Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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¿Quieres más que solo un trabajo? ¡Entonces has llegado al lugar correcto! En GoStudent, ¡tú moldeas la educación del futuro! Junto con un equipo ambicioso, nos dedicamos todos los días a desbloquear el máximo potencial de los niños. Combinamos tutorías personalizadas con tecnología innovadora y soluciones impulsadas por IA. Desde tutores de IA personalizados y resúmenes de lecciones dinámicos hasta cuestionarios de aprendizaje hechos a medida y retroalimentación individual, hacemos que el aprendizaje sea exitoso y sostenible para cada estudiante.

Tu papel en nuestra misión:

• La combinación perfecta – Gestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo.
• Asesorar y convencer – Aconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados.
• Generar acuerdos – Cierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito.
• Construir relaciones con los clientes – Fortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje.
• Upselling y referencias – Aumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica.
  
  

Lo que aportarás:

• Excelentes habilidades en español (C1/C2) – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta.
• Mentalidad de ventas e iniciativa – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos.
• Habilidades de comunicación sólidas – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza.
• Experiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto!
• Experiencia con sistemas CRM (una ventaja) – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado.
  
  

💡 Tu futuro: Este rol es tu trampolín al mundo de las ventas y el éxito del cliente, ¡y más allá! Tu éxito determinará tu próximo paso.

Compensación:

Gana hasta 35.000 € brutos al año (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), ¡y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite!

El salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones.

Cómo desarrollamos tu máximo potencial:

• Trabajo flexible y enfocado: Benefíciate de nuestro modelo híbrido con 2-3 días flexibles a la semana y un viernes sin reuniones para una productividad sin interrupciones.
• Crecemos juntos: Continúa tu carrera con planes de desarrollo claros y nuestro programa Spark! Growth & Development. Accede a miles de cursos en LinkedIn Learning, nuestro programa de mentoría Spark!, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha 30 sesiones gratuitas de aprendizaje para vivir la experiencia GoStudent.
• Work Smart, Play Hard: Nuestros eventos regulares de equipo y oficina garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos.
• Fortaleza a través de la comunidad: Participa en uno de nuestros Employee Resource Groups (ERGs) y defiende causas que te apasionen.
  
  

Declaración de Inclusión

Valoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, como GoStudent: ¿crees en generar un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes.

¿Quieres saber más? ¡Visita nuestra página de carreras "Quiénes somos"!

Si estás listo para reinventar la educación con nosotros, crecer en un equipo ambicioso y generar un impacto real, ¡postúlate ahora! 🚀

📄 Por favor, sube tu CV en formato PDF, preferiblemente en inglés, ya que el formato DOC puede no ser compatible.

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance".

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise.

Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants.

Vos Missions Sont Les Suivantes

• Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits.
• Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier.
• Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise.
• Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats.
• Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription.
• Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens.
• Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise.
  
  

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement, et le sens du service et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs.

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé

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Tus Responsabilidades en C&A

Como parte de nuestro equipo de SC La Vaguada, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.

• Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día
• En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas
• Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas
• Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas
• Estás al tanto de las promociones online y offline
• Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca
• Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.
  
  

Qué esperamos de tí

Por Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. Además

• Te orientas al servicio con una personalidad abierta.
• Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas
• Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás
• Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés
• Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.
• Disponibilidad horaria y fines de semana.
  
  

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás

• Un contrato de temporal de 25h.
• La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente.
• Un descuento para empleados.
  
  

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.

We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

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¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader?

• Creación y liderazgo del equipo de consultores inmobiliarios
• Búsqueda activa de oportunidades de negocio
• Definición e implantación de la estrategia comercial en la zona
• Análisis y estudio de la competencia
• Dirigir reuniones con el equipo de Consultores Inmobiliarios
• Planificación y realización de eventos de clientes
• Acompañamiento a los Consultores Inmobiliarios
• Colaboración en los planes de estrategias de marketing
• Supervisión de las operaciones y de la documentación
• Acompañamiento en la captación de promociones
• Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso de venta
  
  

¿Cuáles son las ventajas de esta posición en nuestra compañía?

• Incorporación en un proyecto atractivo y pionero
• Equipo dinámico y comprometido
• Desarrollo profesional
• Atractivos honorarios como parte variable
• Apoyo de un amplio equipo profesional
• Formar parte de una empresa de reconocido prestigio internacional
  
  

¿Cómo es el perfil profesional?

