Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Responsable Comercial | Jusad Assistència

En Jusad Assistència estamos creciendo.

Y queremos hacerlo con coherencia: llevando nuestros servicios a más personas y entidades que los necesitan, sin perder nuestra esencia.

Buscamos a la persona que lidere nuestra área Comercial y nos acompañe en una etapa clave de consolidación y expansión, ayudándonos a abrir mercado, construir relaciones sólidas y convertir confianza en acuerdos duraderos.

Sobre nosotros

Somos una organización de servicios asistenciales centrada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social.

Crecemos con propósito y con una idea clara: las personas están en el centro de todo lo que hacemos.

El desafío del rol

Esta Posición Tendrá Un Rol Estratégico y Operativo, Liderando El Desarrollo Comercial y La Expansión De Jusad Assistència

• Diseñar y ejecutar el plan comercial (captación, seguimiento y crecimiento)
• Abrir nuevas oportunidades con entidades, centros, fundaciones, residencias y partners
• Construir relaciones con decisores y generar confianza a largo plazo
• Preparar propuestas, presupuestos y acuerdos alineados con nuestra capacidad operativa
• Coordinarse con Operaciones/RRHH para asegurar un servicio excelente desde el primer día
• Medir, ordenar y mejorar el proceso comercial (pipeline, prioridades, resultados)
  
  

• Combine enfoque a resultados con sensibilidad humana y visión de servicio
• Sea excelente comunicando: claro/a, persuasivo/a y cercano/a
• Tenga experiencia en venta consultiva y negociación B2B
• Sepa moverse en entornos dinámicos y en crecimiento
• Sea autónomo/a, constante, organizado/a y con mentalidad de proceso
• Tenga capacidad de influencia y trabajo transversal con equipos internos
• Disfrute generar relaciones, abrir puertas y representar bien a la empresa
  
  

• Experiencia en desarrollo de negocio / ventas B2B
• Muy valorable experiencia en sector sociosanitario, servicios, tercer sector o atención a personas
• Se valora manejo de CRM y metodología comercial (pipeline, seguimiento, reporting)
  
  

• Modalidad de trabajo: Presencial
• Ubicación base: Badalona
• Horario: De 8h a 17h
• Tipo de contrato: Indefinido con 2 meses de prueba
• Rango salarial: ******€ a ******€
• Variable / incentivos: Sí
• Beneficios adicionales: Formación, plan de carrera, vehículo de empresa y herramientas de trabajo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Tareas

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos para una empresa en proceso de expansión internacional un Key Account Manager Internacional con experiencia en desarrollo de negocio a través del canal de agentes y distribuidores, con foco en los mercados del Norte de África, especialmente Egipto.

Buscamos un perfil con clara orientación comercial, experiencia en mercados internacionales y capacidad para gestionar y desarrollar redes de agentes.

Funciones principales

• Desarrollo de negocio internacional en mercados del Norte de África, con especial foco en Egipto.


• Gestión, seguimiento y expansión del canal de agentes y distribuidores internacionales.


• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados.


• Fidelización y desarrollo de clientes estratégicos y partners comerciales.


• Coordinación con los equipos internos para el desarrollo de propuestas comerciales.


• Negociación y cierre de acuerdos comerciales internacionales.


• Análisis de mercado y definición de estrategias comerciales en la región.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa con proyección internacional.


• Posición estratégica dentro del desarrollo internacional de la compañía.


• Salario fijo de 32.000 € brutos anuales + variable del 15%.


• Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.

Requisitos

• Experiencia previa en desarrollo de negocio internacional o posiciones de Key Account Manager.


• Experiencia gestionando canal de agentes o distribuidores.


• Conocimiento del mercado del Norte de África, especialmente Egipto.


• Nivel profesional de francés e inglés imprescindible.


• Árabe muy valorable.


• Perfil comercial con capacidad de negociación y orientación a resultados.


• Disponibilidad para realizar viajes internacionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Power BI

Agrupación de más de 60 tiendas independientes que comercializan productos de alimentación ecológica y herbodietética quieren incorporar un/a supervisor de tiendas de alimentación con experiencia en Retail que se encargue de liderar y potenciar la relación con las tiendas asociadas.

El objetivo no es solo hacer crecer los productos de la marca principal, sino también asegurar que las tiendas compren el máximo posible a los proveedores con los que la empresa tiene acuerdos establecidos.

Las Funciones Principales Serán

Venta de servicios personalizados : ofrecer a las tiendas servicios adaptados a sus necesidades, como folletos promocionales mensuales, contenidos para redes sociales, estudios de diagnóstico comercial y consultoría continuada.

Fomentar la participación en actividades grupales : impulsar la participación en formaciones, reuniones y compartir datos que permitan mejorar la gestión y el rendimiento de las tiendas.

Formación y soporte continuado : ser responsable de formar a las tiendas en el uso de las herramientas que ofrecen, como Power BI para la gestión de datos de compras y el uso de su intranet.

