Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 100 000 formations à aujourd'hui. L'entreprise est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible :

• Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes
• Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom

Sales # Business Developper #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead

Profil recherché

Passionné.e De Challenge, Persévérant.e, Dynamique Et Force De Conviction, Nous Recherchons Avant Tout Des Personnes Motivées Avec

• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus) et une maîtrise parfaite du français
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !
• Pourquoi nous rejoindre ? *
• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un Team Leader
  
  

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 02 janvier 2023
• Lieu : Madrid
• Niveau d'études : Bac +2
• Expérience : > 1 an
• Salaire : entre 24000€ et 40000€ / an

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo .

En el equipo de Bemer estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso!

Te invitamos a vivir la oportunidad de comunicar y aportar mejores soluciones en calidad de salud. Desarrollando tu carrera y evolucionando personalmente como asesor y closer de ventas haciendo de tu trayectoria en la empresa una vida exitosa.

Estamos buscando apasionados de las ventas para unirse a nuestro equipo comercial que da atención a nuestros clientes internacionales y nacionales.

Tareas

¿Qué te ofrecemos?

• Pertenecer a la empresa líder actualmente en el sector de la microcirculación sanguínea.


• Jornada abierta de trabajo adaptándose a las necesidades personales y familiares.


• Un salario en comisión 100%. Dependiendo de tus habilidades de ventas y cierres.


• Planes de formación internos análisis de ventas, implementación de estrategias, fases de la venta, y cierres.


• Tu día a día consistirá en:
  + Ser el primer contacto con potenciales clientes, deportistas, desde que solicitan información sobre los productos ofertados y su adquisición; aclarar sus dudas, brindarles opciones y conseguir que adquieran el producto

+ Dar seguimiento a todo el proceso de la venta más seguimiento de los clientes.

+ Asesoramiento y guía de los clientes.

• Actuar como embajador de nuestra Marca, nuestros indicadores de calidad y experto en nuestra productos

Requisitos

• ¿Qué esperamos de ti?


• Habilidades de comunicación, persistencia y asertividad.


• Facilidad para trabajar en entornos híbridos de presencialidad y teletrabajo.


• Mentalidad creativa, práctica, flexible, resolutiva y resiliente.


• Compañero de equipo práctico y comprometido, que destaque por su integridad y asertividad.

Requisitos de la posición

• Experiencia comercial de al menos 6 meses en procesos de venta consultiva

Beneficios

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos de la comisión 100%. Curso de ventas valorado en 1600€. formación continua en circulacion y la correlación con el resto del organismo. Prácticas de ventas, además de poder participar en eventos y actividades sociales.

Nuestro proceso

Dentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases:

1. Entrevista telefónica para conocerte

2. Entrevista online con Hiring Manager, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CARGO INTEGRADOR/A-EDUCADOR/A SOCIAL (SUPLENTE) - CENTRO DE ACOGIDA MUJERES VVG UBICACIÓN MADRID SUR DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos buscamos una Educadora o Integradora Social para un Centro de acogida temporal integrado en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, destinado a la prestación de servicios de atención integral a las mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid, proporcionándoles alojamiento temporal manutención y un tratamiento integral de recuperación.

Funciones

• Acompañamiento de las mujeres en sus procesos de recuperación
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer, en su caso, a los demás recursos de la Red de atención integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o a cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
• Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/las menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Desarrollo del proyecto de intervención con los menores.
• Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo con los menores.
• Realización de actividades que promuevan la coeducación, la igualdad, la interculturalidad, la cooperación, la asertividad y la resolución de conflictos entre los menores. Desarrollo del proyecto de apoyo escolar. Seguimiento del itinerario educativo de los/las menores.
• Organización de actividades de ocio y tiempo libre.
• Elaboración de informes.
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: Eventual
• Horario y jornada: En función de la suplencia que se cubra
• Fecha de incorporación: INMEDIATA
• Salario: Según tablas salariales del “Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social” grupo 2. REQUISITOS - Ciclo formativo Grado Superior en Integración Social o Grado en Educación Social.
• Formación específica en Violencia de género.
• Deberá contar con al menos, 1 año en la atención especializada a víctimas de violencia de género. COMPETENCIAS - Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de negociación y mediación FECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Ventas Inglés Formación Español Negociación de contratos Investigación Photoshop Servicio de atención al cliente Para empresas (B2B) Comunicación Planificación de negocios Comercial Liderazgo de equipos Planificación

