Ofertas de empleo para Resolución de problemas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Resolución de problemas Photoshop Negociación Manufactura Lean Manufacturing Integración de equipos Liderazgo de equipos Construcción Procesos Lean Carretillas elevadoras

En Plasfesa , empresa especializada en la fabricación de productos de consumo diario asociados a la organización y conservación de alimentos, buscamos una persona clave para liderar el rendimiento en la zona de extrusión, es por ello por lo que queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos/Industrial especializado/a en plásticos, que tome el mando técnico de la zona de extrusión en nuestra planta.

🛠 Responsabilidades principales:

• Optimización de parámetros de proceso
• Gestión y mejora de maquinaria
• Dirección y coordinación del equipo
• Implantar estándares de proceso
• Proponer nuevas ideas de mejora.
• Conocimiento y control de materias primas

🎓 Requisitos técnicos del perfil:

• Ingeniería (Industrial, Química, Materiales, Organización, etc.) o experiencia equivalente muy sólida.
• Experiencia demostrable en extrusión de plásticos (perfil técnico de proceso)
• Conocimiento prácticos de maquinaria de extrusión y resolución de incidencias en planta.
• Capacidad de liderazgo y dirección de equipos operativos.
• Conocimiento de materiales plásticos en granza y su comportamiento en proceso.

🔎Requisitos valorables

• Experiencia en fabricación de film/bolsas y procesos de extrusionado.
• Metodologías: Lean, Kaizen
• Experiencia con control de calidad en línea y estandarización de proceso.

🫱🏼 🫲🏽Qué ofrecemos

• Autonomía para proponer e implantar mejoras con apoyo de producción/mantenimiento.
• Estabilidad laboral en empresa industrial consolidada.
• Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la imagen corporativa.
• Formación técnica continua y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, con autonomía operativa y espacio para la creatividad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Estrategia Marketing Resolución de problemas Salesforce Capacidad de análisis Estrategia empresarial Negociación Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Éxito del cliente SaaS Agile ERP

Descripción de empleo

TAM-RH es una empresa fabricante y desarrolladora de software, especializada en sistemas de control horario y gestión de turnos. Ayudamos a la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas con soluciones sencillas, adaptadas a sus necesidades.

Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que se sume a nuestro proyecto con la idea de crecer juntos y evolucionar dentro de la empresa. Inicialmente el puesto sería a media jornada, con la previsión de pasar a jornada completa a corto/medio plazo.

Descripción del puesto

El Customer Success Manager (CSM) será responsable de gestionar la relación con los clientes de TAM-RH y asegurar que obtienen el máximo valor del producto.

Su objetivo es impulsar la adopción, garantizar la satisfacción, minimizar la rotación y detectar oportunidades de crecimiento.

Este rol actúa como puente entre ventas y producto, asegurando una experiencia del cliente excelente a lo largo del tiempo.

Responsabilidades principales

Onboarding y adopción

Ejecutar y gestionar el onboarding completo de los nuevos clientes, incluyendo:

• Configuración inicial de la plataforma (centros de trabajo, roles, horarios, turnos, ausencias, calendarios) y de los terminales de presencia (tarjetas, QR, llaveros, ...).
• Formación a administradores y usuarios clave (online o presencial).

Acompañar a los clientes durante las primeras semanas para asegurar una correcta adopción.

Soporte y gestión de clientes

Ser el referente para cada uno de los clientes, entendiendo su contexto laboral, sus necesidades y su uso del sistema, para asegurar la máxima satisfacción.

• Resolución de las dudas y consultas habituales sobre el funcionamiento de la aplicación.
• Análisis y replicación de los problemas reportados por clientes, resolviendo aquellos que tengan un ámbito funcional.
• Escalado de las incidencias y bugs del producto al equipo técnico con información clara y estructurada.
• Seguimiento y validación de la resolución para mantener informado al cliente.

Mantener al día la documentación de ayuda (manuales, FAQs, tutoriales).

Recoger peticiones funcionales e insights cualitativos del cliente y transmitirlos al equipo de producto.

Analizar periódicamente el uso del producto, proponiendo la incorporación de nuevas funcionalidades y detectando oportunidades de upselling y cross-selling.

Monitorizar el nivel de satisfacción de los clientes, detectar riesgos de abandono y poner en marcha planes de fidelización.

Gestión interna, reporting y procesos

Mantener la información de clientes actualizada y centralizada en el CRM.

Proponer mejoras en los procesos operativos internos del área y de la empresa.

Desarrollar documentación interna, guías de buenas prácticas, plantillas y recursos para mejorar la eficiencia.

Otros

Dar soporte al departamento comercial, realizando las demostraciones de producto a clientes potenciales con requerimientos especiales.

