Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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Nuestro cliente, una agencia creativa y estratégica especializada en comunicación, busca un/a Supervisor/a de Cuentas con perfil financiero. Necesitamos a alguien capaz de comprender productos de inversión, manejar información económica con solvencia y traducir conceptos técnicos en estrategias de comunicación claras, rigurosas y estratégicas a la par que inspiradoras.

Te encargarás de liderar un proyecto de comunicación y marketing en el ámbito financiero, acompañando al cliente desde la creación del producto hasta la definición e implementación del plan de comunicación. Se trata de una colaboración a largo plazo para dar a conocer nuevos productos y vehículos financieros.

Buscamos a alguien que combine visión estratégica, capacidad de gestión y un entendimiento real del sector económico-financiero.

Responsabilidades principales:

• Liderar y supervisar la gestión integral de los proyectos asignados, garantizando claridad estratégica y excelencia creativa.
• Comprender productos y conceptos financieros para transformarlos en propuestas de comunicación sólidas y comprensibles.
• Participar desde la ideación del producto hasta su lanzamiento, definiendo mensajes, narrativa, posicionamiento y estrategia.
• Traducir las necesidades del cliente en planes de comunicación accionables y alineados con el propósito de la agencia.
• Ser el punto de referencia ante el cliente, coordinando interlocuciones, anticipando necesidades y construyendo una relación de confianza.
• Coordinar equipos internos multidisciplinares (creativo, estrategia, digital, producción…) garantizando calidad, plazos y control presupuestario.
• Supervisar campañas multicanal asegurando consistencia, coherencia y rigor.
• Identificar oportunidades de crecimiento y aportar visión estratégica, criterio de marca y pensamiento analítico.

Perfil requerido:

• A partir de 4 años de experiencia supervisando cuentas en agencia de comunicación o publicidad.
• Formación en economía, ADE, finanzas o similar (imprescindible).
• Experiencia demostrable en comunicación financiera.
• Capacidad para comprender productos de inversión y manejar información financiera con soltura.
• Habilidad para coordinar equipos y gestionar proyectos complejos.
• Perfil resolutivo, proactivo, organizado y con buena gestión bajo presión.
• Excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para simplificar conceptos técnicos.
• Pensamiento estratégico, criterio creativo y atención al detalle.
• Manejo de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos y métricas de marketing.
• Inglés imprescindible.

Qué ofrecemos:

• Oportunidad de liderar un proyecto de comunicación financiera estratégico y a largo plazo.
• Entorno creativo, humano y colaborativo.
• Crecimiento profesional dentro del área de cuentas.
• Participación en el desarrollo y comunicación de nuevos productos financieros.
• Jornada intensiva en verano.
• Oficinas en el centro de Madrid.
• Salario negociable según experiencia y perfil.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . SaaS Fintech Salesforce

Buscamos un KAM encargado del desarrollo de Alianzas estratégicas para incorporarse en Vodafone España.

La responsabilidad principal sea desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con empresas que ofrecen productos o soluciones verticales dirigidas a autónomos y pequeñas empresas de los sectores Horeca, Retail, Health&Beauty, Offices y Profesionales independientes . El objetivo es integrar y comercializar las soluciones de conectividad y los servicios digitales de Vodafone España a través de sus canales, con el fin de incrementar el volumen de negocio y cumplir eficazmente los objetivos de venta establecidos.

Funciones específicas del puesto:

• Identificar empresas target (financieras, fintechs, software, hostelería, verticales, etc.) con base de clientes autónomos y SOHO.
• Diseñar propuestas de valor conjuntas que integren soluciones de conectividad (fibra, móvil, centralita, TV Bares, etc.) con los productos del partner.
• Liderar el proceso desde la captación de la Alianza, negociando acuerdos comerciales, modelos de revenue share y planes de go-to-market conjuntos.
• Definir la estrategia y modelo de comercialización del acuerdo alineando las estrategias de Vodafone con los intereses de la Alianza y orientándolo al crecimiento y desarrollo de ambos negocios.
• Interlocución para el traslado de políticas y modelo retributivo de gestión de captación de clientes y desarrollo de cartera.
• Implementación del Business Plan y seguimiento y control de los indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los KPIs marcados por la compañía.
• Detección de desviaciones e implantación de las medidas correctoras oportunas que aseguren su cumplimiento.
• Mantener la relación con la alianza durante el tiempo de vigencia del acuerdo ofreciendo y buscando nuevas oportunidades de negocio y maximizando la rentabilidad para Vodafone.
• Implantación de las nuevas oportunidades de negocio y en el ciclo de vida del cliente/producto.
• Cumplimientos de objetivos de venta, que se identifiquen en los modelos retributivos.

