Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¿Buscas un trabajo con propósito? Únete a nuestro equipo y cambia vidas cada día. Trabaja al aire libre, conoce gente nueva diariamente y contribuye a financiar la investigación contra el cáncer. Con más de 6 años de experiencia en el sector, ofrecemos un entorno estable y motivador con impacto real.

• ¿Qué harás?**
• Trabajarás a pie de calle como captador/a de socios para una ONG líder en la lucha contra el cáncer.
• Inspirarás y movilizarás a personas para que se conviertan en donantes mensuales.
• Cada conversación que tengas puede cambiar una vida.
• ¿Qué te ofrecemos?**
• Media jornada (mañanas) de lunes a viernes, solo 5 horas al día.
• Contrato indefinido con salario fijo más comisiones altas.
• Ingreso medio de 1.100-1.200 €/mes, con objetivos realistas y alcanzables.
• Formación continua, acompañamiento diario y un plan de carrera real.
• Ambiente joven, positivo y motivador.
• Trabajo dinámico, comunicativo y al aire libre, con impacto directo en la lucha contra el cáncer.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. UX/UI

Buscamos un perfil dinámico para un centro de idiomas, con marcado ADN comercial y capacidad de liderazgo para asumir la Dirección de uno de nuestros centros.

Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona la gestión de equipos y quieres desarrollar un plan de carrera real en una empresa en plena expansión, ¡te estamos buscando!

🎯 Tus principales retos:

• Liderazgo y Gestión: Coordinar, motivar y supervisar al equipo del centro para alcanzar los estándares de excelencia de la academia.
• Estrategia Comercial: Impulsar las ventas y la captación de nuevos alumnos, liderando la actividad comercial de la zona de cercanías de Madrid.
• Cumplimiento de Objetivos: Trabajar bajo indicadores (KPIs) de venta y fidelización, asegurando la rentabilidad del centro.
• Atención al Cliente: Garantizar una experiencia de usuario excepcional y una comunicación fluida con el alumnado.
• Gestión Operativa: Manejo de herramientas informáticas y CRM para el reporte de actividad y control administrativo.

✅ ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia demostrable: Al menos 2-3 años en gestión de equipos comerciales o dirección de centros (valorable sector educativo/servicios).
• Perfil Comercial: Excelentes dotes comunicativas, capacidad de persuasión y orientación clara a la venta.
• Proactividad: Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.
• Competencia Digital: Dominio de herramientas ofimáticas y soltura con sistemas de gestión.
• Actitud: Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo inspirador.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación Inmediata: Queremos que te sumes a nuestro éxito desde ya.
• Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en un entorno sólido.
• Desarrollo Profesional: Plan de carrera real y gran proyección dentro de la estructura de la compañía.
• Cultura de Empresa: Formarás parte de un equipo con excelente clima laboral, donde el apoyo mutuo es nuestra base.
• Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + atractivo sistema de incentivos por objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa consolidada en el sector educación, en pleno crecimiento, busca Asesores/as Comerciales para sus centros en Fuenlabrada.

Si te gusta trabajar con personas, vender con propósito y ganar comisiones sin techo, sigue leyendo 👇

🚀 ¿Qué harás?

• Gestionar el proceso completo de venta (asesoramiento, seguimiento y cierre).
• Acompañar al alumno durante su experiencia formativa.
• Gestionar renovaciones y fidelización.
• Trabajar con CRM y seguimiento de leads.
• Participar en actividades y eventos del centro.
• Detectar nuevas oportunidades comerciales.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario fijo + comisiones atractivas por objetivos.
• Plan de crecimiento real dentro de la empresa.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación continua.
  
  

• Tengan experiencia en ventas (valorable en educación o servicios).
• Estén acostumbradas a trabajar por objetivos.
• Sepan cerrar ventas y generar confianza.
• Sean extrovertidas, organizadas y con actitud positiva.
• Tengan ambición y ganas de crecer.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestro equipo de Madrid.

Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos.

Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?:

Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica.

La persona seleccionada reportará al Responsable Comercial, en todo lo relativo a la gestión de clientes B2B de la zona geográfica.

¿Qué vas a hacer en Sagardi?:

• Crear y desarrollar las alianzas estratégicas comerciales con los diferentes canales de venta (profesional, tour operación, canal online y reservas, programas de fidelización, etc.).
• Recibir y cubrir las necesidades de los clientes. Incluyendo el seguimiento de solicitudes por correo, la confección de presupuestos, el cierre de acuerdos de colaboración y la participación en los eventos concretados.
• Liderar la comercialización estableciendo vínculos con los clientes.
• Aumentar la misma cartera de clientes con las herramientas que le proporcionará el departamento comercial.
  
