Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas:

1. Llevanza del ciclo contable completo.
2. Registro y control de asientos contables diarios.
3. Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros.
4. Revisión y análisis de balances y cuentas contables.
5. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
6. Elaboración y presentación de impuestos.

Requisitos: 📚

1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho.

2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable.

3. Nivel alto de inglés.

4.Experiencia con SAP o Navision

¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀

• Contratación indefinida.
• Jornada completa.
• 29 días laborables de vacaciones al año.
• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre.
• Buen ambiente de trabajo.
• Remuneración atractiva.
• Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Misión:

Asegurar una gestión integral, especializada y de alto valor añadido para la cartera de clientes del área de Flotas, ofreciendo un asesoramiento técnico y personalizado en seguros de automóviles y flotas. La persona será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta coordinación con aseguradoras y la identificación de oportunidades de optimización de coberturas y costes, reforzando la propuesta de valor de la compañía.

Funciones del Puesto:

• Gestionar y fidelizar una cartera de clientes con flotas de vehículos, ofreciendo un acompañamiento cercano, proactivo y orientado al largo plazo.
• Analizar las necesidades aseguradoras de los clientes y proponer soluciones adecuadas en seguros de flotas (autos, RC, daños, etc.).
• Coordinar y gestionar renovaciones, altas, bajas y modificaciones de pólizas de flotas.
• Atender consultas, incidencias y solicitudes de los clientes, garantizando una experiencia clara, ágil y orientada a la calidad del servicio.
• Preparar, solicitar y analizar cotizaciones a compañías aseguradoras, elaborando comparativos técnicos y económicos.
• Participar en negociaciones con aseguradoras para obtener las mejores condiciones de mercado para cada cliente.
• Revisar documentación contractual y asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo completo del seguro.
• Coordinarse internamente con equipos técnicos, siniestros y otras áreas de especialidad cuando sea necesario.
• Detectar oportunidades de mejora, optimización de coberturas y eficiencia en costes dentro de la cartera asignada.
• Colaborar en proyectos, ofertas y acciones estratégicas del área de Flotas.

Requisitos:

Formación universitaria superior

Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo

Experiencia de al menos 2 años en bróker de seguros

Conocimiento del sector asegurador y su funcionamiento

Habilidades de comunicación, argumentación y negociación

Habilidad organizativa y de resolución de problemas

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
• Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel LESS

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

Job Description

YOUR MISSION

Glovo is looking for a talented and ambitious Account Manager Intern. Are you looking for a challenging experience in one of the fastest growing Startups in Europe? Do you want to contribute to building a product that will disrupt the On demand market?

THE JOURNEY

• Support Account Management Team in daily collaboration with Food Partners.
• Prepare reports and performance analyses to identify trends, opportunities, and risks
• Conduct outreach to Partners (email, phone, in-app messages) — e.g. to recommend Ads activation, follow up on performance or share promotional opportunities.
• Create and maintain operational files and dashboards in Google Sheets.
• Prepare presentations, business reviews, and recommendations for Partners (Ads, promotions, upsell, retention actions, operations).
• Monitor competitor and category trends; collect market insights and industry news.
• Assist in preparing internal documentation and materials that improve our operational excellence.
  
  

Qualifications

WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE

• You’re currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree (Business, Marketing, Management, Economics or similar)
• 6 months availability for an internship. Full Day availability from Monday to Friday (Friday afternoon excluded)
• Excellent written and spoken English and Spanish.
• You love working with data and are comfortable with Excel / Google Sheets.
• Strong analytical thinking and attention to detail.
• Curiosity, can-do attitude, and eagerness to learn about digital marketing and account management.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
  
  

We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you!

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• Discounted gym memberships to keep you energized.
• Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Additional Information

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Overview

Cordis is growing rapidly and we're seeking high‑potential individuals ready to build a meaningful career in medical device sales.

When you join the team at Cordis, you become part of an inspiring mission to save lives, impacting millions of people and broadening access to life-saving cardiovascular and endovascular technology. As a global leader for over 60 years, we are dedicated to being the heart of innovation to transform cardiovascular care.

At Cordis, we’re teammates, not just employees. We embrace an empowered and one-team culture where teammates are inspired to unleash their full potential. With diverse teams on a global scale, we believe the richness of our experiences and backgrounds enhances the careers of our teammates, the service to our customers, and ultimately, the lives of our patients.

If you love a challenge and are ready to have a direct, transformative and positive impact on the lives of millions, then Cordis is just the place for you.