¿Qué necesitamos?

Formación:

• Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.

• Valorable MBA o formación en desarrollo de negocio.

Experiencia:

• Deseable mínimo 5 años en roles de desarrollo de negocio, alianzas o ventas B2B.

• Experiencia previa en telecomunicaciones, fintech, SaaS o empresas con enfoque en autónomos y pymes,preferiblemente del sector Horeca, Retail y Health & Beauty.

• Experiencia en negociación de acuerdos estratégicos y gestión de cuentas clave.

Conocimientos:

• Ecosistema de soluciones para autónomos y pymes.

• Modelos de partnership y revenue share.

• Conectividad, servicios digitales y soluciones TIC.

• Herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).

Habilidades:

• Alta capacidad de negociación y comunicación.

• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales.

• Proactividad, autonomía y mentalidad emprendedora.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

LifeIsLive es una agencia especializada en influencer marketing y partnerships con creadores. Trabajamos con marcas líderes y talentos de alto nivel, desarrollando campañas creativas, medibles y de alto impacto.

Estamos ampliando nuestro equipo comercial con un perfil hunter con una mentalidad 100% orientada a resultados.

Responsabilidades

• Prospectar y captar nuevas marcas para campañas con creadores.
• Abrir reuniones con decisores: CMOs, Brand Managers, Marketing Leads, PR Managers…
• Gestionar el ciclo comercial completo: prospectar → presentar → negociar → cerrar.
• Colaborar con el equipo creativo para presentar propuestas de alto nivel.
• Mantener un pipeline activo y documentado.

Qué buscamos

• Experiencia previa en ventas : marketing, publicidad y/o influencers para grandes cuentas.
• Perfil claramente hunter: autónomo, persistente y orientado a objetivos.
• Capacidad demostrada de generar reuniones y cerrar oportunidades.
• Comunicación excelente y orientación al cliente.
• Ambición de crecimiento profesional y económico.

Modelo de compensación

Fase 1 — Primeros 6 meses (Comisionista 100%)

• Comisión entre 10% y 20% del fee de agencia por cada campaña cerrada.
• Bonificaciones trimestrales por volumen.
• Sin límite de ingresos.

Esta fase sirve para validar encaje, velocidad comercial y capacidad real de abrir mercado.

Fase 2 — Tras 6 meses, si el rendimiento es positivo → incorporación a plantilla

El candidato pasará a un modelo:

Salario fijo mensual

Debidamente ajustado al mercado y responsabilidad.

Variable por resultados

Objetivos mensuales y trimestrales alineados con crecimiento de campañas.

% sobre el margen bruto del área de negocio de campañas

Un incentivo ligado directamente a la rentabilidad del área de negocio.

Este paquete está diseñado para atraer talento ambicioso que quiera crecer dentro de la empresa y participar del éxito real del negocio.

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IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.

Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona que se una al área Comercial de Generadores, reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento.

¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?

• Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento.
• Realizar el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y eficiente de la información.
• Participar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación.
• Colaborar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, contribuyendo al incremento de potencia en representación, asset management y O&M.
• Dar soporte en la compra de garantías de origen y en la detección de nuevas oportunidades vinculadas.
• Coordinarse internamente con distintas áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los proyectos comerciales.
• Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales (alrededor de un viaje por trimestre).
• Contribuir activamente al desarrollo del área comercial, con posibilidad de asumir progresivamente una cartera de clientes.

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas.
• Nivel de inglés alto (imprescindible).
• Buen manejo de PowerPoint y Canva.
• Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.

Se valorará positivamente...

• Experiencia previa, aunque sea breve, en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación.
• Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos.
• Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas.
• Experiencia en la gestión o seguimiento de contratos.

En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético.

Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

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Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Madrid

El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales.

