Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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Who We Are

UST is a global digital transformation company committed to transforming lives through the power of technology. We partner with leading enterprises across industries to embed innovation, agility, and human‑centered design into everything they do. Our teams combine deep domain expertise with entrepreneurial thinking to deliver measurable business outcomes at scale.

You Are:

A Sales Director with 10–15+ years of enterprise sales experience, passionate about driving high‑value, outcome‑led digital transformation. You thrive in complex environments, build trusted relationships at C‑suite level, and excel at shaping and closing large, strategic deals.

You act as a trusted advisor, confidently connecting business strategy and technology, and work closely with Solutions, Sales Enablement, and global delivery teams to co‑create differentiated value propositions. This is a pure sales leadership role, with no direct delivery ownership.

The Opportunity

Strategic Growth & High‑Value Business Development

- Identify, define, and develop value‑led IT solutions and services aligned to client strategic priorities.

- Uncover opportunities where technology acts as a catalyst for transformation, efficiency, and innovation.

- Drive net‑new business within large enterprise and strategic accounts across Industry, Retail, and Energy.

- Shape complex, multi‑tower opportunities that position UST as a long‑term transformation partner.

Executive Client & Stakeholder Engagement

- Build and sustain C‑level and senior stakeholder relationships within enterprise clients.

- Position UST as a strategic advisor, bridging business outcomes with technology enablement.

- Lead executive conversations, discovery workshops, and value‑definition sessions.

Collaboration with Solutions & Sales Enablement

- Partner closely with Solutions Architects and Sales Enablement teams.

- Co‑create differentiated, outcome‑driven propositions and go‑to‑market strategies.

- Develop business cases, executive proposals, and high‑impact presentations.

Opportunity Leadership & Deal Closure

- Own and lead the end‑to‑end enterprise sales cycle, from qualification to closure.

- Navigate complex buying processes and multi‑stakeholder decision environments.

- Negotiate and close high‑value, strategic commercial agreements.

- Ensure a smooth transition to delivery teams while maintaining strong executive sponsorship.

Pipeline, Forecasting & Reporting

- Build, manage, and convert a robust enterprise pipeline aligned to growth targets.

- Maintain strong forecast discipline and visibility of risks and opportunities.

- Report directly to the Director of Strategic Accounts.

Global Collaboration

- Work with international UST teams and participate in global initiatives.

- Operate confidently in English across global stakeholders.

What You Bring

- 10–15+ years in senior enterprise sales or strategic account roles.

- Proven success in consultative selling of IT services and digital transformation solutions.

- Strong executive presence with the ability to influence C‑suite stakeholders.

- Experience working in close partnership with Solutions and Sales Enablement teams.

- Fluent English; additional European languages are a plus.

 

Why Join UST

- A high‑impact, strategic role at the heart of UST’s growth agenda.

- High visibility within the Strategic Accounts organization.

- Exposure to complex, large‑scale enterprise transformation deals.

- Competitive compensation package aligned with seniority and performance.

- Opportunity to create meaningful, lasting impact for clients and communities.

Skills:
sales strategy,negotiation,sales,business case,

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. CMS

Site Name: Spain - Madrid

Posted Date: Mar 26 2026

¿Qué buscamos?

En dependencia de la Directora Regional, estamos buscando un Delegado/a de visita médica especialista responsable de liderar, desarrollar y asegurar el acceso al mercado de un producto biológico para dos indicaciones específicas en el área inmuno-respiratoria en la Zona de Madrid y provincias seleccionadas de Castilla-La Mancha.

Para la posición se requerirá disposición de trabajo en equipo y cross-funcional, actitud positiva e ilusión para afrontar los retos del negocio, así como una fuerte orientación a resultados y capacidad de análisis e innovación para desarrollar planes adaptados a la situación de la zona y de cada cuenta hospitalaria.

