Ofertas de empleo para Construcción

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Inglés Ingeniería Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias

Queremos incorporar un/a Técnico/ Laboral para una de nuestras empresas del grupo, situada en la zona de Culleredo, A Coruña, para dar soporte en tareas de gestión de nóminas, contrataciones, apoyo jurídico y de selección de personal, en horario de lunes a viernes en jornada intensiva de mañana.

Funciones:

Gestión de Nóminas: Cálculo y elaboración de nóminas mensuales del personal.

Contratación de Personal: Preparación y gestión de contratos laborales, control de vencimientos, renovaciones y periodos de prueba.

Selección de Personal (Apoyo Técnico): Publicación de ofertas de empleo en portales y redes y preselección de currículums según perfil requerido.

Seguridad Social y Trámites Laborales: Cálculo y presentaciones de cotizaciones a la Seguridad Social así como tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc.

Gestión de Bajas y Finiquitos: Calculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley y el convenio aplicable y elaboración de cartas de despido o notificaciones legales.

Apoyo en Cumplimiento Normativo Laboral: Asesoramiento sobre derechos y deberes laborales básicos y colaboración en inspecciones laborales o requerimientos oficiales.

📩 Si estás interesad@, envíanos tu CV a [email protected] o ponte en contacto conmigo a través de LinkedIn para solicitar más información.

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Gestión de proyectos Administración logística Aptitudes para la supervisión Arquitectura Planificación de proyectos Gestión Estimación de proyectos Gestión del tiempo Construcción Hormigón

MAVA 2000 SL (empresa de Grupo Soto) es una empresa constructora con sede en Pinto, Madrid, España. Nos dedicamos a ofrecer servicios profesionales de alta calidad en el sector de la construcción. En MAVA 2000 estamos comprometidos con la comunicación continua entre nuestros clientes y la empresa para asegurar la correcta ejecución y coordinación de todos nuestros proyectos. Creemos en la importancia de facilitar y promover un canal directo de comunicación.

Responsibilities

Como Jefe de Producción/Jefe de Obra en MAVA 2000 SL, serás responsable de: 

Planificación, coordinación y supervisión de las actividades diarias en los proyectos de construcción.

Selección de subcontratistas, petición y análisis de ofertas.

Elaboración de la propuesta final del proyecto.

Planificación y organización del proyecto y logística de obra.

Gestión y coordinación de subcontratistas y proveedores.

Supervisión y control de calidad durante la ejecución.

Control de costes y presupuesto del proyecto.

Interlocución con el cliente y la dirección facultativa.

Cumplimiento de normativas y seguridad laboral en obra.

Coordinación de la finalización y entrega del proyecto, incluyendo pruebas y repasos.

Qualifications

Formación: Ingeniero/a Civil ,Arquitecto/a Técnico/a, o similar.

Experiencia: Entre 2 y 4 años en un puesto similar.

Carnet de conducir B.

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• Publicada13 dic.

Java HTML Ingeniería Ingeniería de proyectos AutoCAD Planificación de proyectos Ingeniería civil Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Office

🔎 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar líder en la producción de derivados de cacao de alta gama: pasta, manteca y polvo de cacao. Nuestros productos forman parte de chocolates, lácteos, bollería, helados y también aplicaciones en la industria cosmética y farmacéutica.

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos para unirse de manera estable a nuestro equipo en Viladecans (Barcelona) y ayudarnos a seguir creciendo y mejorando nuestra planta y procesos industriales.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, dirigir y ejecutar proyectos de ingeniería cumpliendo plazos y presupuesto.
• Identificar necesidades técnicas de las plantas y definir estrategias de mejora continua.
• Coordinar equipos internos y proveedores externos para garantizar el éxito de los proyectos.
• Aplicar innovación tecnológica y mantener la eficiencia y seguridad en toda el área industrial.

🎯 Lo que buscamos en ti

• Perfil sénior: 5-7 años en puesto similar, preferiblemente en entornos de producción continua (sector alimentación valorable).
• Capacidad técnica para liderar proyectos y equipos.
• Dominio avanzado de Office y AutoCAD.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés imprescindibles. Francés valorable.

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Oportunidad de crecer en una empresa sólida, internacional y en expansión.
• Entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional.
• Formar parte de una compañía líder con presencia global y cultura enfocada en las personas.

📩 Si eres la persona que buscamos, queremos conocerte!