  

• Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna.
• Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades.
• 30 días naturales de vacaciones.
• 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo.
• Desayuno y comida a cargo de la empresa.
• Seguro médico (retribución flexible).
• Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo
  
  

• Dispongas del conocimiento del sector restauración.
• Dispongas de experiencia mínima de un año en un rol similar.
  
  

• Dispones de experiencia mínima de 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Dominas el español y el inglés de forma fluida (Valorable otros idiomas).
• Dispones de cartera de clientes.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre Nosotros Picsil es una empresa internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo, especializada en Cross Fit, fitness y deportes de contacto.

Nuestra pasión por el deporte y la innovación nos ha llevado a expandirnos a nivel global, estando presentes en más de 70 países y operando activamente en mercados clave como Europa, LATAM, UAE y Asia, consolidándonos como una marca de referencia en el sector.

¿A quien buscamos?

Buscamos a un/a Brand Activation & Events Manager con experiencia en la planificación, desarrollo y ejecución de eventos y activaciones de marca.

Esta persona tendrá un rol clave en la definición de la estrategia de presencia física de la marca, liderando tanto la planificación como la ejecución de eventos, competiciones, activaciones en gimnasios, distribuidores y retail.

Será responsable de construir el calendario anual de activaciones (junto con el equipo de márketing y ventas), optimizar y medir el impacto de cada acción y asegurar una ejecución excelente alineada con los objetivos de negocio.

Responsabilidades

Definición de la estrategia global de activaciones y eventos de la marca.

Planificación y gestión del calendario anual de eventos y activaciones.

Identificación de oportunidades en competiciones, gimnasios, distribuidores y retail.

Diseño de experiencias de marca y activaciones innovadoras.

Ejecución y coordinación de eventos (competiciones, ferias, activaciones, etc.).

Gestión de proveedores, logística, montaje y operativa de eventos.

Supervisión de stands y presencia física de la marca.

Desarrollo de la estrategia de activación en tiendas físicas y distribuidores.

Soporte a puntos de venta para mejorar conversión y visibilidad de producto.

Coordinación con equipos internos (marketing, ventas, producto, operaciones).

Definición y control del presupuesto de eventos y activaciones.

Análisis de resultados, medición de KPIs y optimización continua.

Elaboración de informes de rendimiento de activaciones y eventos.

Requisitos

2-5 años de experiencia en eventos, activaciones, trade marketing o marketing experiencial.

Experiencia en gestión integral de eventos físicos.

Capacidad para definir estrategia y ejecutar de forma autónoma.

Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos.

Perfil analítico con orientación a resultados (ROI).

Habilidades de negociación y gestión de proveedores.

Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva.

Nivel profesional de inglés ( C-1 ).

Se Valorará positivamente

Experiencia en el sector deportivo, fitness o lifestyle.

Experiencia en eventos internacionales o competiciones deportivas.

Conocimiento de retail y experiencia en activaciones en puntos de venta.

Condiciones

Puesto hibrido en nuestras oficinas de Cintruénigo (Navarra).

Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (A definir)

Contrato indefinido con periodo de prueba.

Salario competitivo en función de experiencia y valor aportado.

Ambiente de trabajo cercano e internacional, profesional y con proyectos en crecimiento.

Formarás parte de un equipo dinámico y global, lo que te brindará la oportunidad de trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional y habilidades en diferentes países.

Crecimiento Profesional: En Pic Sil, creemos en el desarrollo continuo.

Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales.

Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, estarás en buena compañía.

Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte.

Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

Como aplicar

¡Únete a Pic Sil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito!

Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ******

¡Trabajemos juntos para elevar a Pic Sil a una nueva dimensión!

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. Salesforce

Responsable de Customer Service & Ccontact center – Luxury Real Estate (End-to-End)

Descripción del rol

Buscamos para empresa global de Real Estate de lujo:

Perfil de Customer Service Manager, que montará de cero el sistema de contact center para poder canalizar los leads de forma muy cualificada entre la persona que quiere comprar/vender y los brokers autónomos que harán las búsquedas premium.

Cuando el Customer Service Manager recibe el lead o llamada de cliente de alto patrimonio, tiene que cualificarlo lo maximo posible, analizar cada lead entrante para verificar que encaje con los requisitos de propiedades de lujo y profundizar en la conversación con el cliente para validar su nivel de interés, capacidad financiera y urgencia, garantizando que solo lleguen oportunidades reales y maduras al broker, y así mantener un sistema en el cual el cliente se encuentra muy satisfecho y recomienda a su entorno la compañía a y por otro lado, el broker también está satisfecho porque los leads estan tan cualificados que el exito de cerrarlos es asegurado.

Responsabilidades principales

1. Gestión y cualificación de leads de lujo (END‑TO‑END)

• Realizar la cualificación exhaustiva de leads de alto potencial, evaluando capacidad, intención y encaje con producto de lujo.
• Priorizar y decidir en tiempo real qué leads deben ser escalados y atendidos inmediatamente.
• Ser el primer punto de excelencia y asegurar que la experiencia premium comienza desde el primer segundo.
• Garantizar una transición impecable al equipo de ventas y un seguimiento continuo del lead durante todo el ciclo.

