Ofertas de empleo para Gestión de programas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Gestión de programas Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Contratación de personal Resolución de incidencias Gestión de servicios de emergencia Operaciones militares

🔍 ¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la formación? En talentus, estamos buscando un/a Técnico/a de Formación con pasión por el aprendizaje, el orden y el impacto social.

🎯 Resumen del puesto

Formarás parte del equipo que impulsa nuestros programas formativos gratuitos, ayudando a que cientos de personas mejoren su empleabilidad cada año. Tu papel será clave para que nuestros procesos sean eficaces, humanos y orientados al detalle.

📌 Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

📋 Responsabilidades

Entre tus funciones estarán:

• Gestión documental de la formación y comunicación fluida con alumnado y formadores.
• Gestión de solicitudes y atención a usuarios.
• Seguimiento y ejecución de planes formativos.
• Tramitación en plataformas y elaboración de informes.
• Apoyo general en tareas propias del puesto y del departamento.

🎓 Requisitos

• Residencia en Las Palmas de Gran Canaria.
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
• Y lo más importante: ganas de aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo comprometido.

📩 ¿Te interesa?

Envía tu CV a: [email protected]

☎️ Más información: 649 536 753

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ingeniería Estrategia Marketing Gestión de programas Merchandising Estrategia empresarial AutoCAD Estrategia de marketing Comercialización visual Relaciones internacionales

📢 ¡Estamos contratando!

Buscamos Jefe de sección para unirse a nuestro equipo.

✅ Requisitos principales:

• Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo
• Experiencia: mínimo 2 años en retail o entornos similares.
• Idiomas: inglés
• Competencias: liderazgo, orientación al cliente, proactividad, trabajo en equipo.
• Valorable: Certificado de Cualificación Profesional y/o discapacidad ≥33%.

🎯 Responsabilidades:

• Dirigir y coordinar equipo comercial (+15 personas).
• Garantizar objetivos de ventas y atención al cliente.
• Supervisar merchandising, reposición e inventarios.
• Implementar planes comerciales y estrategias omnicanal.
• Cumplimiento de protocolos internos y seguridad laboral.

📍 Ubicación: ADEJE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Office Formación Aptitudes de organización Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Programas de ofimática Sistemas de seguimiento de solicitantes Cuotas de ventas Excel

· 🏢 Modalidad: Presencial 📍 Ubicación: Vilassar de Dalt (Barcelona)

💶 Salario: 23.00€ – 25.000€ bruto/año aproximadamente (según experiencia)

🏗️ ¿Quiénes somos?

En Torres Servicios Técnicos (TST) alquilamos maquinaria para construcción, industria y eventos (sector público y privado) desde hace 50+ años. Estamos creciendo y buscamos a alguien con ganas de aprender y dejar huella en Talento.

🎯 Tu misión

Apoyar al área de Talento en la cobertura ágil y de calidad de vacantes (operativas y mandos intermedios), garantizando una excelente experiencia de candidato y el cumplimiento legal/RGPD 🔐.

🛠️ Qué harás

• Publicación & difusión: InfoJobs, LinkedIn, Indeed, bolsas FP y RR. SS. 📢
• Búsqueda activa: portales, LinkedIn, bases internas y networking; criba 🕵️
• Entrevistas: telefónicas/vídeo (pre-screen) y BEI-STAR 🎥
• Coordinación con managers: agendas, convocatorias y logística 📅
• Pruebas & referencias cuando proceda 🧪
• ATS & datos: pipeline, estados y motivos de descarte 🗂️
• Onboarding: ofertas estándar y coordinación con Laboral/PRL (altas, reconocimientos, accesos) 🤝
• Reporting semanal: vacantes, fuentes y ratios 📈
• Employer branding: posts, ferias y acuerdos con centros de FP 🎓

✅ Lo que ofrecemos

• Proyecto estable y aprendizaje acelerado, con acompañamiento del equipo 🚀
• Entorno cercano y colaborativo 🤗
• Formación continua y participación en iniciativas de marca empleadora 🌟
• Retribución de 22.500€–25.000€ SBA, modificable según experiencia 💼