Principales responsabilidades

• Ser el enlace principal entre sus clientes y la compañía.
• Conducir el negocio en su territorio, con los hospitales de referencia, visitando especialistas de Medicina Interna, Reumatología, Hematología, Neumología y Alergia y conseguir los objetivos de ventas de la región.
• Identificar, priorizar y ejecutar las oportunidades clave para garantizar el crecimiento del producto biológico en sus dos indicaciones específicas, analizando el territorio desde los datos disponibles e insights de los principales HCPs.
• Crear un fichero de clientes óptimo y ejecutar el plan de visitas establecido.
• Diseñar y ejecutar un plan de acción ambicioso e innovador, con objetivos y tiempos determinados, haciendo seguimiento y actuando en consecuencia si hay desviaciones.
• Coordinar los planes tácticos con el resto de equipos cross-funcionales y proponer acciones de valor en la zona.
• Gestionar presupuesto, controlar gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.
• Proponer soluciones a los clientes para satisfacer las necesidades de sus pacientes.
• Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos y completar las tareas administrativas requeridas (notas de gastos, etc.).
  
  
  

¿Qué se necesita?

• Estudios superiores, preferiblemente licenciatura universitaria en Ciencias de la Salud.
• Al menos 3 años de experiencia como Delegado/a de Ventas, preferiblemente en especialistas y/o entorno hospitalario.
• Valorable experiencia/conocimiento en el área de Reumatología, Medicina Interna, Hematología, Neumología y Alergia.
• Habilidades comerciales y capacidad de innovación y análisis.
• Capacidad de organización y planificación.
• Coordinación y trabajo en equipo cross-funcional.
• Mentalidad retadora.
• Valorable: inglés.
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on [email protected].

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

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Descripción y funciones

eventoplus busca un perfil de desarrollo comercial en Madrid. Tu misión es prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar, fidelizar y desarrollar una cartera de clientes asignados asesorando sobre la mejor estrategia de comunicación. Venderás campañas de comunicación, incluyendo publicidad tradicional y online, patrocinios, asistencia a nuestros eventos. Ahhh y tienes que querer pertenecer a una gran familia, vivir el sector de eventos en primera línea, conectar con sus profesionales, entender sus problemáticas, tendencias … y ayudar a cumplir la misión de eventoplus, la de conectar a los profesionales de eventos, ayudarles, ¡y contribuir a mejorar el mejor sector del mundo!

Principales responsabilidades

• Planificación de la prospección de cuentas: identificar clientes potenciales, agendar citas, definir estrategias de negociación.
• Actividad importante de prospección, llamadas y reuniones.
• Presentaciones comerciales al cliente en todas las fases del proceso de venta (interés, oportunidad, oferta).
• Participación en ferias y eventos.
• Mantenimiento / fidelización de la cartera de clientes actuales.
• Elaboración de ofertas a clientes entendiendo las necesidades de cada uno y negociación.
• Aportación de contenidos al departamento editorial en temas en los que el comercial es especialista.
• Papel de RRPP muy importante, representación de la empresa en los foros necesarios (eventos, conferencias…)
  
  

Requisitos

Requisitos mínimos

• Persona extrovertida y empática. Buscamos un perfil muy relaciones públicas, capaz de conectar, crear relaciones, y representar la empresa en múltiples foros.
• Conocimiento del sector de eventos profesionales, idealmente contactos.
• Cultura de comunicación y conocimiento de estrategias de publicidad y content marketing.
• Experiencia comercial y gusto por la venta y el contacto directo.
• Acostumbrad@ a trabajar con CRM; agilidad informática.
• Permiso de conducir (coche es positivo).
• Inglés, punto positivo.

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Desde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa dedicada a la joyería y relojería de alta gama, varias figuras de Sales Assistant 36h para su nueva tienda en Málaga.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.

Como Sales Assistant tu misión será actuar como embajador/a de la marca, impulsando el rendimiento de las ventas y creando experiencias memorables y personalizadas para cada cliente. Tus principales funciones serán:

• Alcanzar y superar los objetivos de ventas individuales.
• Crear y desarrollar una sólida cartera de clientes mediante una atención activa al cliente.
• Ofrecer un servicio al cliente excepcional y personalizado.
• Promocionar joyas, relojes y piezas exclusivas de gran valor.
• Mantener los estándares de la boutique y apoyar las operaciones diarias.
• Participar en eventos, seguimientos y actividades de CRM.
  
