Objetivo del Puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto CIELP, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del...
Objetivo del Puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto CIELP, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y el/la Referente para el Servicio de Empleo y Formación.
Funciones principales
Formación/Conocimiento
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto CIELP, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y el/la Referente para el Servicio de Empleo y Formación.
Funciones principales
- Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
- Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
- Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
- Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la referente del área.
- Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
- Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
- Apoyar en la elaboración de memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas de empleo.
- Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
- Trabajar en red con los socios del proyecto y, en general, participación en redes, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos del proyecto o proyectos del área.
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
- Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
- Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad de negociación y mediación
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de resiliencia
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
- Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
- Experiencia en el tercer sector.
- Formación específica en igualdad de género.
- Conocimientos de idiomas: inglés y/o francés C1
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Jornada completa
- Horario: Lunes a viernes 8:00 a 15:00h.
- Fecha de incorporación: Inmediata.
- Contrato de sustitución.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
- Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
- Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria.
- Código: 020/25171609/25_L_57
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