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Desde el colegio Mestral nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo a jornada completa para incorporarse a nuestro equipo no docente del colegio en aproximadamente 1 mes. El colegio Mestral se inauguró en 2001 con el objetivo de...

Desde el colegio Mestral nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo a jornada completa para incorporarse a nuestro equipo no docente del colegio en aproximadamente 1 mes.


El colegio Mestral se inauguró en 2001 con el objetivo de brindar un colegio privado, activo y formador, fomentando la pluridad lingüística. Tratamos de dar respuesta a una demanda de la sociedad ibicenca proporcionando un espacio educativo donde se fomente el conocimiento y el respeto por las diversas corrientes de pensamiento, tratando de integrarlos en las tradiciones propias.


Fomentamos valores, actitudes y metodologías de enseñanza-aprendizaje que favorezcan la curiosidad intelectual así como el afán de superación y mejora personal. Incrementando de este modo la capacidad de trabajo en grupo y la adquisición de actitudes y conocimientos en los alumnos.


El colegio Mestral forma parte del grupo educativo Inspired, líder mundial en educación privada, con más de 110 colegios en 5 continentes educando a más de 85.000 alumnos. Ofrecemos excelencia educativa a través de una educación integral, personalizada, comprometida y multilingüe

 

Funciones:

 

Atención presencial y telefónica

Administración del correo

Gestión de citas y calendario escolar

Tareas administrativas diversas relacionadas con el puesto

Dominio de plataformas educativas

 

Reqisitos del puesto:

 

Formación en magisterio (Valorable pero no imprescindible).

Nivel de inglés alto

Conocimientos informáticos – nivel medio

Experiencia previa de al menos un año en tareas similares


 

*La máxima prioridad del grupo Inspired Education es la seguridad y bienestar de sus alumnos y exigimos el mismo compromiso por parte de todos los integrantes de la empresa. Durante el proceso de selección se comprobará la veracidad de la identidad de los candidatos, el derecho a trabajar en la Unión Europea, antecedentes penales y/o de carácter sexual y cualquier otro documento que la empresa considere relevante para el puesto para garantizar la seguridad de nuestros alumnos y personal del colegio.

 

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