  
  

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram.

Requisitos:

• Mínimo de 3 años de experiencia en el sector minorista de lujo o en la venta de productos de alto valor.
• Experiencia en relojería de al menos 3 años.
• Fuertes habilidades de comunicación y creación de relaciones.
• Mentalidad orientada a las ventas con atención al detalle.
• Pasión por el lujo, la artesanía y la excelencia en el servicio.
• Capacidad para trabajar en equipo con una actitud proactiva.
• Inglés alto. Valorable otros idiomas
  
  
  

Propuesta:

• Contratación indefinida.
• Incorporacion finales de abril.
• Salario: 21.172€ bruto + comisiones para 36h.
• Horario: intensivo rotativo de lunes a sabado. Fin de semana libre al mes.
• Formación continua en productos exclusivos y técnicas de venta de alto nivel.
• Un entorno de trabajo colaborativo donde podrás aportar y crecer.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

🚀 Buscamos Team Leader de Ventas

¿Te apasionan las ventas y liderar equipos hacia resultados extraordinarios?

Estamos buscando un Team Leader de Ventas para impulsar el rendimiento del equipo y acelerar el crecimiento del negocio.

📍 Responsabilidades principales

• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales
• Asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales
• Realizar seguimiento del pipeline y de la actividad comercial del equipo
• Acompañar al equipo en visitas a clientes y negociaciones clave
• Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora
• Implementar buenas prácticas de venta y gestión de clientes
  
  
  

👤 Perfil que buscamos

• Experiencia liderando equipos de gestores de cuentas B2B
• Consolidada trayectoria de generación de negocio con grandes empresas en sector telco o IT
• Perfil orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia
• Alta capacidad de organización y seguimiento
  
  
  

📌 ¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

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. Oracle Excel

At Deckers Brands, Together, Every Step is a promise kept that every employee can bring their authentic self, is valued and supported, as a whole person, at work and beyond. Together, Every Step is how we continue to deliver exceptional business results, experience an amazing place to work, and have a positive impact on the communities and world around us.

The Role

As the Supervisor, you will manage the day-to-day operations and resource within the Customer Service team and achieve levels of service that are viewed as a competitive advantage for Deckers.

You will support the Customer Service Manager to ensure daily tasks are achieved, all customers’ orders and queries are dealt with efficiently, effectively and in line with our vision of delivering service excellence to both our internal and external customers. You will also identify training needs and develop the team to achieve the standards of performance as required by Deckers and the customers.

The ideal candidate will be customer-centric with strong leadership skills to ensure high morale, engagement and commitment within the team. Fluency in both English and Spanish is a requirement, additional Portuguese fluency is a plus.

Please send your CVs in English.

Your Impact

• Customer Focus: Manages own account base – leading by example, promoting and developing a customer focused environment across the team. Along with the CS Manager – sets the standards and expectations.
• Order Book Conversion: Aware of monthly forecast figures and works collaboratively across credit control, warehouse and distribution and the sales teams to maximise order book conversion in line with Deckers and customer expectations.
• People Management: Supports the CS Manager with the day to day operational management of the Customer Service Team to ensure the Customer Experience is a competitive advantage for Deckers. Ensure ongoing high morale, engagement and commitment within the team. Provides a people focused environment with the ability to develop and retain our most important assets – our people.
• Performance Management: Responsible for monitoring team and individual performance, taking corrective action where necessary through one to ones and coaching.
• Brand Partner: Be a brand ambassador – partner, advocate and be a brand expert.
• Continuous Improvement: Promotes and drives a proactive not reactive environment within CS, constantly looks at how we can do things better
  
  

COME AS YOU ARE

We celebrate diversity—of your background, your experiences, and your unique identity. We are committed to ensuring an inclusive and equitable workplace where all of our employees can Come as They Are. We believe that when we bring our different perspectives to work, we are truly Better Together.