Inscríbete y envíanos tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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• Publicada12 dic.

windows Inglés Ingeniería Negociación AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Office

¿Te interesa el mundo de la Administracion y la Informática y cuentas con experiencia o con ganas suficientes para crear y ser el responsable del Departamento? ¿Buscas una empresa donde poder desarrollarte profesionalmente? ¡En SYRMEC queremos conocerte!

En SYRMEC buscamos un Técnico/a de Administracion y Gestión con altos conocimientos de informática, en la localidad de Tomelloso, presencial, para formar parte del proceso de expansión de la compañía, que se encuentra en pleno crecimiento y desarrollo.

FUNCIONES:

La persona a incorporar será el/la encargado/a de realizar la gestión comercial interna, control de almacen y dar soporte a comerciales externos, siguiendo unas directrices marcadas y buscando el mantenimiento e incremento de la cartera de clientes.

REQUISITOS:

• Título de Bachiller, Tecnico Superior de Administracion y Finanzas o en su defecto alto conocimiento de Administracion e Informática.

• Tener los conocimientos formativos y profesionales suficientes que permitan cursar y desarrollar con aprovechamiento el puesto de trabajo.

• Alto conocimiento de los programas y paquetes de Office 365.

VALORABLE:

• Experiencia de trabajo en el Sector.

• Actitud de autoaprendizaje, con alto sentido de la responsabilidad, planificación y autonomía.

• Conocimientos altos de Administracion e Informática.

• Buen uso y comprensión de los principales programas de Office 365 y sus funciones.

• Pensamiento creativo y estratégico.

• Valorables conocimientos de inglés B1 o superior y/o francés.

COMPETENCIAS PERSONALES:

• Capacidad de aprendizaje y adaptación al entorno.

• Capacidad de trabajo autónoma y en equipo.

• Orientación a resultados.

Ofrecemos la incorporación a un proyecto estable, en pleno crecimiento, con la necesidad de incorporación inmediata y con un excelente ambiente de trabajo.

¡¡¿¿Te animas??!!

• Nivel de experiencia---
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• Publicada12 dic.

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Construcción

SOBRE LA EMPRESA

Exterior es la primera empresa a nivel nacional especializada en todo lo referente al exterior de los edificios. Con más de 50 años de experiencia prestando servicios integrales a sus clientes, desde limpieza de fachadas, mantenimiento de maquinaría, conservación y asesoría.

Durante los últimos 10 años hemos enfocado nuestros esfuerzos en el desarrollo de plataformas digitales. Recientemente, hemos actualizado todas nuestras operaciones para ser una empresa 100% digital.

Nuestra misión es poder resolver todos los problemas que puede tener el mantenimiento del exterior de un edificio de forma integral.

SOBRE EL PUESTO

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir, motivar y gestionar un equipo multidisciplinar, asegurando la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Gestión de Proyectos: Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos de fachada y accesos, desde la conceptualización y el diseño hasta la ejecución y la entrega.
• Asegurar la correcta aplicación de técnicas de aislamiento térmico y estanqueidad.
• Gestión Financiera: Elaborar, controlar y gestionar los presupuestos del departamento, buscando la optimización de costes y recursos.
• Contacto con el cliente.

REQUISITOS

• Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos grandes y complejos, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de construcción, específicamente en el área de fachadas ventiladas, muros cortina, cubiertas y sistemas de acceso.
• Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar

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• Publicada12 dic.

Excel Gestión de programas Telecomunicaciones Oficina de gestión de proyectos (PMO) SharePoint Planificación de proyectos C Construcción Gestores de proyecto Sistemas de gestión de bienes Office

Responsable de Operaciones (PMO) con experiencia en gestión de proyectos, mentalidad estructurada y capacidad de liderazgo operativo. Será la figura encargada de diseñar, implementar y supervisar el método interno de gestión de proyectos de la compañía, así como de coordinar inicialmente varios proyectos propios mientras se construye el equipo de Project Managers.

Responsabilidades

A- Construcción del sistema operativo de la empresa

• Diseñar y estandarizar procesos, flujos y plantillas internas.
• Crear el modelo de gestión de proyectos replicable.
• Establecer procedimientos con arquitectos, aseguradoras, banca y socios.
• Garantizar la calidad y coherencia de todos los entregables.