Descripción de la empresa

Automatic Systems es líder mundial en la automatización del control de acceso seguro, con más de 40 años de experiencia diseñando y fabricando sistemas para el acceso de peatones, vehículos y pasajeros. Fundada en 1969, la empresa cuenta con un conocimiento único en el diseño de soluciones innovadoras, reconocidas por su calidad, rendimiento y fiabilidad. Como parte del grupo IER, filial del grupo francés Bolloré, Automatic Systems opera a nivel global con oficinas, plantas de fabricación y una amplia red de distribuidores y socios locales. Más de 90 millones de personas utilizan diariamente los equipos de Automatic Systems en 60 países. Es líder mundial en pasillos motorizados, asegurando eficiencia y confianza en transporte público y otras áreas.

Descripción del puesto

Como Responsable Comercial en Automatic Systems, serás la persona encargada de gestionar y desarrollar la estrategia de ventas de nuestra empresa. Entre tus responsabilidades diarias estarán la gestión de relaciones con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la coordinación con distintos departamentos para garantizar una experiencia satisfactoria. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará en Madrid con visitas a otras zonas del país.

Requisitos

• Experiencia en áreas comerciales y ventas, incluyendo la gestión de ofertas y cierre de acuerdos.
• Aptitudes sólidas en comunicación efectiva y habilidades interpersonales para interactuar con clientes y equipo interno.
• Capacidad y experiencia en gestión de proyectos y servicio al cliente, con énfasis en entender y satisfacer sus necesidades específicas.
• Se valorará positivamente el conocimiento previo del sector de Control de Accesos.
• Se valorará conocimiento de idiomas inglés o francés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CARGO INTEGRADOR/A SOCIAL - MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO - 27H FINES DE SEMANA. UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos buscamos Técnico/a de Integración Social para un Centro de acogida temporal integrado en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, destinado a la prestación de servicios de atención integral a las mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid, proporcionándoles alojamiento temporal manutención y un tratamiento integral de recuperación.

Funciones

• Acompañamiento de las mujeres en sus procesos de recuperación
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer, en su caso, a los demás recursos de la Red de atención integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o a cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
• Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/las menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Desarrollo del proyecto de intervención con los menores.
• Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo con los menores.
• Realización de actividades que promuevan la coeducación, la igualdad, la interculturalidad, la cooperación, la asertividad y la resolución de conflictos entre los menores. Desarrollo del proyecto de apoyo escolar. Seguimiento del itinerario educativo de los/las menores.
• Organización de actividades de ocio y tiempo libre.
• Elaboración de informes.
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: 70% (más adelante pasaría a ser una jornada completa)
• Horario: Sábados y Domingos de 08:00 a 20:00 (Horario intensivo). Lunes: 1h de reunión semanal = 27h semanales.
• Fecha de incorporación: INMEDIATA
• Salario: Según tablas salariales del “Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social”, Grupo 2. REQUISITOS - Ciclo formativo Grado Superior en INTEGRACIÓN SOCIAL.
• Formación de al menos 100H en Violencia de Género
• Experiencia demostrable de entre 1 y 2 años trabajando en atención a mujeres víctimas de violencia de género COMPETENCIAS - Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de negociación y mediación FECHA DE CIERRE 31 de enero de 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Description:

1. Responsible for the Sales of TBEA Solar Inverter and Power Station Solutions（both central and string inverter）, BESS solution, Statcom, Micro-grid, SCADA and TB-eCloud services in utility scale solar projects.

2. Develop and maintain strong relationship with the key accounts, organize and coordinate company resources to fully understand customers' requirements, help customer to optimize the design and improve LOCE.