Dar soporte al equipo de producto en la priorización del roadmap de producto y en los diseños funcionales.

Perfil profesional

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar.

• Muy valorable: formación específica en SaaS, atención al cliente o procesos de RRHH.

Experiencia

1–3 años en puestos como:

• Customer Success Manager en plataforma SaaS B2B.
• Soporte funcional / Consultor de implantación de software.
• Técnico/a de RRHH o administración con experiencia en herramientas digitales.

Idealmente experiencia en:

• Startups y entornos de crecimiento rápido.
• Software de RRHH, nómina, control horario o ERP.
• Procesos de onboarding y formación a usuarios.
• Atención al cliente con componente analítico y técnico.
• Relación con equipos técnicos o metodologías ágiles.

Habilidades técnicas

• Capacidad para comprender flujos laborales: fichajes, turnos, permisos, calendarios.

• Dominio funcional y técnico de plataformas y herramientas SaaS.

• Capacidad de análisis y habilidad para diagnosticar problemas funcionales.

• Capacidad de elaborar informes claros para el equipo técnico.

Soft Skills

• Comunicación impecable y enfoque pedagógico.

• Escucha activa y alta empatía con usuarios.

• Capacidad de priorización y organización.

• Habilidad para gestionar conflictos.

• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Alimentación y bebidas Contabilidad Resolución de problemas Capacidad de análisis Facturacion Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Hojas de cálculo Equipo de oficina Office

H2O Lavandería es una empresa dedicada al sector servicios y nos encontramos en búsqueda para incorporar a nuestra empresa un/a Administrativo con conocimientos de RRHH, contabilidad básica y ofimática, para nuestra oficina en Guaza, Santa Cruz de Tenerife. Buscamos una persona dinámica, comprometida, afable y que le guste trabajar en equipo.

Responsabilidades

·        Gestión de incidencias.

·        Gestión de toda la documentación relativa a RRHH, PRL, etc.

·        Gestión plataformas.

·        Con experiencia previa en funciones administrativas.

·        Apoyo a contabilidad y facturación.

·        Control de cajas de los diferentes puntos.

·        Gestiones administrativas complementarias.

Requisitos

·        Formación acorde al puesto de trabajo.

·        Conocimientos de Holded y Microsoft Office.

¿Qué ofrecemos?

·        Incorporación inmediata.

·        Contratación indefinida.

·        Jornada completa de lunes a viernes, intensivo de mañana.

·        Salario acorde a formación y experiencia.

Si crees que encajas con el perfil que buscamos, envíanos tu CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Entretenimiento Medios de comunicación social

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa.

Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas.

Descripción del puesto:

El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos.

Responsabilidades principales:

• Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía.

• Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración.

• Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto.

• Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias.

• Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas.

• Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave.

• Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas.

• Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección.

• Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos.

• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización.

• Alto nivel de comunicación escrita y verbal.

• Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas.

• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.

• Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos.

• Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa.

• Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna.

• Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia.

• Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo.

Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones)

Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de proyectos Inglés Excel Formación Español Resolución de problemas Finanzas Liderazgo Gestión Liderazgo de equipos

Firmament Sports connects global football talent with elite European clubs.

We organize camps, tours, and customized programs that combine technical development, personal growth, and cultural immersion.

We work with passion and professionalism, collaborating with teams such as FC Barcelona and Atlético de Madrid.

We are expanding our international football camps in The Netherlands, Germany, the USA and Canada, and we are looking for a dynamic, football-passionate and highly organized Project Manager to lead these programs on the ground.

Key Responsibilities

• Camp Management & On-Site Leadership
• Lead and oversee the delivery of Firmament Sports Camps in Europe, USA and Canada.
• Supervise daily camp operations: schedules, training sessions, match logistics, equipment, and facility coordination.
• Ensure professional coaching quality in collaboration with official club coaches and assistants (FC Barcelona, Atlético de Madrid, etc.).
• Guarantee player safety, well-being, and high-quality experience throughout the camp.
• Team leadership and performance supervision.
• Travel & Program Logistics
• Organize travel arrangements, accommodation, meals and transportation for staff and players.
• Coordinate bookings and confirm all operational details prior to camp start.
• Manage last-minute changes, unexpected issues and on-site problem-solving.
• Ensure all schedules, locations and logistics run smoothly and on time.
• Family, Player & Partner Communication
• Serve as the main point of contact for families before, during and after the camp.
• Provide clear communication, support, and updates to parents and participants.
• Build strong relationships with local partners, venues, suppliers and club representatives.
• Financial, Administrative & Planning Tasks
• Manage camp budgets, invoices, payments and expense tracking.
• Maintain accurate documentation, reports and logistics files.
• Work closely with the operations and coaching teams to prepare camp materials and weekly plans.

