h
• Diumenge de 9:45 a 14:15 h
  
  
• Data prevista d’incorporació: 19/01/2026.
• Treballar en un equipament públic de referència, en un entorn tranquil i ordenat.
• Autonomia i responsabilitat en la gestió de l’espai.
• Incorporació a una entitat sòlida i referent en l’àmbit socioeducatiu i cultural.
  
  

• Vetllar pel correcte ús de les sales i garantir un ambient adequat d’estudi i treball.
• Control de l’ocupació de la sala mitjançant l’aplicatiu corresponent.
• Gestió i resolució d’incidències puntuals amb els usuaris.
• Elaboració de les infografies mensuals del servei.
• Elaboració de la memòria anual del servei.
• Mantenir una comunicació constant, clara i fluida amb Coordinació.
• Responsabilitat directa sobre l’espai (obertura, tancament i custòdia de claus).
  
  
  

• Estudis relacionats amb l'àmbit social. Valorable títol de monitor de temps lliure
• Diposar experiència en tasques d'atenció al públic, educació en el lleure, animació sociocultural i/o biblioteques.
• Alt nivell de coneixements informàtics ( word, excel, tractament d'imatges i textos)
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

.

ORIENTADOR/A programa MAIS

Per al centre ubicat a la població de Canet de Mar

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de: 🔎 Realitzar accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral

• Fer diagnòstic, informació, orientació i assessorament personalitzat
• Motivar i acompanyar les persones al llarg del seu procés d’inserció laboral
• Impulsar accions de formació per millorar la seva ocupabilitat
• Donar suport a persones amb dificultats per obtenir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

• Acollida dels participants, amb accions individuals i grupals, diagnòstic ocupacional i identificació de competències
• Promoure la inserció laboral i el manteniment del lloc de feina, definint objectius professionals i itineraris individualitzats, i acompanyant en la recerca de feina
• Mediar entre l’oferta i la demanda, mantenint relació amb empreses, cercant ofertes ajustades i gestionant pràctiques i visites a entorns productius
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, mitjançant el seguiment personalitzat, indicadors del programa i valoració de la satisfacció
• Gestió i coordinació, amb el registre de l’activitat, elaboració d’informes i coordinació amb equips i agents del territori
• Tasques transversals, donant suport a altres programes, fomentant sinergies internes i col·laborant en la difusió de l’activitat
  
  

• Aprenentatge i utilització del coneixement
• Gestió de les emocions
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Creativitat
• Treball en equip
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

Teletrabajo . Office

Este año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva.

A lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento.

• Asegurar la actualización de los cursos de formación según las novedades y cambios.

• Colaborar en la construcción de cursos de formación focalizados, pertinentes y didácticos.

• Mantenimiento de la base de conocimiento

• Gestion del LMS

• Análisis de datos de producción/formación para mejorar herramientas, contenidos de formaciones etc.

• Se pueden requerir otras tareas para dar soporte a las necesidades de negocio.

• Español nivel C2; el italiano sería un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.

• Dominio de herramientas digitales (Suite Office, herramientas de diseño, LMS).

• Buen manejo de Google Sheets.

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...).

🍽️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada martes.

📈 Desarrollo de Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro.

✨ Teletrabajo: disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

• Primera llamada con Quentin, socia de Adquisición de Talento

• Business Case

• Última llamada con Nicolas y Jerónimo, responsable de formación

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

.

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Jornada completa.

Contrato de sustitución (media/larga duración)

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta ****.

Requisitos:

Buscamos una persona para impartir clase en Bachillerato:

• Grado en Biología.
• Imprescindible capacitación pedagógica (CAP / MAES).
• Idioma catalán.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Liderazgo de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

1. Presentació institucional 

La Fundació Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (FIMIM), creada l’any 1992, és l’entitat responsable de la gestió de l’Hospital del Mar Research Institute (HMRIB), centre de recerca en ciències de la salut acreditat com a Institut CERCA i com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS-ISCIII). 

L’HMRIB desenvolupa recerca i innovació biomèdica en estreta integració amb l’Hospital del Mar, i disposa del reconeixement HR Excellence in Research de la Comissió Europea. 