3. Make in-time market investigation and report to company, giving suggestions on company’s market development and approach strategy to the key accounts;

4. Help to optimize company's sales, technical support, delivery and service procedures to improve customer satisfaction to get stable and long term customer support;

5. Payment collection;

Requirements:

1.Bachelor in sales, electronics, electrical, engineering or renewables, minimum 3-years of sales or business development experience in utility scale solar projects, having strong relationship with the key accounts.

2.Excellent teamwork player is a basic and must, and always target oriented.

3.Excellent communication skills and able to listen to customer’s requests carefully with patience, and strong coordination ability to lead the team to meet customer’s requirements.

4. Very good understanding of the local renewable policies.

5. Strong sense of risk control in daily operations.

6. Solar inverter, solar module sales and project development related experience is preferred.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Description Summary

Customer facing individual, responsible for winning business Impacts approaches, projects and programs in our Ultrasound Sales Division.

Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team.

Guided by commercial practices and policies that may be shaped by the role.

Has significant control/influence over commercial priorities.

High levels of Commercial judgement are required to achieve outcomes required.

Owner of the commercial plan for the Ultrasound Sales Business.

Responsible of the estimations and results analysis.

High knowledge of Ultrasound market, including technical analysis

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

Job Description

Roles and Responsibilities

• Definition of the commercial, marketing and communication strategy of Ultrasound Sales business in Spain
• Leads a team of ultrasound commercial specialists oriented to protect the current business sales and and growth the business.
• Developing specialized knowledge of latest commercial developments in own area and communication skills to influence others. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility.
• Is part of the big strategic projects and builds strategy and approach with executive account managers peers.
• Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market. Has in depth knowledge of the public tender processes.
• Takes new perspective on existing solutions. Maximizes the equipment sales portfolio activating all channels for sale: Account managers, modality, service managers, field engineers, virtual sales, …
• Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions.
• Acts as a reference for colleagues with less experience. Developing persuasion and negotiating skills required to influence others on topics within field.
• Business Intelligence: Assessments, providing data and Market guidelines for new and actual market opportunities.
• Report quarter estimates and capacity to analyze KPI performance. Anticipates results projection over the year/s to decide on best strategy before a KPI is impacted or drops
• Build the business intelligence necessary to the right positioning of the company
• Design the strategy, and action plan to win the growth targeted for this segment
• Define price strategies and discount polices
• Takes always in mind that growth must be sustainable, doing margin analysis to drive informed decisions and decide where to focus efforts.
• Design and implement proactive campaigns to growth
  
  

Required Qualifications

• Experience and/or education in healthcare sector (business, engineer…)
• Commercial and project management experience
• Executive presence and strong interpersonal / communication skills
• Data management proficiency
• Experience managing commercial teams
• Capacity to build strong trustful relations at all levels within the organization
• Ability to integrate insights across technology and clinical applications, with a keen understanding of industry trends and market demands
• Capacity to build strong trustful relations
• Spanish and English required
  
  

Desired Characteristics

• Strong negotiation skills
• Multitasking, being capable to conciliate different deadlines
• Team player
  
  

Inclusion And Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Behaviours

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Total Rewards

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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This is a high-profile leadership position that is critical to our success. You will lead a large team across a portfolio of our centres to deliver outstanding customer service and results. As a hands-on leader you will inspire your team and foster a culture of accountability and excellence. We expect you to;

• Manage financial performance across a portfolio of up to 50 of our business centres.
• Drive sales conversion and occupancy to improve revenue.
• Drive efficiency so costs are managed tightly without impacting performance.
• Build a high performing team and foster a collaborative and results driven culture.
• Ensure all centres operate flawlessly to deliver the immaculate centre.
• Build a strong community that delivers value to customers and drives retention.
• Review each cluster and centre to celebrate success and ensure they have a plan to improve performance.
• Successfully open new centres on time and budget.
• Ensure centres quickly reach full occupancy to drive ROI for IWG and our partners.
• Optimise workforce planning to match the supply of employee hours to the demand of our customers.
  
