Ofertas de empleo para Resolución de problemas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Finanzas Comunicación Facturacion ERP Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Estados financieros ERP de Infor Asientos Resolución de Problemas A3

Profesional con experiencia en la gestión administrativa, contable y fiscal de sociedades patrimoniales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de la sociedad, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los activos.

Funciones principales:

• Elaboración, emisión y control de la facturación, así como registro contable de todas las operaciones.
• Gestión de cobros y pagos. Control de alquileres, conciliaciones bancarias y seguimiento de incidencias.
• Preparación, liquidación y presentación de impuestos periódicos (IVA, Sociedades, retenciones entre otros).
• Archivo y control de la información societaria
• Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre la situación contable, financiera y operativa de todas las sociedades gestionadas.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones contables, fiscales, administrativas.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal y contable aplicable en España.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión contable (A3, contaplus, SAP u otro equivalente).
• Capacidad de organización y habilidades de comunicación.

Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada24 dic.

Ventas Inglés Office Marketing Resolución de problemas Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Comercialización visual Orientación de servicio Correspondencia con Clientes

Sobre nosotros

Hofmann nació de la mano de Mey Hofmann en 1983 gracias a la suma de ilusión, excelencia y profesionalidad.

Actualmente Hofmann con 40 años de historia, está formada por la Escuela de Hostelería Hofmann, la Pastelería Hofmann y el Restaurante Hofmann galardonado con una estrella Michelín.

Sobre el proyecto

En la Pastelería Hofmann ofrecemos un extenso repertorio de propuestas dulces de alta calidad.

El trabajo artesanal de nuestros chefs pasteleros ha sido premiado en numerosas ocasiones, con premios como la Fava de Cacau o el reconocimiento a la mejor pastelería de Catalunya.

Sobre el puesto:

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Tus funciones serán:

- Atender a los clientes, identificar sus necesidades, asesoramiento y venta de nuestra oferta dulce.

- Contribuir a una excelente experiencia del cliente.

- Mantenimiento del orden e higiene de la tienda.

- Cobro y arqueo de caja.

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto estable

- Contrato indefinido a jornada parcial

- Incorporación inmediata

Requisitos mínimos:

- Experiencia superior a un año en atención al cliente/comercio

- Castellano y Catalán nativos

- Inglés fluido

- Disponibilidad inmediata

Si eres una persona que disfruta atendiendo al cliente y te apasiona el mundo de la Pastelería, te invitamos a unirte a nuestro proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Resolución de problemas Manufactura Análisis de causa raíz Lean Manufacturing Mejora de procesos Mejora continua Seis Sigma Kaizen 5S Mapa del flujo de valor

En Veraleza buscamos incorporar un/a Operario/a de Almacén para apoyar las tareas diarias de recepción, preparación y expedición de mercancía, garantizando el correcto flujo de producto y el orden del almacén.

Funciones principales:

• Recepción y verificación de mercancía
• Preparación de pedidos y carga/descarga
• Organización y mantenimiento del almacén
• Apoyo en inventarios y control de stock

Requisitos:

• Experiencia previa en almacén (valorable)
• Capacidad de trabajo en equipo y dinamismo
• Compromiso y responsabilidad

Se ofrece:

• Incorporación a empresa en crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Estabilidad y formación inicial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Javascript Java Python HTML Ruby CSS Resolución de problemas Ciencias de la computación Lado del servidor Resolución creativa de problemas TSQL NoSQL UX/UI

🚀 Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Web Full-Stack en Adrian Hoteles.

En Adrian Hoteles creemos que la tecnología transforma realidades. Estamos construyendo plataformas y productos que impactan positivamente a nuestros usuarios y clientes. Si te apasiona programar, diseñar experiencias elegantes y crecer en un entorno dinámico y colaborativo, este reto es para ti.

🌟 ¿Por qué trabajar con nosotros?