Relación con el cliente

Visitas con foco en mejora, no solo en pedido.

Resolución de incidencias.

Construcción de relación a medio plazo.

Venta y negociación

Captación de nuevos afiliados.

Introducción de nuevas referencias y acuerdos promocionales.

Gestión del sell-out

Analizar rotación por referencia y tienda.

Ajustar surtido según comportamiento real del consumidor.

Activar acciones cuando un producto no rota (reubicación, argumentario, retirada).

Relación con el punto de venta

Trabajar con responsables de tienda y equipo de sección.

Explicar el valor diferencial de las marcas (ingredientes, origen, certificación).

Resolver incidencias operativas y comerciales.

Se busca un perfil proactivo, con una gran capacidad de comunicación y orientación al servicio, con ganas de formar parte de un proyecto dinámico y de trabajar en un entorno colaborativo que busca mejorar cada día.

La persona acompañará a 20 tiendas desde el punto de vista comercial y deberá también captar nuevas tiendas para afiliarse al grupo.

Deberá asumir a veces el rol de vendedor para hacer crecer los productos de laa marca dentro de la tienda afiliada y a veces el de "consultor interno" y dar apoyo al responsable de la tienda para coordinación, mejora de la gestión, y futura abertura de las tiendas.

En estos momentos existen ya 80 tiendas afiliadas en España.

Experiencia en

alimentación ecológica o gran consumo .

Conocimiento del

canal bio / especializado .

Capación comercial + sensibilidad por el producto.

Habilidad para explicar el producto desde valores, no solo precio.

Experiencia

minimo 2 años en roles de supervisión o gestión de equipos en retail, preferiblemente en sectores relacionados retail, gran consumo o alternativamente consumo responsable o sostenibilidad.

Se valorará procedencia de cadenas organizadas y/o haber visitado comercialmente a tiendas.

Haber trabajado en grupos de tiendas o cooperativas o centrales de compras y servicios (cofac, intersport, cadena88, etc.. )

Habilidades técnicas

Conocimiento de Kpis comerciales de tienda y dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

Disponibilidad paraviajar de forma regular entre las tiendas asignadas: 70%País Vasco, Navarra, Asturias, Galicia, Castilla y León norte.

Coche de empresa (T-Rock ) + Móvil + tarjeta de gastos

La persona tendrá un plan de carrera y desarrollo hacia la figura de "Area Manager" ya que la empresa está invirtiendo para llegar hasta los 150 establecimientos en España en los próximos 3 años.

Hazme llegar tu cv a ****** y estaré encantada de conocerte.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada7 mar.

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Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento.

El reto

Como Recruitment & Talent Operations Intern, te encargarás de:

• Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso.
• Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas.
• Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso.
• Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección.
  
  
  

• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
• Interés por el área de Recruitment, Talent Acquisition y selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.
  
  
  

• Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting.
• Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas.
• Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento.
  
  
  

• Participación en proyectos reales con impacto desde el primer día.
• Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano por parte del equipo.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional.
• Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 mar.

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Dan John nació con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución.

Puesto:

Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores.

Reclutamos embajadores de marca ambiciosos y proactivos, con buenas dotes interpersonales y de comunicación y una fuerte orientación hacia la moda formal.

Actividades y responsabilidades

Con el objetivo de alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas asignados por el Director de Tienda a través de técnicas de venta eficaces, el Asistente de Ventas es responsable de:

• Promover la cultura e imagen de la empresa convirtiéndose en embajador de la marca;
• Ayudar a mantener los estándares de merchandising visual en todo momento;
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando detalles de los productos y estilos Dan John y guiando a los clientes a través de la experiencia Dan John y el proceso de venta;
• Ayudar proactivamente en las actividades de manipulación y almacenamiento de mercancías;
• Realizar actividades administrativas y contables de gestión de efectivo.
  
  

• Experiencia de al menos 1 años como vendedor;
• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento de la tienda y del sector;
• Conocimiento de conceptos de visual merchandising;
• Conocimiento de inglés.
  
  

• Negociación;
• Orientación a los resultados;
• Disposición a escuchar y capacidad de comunicación;
• Empatía y habilidades interpersonales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

• Acido Hialurónico - Medical Device
• Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Laboratorio Farmacéutico Internacional

Descripción

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada.
• Realizar visitas comerciales a profesionales del sector médico-estético.
• Presentar y promocionar el portafolio de productos de ácido hialurónico.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales.
• Participar en ferias, congresos y eventos del sector.
• Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas locales.
• Realizar seguimiento postventa y asegurar la satisfacción del cliente.
• Reportar actividad comercial y resultados al CRM corporativo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector médico-estético, farmacéutico, dermocosmético, óptico, dental o afines.
• Conocimiento del mercado local en Madrid
• Formación en ciencias de la salud, estética, farmacia o similar (valorable).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Carnet de conducir.
• Nivel de inglés medio.
• Capacidad comercial y de cierre de venta.
• Trabajo en equipo, colaboración, honesto, buena actitud.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Desarrollo profesional
• Salario fijo + variable + coche de empresa + beneficios sociales
• Excelente ambiente laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo

• Experiencia en gestión de operaciones dentro del sector sanitario o médico.
• Importante Empresa de Equipamiento Médico.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector Healthcare. Opera con un enfoque en la excelencia operativa y la innovación dentro de su área de especialización.

