INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones:

- Desarrollar el proceso completo de selección de nuevos empleados de plantilla.

- Gestionar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones..

- Revisar y gestionar los convenios de colaboración con Universidades y Centros de Estudios para acoger a alumnos/as en prácticas.

- Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y sistema de retribución variable, o dirección por objetivos.

- Diseñar y desarrollar los distintos programas de talento y planes de carrera del personal de plantilla.

- Realizar los procesos de detección del talento y promociones del personal.

- Realizar el análisis y descripción de los puestos de trabajo de plantilla de la compañía.

- Realizar la detección de necesidades para la elaboración del plan de formación anual.

- Ejecutar y tramitar las acciones formativas solicitadas para su notificación en Fundae.

- Elaborar y actualizar los organigramas y modelos/plantillas para el correcto funcionamiento del personal interno.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

- Teletrabajo.

- Horario Flexible.

- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc

¿Qué buscamos?

- Titulación Superior en Psicología, Relaciones Laborales, o similar.

- Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.