Required Skills & Experience

• Experience in project management, event management, sports operations or camp coordination.
• Passion for football and the ability to work in a sports-driven environment.
• Strong organizational skills and the ability to multitask and work under pressure.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to travel internationally for extended periods (up to 8 weeks).
• Professional Spanish and English (required). Catalan is a strong plus.
• Ability to remain calm, proactive and solution-oriented during high-pressure situations.
• Strong Excel skills and data management abilities.
• Capacity to work effectively with cross-functional teams

Nice to Have

• Experience working in youth sports, football programs or international camps.
• Previous participation in international programs or having lived abroad.
• Knowledge of US logistics (venues, accommodation, travel routes).
• Experience coordinating multicultural teams.

Why Join Us?

Work in a dynamic, international and sports-driven environment.

Be part of experiences that change young players’ lives.

Collaborate with top-level coaches and clubs.

Opportunities for professional growth within an expanding organization.

Eligibility for travel bonuses and experience-based bonuses

Opportunity to travel internationally

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Contabilidad Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Facturacion Atención telefónica Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Multitarea experto

Buscamos técnico de logística con jornada completa en horario partido de lunes a viernes.

 - Funciones principales:

Gestión de pedidos mediante llamadas telefónicas y mail

Coordinación de tráfico

Comunicación interna y externa: con proveedores, clientes, choferes y otros departamentos.

-Habilidades habituales:

Organización y planificación

Resolución de problemas

Comunicación y trabajo en equipo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada22 dic.

Inglés Excel Administración Resolución de problemas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Contratación de personal Medios de comunicación social Salida de personal Office Word

Buscamos un/a HR Generalist Intern para apoyar al equipo de Recursos Humanos en las tareas clave del día a día del departamento. La persona seleccionada tendrá una visión global de Recursos Humanos y participará activamente en proyectos relacionados con administración de personal, selección, desarrollo, cultura y bienestar.

Es una posición ideal para alguien con ganas de aprender, implicarse y entender cómo funciona el área de RRHH en una empresa en crecimiento.

• Apoyo en los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Soporte en tareas de administración de personal (altas, bajas, documentación laboral, archivo).
• Colaboración en procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión de formación y desarrollo.
• Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura corporativa.
• Apoyo general en tareas operativas y proyectos transversales.

• Estar cursando Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de formación
• Interés real por el área de Recursos Humanos.
• Buen nivel de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Nivel medio de paquete office (Excel, Word, PowePoint).
• Valorable nivel alto de inglés.

• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
• Beca remunerada
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

Java Inglés Marketing Español Resolución de problemas Investigación Capacidad de análisis Comunicación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

En Serena Promociones Agency buscamos una persona creativa y con sensibilidad estética para unirse a nuestro equipo como Becaria/o Creadora de Contenido. Durante 6 meses, tendrás la oportunidad de trabajar con distintas marcas de cosmética, maquillaje y cuidado personal, creando contenido de vídeo original y adaptado a tendencias, con posibilidad real de continuar en la empresa después de las prácticas.

🎥 ¿Qué harás?

✔ Crear y producir contenido audiovisual para TikTok e Instagram (Reels, Stories, etc.)

✔ Desarrollar guiones creativos y estructuras narrativas para videos

✔ Participar en la conceptualización y planificación editorial

✔ Colaborar con el equipo creativo para asegurar la coherencia de marca

✔ Grabación y edición de video con estética profesional y formato adaptado a cada red

✔ Analizar tendencias y proponer ideas innovadoras que aumenten el engagement orgánico

🤍 Acompañamiento y desarrollo

• Feedback continuo y revisión creativa semanal.
• Oportunidad de aprendizaje en social media y desarrollo de carrera profesional.
• Evolución guiada durante las prácticas, con objetivos claros y medibles.

💼 Condiciones

• Contrato de prácticas remuneradas de 6 meses.
• Jornada completa (full time).
• Modalidad híbrida: algunos días se trabajará desde la oficina para reporting, reuniones de planificación y coordinación, la cantidad exacta de días se definirá según perfil.
• Posibilidad real de contratación al finalizar el período de prácticas.

🔍 ¿Qué buscamos?

• Estudiante o recién graduada/o con disponibilidad para prácticas remuneradas.
• Experiencia o interés demostrado en beauty, moda o lifestyle.
• Dominio de herramientas de edición de video (CapCut, Premiere, etc.).
• Creatividad, facilidad para contar historias visuales y sensibilidad estética.
• Conocimiento de tendencias actuales en TikTok e Instagram.
• Buena comunicación y actitud proactiva.