Who You Are

• You are passionate about leading a team
• You’re comfortable with receiving and delivering constructive feedback
• You can remain calm and resourceful in challenging/busy situations
• You are confident and self-assured to challenge objectively, convince others and obtain buy-in
  
  

We Would Love To Hear From People With

• Experience in managing a multi-lingual team covering multiple countries
• Proven experience managing and delivering SLAs
• Knowledge of Oracle system is a plus
• Proficient in Microsoft applications, with advanced skills in Excel
• Fluency in English and Spanish, additional Portuguese is highly beneficial
  
  

What We Will Give You

• Competitive Pay and Bonuses - We’ve created a variety of competitive compensation programs to foster career development, reward success and to show our employees just how much they’re valued.
• Extras, discounts, perks & volunteering opportunities - Being a valued member of the Deckers Brands team means more than just a paycheck. From generous discounts to community-based programs, we offer a variety of cool extras.
• Growth and Development - Deckers Brands was built on the idea of pursuing passion. That’s why we offer extensive opportunities and support for personal and professional development including Global Mentorship Programme
• Hybrid & Flexible Working Environment
  
  

Equal Employment Opportunity

Diversity and inclusion are key to our success. We are proud to be an equal opportunity employer and our employees are people with different strengths, experiences and backgrounds who share a passion for our brands. We welcome qualified applicants embracing their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, military or veteran status, mental or physical disability, medical condition and all of the other beautiful parts of your identity.

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Teletrabajo .

Key Account Manager Foodservice / OOH

📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido)

¿Cuál será tu reto?

Desarrollar y abrir mercado en Foodservice, OOH, gestionando cuentas clave y generando nuevas oportunidades en:

• Restauración organizada
• Canal HORECA
• Estaciones de servicio

Buscamos a alguien con:

• Experiencia como KAM o gestor/a de grandes cuentas en Foodservice
• Conocimiento real del canal HORECA y restauración organizada
• Trayectoria en empresas de alimentación
• Perfil claramente orientado a negocio, apertura de mercado y relación con clientes
• Capacidad para trabajar con autonomía y visión estratégica

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación a una empresa referente en su sector
• Proyecto estable y con recorrido
• Modelo híbrido: 2 días en oficina / 3 días de teletrabajo
• Entorno profesional, ágil y orientado a resultados

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En ConfiARTE, conectamos talento especializado con clínicas que valoran la excelencia clínica y el bienestar del profesional. En esta ocasión, colaboramos con una clínica ubicada en la zona de Santa María de la Cabeza (Madrid), que busca incorporar a un/a Odontopediatra para un proyecto estable y con un modelo de trabajo muy flexible.

Buscamos a alguien con vocación por el trato con los más pequeños y que busque una colaboración a largo plazo en un entorno profesionalizado.

Tareas

Responsabilidades y Funciones

Como especialista en la clínica, tus funciones se centrarán en la excelencia clínica y el bienestar emocional del menor:

• Atención Clínica Integral: Realización de tratamientos preventivos y restauradores propios de la especialidad (obturaciones, pulpotomías, pulpectomías, coronas preformadas y mantenedores de espacio).


• Diagnóstico y Planificación: Elaboración de planes de tratamiento personalizados y seguimiento de la evolución del paciente infantil.


• Manejo de Conducta: Aplicación de técnicas de psicología infantil para garantizar una experiencia positiva y sin traumas en el gabinete, reduciendo la ansiedad del niño.


• Prevención y Educación Oral: Realización de limpiezas, selladores y aplicaciones de flúor, además de instruir tanto a niños como a padres en hábitos de higiene y dieta saludable.


• Gestión de Pruebas Diagnósticas: Interpretación de radiografías pediátricas para un diagnóstico preciso.


• Comunicación con Familias: Explicación clara de los tratamientos a los tutores, resolviendo dudas y generando un vínculo de confianza (el "sello ConfiARTE").


• Coordinación Interna: Trabajo conjunto con el equipo de auxiliares y otras especialidades (como ortodoncia) para un abordaje multidisciplinar del paciente.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Para mantener los estándares de calidad de la clínica, necesitamos:

• Grado en Odontología con especialidad o máster en Odontopediatría.