Descripción

• Liderar y coordinar las operaciones diarias de varios centros sanitarios en Madrid, asegurando su correcta apertura, funcionamiento y nivel de servicio.
• Garantizar la disponibilidad, mantenimiento y correcta gestión de equipamiento médico crítico, coordinando equipos internos y proveedores especializados.
• Dirigir la planificación de personal y turnos en un entorno clínico, asegurando cobertura adecuada y optimización de recursos.
• Velar por el cumplimiento normativo, licencias sanitarias, auditorías y estándares de calidad y seguridad del paciente.
• Gestionar el presupuesto operativo regional, impulsando mejoras de rentabilidad sin comprometer la calidad asistencial.
• Actuar como interlocutor clave entre centros, funciones corporativas y stakeholders internos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación académica universitaria relacionada con Ciencias de la salud o con Business & Operaciones.
• Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable en gestión de operaciones dentro del sector sanitario o médico, acostumbrado/a a trabajar en entornos regulados, intensivos en equipamiento y con altos estándares de calidad y seguridad.
• Perfil estructurado, orientado a procesos y datos, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, gestionar activos críticos y asegurar cumplimiento normativo, combinando rigor operativo con habilidades de comunicación y liderazgo transversal.
• Imprescindible disponibilidad para viajar y muy valorable dominio de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro del sector Healthcare.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada en Madrid.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Beneficios adicionales según política de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

• Empresa especialista en soluciones para distribución eléctrica.
• Perfil comercial con experiencia en instalación

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo empresarial consolidado, con varias compañías dedicadas al ámbito de las instalaciones industriales, especialmente eléctricas y mecánicas, y con una larga trayectoria en el sector. Opera en el espacio comprendido entre la energía y el control industrial, aportando soluciones integrales y servicios de mantenimiento a empresas del entorno industrial.

Descripción

Como Comercial de Instalaciones, serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, identificando compañías con necesidades recurrentes de mantenimiento e instalación de soluciones eléctricas, mecánicas y otros servicios técnicos.

Te encargarás de:

• Prospectar activamente zonas industriales para captar empresas con potencial de contratar servicios de mantenimiento e instalaciones.
• Desarrollar relaciones comerciales sólidas con responsables de mantenimiento, producción y dirección de plantas.
• Presentar el portfolio de servicios (eléctricos, mecánicos y otras instalaciones) y detectar oportunidades de valor añadido.
• Realizar seguimiento comercial completo: visitas, preparación de ofertas, negociación y cierre.
• Mantener actualizada la actividad comercial y previsiones de ventas.
• Colaborar con equipos técnicos para diseñar propuestas llave en mano.
• Representar la compañía en la zona centro, con disponibilidad para viajes puntuales a Valencia y Bilbao.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia demostrable en ventas B2B dentro del sector industrial.
• Capacidad para abordar ciclos comerciales largos y para gestionar varias oportunidades simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de confianza.
• Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de crecimiento.
• Conocimiento del entorno industrial y de instalaciones (no es imprescindible formación técnica, pero sí entendimiento del sector).
• Disponibilidad para movilidad en zona centro y desplazamientos esporádicos a Valencia y Bilbao.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• Beneficios adicionales como variable y coche de empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

• Empresa de Alimentación lider en su categoría
• Groupe Key Account Manager para liderar parte del equipo de dos personas

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa consolidada y de gran prestigio dentro del sector FMCG, reconocida por su capacidad de innovación y su enfoque en ofrecer productos de alta calidad.

Descripción

• Gestionar y desarrollar las cuentas clave asignadas dentro del sector FMCG.
• Elaborar y ejecutar estrategias comerciales para maximizar las ventas y la rentabilidad.
• Getionar, desarrollar, formar y liderar al equipo de Key Account.
• Gestión de la P&L
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Negociar acuerdos comerciales con clientes clave, asegurando relaciones a largo plazo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
• Preparar informes de rendimiento y presentar resultados a la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Marketing o similar.
• Experiencia previa en el sector FMCG, preferiblemente en roles de gestión de cuentas clave.
• Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones con clientes de alto nivel.
• Conocimientos sólidos en análisis de mercado y estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Dominio del idioma inglés; se valorarán otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ser responsable del negocio
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector FMCG.
• Ambiente laboral dinámico y orientado a resultados.