• Un ambiente donde tu aportación técnica cuenta y se ve reflejada en productos reales.
• Cultura basada en colaboración, respeto  y pasión por la excelencia.
• Un equipo diverso y orientado a construir soluciones de alto impacto.
• Salario competitivo, a acordar según experiencia y formación.
• Contrato indefinido.
• Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas
• Manutención incluida: Nos ocupamos de ti también en tu jornada: tendrás acceso a comida en el trabajo para que no tengas que preocuparte de nada más que dar lo mejor de ti.
• Reconocimiento mensual a tu trabajo: Porque el buen trabajo merece ser reconocido: podrás optar a un premio económico de hasta 61 € brutos mensuales según la calidad del servicio, evaluada a través de encuestas de satisfacción a los clientes. Tu esfuerzo tiene recompensa.

💼 Sobre el puesto

Como Desarrollador/a Web Full-Stack, serás pieza clave en la creación, gestión y evolución de nuestras aplicaciones y sitios web. Trabajarás tanto en la experiencia de usuario (Front-end) como en la lógica del servidor (Back-end), contribuyendo al ciclo completo del desarrollo tecnológico.

📌 Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener sitios y aplicaciones web robustas y escalables.
• Colaborar con equipos multifuncionales para transformar ideas en soluciones técnicas efectivas.
• Desarrollar interfaces de usuario intuitivas usando HTML, CSS y JavaScript.
• Construir y mantener lógica de servidor y APIs con Python.
• Gestionar, optimizar y asegurar la integridad de bases de datos.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas y control de versiones.

🧠 Habilidades y conocimientos que buscamos

• Experiencia con Python y principios de programación modular.
• Dominio de tecnologías web: HTML, CSS y JavaScript.
• Conocimiento en diseño y gestión de bases de datos (SQL / NoSQL).
• Capacidad para trabajar en proyectos tanto de Front-end como Back-end.
• Actitud proactiva, orientada al aprendizaje continuo y al trabajo en equipo.

📍 Ubicación y modalidad

Hotel Jardines de Nivaria, Playa Fañabé, Adeje

📩 Cómo postular

Si te entusiasma esta oportunidad y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte.

Envía tu CV actualizado, a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Resolución de problemas Photoshop Negociación Manufactura Lean Manufacturing Integración de equipos Liderazgo de equipos Construcción Procesos Lean Carretillas elevadoras

En Plasfesa , empresa especializada en la fabricación de productos de consumo diario asociados a la organización y conservación de alimentos, buscamos una persona clave para liderar el rendimiento en la zona de extrusión, es por ello por lo que queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos/Industrial especializado/a en plásticos, que tome el mando técnico de la zona de extrusión en nuestra planta.

🛠 Responsabilidades principales:

• Optimización de parámetros de proceso
• Gestión y mejora de maquinaria
• Dirección y coordinación del equipo
• Implantar estándares de proceso
• Proponer nuevas ideas de mejora.
• Conocimiento y control de materias primas

🎓 Requisitos técnicos del perfil:

• Ingeniería (Industrial, Química, Materiales, Organización, etc.) o experiencia equivalente muy sólida.
• Experiencia demostrable en extrusión de plásticos (perfil técnico de proceso)
• Conocimiento prácticos de maquinaria de extrusión y resolución de incidencias en planta.
• Capacidad de liderazgo y dirección de equipos operativos.
• Conocimiento de materiales plásticos en granza y su comportamiento en proceso.

🔎Requisitos valorables

• Experiencia en fabricación de film/bolsas y procesos de extrusionado.
• Metodologías: Lean, Kaizen
• Experiencia con control de calidad en línea y estandarización de proceso.

🫱🏼 🫲🏽Qué ofrecemos

• Autonomía para proponer e implantar mejoras con apoyo de producción/mantenimiento.
• Estabilidad laboral en empresa industrial consolidada.
• Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la imagen corporativa.
• Formación técnica continua y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, con autonomía operativa y espacio para la creatividad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 dic.

Estrategia Marketing Resolución de problemas Salesforce Capacidad de análisis Estrategia empresarial Negociación Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Éxito del cliente SaaS Agile ERP

Descripción de empleo

TAM-RH es una empresa fabricante y desarrolladora de software, especializada en sistemas de control horario y gestión de turnos. Ayudamos a la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas con soluciones sencillas, adaptadas a sus necesidades.

Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que se sume a nuestro proyecto con la idea de crecer juntos y evolucionar dentro de la empresa. Inicialmente el puesto sería a media jornada, con la previsión de pasar a jornada completa a corto/medio plazo.

Descripción del puesto

El Customer Success Manager (CSM) será responsable de gestionar la relación con los clientes de TAM-RH y asegurar que obtienen el máximo valor del producto.

Su objetivo es impulsar la adopción, garantizar la satisfacción, minimizar la rotación y detectar oportunidades de crecimiento.

Este rol actúa como puente entre ventas y producto, asegurando una experiencia del cliente excelente a lo largo del tiempo.

Responsabilidades principales

Onboarding y adopción

Ejecutar y gestionar el onboarding completo de los nuevos clientes, incluyendo:

• Configuración inicial de la plataforma (centros de trabajo, roles, horarios, turnos, ausencias, calendarios) y de los terminales de presencia (tarjetas, QR, llaveros, ...).
• Formación a administradores y usuarios clave (online o presencial).

Acompañar a los clientes durante las primeras semanas para asegurar una correcta adopción.

Soporte y gestión de clientes

Ser el referente para cada uno de los clientes, entendiendo su contexto laboral, sus necesidades y su uso del sistema, para asegurar la máxima satisfacción.

• Resolución de las dudas y consultas habituales sobre el funcionamiento de la aplicación.
• Análisis y replicación de los problemas reportados por clientes, resolviendo aquellos que tengan un ámbito funcional.
• Escalado de las incidencias y bugs del producto al equipo técnico con información clara y estructurada.
• Seguimiento y validación de la resolución para mantener informado al cliente.

Mantener al día la documentación de ayuda (manuales, FAQs, tutoriales).

Recoger peticiones funcionales e insights cualitativos del cliente y transmitirlos al equipo de producto.

Analizar periódicamente el uso del producto, proponiendo la incorporación de nuevas funcionalidades y detectando oportunidades de upselling y cross-selling.

Monitorizar el nivel de satisfacción de los clientes, detectar riesgos de abandono y poner en marcha planes de fidelización.

Gestión interna, reporting y procesos

Mantener la información de clientes actualizada y centralizada en el CRM.

Proponer mejoras en los procesos operativos internos del área y de la empresa.

Desarrollar documentación interna, guías de buenas prácticas, plantillas y recursos para mejorar la eficiencia.

Otros

Dar soporte al departamento comercial, realizando las demostraciones de producto a clientes potenciales con requerimientos especiales.

Dar soporte al equipo de producto en la priorización del roadmap de producto y en los diseños funcionales.

Perfil profesional

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar.

• Muy valorable: formación específica en SaaS, atención al cliente o procesos de RRHH.

Experiencia

1–3 años en puestos como:

• Customer Success Manager en plataforma SaaS B2B.
• Soporte funcional / Consultor de implantación de software.
• Técnico/a de RRHH o administración con experiencia en herramientas digitales.

Idealmente experiencia en:

• Startups y entornos de crecimiento rápido.
• Software de RRHH, nómina, control horario o ERP.
• Procesos de onboarding y formación a usuarios.
• Atención al cliente con componente analítico y técnico.
• Relación con equipos técnicos o metodologías ágiles.

Habilidades técnicas

• Capacidad para comprender flujos laborales: fichajes, turnos, permisos, calendarios.

• Dominio funcional y técnico de plataformas y herramientas SaaS.

• Capacidad de análisis y habilidad para diagnosticar problemas funcionales.

• Capacidad de elaborar informes claros para el equipo técnico.

Soft Skills

• Comunicación impecable y enfoque pedagógico.

• Escucha activa y alta empatía con usuarios.

• Capacidad de priorización y organización.

• Habilidad para gestionar conflictos.

• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Inglés Alimentación y bebidas Contabilidad Resolución de problemas Capacidad de análisis Facturacion Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Hojas de cálculo Equipo de oficina Office

H2O Lavandería es una empresa dedicada al sector servicios y nos encontramos en búsqueda para incorporar a nuestra empresa un/a Administrativo con conocimientos de RRHH, contabilidad básica y ofimática, para nuestra oficina en Guaza, Santa Cruz de Tenerife. Buscamos una persona dinámica, comprometida, afable y que le guste trabajar en equipo.