Amb aquesta convocatòria s’obre el procés per contractar un/a Director/a Gerencial, responsable de la gestió executiva del centre.

2. Informació general sobre el lloc de treball 

Denominació: Director/a Gerencial. 

Contracte: Indefinit. 

Període de prova: 6 mesos. 

Centre de treball: Hospital del Mar Research Institute. 

Retribució: Segons experiència aportada i aptituds dels candidats/es. 

 3. Funcions 

El/la Director/a Gerencial, sota la direcció del Director/a, exercirà les responsabilitats següents: 

a) Donar suport a la direcció estratègica i a la institució CERCA/IIS 

• • Donar suport a la Direcció en la definició i implementació de la política general i el pla estratègic institucional. 
• • Traduir les necessitats científiques en estratègies operatives i de gestió. 
• • Actuar com a Director/a de Gestió del IIS acreditat per l’ISCIII i assegurar el compliment dels requisits reguladors. 

b) Lideratge i supervisió d’àrees clau 

Direcció i coordinació dels serveis estructurals:

• • Administració: comptabilitat, recursos humans, compres, gestió d’ajuts i contractes, assessorament legal i serveis generals. 
• • Desenvolupament institucional: comunicació, mecenatge, digitalització, transferència i innovació, qualitat, talent i formació, RRI. 
• • Serveis científic-tècnics: plataformes i serveis de suport. 

c) Gestió econòmica i financera 

• • Supervisió del pressupost anual, planificació financera, tresoreria i execució del pla econòmic. 
• • Seguiment de l’activitat econòmica derivada de la recerca: convocatòries competitives i no competitives, recerca clínica i projectes privats. 
• • Anàlisi de comptes anuals, balanços i inversions, i interlocució amb auditors. 

d) Gestió de persones 

• • Direcció de les polítiques de recursos humans: selecció, contractació, desenvolupament, estructures retributives i polítiques de talent. 
• • Impuls de la cultura organitzativa i lideratge de processos de millora. 

e) Governança 

• • Suport operatiu al Patronat i òrgans col·legiats. 
• • Compliment de la normativa CERCA, ISCIII, de transparència i de contractació pública. 
• • Actuar com a representant legal en l’autorització de totes les operacions de l’activitat (contractes, ajuts, etc.). 

f) Altres funcions 

• • Execució d’actes i contractes segons les delegacions del Patronat. 
• • Gestió del patrimoni i inventari. 
• • Qualsevol altra funció delegada pels òrgans de govern. 

4. Requisits 

Requisits obligatoris 

• • Màster o Postgrau rellevant per al lloc. 
• • Experiència en direcció o gestió de centres de recerca, sanitaris o organitzacions equivalents. 
• • Experiència demostrable en gestió econòmica i pressupostària, incloent anàlisi de comptes anuals i planificació financera. 
• • Experiència en direcció de persones i equips multidisciplinaris. 
• • Català, castellà i anglès: nivell operatiu per desenvolupar funcions directives.

Es valorarà 

• • Coneixement del sistema de recerca espanyol i europeu (CERCA, ISCIII, AEI, H2020/HE, AGAUR, AECC, etc.). 
• • Formació en alta direcció o gestió sanitària. 
• • Experiència en processos de transformació organitzativa i gestió del canvi. 
• • Experiència prèvia en entorns d’innovació, transferència i projectes europeus. 
• • Doctorat en disciplines relacionades amb ciències de la vida, ciències de la salut o gestió. 

Incompatibilitats 

No mantenir, després de la incorporació, participació o interessos en entitats que puguin generar conflicte d’interès amb la Fundació. 

5. Documentació requerida 

1. Pla d’acció institucional a dos anys (prioritats, accions, indicadors). 

2. Carta de presentació. 

3. DNI/NIE/passaport. 

4. CV complet. 

5. Acreditació de la titulació requerida. 

6. Documentació addicional en cas de discapacitat. 

6. Presentació de candidatures 

Fins al 1 de gener de 2026 (prorrogable). 

La candidatura es presentarà mitjançant el formulari disponible al web de l’HMRIB, adjuntant tota la documentació requerida. 