B - Ejecución y supervisión de proyectos

• Gestionar directamente 2–3 proyectos durante la fase inicial.
• Coordinar a arquitectos, documentalista y equipo interno.
• Detectar riesgos y anticipar soluciones.
• Preparar documentación clave con los PMs y equipo técnicos.

C - Liderazgo y formación de futuros PMs

• Participar en la selección de nuevos PMs.
• Formarlos en metodología y estándares de la compañía.
• Asegurar cohesión operativa entre todos los proyectos.

D - Reporting y Coordinación interna

• Reportar hitos, desviaciones y necesidades al Director General.
• Coordinar y alinear al equipo interno (comercial, documentalista, secretario/a, PMs).
• Asegurar que la información fluye de forma clara y sin duplicidades.
• Elaborar informes de seguimiento para toma de decisiones.

Requisitos

• Formación técnica o de gestión (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Proyectos, ADE, etc.).
• Experiencia demostrable en PMO, oficinas técnicas o coordinación de equipos.
• Capacidad de estructurar procesos complejos y mejorar eficiencia.
• Comunicación clara y profesional.
• Dominio de herramientas digitales (Drive, Office, Excel, ClickUp…).
• Criterio, autonomía y mentalidad orientada a procesos y calidad.

Competencias Clave

• Organización y pensamiento sistemático.
• Capacidad analítica y visión global.
• Liderazgo sereno y orientado a resultados.
• Capacidad de priorizar y gestionar múltiples temas simultáneamente.
• Anticipación de riesgos y resolución proactiva.
• Capacidad de enseñar y transmitir metodología.

Condiciones del Puesto

• Ubicación: Lugo (modelo híbrido; reuniones presenciales puntuales).
• Contrato: indefinido tras periodo de prueba.
• Jornada: completa con flexibilidad razonable.
• Rango salarial orientativo:

- Perfil intermedio: 32.000€–38.000€ brutos/año

- Perfil senior / PMO consolidado: 38.000€–45.000€ brutos/año

(el rango se ajustará a la experiencia y capacidades demostradas)

• Variable: asociado a objetivos operativos, calidad de gestión y contribución a la estandarización de procesos.

Plan de Crecimiento en el Puesto

• Mes 1–2: inmersión y supervisión de procesos.
• Mes 3–6: gestión autónoma + creación de estándares.
• Mes 6–12: formación de PMs y crecimiento del equipo.
• Año 1–2: consolidación como PMO y dirección operativa de varios proyectos.

Interesados/as, enviad CV y breve presentación a:

[email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

windows Inglés Excel AutoCAD Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Nuestra entidad crece y nuestro equipo también 🚀

Es por ello que buscamos a una persona como técnico de recursos humanos que le guste las personas, le gusten los retos, le guste proponer y, sobre todo, le guste hacer.

La misión de esta persona es gestionar el talento humano y las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de las obligaciones de las personas trabajadoras del grupo.

Responsabilidades

1. Gestión de RR.HH.: 

• Gestión del talento y desarrollo profesional, 

• Promover y velar por el bienestar laboral y cumplimiento normativo.

• Gestión y seguimiento de contratos y nóminas, gestión de solicitudes del personal, apoyo en la gestión de relaciones laborales, conflictos y negociaciones colectivas. Registro en Puzle u otros medios de seguimiento de los trabajadores de EESS.

• Realizar las acogidas de nuevos trabajadores y voluntarios con el Plan de Acogida.

2. Gestión, ejecución y justificación de los programas de Voluntariado y Personas trabajadoras.

3. Gestión de Voluntario: primera toma de contacto con voluntarios de Zaragoza y registrar a los voluntarios en Puzle y derivar a las áreas donde encaje para su gestión final. 

4. Gestión de Prácticas: Registro de alumnos y acogida, archivar convenios en sus carpetas, llevar el control que desde las sedes se registran.

5. Gestión Formación Interna: control de cursos, pasar cuestionarios de satisfacción, gestión y comunicación de los cursos en FUNDAE así como la gestión de la bonificación…

6. Gestión PRL: Control de los reconocimientos médicos del grupo y apoyo en las tareas de PRL, estudio de propuestas de mejora del bienestar de los trabajadores/as con formaciones de PRL.

7. Todas aquellas tareas que sean encargadas por su responsable y/o Dirección General.

Requisitos

Titulación universitaria preferentemente relacionada con el puesto.

Valorable Máster en RR.HH.