We are the people behind the people who keep saving lives.

This Entry Level Sales Representative position will support territory development, customer engagement, and sales execution for our portfolio of medical devices. This role combines hands-on learning, clinical exposure, and professional development, preparing you for a rewarding future in medical sales. You will collaborate closely with senior sales leaders, clinical specialists, and cross-functional partners to ensure exceptional customer service, drive product adoption, and help improve patient care in your assigned region.

Responsibilities

You do not need prior medical device or sales experience to succeed in this role.

Your transferable skills are what matter most. If you’ve worked directly with customers or patients, communicated clearly under pressure, or thrived in fast‑paced, service-driven environments, you already have a strong foundation.

Individuals from sales, customer service, hospitality, nursing, medical support roles, retail, or similar backgrounds are highly encouraged to apply — especially if you are:

• Interested in patient care and passionate about contributing to improved clinical outcomes
• Curious about healthcare technology and motivated to understand medical devices and their impact
• A confident communicator who enjoys engaging with people
• A relationship builder who builds trust naturally
• Resilient and adaptable, able to navigate changing priorities
• Highly motivated and competitive, thriving in goal-driven environments
  
  
  

Key Responsibilities

Sales & Customer Engagement

• Assist in executing territory strategies to achieve sales goals and growth targets.
• Participate in customer meetings, product demonstrations, and product evaluations in clinical settings.
• Build strong relationships with clinicians, nurses, supply chain partners, and hospital staff.
• Deliver exceptional service that reinforces customer satisfaction and product loyalty.
  
  
  

Clinical & Product Expertise

• Develop in-depth knowledge of product features, clinical benefits, and competitive landscape.
• Support in-procedure needs under the guidance of senior sales and clinical specialists.
• Learn relevant anatomy, physiology, and procedural workflows.
  
  
  

Territory Operations

• Help maintain inventory accuracy and manage case-related product logistics.
• Track leads, customer interactions, and sales activity in CRM tools.
• Assist in forecasting, reporting, and account planning.
• Participate in team meetings, technical training, and ongoing development programs.
  
  
  

Qualifications

• A degree in Business, Medical Technology, Engineering, Healthcare Management, or a related field, is preferred.
• Strong communication skills, creativity, and an open, engaging personality.
• Entrepreneurial and strategic mindset, a solution-oriented approach, and excellent organizational skills.
• Possession of a valid driver's license.
• Fluent Spanish and English skills (both written and spoken).
• Willingness to travel within your assigned territory.
• Highly motivated: thrive on goals, growth, and continuous improvement.
• Competitive: energized by performance-based environments.
• Confident communicators: able to engage openly and professionally with clinicians and customers.
• Relationship builders: enjoy connecting with people and earning trust.
• Resilient & adaptable: stay composed through challenges, rejection, or change.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Melt Group colaboramos con una importante empresa, filial de un grupo internacional especializado en la distribución de productos para el equipamiento de habitaciones de hotel, donde quieren incorporar un/a Sales Account Manager con inglés en remoto para gestionar y desarrollar el mercado nacional.

Funciones principales:

• Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente en España.
• Desarrollo de negocio y captación de nuevas oportunidades comerciales.
• Seguimiento de pedidos, coordinación con proveedores y soporte al cliente.
• Negociación de condiciones comerciales y cierre de ventas.
• Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades en el sector hotelero.
• Viajes y visitas a potenciales clientes.

Perfil buscado:

• Experiencia previa en posiciones comerciales, idealmente en sectores vinculados a hospitality, distribución o equipamiento hotelero.
• Perfil orientado a cliente, con capacidad de desarrollo de negocio.
• Nivel de inglés alto para interlocución con proveedores internacionales.
• Persona organizada, resolutiva y con visión comercial
• Disponibilidad para viajar (con flexibilidad en la organización)

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa internacional en crecimiento.
• Posición en remoto
• Vehículo de empresa + ordenador
• Proyecto estable con cartera de clientes ya activa.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Condiciones económicas competitivas acorde a experiencia (fijo + variable).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS SEM SEO

Vivetix es la plataforma española de venta de entradas online con IA integrada. Control de acceso por QR, listas de asistentes, alta manual con precios variables etc.

Hemos crecido durante años solo con SEO orgánico, sin un único comercial en plantilla. El producto ya está maduro. Ahora queremos meter marcha.