• Entre las funciones, destaca:Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados.
• Gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación del
• equipo y aseguramiento de los recursos necesarios.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa.
• Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central.
• Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados.
• Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad.
• Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas.

• Requisitos :Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación).
• Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud.
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales

• ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa.
• Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento
• Comisiones
• Rodamiento por movilidad
• Seguro de vida y póliza de salud

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Marketing Indicadores clave de desempeño Publicidad CRM Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Admisiones Centros de contacto Planificación de mercado

Posición: Director/a Comercial

Grupo: Namencis Education

Misión del rol

Liderar y escalar la estrategia comercial del grupo Namencis Education con el objetivo de maximizar la conversión de leads a ventas, incrementar ingresos y rentabilidad, y construir una estructura comercial eficiente, predecible y orientada a KPIs, alineada con la estrategia global del negocio.

Objetivo principal del rol

• Alcanzar y mantener un ratio de conversión de leads a ventas superior al 10%, siempre que la estrategia de captación no esté orientada a volumen con objetivos de largo plazo.
• Gestionar posibles desviaciones de dicho ratio cuando estas respondan a una estrategia comercial global orientada a maximizar rentabilidad y EBITDA, priorizando el resultado económico total sobre métricas aisladas.

Responsabilidades principales

• Definir y liderar la estrategia comercial del grupo en coordinación con Dirección General y Marketing.
• Optimizar el proceso de conversión desde lead cualificado hasta matrícula.
• Diseñar estrategias de cierre orientadas a valor, no solo a volumen.

Gestión de Equipos y Call Center

• Liderar el equipo comercial y de admissions/call center.
• Definir objetivos claros, roles, scripts y metodologías de venta.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento basada en métricas y resultados.
• Asegurar formación continua y desarrollo del equipo.

Optimización del Funnel Comercial

• Analizar cada etapa del funnel comercial: contacto, entrevista, seguimiento y cierre.
• Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Coordinarse con marketing para alinear calidad del lead con discurso comercial.

KPIs, Métricas y Reporting

• Definir y hacer seguimiento de KPIs clave: ratio de conversión, ingresos, ticket medio, tiempo de cierre, abandono.
• Garantizar visibilidad diaria del rendimiento comercial.
• Elaborar reportes claros para la dirección.

Ingresos, Rentabilidad y EBITDA

• Maximizar ingresos manteniendo foco en la rentabilidad del negocio.
• Tomar decisiones comerciales orientadas a impacto global en EBITDA.
• Ajustar estrategias cuando el volumen de leads o la conversión afecten positivamente al resultado financiero total.

Procesos, Escalabilidad y Herramientas

• Estandarizar y escalar procesos comerciales.
• Optimizar el uso de CRM y herramientas de seguimiento.
• Asegurar trazabilidad completa del lead desde marketing hasta cierre.

Coordinación Interdepartamental

• Trabajar estrechamente con Marketing y Performance para asegurar alineación entre captación y conversión.
• Colaborar con Finanzas y Dirección para planificación de ingresos.
• Alinear discurso comercial con posicionamiento de marca y oferta académica.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

• Ratio de conversión de leads a ventas
• Ingresos totales y por programa
• Ticket medio y margen
• Impacto en EBITDA
• Productividad del equipo comercial
• Tiempo medio de cierre
• Calidad del seguimiento comercial

Perfil requerido

• Experiencia sólida liderando equipos comerciales y call center.
• Orientación extrema a resultados, métricas y KPIs.
• Capacidad para equilibrar conversión, volumen y rentabilidad.
• Experiencia en venta consultiva de servicios o educación (muy valorable).
• Liderazgo claro, exigente y basado en datos.
• Capacidad para escalar procesos comerciales en entornos de crecimiento.

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¿Tienes experiencia como Comercial – Coordinador de eventos y buscas un nuevo reto profesional?

Desde Somos Design nos dedicamos a ofrecer experiencias excepcionales en la industria hotelera y de restauración, Coordinando los eventos de Vp Hoteles, Ginkgo Restaurantes y resto de empresas del Grupo VP.

Buscamos incorporar un/a profesional para el puesto de COORDINADOR DE EVENTOS- COMERCIAL al equipo de uno de nuestros clientes VP Plaza España Design 5*.

