A la FUEIB ens encarregam de gestionar serveis universitaris i projectes enfocats a fer créixer les Illes Balears: des del Departament d’Orientació i Inserció Professional (DOIP) de la UIB, fins a la gestió dels estudis propis de postgrau i formació continuada, l’Oficina de Transferència de Resultats d’Investigació (OTRI), l'oficina de Congressos, així com la Residència d’Estudiants UIB i CampusEsport. 

Des del Servei de Persones cercam incorporar una persona per dur a terme les següents funcions principals, vinculades a PRL, gestió del Pla de Formació de l'empresa i suport a l’àrea de Recursos Humans amb altres projectes del servei.

• Principals Funcions:

- Realitzar la Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), actuant com a intermediari entre la FUEIB i el servei de prevenció aliè per garantir el compliment dels requisits documentals.

- Coordinar amb el servei de prevenció aliè les avaluacions dels llocs de treball, fent-ne el seguiment i gestionant la implantació de les mesures preventives proposades.

- Gestionar i fer el seguiment de la vigilància de la salut, citant els treballadors/es per als reconeixements mèdics, coordinant amb el servei de prevenció aliè i assegurant-se que acudeixen a les cites mèdiques programades.

- Organitzar i coordinar amb el servei de prevenció aliè els simulacres per garantir l’eficàcia del pla d’emergència.

- Informar sobre els procediments a seguir en cas d’accident laboral, incloent-hi els passos per acudir a la mútua concertada i la documentació necessària per a la seva correcta tramitació.

· Supervisar i mantenir la documentació de PRL per garantir el compliment normatiu.

- Participar en el disseny i elaboració del pla de formació, assegurant que s’adapta a les necessitats i objectius de l’entitat.

- Detectar les necessitats formatives del personal en coordinació amb les diferents àrees i serveis.

- Organitzar i coordinar les formacions internes, ocupant-se de les inscripcions, el calendari i la logística necessària.

- Gestionar la documentació i el registre de formació del personal, garantint el compliment normatiu.

- Participar en la implementació i seguiment de polítiques internes de recursos humans i en altres projectes transversals del servei.

• Requisits

- Formació universitària relacionada amb Relacions Laborals, Recursos Humans, Pedagogia, Psicologia o similars.

- Experiència prèvia en Prevenció de Riscos Laborals i en la gestió i coordinació de plans de formació.

Valorarem positivament:

- Coneixements bàsics de normativa en matèria de seguretat i salut laboral.

- Gestionat accions formatives a través de FUNDAE

- Capacitat de treballar de manera autònoma i amb equip.

- Experiència en donar suport a la implementació i seguiment de polítiques internes de recursos humans (igualtat, conciliació, desenvolupament professional, etc.). 

• Oferim:

- Jornada completa (37,5 hores setmanals).

- Horari flexible de dilluns a divendres, de 8:00 h a 15:30 h.

- 30 dies laborals anuals de vacances.

- Retribució: 2.112,32 € bruts mensuals (pagues extres incloses).

- Possibilitat d’1 o 2 dies de teletreball.

- Possibilitat de formar part d'un servei en creixement i implantació de nous projectes. 

• Procés de selecció:

Es farà una primera criba curricular. Les persones que passin el filtre, seran convocades per fer una entrevista presencial. Posteriorment, les persones finalistes seran convocades per a una entrevista final.

Si tens qualsevol dubte, pots escriure a [email protected]