En Hays estamos colaborando con una importante compañía del sector Gran Consumo, con un fuerte ritmo de crecimiento e inmersa en un proceso de modernización y expansión, para incorporar un/a Responsable de Proyectos que lidere iniciativas estratégicas clave para el desarrollo de la organización.

🎯 Tu misión

Serás el/la responsable de coordinar, planificar y ejecutar los proyectos transversales de la compañía, asegurando su correcta implementación, alineación con los objetivos del negocio y cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.

🔧 Responsabilidades principales

• Liderar proyectos estratégicos vinculados a operaciones, procesos, automatización, digitalización o expansión.
• Definir el alcance, planificación, KPIs y seguimiento de cada proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la interacción con diferentes áreas internas.
• Identificar riesgos, proponer soluciones y asegurar el cumplimiento de los hitos marcados.
• Analizar procesos, detectar oportunidades de mejora y promover iniciativas de eficiencia.
• Gestionar la relación con proveedores externos, consultoras o partners tecnológicos.
• Reporte directo a Dirección para seguimiento de avances y toma de decisiones.

🧩 Requisitos

• Experiencia previa de 5+ años en gestión de proyectos, preferiblemente en gran consumo, alimentación o entornos industriales de alta rotación.
• Experiencia demostrable liderando proyectos transversales y gestionando stakeholders.
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, Lean, PMO…).
• Capacidad analítica, visión estratégica y excelente organización.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Murcia.

💼 Qué ofrece la compañía

• Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento.
• Oportunidad de liderar proyectos clave con alto impacto en el negocio.
• Desarrollo profesional y participación activa en la transformación de la compañía.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.