Consultes: [email protected] 

7. Procediment de selecció 

a) Admissió de candidatures 

• • Publicació de la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es. 
• • Termini d’al·legacions abans de la resolució definitiva. 5 dies hàbils des de la publicació de la llista d’admesos/es i exclosos/es. 

b) Avaluació de mèrits 

El Tribunal Qualificador seleccionarà fins a 4 candidats/es amb millor puntuació parcial, d’acord amb els criteris següents: 

• • Formació (20%) 
• • Adequació al perfil (40%) 
• • Qualitat de la proposta de pla d’acció (40%) 

c) Defensa del Pla d’acció 

Les candidatures seleccionades presentaran i defensaran el pla d’acció davant del Tribunal (en català, castellà o anglès). 

Es podran realitzar entrevistes d’aprofundiment. 

Es seleccionarà 1 candidat/a. 

8. Desistiment 

La Direcció del HMRIB podrà desistir de la convocatòria en qualsevol moment per causes justificades.

9. Protecció de dades personals 

Segons la Llei 3/2018 i el Reglament (UE) 2016/679. 

Responsable: Fundació IMIM. 

Drets: [email protected] 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

.

SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS necessita incorporar al seu Centre Residencial d’Inclusió (CRI), situat al carrer Creu dels Molers, 21 (Barcelona), un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRE RESIDENCIAL D’INCLUSIÓ

(CRI Creu dels Molers)

Busquem una persona amb lideratge, visió estratègica i una clara vocació social, que assumeixi un rol clau dins de l’Àrea d’Atenció Integral a les Persones. La persona seleccionada serà la responsable de desplegar l’estratègia del centre, impulsar els objectius institucionals i transmetre la cultura i els valors de Sant Joan de Déu, garantint una actuació alineada amb la missió i visió de l’entitat.

Es tracta d’un càrrec de comandament intermedi amb un paper estratègic dins de l’organització i membre del Comitè Executiu.

Funcions principals

• Dirigir i gestionar un equipament residencial amb capacitat per a 52 persones (47 homes i 5 dones) en situació de sensellarisme, amb perfil d’inserció laboral.
• Garantir una atenció integral a les persones usuàries, alineada amb la missió, visió i valors institucionals.
• Liderar, acompanyar, gestionar i motivar un equip de 12 professionals (educadors/es socials, treballadors/es socials, integradors/es socials i voluntariat).
• Fomentar la coordinació, la comunicació efectiva i el treball en equip.
• Assegurar un flux d’informació adequat a tots els nivells de l’organització.
• Impulsar la millora contínua mitjançant sistemes de qualitat i treball per processos.
• Vetllar per la sostenibilitat econòmica i mediambiental del centre.
• Promoure una forta cultura institucional i la identificació amb els valors de Sant Joan de Déu.

Requisits

• Grau universitari en l’àmbit social, psicologia o similar (Educació Social, Treball Social, etc.).
• Formació complementària valorable en gestió d’equips i direcció d’entitats socials o ONG.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes socials, amb capacitat estratègica i coneixement profund de l’atenció a persones en situació de vulnerabilitat.
• Experiència contrastada en gestió de persones i equips.
• Compromís amb la missió, l’estil i els valors de Sant Joan de Déu.
• Domini d’eines ofimàtiques.
• Idiomes: català i castellà (es valorarà molt positivament un bon nivell d’anglès).
• Experiència en sistemes de qualitat (ISO) o altres models de gestió.
• Competències clau: visió estratègica, capacitat organitzativa, lideratge, innovació, autonomia, habilitats interpersonals i clara vocació social.

Què oferim

• Incorporació estable en una entitat de referència del tercer sector.
• Contracte indefinit.
• Posició de responsabilitat i impacte social, amb participació en la presa de decisions estratègiques.
• Retribució segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada15 dic.

. SEM

Introducció a La Posició Vacant

L'Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC)

requereix incorporar un/-a

tècnic de laboratori pel servei de MicroFabSpace

, part de la unitat de Core Facilities de l'IBEC, amb la funció de proporcionar assistència en recerca avançada als usuaris del MicroFabSpace – una sala blanca especialitzada en la fabricació i caracterització de micro-dispositius i micro-estructures per a aplicacions biomèdiques, i suport al servei de caracterització per microscòpia SEM.

