Responsable de Operaciones (PMO) con experiencia en gestión de proyectos, mentalidad estructurada y capacidad de liderazgo operativo. Será la figura encargada de diseñar, implementar y supervisar el método interno de gestión de proyectos de la compañía, así como de coordinar inicialmente varios proyectos propios mientras se construye el equipo de Project Managers.

Responsabilidades

A- Construcción del sistema operativo de la empresa

• Diseñar y estandarizar procesos, flujos y plantillas internas.
• Crear el modelo de gestión de proyectos replicable.
• Establecer procedimientos con arquitectos, aseguradoras, banca y socios.
• Garantizar la calidad y coherencia de todos los entregables.

B - Ejecución y supervisión de proyectos

• Gestionar directamente 2–3 proyectos durante la fase inicial.
• Coordinar a arquitectos, documentalista y equipo interno.
• Detectar riesgos y anticipar soluciones.
• Preparar documentación clave con los PMs y equipo técnicos.

C - Liderazgo y formación de futuros PMs

• Participar en la selección de nuevos PMs.
• Formarlos en metodología y estándares de la compañía.
• Asegurar cohesión operativa entre todos los proyectos.

D - Reporting y Coordinación interna

• Reportar hitos, desviaciones y necesidades al Director General.
• Coordinar y alinear al equipo interno (comercial, documentalista, secretario/a, PMs).
• Asegurar que la información fluye de forma clara y sin duplicidades.
• Elaborar informes de seguimiento para toma de decisiones.

Requisitos

• Formación técnica o de gestión (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Proyectos, ADE, etc.).
• Experiencia demostrable en PMO, oficinas técnicas o coordinación de equipos.
• Capacidad de estructurar procesos complejos y mejorar eficiencia.
• Comunicación clara y profesional.
• Dominio de herramientas digitales (Drive, Office, Excel, ClickUp…).
• Criterio, autonomía y mentalidad orientada a procesos y calidad.

Competencias Clave

• Organización y pensamiento sistemático.
• Capacidad analítica y visión global.
• Liderazgo sereno y orientado a resultados.
• Capacidad de priorizar y gestionar múltiples temas simultáneamente.
• Anticipación de riesgos y resolución proactiva.
• Capacidad de enseñar y transmitir metodología.

Condiciones del Puesto

• Ubicación: Lugo (modelo híbrido; reuniones presenciales puntuales).
• Contrato: indefinido tras periodo de prueba.
• Jornada: completa con flexibilidad razonable.
• Rango salarial orientativo:

- Perfil intermedio: 32.000€–38.000€ brutos/año

- Perfil senior / PMO consolidado: 38.000€–45.000€ brutos/año

(el rango se ajustará a la experiencia y capacidades demostradas)

• Variable: asociado a objetivos operativos, calidad de gestión y contribución a la estandarización de procesos.

Plan de Crecimiento en el Puesto

• Mes 1–2: inmersión y supervisión de procesos.
• Mes 3–6: gestión autónoma + creación de estándares.
• Mes 6–12: formación de PMs y crecimiento del equipo.
• Año 1–2: consolidación como PMO y dirección operativa de varios proyectos.

Interesados/as, enviad CV y breve presentación a:

[email protected]