💡 Se valorará positivamente

• Experiencia previa creando contenido para redes sociales.
• Portafolio o ejemplos de trabajos propios (videos, TikToks, Reels).
• Conocimientos básicos de fotografía y composición visual.

💰 Remuneración

• Prácticas remuneradas según experiencia y habilidades.

¿Cómo aplicar? Solo se tendrán en cuenta las solicitudes enviadas al correo.

📩 Envía tu CV + portafolio o ejemplos de contenido a:

[email protected]

📌 Asunto: Becaria/o Creadora de Contenido – [Tu Nombre]

🌟 Por qué unirte a Serena Promociones

• Crecimiento profesional real y aprendizaje continuo.
• Trabajo creativo con impacto en marcas de referencia.
• Equipo cercano, dinámico y en expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada21 dic.

Teletrabajo Inglés Administración logística Gestión de eventos Resolución de problemas Investigación Comunicación Gestión Eventos Operaciones Contrataciones Office

The Art of Music Tour is a fast-growing international project that blends cinematic electronic music, drone filmmaking, and breathtaking natural landscapes.

We perform and film open-air concerts in iconic outdoor locations around the world, merging music, storytelling, and visual art into powerful cultural experiences. Past performances have taken place in Sweden, Croatia, Portugal, Spain, Greece and more. The 2026 edition will expand across Europe and beyond.

Celebrating our fifth year, we are building a high-performance global team that thrives on clarity, ownership, and creativity. We are hiring a Permit Coordinator & Event Manager to join our core operations team, a key role responsible for securing permits and supporting event logistics for open-air concerts across multiple countries.

If you’re proactive, professional, and passionate about bringing music and film to extraordinary locations, we’d love to hear from you.

ROLE OVERVIEW

You will be responsible for two key areas:

PERMIT COORDINATION (Primary Role)

You will manage the complete permit acquisition process for events in various countries.

Responsibilities:

• Research permit requirements (cultural heritage, municipal, tourism, police, environmental)

• Contact relevant authorities (councils, ministries, parks, venue owners)

• Submit formal proposals and required documentation

• Coordinate with local fixers (translations, office visits, follow-ups)

• Manage all deadlines and follow-up schedules

• Secure official written approval for the event (email or signed letter)

• Keep organized records of all communications

EVENT MANAGEMENT SUPPORT (Secondary Role)

You will support core logistics for each approved concert:

Responsibilities:

• Source and coordinate local vendors (sound, generator, security, etc.)

• Prepare simple event logistics plans (access, safety, setup)

• Supervise or delegate on-site operations (when required)

• Ensure local compliance with public safety and regulations

• Communicate clearly with the creative team and Founder

REQUIREMENTS

• Strong communication skills (especially email and phone)

• Experience dealing with institutions, municipalities, or cultural bodies

• Highly organized, deadline-driven, and consistent

• Able to work across time zones and manage multiple locations

• Fluent in English; additional languages a plus

• Background in events, film, tourism, or cultural projects is highly preferred

WHO THIS ROLE IS FOR

This is for someone who:

• Knows how to get things done across borders

• Enjoys solving problems and working independently

• Can follow up professionally and persistently without needing daily supervision

• Has experience dealing with government or institutional processes

• Feels aligned with creative, ambitious, international projects

COMPENSATION STRUCTURE

This is a freelance, results-based role with a fixed fee per confirmed location, plus additional compensation for operational involvement.

Fixed Fee – €500 per permit

• Paid upon delivery of official written confirmation (email or signed letter) for an approved concert location (500+ capacity)

• You are responsible for securing all necessary permits (performance, filming, drone if applicable)

Event Operations Fee – €300–400 per event

• Paid after successful coordination of local operations (vendors, logistics, compliance)

• Final amount depends on scope and involvement level

Optional Monthly Retainer – €300/month

• May be offered to strong candidates managing multiple countries or events

• Paid in advance to maintain momentum across multiple regions

• Deducted from future location fees (acts as a performance-based advance)

Bonus Opportunities

• Additional rewards for:

• High-impact locations

• Sponsorships secured

• Exceptional performance or strategic delivery

Learn more about the project:

• Cabo Girao Video:

https://youtu.be/crt_c_aZ6HE

• YouTube Channel:

https://youtube.com/@johnmig

HOW TO APPLY

Please send the following to: [email protected]

• Your CV or LinkedIn profile

• A short paragraph explaining your relevant experience and why this project fits you

• Examples of any past permit work, government communication, or event coordination

• A clear reason why we should hire you

If your profile aligns, we will contact you to arrange a video interview. Due to the volume of applications, only successful applicants will be contacted.

We are celebrating 5 years of global performances and building a serious, results-driven team to help shape the next chapter.

If you thrive under pressure, communicate clearly, and want to be part of something truly original, let’s talk.