Si eres la persona que estamos buscando ¡¡Queremos conocerte!!

🚀Algunas de las funciones a desempeñar serán:

• Elaboración de cotizaciones/presupuestos para AAVV o clientes finales, realizar seguimiento de las mismas, con los objetivos de lograr la captación.
• Realizar la facturación de los grupos en las fechas y condiciones de pago establecidas, asegurando el cobro de todos los servicios contratados por el cliente.
• Colaboración interdepartamental y elaboración de órdenes de servicio.
• Atención al cliente con visitas de inspección, acciones de control de eventos in house.
• Reporte directo al Responsable de equipo en tareas diarias.

⭐Los requisitos imprescindibles son:

• Profesional con Formación en Turismo, o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años.
• Experiencia previa como COMERCIAL en RESTAURACIÓN- HOSTELERÍA.
• Idioma: Inglés B2-C1
• Habilidades de venta y comunicación.
• Persona proactiva, responsable y dinámica con alto grado de organización.
• Disponibilidad de realizar jornada completa con flexibilidad horaria.
• Valorable conocimiento de herramienta ULYSES.

💥Qué podemos ofrecerte:

Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte...

• Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros.
• Formaciones internas.
• Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado.
• Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP.
• Salario según valía.
• Excelente ambiente de trabajo.

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Nuestro cliente es un líder global en belleza de lujo. Fabrican y comercializan productos para el cuidado de la piel y del cabello, maquillaje y fragancias, que son depositarios de marcas globales de lujo y prestigio apreciadas por los consumidores.

Una compañía que defiende la creatividad y la innovación, encontrándose en un momento de impulso e impacto, lanzando nuevas marcas al mercado.

Es por este motivo, que estamos buscando un Delegado/a de Ventas para el canal Farmacia en la zona centro, responsable de la gestión y promoción de 4 marcas, asegurando su posicionamiento en el mercado y el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Zona de actuación: Madrid, Castilla León y Castilla La Mancha

RESPONSABILIDADES

- Gestionar la cartera de clientes actuales de su zona, asegurando un seguimiento regular y personalizado.

- Apertura de nuevos clientes y crecimiento de los actuales, identificando oportunidades de negocio y potenciando la presencia de las marcas en el territorio asignado.

- Planificar y organizar los Eventos de Consejera de Belleza en los puntos de venta, asegurando la correcta ejecución y el máximo impacto en ventas y notoriedad de la marca.

- Realizar formaciones periódicas a los equipos de los puntos de venta sobre productos, protocolos de venta y novedades de la marca.

- Recoger y analizar información del mercado y de la competencia, identificando tendencias y oportunidades para las marcas.

- Elaborar informes de actividad y resultados, reportando al responsable de zona y proponiendo estrategias para alcanzar los objetivos comerciales.

- Gestionar el stock y asegurar la correcta exposición de los productos en los puntos de venta, colaborando con los equipos de merchandising.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido con una marca líder global

- Valores compartidos que permiten cumplir sus principales objetivos con autenticidad, conciencia y claridad

- Salario fijo Competitivo y retribución variable.

- Vehículo de empresa y gastos cubiertos

Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com

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¿Qué buscamos?

Si acabas de finalizar tus estudios de grado o posgrado en ADE, Derecho o Empresariales y eres una persona íntegra, proactiva y creativa con habilidades de comunicación y que aporta energía al equipo para siempre sumar.

¡¡Entonces eres la persona ideal porque en Mutua Madrileña buscamos el mejor Talento!!

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos un apasionante viaje en el que podrás conocer y participar en diferentes proyectos. Dentro de nuestro equipo de Tramitación Daños Materiales (Ramo Autos)

¿El reto?

· Tramitación de expedientes de Daños Propios para indemnizar al asegurado.

· Tramitación de expedientes de responsabilidad civil, análisis de la documentación, estudio de las reclamaciones, solicitud y gestión de informes técnicos, emisión de Ofertas y Respuestas Motivadas e indemnizaciones a los perjudicados y compañías de reclamación.

· Gestión de reclamaciones e incidencias en la tramitación: recepción, análisis, estudio y solución según los protocolos establecidos.

· Análisis, detección y revisión del fraude en accidentes de tráfico.

· Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/

En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!