Experiencia de 2 años en puestos similares.

Carnet de conducir y coche

Habilidades de:

• Capacidad de escucha y respuesta ante las situaciones planteadas.

• Resolución de conflictos.

• Habilidades sociales.

• Competencias informáticas, sobre todo Excel.

• Manejo real de RRSS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Inglés Ingeniería Gestión de programas Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Microsoft Project Jira

Magnovent SL es una empresa líder en soluciones bioclimáticas para grandes espacios industriales, públicos y domésticos. Nuestro foco está en la eficiencia energética, ofreciendo sistemas integrales que incluyen ventilación (tecnología HVLS), calefacción y aislamiento.

Más sobre nosotros: https://magnovent.eu/es/

¿Quieres crecer profesionalmente en una compañía que apuesta por la sostenibilidad? Estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un/a Project Manager para liderar proyectos bioclimáticos de alto impacto.

👨🎓Qué buscamos /💡Requisitos

• Formación Académica: Grado en Ingeniería Técnica Industrial (Eléctrica, Mecánica, Industrial o similar).
• Experiencia Profesional: Mínimo 1–2 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, técnicos o de construcción. Valoramos tanto perfiles junior con alto potencial como perfiles senior con experiencia consolidada.
• Competencias Clave: Liderazgo, organización, comunicación efectiva y capacidad para el trabajo en equipo.
• Actitud: Motivación, proactividad e interés en el crecimiento profesional dentro del sector de soluciones bioclimáticas.
• Idiomas: Nivel medio–avanzado de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas).

✨ Requisitos valorables

• Nivel medio en AutoCAD: interpretación y elaboración de planos técnicos.
• Nivel medio en dominio de software de gestión de proyectos (ej. Jira, Monday).
• Experiencia en CFD (Computational Fluid Dynamics) para el análisis de flujos de aire, ventilación natural o comportamiento térmico.

 💼Qué ofrecemos

• Incorporación en una empresa en constante evolución, con proyectos innovadoras en el sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de alto impacto en sostenibilidad y diseño bioclimático.

⚒️Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del proyecto: planificación, ejecución, control y cierre.
• Coordinación con Ingeniería y departamentos de Planificación, Almacén y Operaciones para asegurar el suministro y gestión eficiente de recursos y materiales necesarios en los proyectos.
• Actuar como punto central en la coordinación con el departamento comercial es clave para asegurar una gestión de proyecto ágil, clara y alineada con las necesidades del cliente.
• Revisión y validación de documentación técnica: ofertas, pedidos, actas, órdenes y reportes.
• Gestión de proveedores y subcontratas para garantizar que se respeten los presupuestos, los plazos y los criterios de calidad establecidos.
• Seguimiento técnico y resolución de incidencias durante la instalación.
• Cierre técnico–administrativo del proyecto y coordinación con Administración para facturación y control de cobros

 🚀Únete al equipo que marca la diferencia combinando tecnología, diseño y sostenibilidad.

🟢 Aplica directamente por LinkedIn o escríbenos. Nos encantará conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.

Buscamos una persona con experiencia en captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios para trabajar con todas en toda España.

Diseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.

Funciones

• Estrategia de Reclutamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Gestión del Ciclo Completo: Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo: desde la definición del perfil con los y las responsables de área hasta la negociación y oferta final.
• Sourcing Especializado: Utilizar canales de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, ferias, networking profesional, etc.) para buscar candidatos activos y pasivos en el sector.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora de nuestra marca empleadora, especialmente dirigida a profesionales de la construcción, destacando nuestra cultura y proyectos.
• Relaciones Internas: Asesorar y capacitar a los y las responsables de área en las mejores prácticas de entrevista y selección.
• Métricas y Reporting: Monitorizar y analizar las métricas clave de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Calidad de la Contratación) para asegurar la eficiencia del proceso.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento. Valorable en entorno corporativo, técnico-industrial o consultoría.
• Conocimiento Técnico: Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil, Jefe/a de Obra, Aparejador/a, BIM Manager, Encargado/a, y personal de oficios especializados.
• Habilidades de Sourcing: Dominio de herramientas de sourcing y plataformas profesionales clave.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares.
• Idioma: Español, catalán e inglés (B2-C1).
  
  

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno desarrollo.
• Retribución flexible: opción de contratar tique transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua.
• Horario Flexible y jornada intensiva de verano.