Qué queremos conseguir contigo

Abrir dos frentes en paralelo:

1. Partnerships (60-70% del tiempo): cerrar acuerdos con plataformas, agencias y empresas del sector eventos / ticketing / turismo / cultura que puedan integrar o revender nuestro SaaS a su propia red de organizadores. Modelo típico: ellos aportan red y comercialización, nosotros aportamos software + IA. White-label disponible. Durante el onboarding del partner acompañarás la formación inicial de sus usuarios.
2. Inbound (25-30% del tiempo): atender y cerrar los leads que ya nos llegan a diario, organizadores que nos encuentran buscando cómo vender entradas, promocionar eventos o automatizar atención.
3. Playbook (5-10% del tiempo): documentar lo que funciona para poder escalar el equipo en 6-12 meses.

Perfil que buscamos

• 2+ años en roles comerciales B2B: SaaS, ticketing, eventos, turismo, hostelería, agencias digitales o similares.
• Red en el sector eventos / ticketing / turismo / cultural (o capacidad demostrada de construirla rápido).
• Cómodo haciendo demos de producto técnico y articulando el valor de la IA a interlocutores no técnicos.
• Autonomía y hambre: no hay playbook establecido — lo vas a construir tú.
• Español nativo, escrito y hablado.

Se valorará (no excluyente)

• Conocimientos de marketing digital (SEO, SEM, contenido, paid) para coordinar freelancers y detectar oportunidades de crecimiento.
• Inglés y/o portugués — estamos abriendo mercados en LATAM y resto de Europa.
• Experiencia cerrando acuerdos de canal, reseller o white-label.
• Experiencia previa con productos que incluyan IA o automatización.

Qué ofrecemos

• Salario base según experiencia
• + variable sin techo: 10% recurrente año 1 sobre revenue de partners firmados + 5% sobre deals directos cerrados.
• 100% remoto desde España (viajes puntuales a ferias y reuniones con partners).
• Contrato indefinido o autónomo, a tu elección.
• Incorporación flexible entre abril y junio de 2026.
• Producto maduro, IA real en producción, autonomía total y línea directa con el fundador.
• Oportunidad de construir y liderar tu propio equipo en 6-12 meses si ejecutas.

Proceso de selección

1. Entrevista inicial de encaje y experiencia (45 min).
2. Caso práctico: preparas un pitch a un partner hipotético que te describiremos.
3. Entrevista final con el fundador + cierre de condiciones.
4. Día de inmersión opcional: conoces al equipo, al producto y al día a día real antes de firmar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Con el objetico de continuar con nuestra expansión en el sector del frío industrial, CCR busca un Responsable Comercial con experiencia en ventas y gestión de equipos de venta, para el sector de la refrigeración industrial y bombas de calor.

CCR es un proveedor líder de sistemas y servicios de refrigeración llave en mano de alta eficiencia para la industria minorista de alimentos. Nos comprometemos a mejorar la refrigeración mediante productos y procesos sostenibles y a mejorar la comercialización mediante la innovación técnica.

Con presencia en más de 20 países de toda Europa y una presencia significativa en Oriente Medio y Asia, CCR ofrece una gama de soluciones y servicios a clientes en todo tipo de formatos minoristas de alimentos en toda la región. Nuestras operaciones están respaldadas por 6 fábricas europeas, 2 fábricas en Asia y centros de investigación y desarrollo de primer nivel en Alemania y China.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y fidelizar la cartera clientes
• Elaborar presupuestos y negociación de los mismos.
• Informar al cliente de nuevos productos y estado de los proyectos en ejecución.
• Colaborar con los distintos departamentos que forman la empresa proyectos, compras, operaciones o servicio.
• Colaborar en la creación de los planes de ventas y seguimiento.
• Reportar resultados y previsiones a Dirección General.
• Rosponsabilidad de Ventas del Sector Industrial y Bombas de Calor
• Deseable titulación técnica o comercial (Ingeniería técnica o similar).
• Mínimo 5 años de experiencia en el sector industrial desarrollando acciones de ventas.
• Conocimientos de ofimática avanzados.
• Nivel inglés B2 - C1
• Persona organizada, con capacidad de toma de decisiones y orientación a objetivos. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

En Comfresh, empresa del Grupo Foodiverse, somos especialistas en la comercialización y distribución de la categoría de frescos. Gestionamos más de 200 productos en las categorías de I, IV y V gama, incluyendo una amplia gama con certificado BIO. Nuestro portafolio engloba vegetales directos del campo, productos de IV gama y ensaladas completas listas para consumir, fruta cortada, zumos frescos, cremas, gazpachos y otras soluciones de fresh convenience. Disponemos, además, de un amplio surtido con nuestras marcas Freshkia y Sun&Vegs.