🧩 Qué esperamos de ti

• 6–12 meses en selección 360 (prácticas o primer año) y muchas ganas de crecer 🌱
• Manejo de ATS y Excel para reporting básico 🧮
• Conocimiento de RGPD/LOPDGDD aplicado a selección 🔏
• Soltura entrevistando con BEI-STAR y haciendo sourcing en LinkedIn/portales 🔎
• Organización, orientación a plazos y cuidado por la candidate experience ⏱️

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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Oferta de Empleo: Técnico/a de Selección

Descripción del empleo:

Desde VitalServit S.L., empresa especializada en el sector de ayuda a domicilio en plena expansión, estamos seleccionando un Técnico/a de Selección para nuestra oficina central de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar end-to-end de los procesos de selección utilizando Bizneo como herramienta principal.
• Realizar entrevistas telefónicas.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre las personas candidatas y los clientes.
• Redactar informes de entrevistas.
• Mantenimiento y actualización de datos del personal en el sistema de gestión de personal.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Grado superior relacionado con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia previa de entre 1-2 años en puesto similar, muy valorable en empresas de trabajo temporal y/o outsourcing.
• Nivel alto de paquete Office, especialmente Excel.
• Perfil profesional responsable, con empatía y proactividad

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario de 9:00 a 18:00 horas con flexibilidad horaria.
• Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Operaciones comerciales Office

The candidate will also conduct technical assessments prior to sales, ensuring the feasibility of installations on site, anticipating potential issues, and guaranteeing correct planning from the initial to final stages of the project (unloading and assembly logistics, site restrictions, etc.), up to client handover.

Main Responsibilities

• Act as liaison between the technical office, clients, and installation teams.
• Perform initial checks to guarantee installation viability.
• Coordinate and oversee multiple padel court installation teams in different locations simultaneously.
• Ensure timely and proper completion of works according to planning and quality standards.
• Record and resolve issues on site, reporting to management.
• Interpret technical plans and ensure their proper implementation on site.
• Occasionally assist at the office in Alicante for internal coordination and follow-up.

Requirements

• Technical education: Engineering, Technical Architecture, Vocational Training in Construction, or similar.
• Previous experience in site/project management.
• Ability to coordinate teams and manage multiple projects simultaneously.
• Capacity for technical analysis and problem-solving in the field.
• Basic knowledge of Occupational Risk Prevention (PRL).
• Project cost control and documentation of deviations from budget.
• Driver’s license and full availability to travel.
• Languages:
• o French: essential (fluent or professional)
• o Spanish: essential (fluent or professional)
• o English: preferred

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Javascript .Net PHP TSQL Bootstrap HTML Laravel SaaS

Nosotros somos Gestión de Residencias, un software SaaS web especializado en la gestión de residencias de mayores y centros de dependencia. Buscamos un programador/a web para unirse a nuestro equipo en Terrassa, con la posibilidad de participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y proyectos.

¿Qué harás en nuestro equipo?

• Desarrollar y mantener nuestro software SaaS B2B.


• Programar en ASP Clásico (era el PHP de Microsoft), .NET o Visual Basic/VBA


• Dominar PHP es básico, especialmente trabajar con Laravel es IMPORTANTE.


• Gestionar bases de datos en SQL Server/MySQL (importante SQL) y realizar tareas básicas de administración.


• Desarrollar interfaces web con HTML5, Bootstrap y JavaScript.


• Brindar soporte técnico telefónico a clientes en castellano y catalán (es importante que te sientas cómodo/a comunicándote por teléfono).


• Colaborar en el desarrollo de aplicaciones móviles basadas en WebView y futuros proyectos de apps.

Lo que buscamos en ti

• Formación en FP2 en desarrollo de software/web/multiplataforma o similar.


• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software.


• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aportar ideas.


• Residencia en Vallès Occidental o facilidad para desplazarte (estamos en Les Fonts de Terrassa, a 5 minutos caminando de FGC). Por favor no te inscribas si no cumples este requisito.


• Capacidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido a jornada completa (8h L-V).


• Salario inicial: entre 1.400€ y 1.500€ mensuales (bruto) en 12 pagas, (según valía, pero si aportas un extra, podemos negociarlo 💰 )


• Bonus por objetivos 2 veces al año.


• Un ambiente de trabajo dinámico, con proyectos interesantes y oportunidades de crecimiento.

📌 IMPORTANTE: Al postularte, indícanos tu lugar de residencia y expectativa salarial bruta anual. Por favor no te inscribas si tu residencia no es el Vallès Occidental o tienes medio de transporte propio.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

Soporte y programación

Módulo Grado Superior en Programación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

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La Fundación SERES es una organización privada sin ánimo de lucro que impulsa la transformación social de las empresas, promoviendo que integren la sostenibilidad social en su estrategia de negocio para generar valor compartido y construir una sociedad más fuerte, agrupando a grandes empresas de diversos sectores con gran representación del IBEX 35. Actúa como un foro empresarial para la colaboración y la búsqueda de soluciones a retos sociales, anticipándose e inspirando la gestión social estratégica conectando a las empresas y sus distintos profesionales aportando apoyo en materia de conocimiento o herramientas de medición con enfoque innovador, entre otros.

Buscamos un/a profesional de incorporación inmediata al equipo de Empresas de Fundación SERES para desempeñar el rol de Gestor/a de Empresas y Project Manager de Sostenibilidad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Gestor/a de Empresas:

• Conocimiento de la realidad de las empresas en cuanto a su desempeño empresarial y social: identificación de intereses y necesidades, iniciativas y programas sociales, retos y oportunidades en materia de contribución social, etc. para empresas de sectores concretos de la cartera asignada
• Posicionamiento, de forma alineada con las estrategias y objetivos de las empresas, de los productos y herramientas SERES (Laboratorios, premios, modelos de medición de impacto empresarial, etc.)
• Gestión de la relación con las empresas a nivel institucional y operativo
• Fidelización y atracción de empresas, favoreciendo su participación, aporte de valor y participación activa en SERES
• Escucha activa de los distintos agentes sociales e identificación de tendencias nacionales e internacionales, como sensor de las necesidades y nuevos retos sociales a abordar por las empresas
• Coordinación y comunicación con otros departamentos y responsables de SERES

Project Manager de Sostenibilidad:

• Identificación y desarrollo de proyectos de conocimiento en materia de impacto social, siendo además responsable del cumplimiento de los objetivos planteados y buscando siempre la mejora continua
• Participación en proyectos internos de la Fundación que repercutan positivamente en la propuesta de valor a empresas
• Conocimiento especializado de aspectos ESG y temáticas concretas sociales estratégicas
• A valorar experiencia profesional previa en ámbitos sociales estratégicos como: Derechos Humanos, Diversidad o conexiones del desarrollo empresarial con los retos sociales como la Inteligencia Artificial, entre otros

¿Qué valoramos de ti?:

• Tu experiencia previa: Entre 2 y 4 años de experiencia en puestos y funciones de Sostenibilidad en empresas del sector privado u organizaciones relacionadas con la Sostenibilidad.

Tus competencias:

• Rigor y profesionalidad
• Iniciativa y proactividad
• Visión internacional
• Orientación tecnológica
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Clara motivación por cuestiones sociales

Tus habilidades:

• Capacidad para integrar información de naturaleza diversa, y con distinto nivel de detalle, y componerla de forma que la aportación de valor sea diferencial
• Habilidad para gestionar y trabajar en contextos dinámicos y en transformación
• Entender y saber trabajar en modo proyecto siendo capaz de trabajar en paralelo en varios
• Empatía para trabajar con perfiles multidisciplinares
• Escucha activa y diseño de planes personalizados
• Habilidades interpersonales y de comunicación

Tu formación y conocimientos técnicos:

• Licenciatura/grado
• Muy valorable: formación superior o máster en RSC, gestión o MBA

Idiomas:

• Inglés: bilingüe. Valorable otros idiomas

¿Qué te ofrecemos?