• Persona empática, perseverante y con alta motivación por el sector inmobiliario
• Orientado a objetivos y a resultados
• Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones
• Habilidades de liderazgo
• Alta motivación por el sector inmobiliario
• Buen uso de herramientas informáticas
  
  

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¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader?

• Creación y liderazgo del equipo de consultores inmobiliarios
• Búsqueda activa de oportunidades de negocio
• Definición e implantación de la estrategia comercial en la zona
• Análisis y estudio de la competencia
• Dirigir reuniones con el equipo de Consultores Inmobiliarios
• Planificación y realización de eventos de clientes
• Acompañamiento a los Consultores Inmobiliarios
• Colaboración en los planes de estrategias de marketing
• Supervisión de las operaciones y de la documentación
• Acompañamiento en la captación de promociones
• Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso de venta
  
  

¿Cuáles son las ventajas de esta posición en nuestra compañía?

• Incorporación en un proyecto atractivo y pionero
• Equipo dinámico y comprometido
• Desarrollo profesional
• Atractivos honorarios como parte variable
• Apoyo de un amplio equipo profesional
• Formar parte de una empresa de reconocido prestigio internacional
  
  

¿Cómo es el perfil profesional?

• Persona empática, perseverante y con alta motivación por el sector inmobiliario
• Orientado a objetivos y a resultados
• Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones
• Habilidades de liderazgo
• Alta motivación por el sector inmobiliario
• Buen uso de herramientas informáticas

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. Excel Office Outlook PowerPoint

Atlantis Internacional continúa su plan de expansión y buscamos un KAM Internacional para gestionar distribuidores y retailers ya existentes, así como gestionar la apertura de nuevos mercados en países estratégicos.

Funciones Principales

• Gestión y desarrollo de cuentas clave del canal Retail y Distribución.
• Apertura de nuevos mercados y búsqueda de partners estratégicos.
• Negociación de condiciones comerciales, previsiones y planes promocionales.
• Seguimiento de objetivos, reporting y análisis de ventas.
• Coordinación interna con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando Retailers o Mayoristas en Electrónica de Consumo (experiencia válida en España o Europa).
• Dominio absoluto del inglés.
• Alto nivel en herramientas Office (Excel, PowerPoint y Outlook).
• Perfil orientado a negocio, con capacidad de negociación y visión estratégica.
• Disponibilidad para viajar
  
  

Se Valorará

• Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán o italiano).
• Experiencia previa en apertura de mercados internacionales.
  
  

Proceso De Selección

• Entrevistas del 1 al 10 de diciembre.
• Primera fase telemática; segunda fase presencial obligatoria.
• Incorporación en enero ****.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación directa en la empresa.
• Contrato indefinido tras la fase de prueba (3 meses).
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
  
  

Envíanos tu CV a ******

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ILUSIONA: somos una marca referente en el sector del Ocio Familiar a nivel nacional. Actualmente agrupamos 30 Centros de Ocio, con diversión garantizada para todas las edades: Bowling, Parque infantil, Organización de fiestas de cumpleaños, Recreativos (Arcades, Redemption, VR de última generación) y Bar.

¡... Y seguimos creciendo! Para nuestro Call Center, ubicado en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos actualmente a tres personas que apoyen a nuestro equipo; desde el Call Center centralizamos las llamadas de nuestros clientes a los distintos centros de ocio, con el fin de poder dar una información personalizada, veraz y detallada, siempre con una atención exquisita y vocación de servicio.

¿Te atreves a formar parte de esta empresa en continuo crecimiento y evolución?

Tus Principales Funciones Serán

• Recepción de llamadas telefónicas.
• Información detallada de nuestros servicios según el centro de ocio.
• Asistencia a los clientes en el proceso de reservas de cumpleaños on-line.
• Control y gestión de las reservas de fiestas de cumpleaños.
• Mantenimiento de la cartera de clientes y mantenimiento diario del backend: realizar llamadas telefónicas para tal efecto.
• Seguimiento, supervisión y resolución de incidencias, actuando de manera resolutiva para garantizar la satisfacción del cliente.
• Envío de mails informativos.
• Comunicación directa y efectiva con los distintos centros de ocio, para resolver dudas, peticiones especiales y/o incidencias.
  