• Persona empática, con habilidades de comunicación para gestionar el manejo de conducta en niños.


• Interés por un proyecto de larga duración en la zona sur/centro de Madrid (Arganzuela/Usera).

Beneficios

Lo que te ofrecemos (Propuesta de Valor)

Sabemos que la conciliación es clave. Por eso, esta oferta destaca por su adaptabilidad:

• Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día).


• Jornada: 10 horas semanales (con posibilidad de ampliar a 20h según disponibilidad y volumen).


• Flexibilidad horaria (A elegir):


• Opción A: Sábados completos (8:30-13:30 y 15:00-20:00) con vacaciones garantizadas en agosto.


• Opción B: Dos tardes entre semana (15:00-20:00).


• Apoyo técnico: Contarás con Auxiliar de Esterilización dedicado, para que puedas centrarte exclusivamente en la atención clínica.

Condiciones Económicas

• Salario Base: 7.500€ brutos anuales (para la jornada de 10h).


• Variable: 35% sobre producción, lo que permite incrementar significativamente los ingresos según actividad.


• Gastos de laboratorio: Totalmente a cargo de la clínica.

Aquí tienes un cierre profesional y con fuerza para rematar la oferta, manteniendo el estilo de ConfiARTE:

¿Es este el equilibrio que estabas buscando?

En ConfiARTE no solo buscamos cubrir una vacante, buscamos al profesional que encaje con la filosofía de nuestra clínica cliente: calidad humana, rigor clínico y respeto por el tiempo del profesional.

Si buscas un proyecto en Madrid donde puedas desarrollar tu especialidad con el apoyo técnico necesario, flexibilidad real para conciliar y una remuneración vinculada a tu éxito, queremos conocerte.

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Misión del puesto

Liderar, gestionar y desarrollar un equipo comercial de 8-10 asesores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas B2C mediante la optimización de la actividad comercial, el seguimiento de KPIs y la creación de una dinámica de equipo de alto rendimiento.

Responsabilidades principales

Gestión del equipo comercial

· Liderar un equipo de 8-10 comerciales, asegurando su rendimiento individual y colectivo.

· Organizar la actividad diaria del equipo (seguimiento de leads, llamadas, entrevistas, cierres).

· Realizar reuniones periódicas (1:1 y de equipo) para seguimiento y alineación.

Seguimiento y gestión por KPIs

· Monitorizar indicadores clave: volumen de actividad, ratios de conversión, ventas, productividad por agente.

· Detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.

· Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales individuales y de equipo.

Optimización del proceso de venta B2C

· Supervisar el correcto uso de metodologías comerciales.

· Mejorar la calidad de la interacción con leads y clientes.

· Asegurar la correcta gestión del funnel de ventas.

Desarrollo y formación del equipo

· Identificar áreas de mejora individuales y diseñar planes de desarrollo.

· Formar y acompañar al equipo en técnicas de venta, argumentario y cierre.

· Realizar coaching continuo en vivo (escuchas, role plays, feedback).

Gestión de la dinámica de equipo

· Fomentar un entorno de alto rendimiento, motivación y responsabilidad.

· Impulsar una cultura orientada a resultados y mejora continua.

· Mantener un clima de trabajo positivo y exigente.

Colaboración interna

· Trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing y negocio para optimizar la actividad.

· Trasladar feedback del equipo al área comercial y dirección para mejora continua.

Perfil requerido

Experiencia

· +3-5 años en posiciones comerciales B2C.

· Experiencia previa gestionando equipos de ventas (mínimo 2 años).

· Experiencia en entornos de alta actividad y orientación a resultados.

· Experiencia robusta en uso de herramientas CRM.

Competencias clave

· Fuerte orientación a KPIs y resultados.

· Capacidad de liderazgo y desarrollo de personas, gestión de equipos.

· Habilidades organizativas y de planificación.

· Capacidad analítica para la toma de decisiones.

· Excelentes habilidades de comunicación y feedback.

Idiomas

· Español bilingüe.

· Inglés valorable.