2. Experiencia de cliente premium & Customer Care VIP

• Asegurar que cada interacción cumple los estándares más altos del sector luxury real estate.
• Diseñar y ejecutar dinámicas de fidelización, generando relaciones a largo plazo con clientes VIP.
• Crear experiencias que generen recomendación
• Velar por todos los touchpoints, desde la llamada inicial hasta el seguimiento post‑visita, siempre en clave de lujo.

3. Supervisión del Contact Center y excelencia operativa

• Definir criterios claros de priorización y cualificación para el equipo de Contact Center.
• Asegurar la calidad, coherencia y efectividad de los procesos de gestión de leads.
• Ser referente operativo para dudas, criterios y estándares de servicio.
• Garantizar el uso impecable de Salesforce y la trazabilidad de toda la información.

4. Eventos y acciones exclusivas para captar y fidelizar clientes

• Organizar y coordinar experiencias exclusivas y eventos orientados a generar confianza, networking y nuevas oportunidades.
• Trabajar junto al equipo comercial para impulsar nuevos clientes en el segmento luxury.

5. Reporting, KPIs y mejora continua

• Analizar datos de conversión, tiempos de respuesta, calidad percibida y NPS.
• Detectar oportunidades de mejora para optimizar agilidad, eficiencia y satisfacción.
• Proponer nuevas prácticas para elevar el estándar de servicio constantemente.

Requisitos:

Experiencia

• 3–5 años en Customer Service / Contact Center dentro de sector INMOBILIARIO (IMPRESCINDIBLE)

• Experiencia en real estate premium, hospitality 5★ o servicios de alto nivel (VALORABLE)

• Experiencia gestionando leads complejos y cualificándolos, coordinando con equipos comerciales.

• Comunicación impecable (español + inglés C1 mínimo).

• Gestionar -a ser posible desde cero- CONTACT CENTER.

Conocimientos

• Manejo avanzado de CRM, idealmente Salesforce.

• Conocimiento del ciclo end‑to‑end de gestión de leads y cualificación de los mismos

• Indicadores clave: SLA, tiempos de respuesta, conversión, NPS, CSAT.

• Estándares de experiencia de cliente en lujo / premium.

Formación

• Grado universitario.
• Valorable formaciones complementarias en CX, ventas, comunicación o atención al cliente.

¡No dudes en postularte!

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. Office

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Impulsar el rendimiento del equipo comercial alineando estrategia, objetivos y acciones para aumentar ventas, cuota de mercado y fidelización de clientes.

¿Cómo sería tu día a día?

• Influenciar, motivar y formar al equipo comercial para que realicen una gestión comercial activa.
• Facilitar ayuda y soporte en cuestiones de negocio y de uso de herramientas al equipo.
• Acompañamiento a los promotores de venta en las visitas a los clientes para desarrollar el potencial del equipo y aportar en sus áreas de mejora.
• Orientar al equipo a conseguir los objetivos, clarificándolos, facilitando su comprensión y el alcance de los mismos.
• Alineación de los objetivos comerciales con las campañas de televenta de su área de actuación.
• Coordinar conjuntamente con la dirección comercial, y establecer plan estratégico de negocio en zonas con posibilidad de incremento de volumen de ventas.
• Análisis por canal y distribuidor, para potenciar e incrementar cuota de participación en el mercado, fidelización y consolidación de la marca.
• Revisar con el equipo comercial, las acciones propuestas, para la consecución de los objetivos marcados por la compañía.
• Diseño y previsión del plan comercial utilizando la plantilla facilitada por su Director Comercial y plan de incentivos por distribuidor, con planes de choque ante posibles desviaciones.
• Fomentar el desarrollo de productos nuevos y potenciar estrategias comerciales como los Innovation Days para fidelizar a los clientes más importantes de su Área (Distribuidores y cadenas asignadas).
  
  

• Formación académica: Grado o Licenciatura en ADE, Económicas y/o similar
• Idiomas: Inglés (B2)
• Experiencia: mínimo dos años en posición similar en sector alimentación, distribución o afín.
• Conocimientos: nivel avanzado de Office, valorable conocimiento de AS400 y sistemas de gestión CRM/Salesforce
• Habilidades: Comunicación, Autonomía, Pensamiento analítico, Proactividad, Toma de decisiones, Negociación
• Orientación a resultados, orientación al cliente, Visión estratégica, Perspicacia Comercial, Planificación y organización (propia y del equipo)
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
  
  

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. Fintech

SDR / Account Executive – Sector Fintech 🚀

¿Eres un perfil comercial con ADN financiero, te consideras una persona sumamente espabilada y buscas un proyecto donde tu ambición se traduzca en ingresos reales? Buscamos a los mejores para unirse a una de las Fintech referentes en España.