Ambiente dinámico, retador y en transformación constante

Un contexto de continuo aprendizaje en los que la iniciativa, la creatividad, la empatía, el trabajo en equipo, y el balance entre la orientación a resultados, a empresas y a personas, son fundamentales

Modelo de trabajo híbrido con localización física de la Fundación SERES en Madrid

Sueldo a valorar en función del perfil del candidato/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Inglés Marketing Contabilidad Gestión de programas Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Mejora de procesos de negocio Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

Te queremos en nuestro equipo ↓↓

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar las forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país.

Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, sigue leyendo porque esto puede ser para ti:

¿Qué harás?

El Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería apoyará al equipo de consultoría en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector hostelero. Su función principal será colaborar en la implementación de metodologías, recopilación de datos y seguimiento de proyectos, trabajando de la mano con el resto de consultores.

Tus tareas cotidianas serán:

1. Gestionar una cartera de clientes activos, manteniendo una comunicación periódica y efectiva.

2. Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones para acompañar a los clientes en la implementación del programa.

3. Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.

4. Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).

5. Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes durante la aplicación del programa.

6. Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.

7. Identificar y coordinar la intervención de expertos que puedan agendar sesiones adicionales con los clientes en áreas específicas del programa.

8. Reconocer y documentar casos de éxito medibles, siempre respaldados con indicadores claros y videotestimonios de los clientes.

9. Preparar informes periódicos de resultados y avances.

10. Motivar y acompañar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.

11. Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

¿Eres tú?

• Aptitudes analíticas y experiencia en la resolución de problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Conocimientos en finanzas para realizar análisis financieros precisos.
• Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una actitud proactiva serán muy valoradas.
• Experiencia en dirección en hostelería.

Características

• Modelo híbrido (remoto + presencial)
• Equipo de alto rendimiento en un entorno de crecimiento

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Inglés Marketing Español Administración Gestión de programas Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Gestión documental

Ubicación: España – Comunidad Madrid

Departamento: Dirección Técnica

Reporta a: Director Técnico

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones y Gestión de Edificios para dar soporte directo al Director Técnico en la gestión, seguimiento y control de las instalaciones técnicas de los edificios de la compañía.

El puesto tiene un enfoque técnico–operativo, con participación activa en el control y la gestión del mantenimiento, coordinación con proveedores y apoyo en la mejora continua de las instalaciones generales.

Funciones principales

• Soporte técnico al Director Técnico.
• Seguimiento y control de las instalaciones generales de los edificios:
• Sistemas de climatización convencionales y suelos radiantes.
• Instalaciones eléctricas de baja tensión.
• Instalaciones térmicas, fontanería y saneamiento.
• Sistemas de ventilación.
• Coordinación y supervisión de empresas mantenedoras y servicios técnicos externos.
• Gestión y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Apoyo en la resolución de incidencias técnicas en los edificios.
• Colaboración en proyectos de mejora, reformas y adecuación de instalaciones.
• Control y actualización de documentación técnica básica.
• Apoyo en el cumplimiento de la normativa aplicable a instalaciones y edificios.

Requisitos

• Formación mínima: FP Grado Superior en alguna de las siguientes especialidades:

• Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
• Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
• Similares

• Perfil técnico con orientación práctica y visión global de edificios.
• Capacidad de organización y coordinación con proveedores.
• Interés por desarrollarse en un entorno técnico de edificios.
• Valorable experiencia previa en mantenimiento de instalaciones generales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Se valorará

• Experiencia en reparaciones técnicas de maquinaria, oficinas, centros logísticos, hoteles, hospitales o entornos similares.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas.
• Capacidad para gestionar incidencias técnicas de forma ordenada.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable con contrato indefinido.
• Salario acorde a experiencia y perfil.
• Puesto con recorrido y aprendizaje continuo.
• Trabajo cercano al Director de Técnico.
• Participación activa en la gestión técnica de edificios.
• Buen ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 📩 Envíanos tu CV a [email protected] con el asunto "Técnico/a de Instalaciones y Gestión de Edificios - Madrid