Nuestra plataforma de consolidación y distribución en Mercamadrid, nos brinda una ubicación estratégica desde donde servimos diariamente a más de 200 clientes en España y Portugal, en los canales de retail, horeca, mayoristas y distribuidores. Con más de 10 años de experiencia, en Comfresh aunamos innovación, calidad y flexibilidad para convertirnos en un proveedor integral y adaptado a cada cliente

Como KAM y reportando directamente a la Dirección General de Comfresh, tu misión será impulsar el crecimiento del negocio a través de la gestión de cuentas clave.

Entre tus principales funciones deberás:

• Planificar las ventas para clientes existentes y nuevos clientes potenciales.
• Negociación con los clientes las especificaciones del producto, precio, y cantidad en base a necesidades y disponibilidades.
• Identificación de necesidades y oportunidades de nuevos clientes.
• Fidelización e impulso de cuentas existentes: mantenimiento, soporte y asesoramiento permanente.
• Introducción de nuevos lanzamientos de productos en los clientes existentes.
• Análisis y estudio de mercado. Conocimiento de la competencia.
• Recoger la información relevante de mercado en cuanto a clientes, competidores, tendencias, etc. para que sea utilidad en cuanto al diseño de la estrategia comercial.

Requisitos:

• Licenciatura-Grado en ADE / Económicas / Empresariales, etc.
• Experiencia con SAP.
• Dominio de Excel.
• Experiencia previa mínima de 4 años.
• Valorable MBA.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo estable.
• Salario Competitivo.
• Incorporación en un Grupo empresarial en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Objetivos Del Puesto

El Tercero de Sala es una pieza clave para la agilidad del servicio. Su propósito es actuar como enlace entre la dirección de sala y el equipo base, garantizando que los estándares de rapidez y hospitalidad se cumplan en cada turno. Es un perfil operativo que combina la excelencia en el servicio de mesa y barra con la capacidad de supervisar secciones específicas, asegurando que la rotación de clientes sea fluida y la experiencia impecable.

Responsabilidades

• **Supervisión Operativa:** Apoyar al Jefe y Segundo de Sala en la dirección del servicio, asumiendo el liderazgo de áreas específicas (sala o terraza/barra) para mantener el ritmo alto que caracteriza a la casa.
• **Ejecución de Servicio:** Actuar como referente en la atención al cliente, dominando el conocimiento de la carta y los platos emblemáticos para asesorar y vender de forma proactiva.
• **Apoyo en Gestión de Equipo:** Ayudar en la formación de nuevas incorporaciones y asegurar que el equipo de camareros y runners cumpla con los protocolos de rapidez y limpieza.
• **Gestión de Rango y Barra:** Liderar su rango con maestría, asegurando que los tiempos de espera sean mínimos y la coordinación con cocina sea constante.
• **Control de Cierres y Aperturas:** Responsabilizarse de la puesta a punto del local (mise en place) y, en ausencia de sus superiores, gestionar el arqueo de caja y el cierre de instalaciones.
• **Gestión de Stock:** Colaborar en la recepción de pedidos de barra y control de inventarios diarios para evitar roturas de stock durante el servicio.
  
  

Requisitos

**Experiencia Profesional**

• Experiencia mínima de 2-3 años como Camarero Senior o Responsable de Rango en conceptos de alto volumen, tabernas gastronómicas o restauración organizada.
• Hábito de trabajo en entornos de alta rotación de mesas y servicios bajo presión.
• Se valorará experiencia previa en formación de personal base o apoyo en supervisión de equipos.
  
  

**Habilidades Interpersonales y Liderazgo**

• Perfil dinámico, con mucha "chispa" y capacidad para anticiparse a las necesidades del cliente.
• Actitud resolutiva y proactiva: alguien que no espera órdenes, sino que identifica qué falta y lo soluciona.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo de forma cohesionada.
  
  

**Gestión Técnica y Formación**

• Formación técnica en Hostelería o servicios de restauración.
• Conocimiento sólido de protocolos de servicio, protocolo de barra y seguridad alimentaria.
• Manejo fluido de TPV y herramientas digitales de gestión de sala.
  
  

**Disponibilidad y Actitud**

• Disponibilidad para turnos partidos y fines de semana (picos de mayor actividad).
• Ambición por aprender la gestión integral del negocio para promocionar a Segundo de Sala dentro del grupo en expansión.