  

Te Ofrecemos

• Formación por parte de la empresa.
• Lugar de trabajo en el centro de Madrid, con muy buenas comunicaciones de transporte.
• Buen ambiente laboral.
• Contrato indefinido.

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Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Durante más de 125 años, Abbott ha ayudado a las personas a alcanzar todo su potencial, porque el mejorar la salud permite a las personas y a las comunidades alcanzar mucho más. Con una red mundial diversa que brinda servicios a clientes en más de 160 países, creamos nuevas soluciones en todos los ámbitos de la salud, a nivel mundial y en todas las etapas de la vida. Ya sea que se trate de diagnósticos de última generación, dispositivos que cambian la vida, nutrición basada en la ciencia o reformulaciones innovadoras, proponemos algunas de las tecnologías más innovadoras y revolucionarias para el cuidado de la salud, y así ayudamos a las personas a vivir al máximo su vida gracias a una mejor salud.

Trabajando en Abbott

En Abbott, Puedes Hacer Un Trabajo Que Importa, Crecer y Aprender, Cuidar De Sí Mismo y De Tu Familia, Ser Verdaderamente Quien Es y Vivir Una Vida Plena. Tendrás Acceso a

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
  
  

Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas

Posición: Senior Sales Representative - Gran Canaria.

Que Harás

• Conseguir o superar el objetivo de ventas en su territorio.
• Utilizar estrategias y recursos innovadores para conseguir acceso a clientes difíciles de visitar y mejorar los resultados.
• Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas.
• Esforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos.
• Intercambiar buenas prácticas con el resto del equipo, para favorecer el éxito de nuestro negocio.
• Impartir formación tanto a profesionales sanitarios como a pacientes sobre las prestaciones y servicios que ofrecen nuestros productos.
  
  

Requisitos mínimos

• Imprescindible experiencia mínima de 2 años como Delegado de Ventas.
• Imprescindible perfil muy comercial, siendo conveniente experiencia en visita Hospitalaria, Endocrinología y conocimiento de la diabetes, así como conocimiento de la Atención Primaria. No imprescindible pero muy valorable.
• Licenciatura en farmacia, cc de la salud o similar.
• Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.
• Se valorará conocimiento de tecnología sanitaria
  
  

Competencias

• Orientación a resultados y al cliente.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Capacidad de organización y planificación.
• Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa.
• Capacidad de adaptación e integración.
• Honestidad e integridad.
• Alta capacidad para el manejo de herramientas digitales.
  
  

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

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Rentokil Initial es el líder mundial en Control de Plagas e Higiene Ambiental con presencia en 90 países ofreciendo soluciones innovadoras que mejoran la calidad de vida de las personas. En España, es la compañía líder en Control de Plagas con 19 delegaciones y más de 1000 profesionales. Sus servicios cubren desde control de plagas y legionella hasta higiene, decoración con plantas y marketing olfativo, operando bajo las marcas Rentokil, Initial y Ambius.

¿Cuáles son tus superpoderes para vender? ¡Nos gustaría conocerlos!

Funciones :

. Captación de nuevos clientes de la zona asignada para su posterior mantenimiento.

. Elaborar, presentar y cerrar ofertas para los clientes y establecer acuerdos comerciales.

. Ejecutar planes de acción para la identificación de oportunidades dentro de su zona geográfica.

. Asistir a las reuniones de equipo y completar los informes de actividad de ventas.

Beneficios :

- Contrato Indefinido.

- Salario Fijo Competitivo.

- Variable Atractivo: Sistema de Comisiones diseñado para recompensar tu éxito.

- Beneficios clave para tu día a día:

. Coche de Empresa,

. Tarjeta Gasolina,

. Tarjeta Comida

. Seguro Médico de Empresa.

- Crecimiento: Oportunidad de desarrollar un plan de carrera en una multinacional líder y en constante innovación.

Información adicional

¡La diversidad es nuestro Súper-Poder!

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

¡ Estamos buscando un perfil altamente comercial !

Si estás listo/a para transformar tus superpoderes de venta en una carrera global con impacto real, ¡queremos conocerte!

¡Aplica ahora y únete al equipo líder en Madrid!

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Misión del puesto

Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado.

Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar.
• Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos.
• Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría.
• Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas.
• Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad.
• Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad.

Requisitos (H/M/D)

• Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución.
• Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución.
• Conocimiento del mercado del norte de España.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM.
• Alta orientación a resultados y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia.
• Proyecto estable.
• Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos.