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Id Perfil 3021 Perfil del Puesto Técnico/a de RRHH del Ciber Provincia MADRID Tipo de contrato Indefinido Financiación Subven.Nom Jornada completa Si Horas semanales 37,50 Salario 28.674,96 € Categoría Profesional Titulado Superior Titulación...
Id Perfil

3021

Perfil del Puesto

Técnico/a de RRHH del Ciber

Provincia

MADRID

Tipo de contrato

Indefinido

Financiación

Subven.Nom

Jornada completa

Si

Horas semanales

37,50

Salario

28.674,96 €

Categoría Profesional

Titulado Superior

Titulación requerida

Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, o Ciencias del Trabajo (Licenciatura o Grado+ Master universitario)

Id Perfil

Coordinación y supervisión con la Gestoría de la administración del personal: nóminas, contratos, vencimientos, certificados, y solicitudes de compatibilidad. Tramitación de despidos, modificación de condiciones de trabajo y cualquier comunicación a los trabajadores. Gestión de las convocatorias públicas de personal laboral: Publicación y seguimiento de las mismas en la web. Asesoramiento laboral a los empleados y a la empresa en todo lo referente a RRHH: vacaciones, permisos, costes, normativa laboral, medidas disciplinarias…etc Preparación de información centralizada del CIBER solicitada por el/la Responsable del departamento en materia de costes, previsiones de gastos de personal, plantilla Ciber, así como información solicitada por las instituciones consorciadas. Preparación de censos e información laboral del CIBER solicitada por la RLPT. Gestión del sistema de fichaje. Apoyo en el Registro retributivo del CIBER Apoyo en el seguimiento del cumplimiento del Plan de igualdad del CIBER.

Experiencia requerida

Imprescindible experiencia mínima de 5 años en departamentos de RRHH: nóminas, contratación, seguridad social, asi como en asesoramiento laboral.( permisos, normativa laboral, medidas disciplinarias, relación con comités de empresa etc). Experiencia en gestión de convocatorias públicas de personal. Trato habitual con representación de los trabajadores (sección sindical, comités de empresa, delegados de personal). Requerida experiencia en departamentos de RRHH en la Administración Pública y en el sector de la investigación de al menos 3 años.

Otros conocimientos

Alto conocimiento de la Legislación laboral y Seguridad Social, y en particular, en el ámbito del personal laboral de la Administración General del Estado y en el sector de la investigación. Valorable Máster en RRHH

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