  
  

What We Can Do For You

You’re reading the right advert if you’re looking for:

• A fun, challenging, and rewarding career.
• Award-winning induction training and excellent ongoing learning and development.
• Fantastic promotion prospects.
• Generous, achievable annual/commission incentives and sociable hours.
• Access to a comprehensive range of flexible, personalized workplace benefits that support mental, physical, and financial wellbeing.
  
  
  

About You

You need previous experience of having led a customer focused team to consistently achieve sales targets. Equally importantly is that you have the right leadership skills and mindset to inspire and challenge others;

• The drive and passion to be successful.
• A strong track record of having consistently exceeded sales and profit targets.
• Highly customer focussed, you have a relentless focus on delivering outstanding service.
• Excellent communication skills.
• A positive and resilient attitude.
• The drive to be your best every day - and the determination to continuously improve.
  
  
  

How will I know if I am doing a good job?

We use KPIs to help you measure your performance. You will be expected to make a positive impact on:

• Achieve area EBIT target.
• Sales revenue growth.
• Margin growth.
  
  
  

About IWG

As the market leading in the high growth flexible working sector, we are uniquely placed to offer exciting career opportunities. We are already four times the scale of our nearest competitor - and we are expanding to 30,000+ centres.

Hybrid working has proven to be better for people and the planet. We are committed to delivering an environmentally friendly and inclusive space for our customers and are proud to offer carbon-neutral workspaces.

We know we can only succeed if we deliver on one of our key people promises of “An opportunity to get on”, that is why so many of our most senior leaders started their careers in our centres.

So don’t hesitate. Apply today - and let’s work together to help millions of people have a great day at work.

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Inglés Marketing Formación Gestión de ventas Análisis competitivo Venta directa Capacidad de análisis Servicio de atención al cliente Comunicación Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos

Antes de leer nada, esto es innegociable:

1- Actitud

2- Ganas de aprender

3- Ganas de crecer

4- Responsabilidad y compromiso

5- Comunicación

Descripción de la empresa Matches Padel Solutions (MPS) es el aliado perfecto para la gestión de plataformas de reservas de pádel y tenis, combinando eficiencia operativa y tecnología avanzada. Nuestro objetivo es fomentar comunidades activas de jugadores, aumentar las reservas y maximizar los ingresos de los clubes sin necesidad de una gestión manual intensiva.

A través de nuestra metodología y herramientas exclusivas, ayudamos a los clubes a aprovechar al máximo sus instalaciones.

Descripción del puesto Estamos buscando un Comercial Junior / Comercial de Atención a Clubes para unirse a nuestro equipo en Madrid.

• Serás responsable de dar soporte a los clubes, gestionar oportunidades comerciales, acompañar los procesos de alta y dinamización de partidos, y contribuir al crecimiento de Matches Padel Solutions.
• Se trata de un puesto presencial en Madrid, con jornada completa.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de clubes asignados.
• Identificación de oportunidades comerciales y apoyo en la captación de nuevos clubes.
• Apoyo en la implementación y dinamización de la plataforma para garantizar su uso óptimo.
• Comunicación continua con los clubes para resolver dudas y garantizar una experiencia de calidad.
• Seguimiento de métricas básicas y elaboración de reportes sencillos.
• Coordinación interna con los equipos de operaciones y soporte.

Requisitos

• Buena capacidad de comunicación y trato con clientes.
• Organizado/a, responsable y orientado/a a resultados.
• Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de crecer en el área comercial.
• Conocimientos básicos de herramientas digitales (CRM, Google Sheets, etc.).
• Valorable experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión deportiva.

Condiciones

• Horario: Lunes a Viernes, de 09:00 a 17:30.
• Salario: 18.000 – 20.000 € brutos/anuales en 12 pagas.
• Variable: atractivo sistema de incentivos por objetivos definidos al inicio del contrato.
• Ubicación: Madrid (presencial).