Responsabilidades

·        Gestión de incidencias.

·        Gestión de toda la documentación relativa a RRHH, PRL, etc.

·        Gestión plataformas.

·        Con experiencia previa en funciones administrativas.

·        Apoyo a contabilidad y facturación.

·        Control de cajas de los diferentes puntos.

·        Gestiones administrativas complementarias.

Requisitos

·        Formación acorde al puesto de trabajo.

·        Conocimientos de Holded y Microsoft Office.

¿Qué ofrecemos?

·        Incorporación inmediata.

·        Contratación indefinida.

·        Jornada completa de lunes a viernes, intensivo de mañana.

·        Salario acorde a formación y experiencia.

Si crees que encajas con el perfil que buscamos, envíanos tu CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Inglés Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Entretenimiento Medios de comunicación social

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa.

Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas.

Descripción del puesto:

El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos.

Responsabilidades principales:

• Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía.

• Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración.

• Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto.

• Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias.

• Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas.

• Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave.

• Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas.

• Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección.

• Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos.

• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización.

• Alto nivel de comunicación escrita y verbal.

• Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas.

• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.

• Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos.

• Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa.

• Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna.

• Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia.

• Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo.

Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones)

Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Gestión de proyectos Inglés Excel Formación Español Resolución de problemas Finanzas Liderazgo Gestión Liderazgo de equipos

Firmament Sports connects global football talent with elite European clubs.

We organize camps, tours, and customized programs that combine technical development, personal growth, and cultural immersion.

We work with passion and professionalism, collaborating with teams such as FC Barcelona and Atlético de Madrid.

We are expanding our international football camps in The Netherlands, Germany, the USA and Canada, and we are looking for a dynamic, football-passionate and highly organized Project Manager to lead these programs on the ground.

Key Responsibilities

• Camp Management & On-Site Leadership
• Lead and oversee the delivery of Firmament Sports Camps in Europe, USA and Canada.
• Supervise daily camp operations: schedules, training sessions, match logistics, equipment, and facility coordination.
• Ensure professional coaching quality in collaboration with official club coaches and assistants (FC Barcelona, Atlético de Madrid, etc.).
• Guarantee player safety, well-being, and high-quality experience throughout the camp.
• Team leadership and performance supervision.
• Travel & Program Logistics
• Organize travel arrangements, accommodation, meals and transportation for staff and players.
• Coordinate bookings and confirm all operational details prior to camp start.
• Manage last-minute changes, unexpected issues and on-site problem-solving.
• Ensure all schedules, locations and logistics run smoothly and on time.
• Family, Player & Partner Communication
• Serve as the main point of contact for families before, during and after the camp.
• Provide clear communication, support, and updates to parents and participants.
• Build strong relationships with local partners, venues, suppliers and club representatives.
• Financial, Administrative & Planning Tasks
• Manage camp budgets, invoices, payments and expense tracking.
• Maintain accurate documentation, reports and logistics files.
• Work closely with the operations and coaching teams to prepare camp materials and weekly plans.

Required Skills & Experience

• Experience in project management, event management, sports operations or camp coordination.
• Passion for football and the ability to work in a sports-driven environment.
• Strong organizational skills and the ability to multitask and work under pressure.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to travel internationally for extended periods (up to 8 weeks).
• Professional Spanish and English (required). Catalan is a strong plus.
• Ability to remain calm, proactive and solution-oriented during high-pressure situations.
• Strong Excel skills and data management abilities.
• Capacity to work effectively with cross-functional teams

Nice to Have

• Experience working in youth sports, football programs or international camps.
• Previous participation in international programs or having lived abroad.
• Knowledge of US logistics (venues, accommodation, travel routes).
• Experience coordinating multicultural teams.

Why Join Us?

Work in a dynamic, international and sports-driven environment.

Be part of experiences that change young players’ lives.

Collaborate with top-level coaches and clubs.

Opportunities for professional growth within an expanding organization.

Eligibility for travel bonuses and experience-based bonuses

Opportunity to travel internationally