Principals Tasques i Responsabilitats

Realitzar processos de fabricació de microdispositius i estructures utilitzant tècniques de litografia òptica i làser, impressió 3D, dipòsit de capes primes, etc.

Caracteritzar microdispositius i estructures amb tècniques de microscòpia òptica, perfilometria mecànica i òptica i mesures d'angle de contacte.

Caracteritzar mostres mitjançant microscòpia electrònica (SEM).

Informar i formar als nous usuaris sobre el funcionament dels equips disponibles a les Facilities.

Vetllar per l'ús correcte de les instal·lacions i donar suport en les tècniques als usuaris del servei.

Efectuar el manteniment preventiu i correctiu de l'equipament científic disponible segons les directrius establertes.

Verificar i actualitzar els protocols de fabricació existents, i participar en el desenvolupament de nous procediments.

Realitzar tasques administratives pròpies del servei.

Requisits

Formació mínima de Grau Superior en Ciències, ciències de la vida, física o enginyeria.

Experiència desitjable en processos de microfabricació i caracterització de microdispositius.

Coneixement de les normes de seguretat en laboratoris de biologia/física (multidisciplinari).

Competència lingüística en català i castellà, tant verbal com escrita.

Capacitat comunicativa, proactivitat, organització, planificació, facilitat pel treball en equip i orientació al client intern.

Condicions D'empleg i Beneficis

Nivell salarial d'acord amb la titulació i experiència aportades.

Mesures per conciliar la vida laboral i familiar (permís de maternitat i paternitat, horari laboral flexible, teletreball, 23 dies hàbils de vacances remunerades, 9 dies de descans per a assumptes personals, entre d'altres).

Oportunitats de desenvolupament professional: l'IBEC disposa d'un catàleg de formació en habilitats tècniques i competències transversals.

Fins al 15 de de Decembre ****

estarà disponible l'aplicatiu online a la web de l'IBEC: /

Només seran avaluades les aplicacions rebudes a través de l'aplicatiu online.

Per consultes relatives al procés de selecció, podeu contactar a

Principis Del Procés De Selecció

L'IBEC està compromès amb els principis del Codi de conducta per a la contractació d'investigadors de la Comissió Europea i els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mérit.

Refa!

Compromís de l'IBEC per la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió:

La nostra força i excel·lència com a institut internacional de recerca transdisciplinari es basen en la diversitat.

Andalbra, apostem per la diversitat i la inclusió, donant suport als empleats independentment del gènere, nacionalitat, religió, discapacitat, edat, identitat sexual o antecedents culturals i socioeconòmics.

Protecció De Dades De Caràcter Personal

L'IBEC garanteix que les dades personals dels candidats siguin processades segons el que requereix el Reglament General de Protecció de Dades de la UE (GDPR) i la Llei ****** de Protecció de Dades.

Les dades seran processades únicament a efectes del procés de selecció.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 dic.

.

Descripción de la empresa Academia de idiomas desde 2016. para niñ@s desde los 3 años hasta adultos
Descripción del puesto Como Profesor de Inglés en Learn2Wow Academy SL, serás responsable de impartir clases de inglés a estudiantes de diferentes niveles desde A1 hasta C1 y edades desde los 3 años hasta adultos. Tus tareas diarias incluirán la planificación de lecciones, evaluación del progreso de los estudiantes y adaptación de métodos de enseñanza para satisfacer las necesidades individuales. Fecha de inicio, 8 de Enero, de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en el barrio del Guinardó de Barcelona.

Requisitos

• Dominio y experiencia en la enseñanza del inglés y en la planificación de lecciones.
• Conocimiento en educación y en técnicas de enseñanza efectivas.
• Habilidades de comunicación para interactuar de manera eficaz con estudiantes y compañeros de trabajo.
• Tener la capacidad de trabajar en equipo, paciencia y empatía.
• Inglés nivel nativo.
• Titulación y experiencia indispensables para el puesto