No buscamos a alguien que simplemente cumpla el expediente. Buscamos a una persona con energía, hambre y ganas de comerse el mercado, que domine la venta consultiva y entienda que en el sector financiero la agilidad y la solvencia lo son todo.

¿Qué perfil buscamos? 🎯

• Experiencia: Entre 4 y 10 años en posiciones comerciales (SDR, Business Development o AE). Valoramos muy positivamente perfiles que vengan del sector financiero, Fintech o consultoría de RRHH.
• Formación: Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similares (imprescindible base técnica financiera si no se tiene la titulación).
• Skills de Venta: Experto en venta B2B. Alguien acostumbrado a tratar con interlocutores de alto nivel (C-Level, directores financieros o de RRHH).
• Actitud: Buscamos un perfil Senior (target 26-33 años) con autonomía, capaz de detectar oportunidades donde otros no las ven y con una mentalidad orientada a resultados.

¿Qué te ofrecemos? 💰

• Salario Fijo: Banda muy competitiva de 30.000 € - 38.000 €
• Variable Potente: Esquema de incentivos de 5.000 € trimestrales por cumplimiento de objetivos. Además, nuestro plan de carrera permite doblar ese variable a partir del segundo año.
• Entorno Profesional: Un proyecto sólido, dinámico y con una cultura de trabajo basada en la transparencia y el crecimiento, lejos de estructuras rígidas o egos innecesarios.

Tus responsabilidades:

• Prospección estratégica y detección de nuevas oportunidades de negocio B2B.
• Gestión del ciclo completo de venta técnica: desde el contacto inicial hasta el cierre.
• Asesoramiento financiero de alto nivel, aportando soluciones a medida.

Si eres una persona ambiciosa, te apasionan las ventas y quieres dar el siguiente salto en tu carrera en un entorno de alto nivel, ¡queremos conocerte!

📩 Postúlate ahora

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Sobre la compañía

Empresa con sólida trayectoria en el mercado nacional de productos textiles para el hogar, en pleno proceso de expansión internacional. Nos caracterizamos por la calidad, la innovación y el servicio, y buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil con visión global y orientación comercial.

Misión del puesto

Liderar la apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas con marca del distribuidor, gestionando distribuidores y/o clientes directos, asegurando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo de la compañía en cada mercado.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar y ejecutar el plan comercial de exportación en los países asignados, incluyendo estrategias para productos con marca propia y marca del distribuidor.

• Identificar, abrir y desarrollar nuevos mercados internacionales, tanto a través de distribuidores como de venta directa a clientes estratégicos.

• Gestionar, impulsar y hacer seguimiento de la red de distribuidores internacionales, definiendo objetivos y asegurando su correcto desempeño.

• Negociar acuerdos comerciales, tarifas, márgenes, condiciones de marca del distribuidor y proyectos específicos por cliente o mercado.

• Liderar el desarrollo de proyectos MDD (private label) con clientes internacionales, coordinando internamente con departamentos técnico, calidad y operaciones.

• Realizar formaciones técnicas de producto a distribuidores, equipos comerciales locales y clientes clave.

• Analizar mercados, tendencias, competencia, precios, normativas y oportunidades de desarrollo.

• Participar en ferias internacionales y visitas comerciales, representando a la compañía y potenciando la visibilidad de la marca.

• Coordinar con Marketing y Producto para adaptar materiales, colecciones y argumentarios a las necesidades de cada mercado.

• Realizar reportes periódicos de actividad, previsiones, pipeline y evolución del negocio a Dirección Comercial.

Requisitos del perfil

Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar.

Experiencia profesional:

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales de exportación.

• Experiencia demostrable en apertura y desarrollo de mercados internacionales.

• Experiencia en gestión de distribuidores y cuentas clave.

• Valorable experiencia previa en productos técnicos y en gestión de proyectos MDD.

Competencias y habilidades

• Fuertes habilidades de comunicación, relación y negociación.

• Capacidad para trabajar en entornos internacionales complejos y multiculturales.

• Facilidad para comprender y explicar productos de carácter técnico.

• Capacidad para impartir formaciones, apoyar al distribuidor y desarrollar negocio.

• Perfil autónomo, orientado a resultados, organizado y con mentalidad de crecimiento.

• Disponibilidad para viajar de forma frecuente. a niviel internacional.

Idiomas

• Inglés y Francés nivel alto (imprescindibles).

• Otros idiomas serán valorados positivamente.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable y en expansión internacional.

• Proyecto con alto impacto y visibilidad, con autonomía para desarrollar y consolidar mercados.

• Condiciones competitivas, acordes a la experiencia aportada.