¿Te apasiona el área de Personas y buscas un reto en un entorno industrial con mucho por construir?

¿Quieres tener impacto real en una empresa familiar que apuesta por el orden, la confianza y la visión estratégica a largo plazo?

En Management & Soul estamos seleccionando un/a responsable de personas para una de nuestras empresas cliente del sector industrial/productivo.

La compañía está en plena fase de profesionalización y quiere dar un paso decisivo en la gestión de su equipo: implementar procesos sólidos de RRHH y acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas.

Buscamos a alguien con visión, criterio y cercanía, que aporte orden, estructura y ayude a crecer al equipo.

¿De qué te encargarás?

• Liderarás el área de Personas de forma integral, reportando directamente a la Dirección General.
• Pondrás en marcha e impulsarás procesos y proyectos clave: planes de carrera, desarrollo profesional, evaluaciones, entrevistas de salida, formación...
• Coordinarás y gestionarás procesos de selección.
• Liderarás y actualizarás la política retributiva, en coordinación con dirección.
• Gestionarás el calendario anual, vacaciones, bolsas de horas, fichajes, nóminas (con soporte externo).
• Serás la persona de referencia en comunicación interna y en el acompañamiento a managers y equipo.
• Impulsarás proyectos estratégicos, aportando visión de negocio y colaborando estrechamente con Dirección.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos productivos o industriales.
• Dominio de Excel y digital skills. Valorable experiencia con software de RRHH (Factorial o similar).
• Idiomas: castellano imprescindible. Catalán e inglés, valorables.
• Perfil con madurez profesional, flexibilidad, criterio y capacidad de generar confianza.
• Orientación al detalle y a la vez visión estratégica.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada flexible: lunes a jueves de 8–9h a 16–17h y viernes intensivo de 8–9h a 14–15h. Posibilidad de intensiva en julio y agosto.
• Teletrabajo: tras los primeros meses, hasta 3 días remoto y 2 presenciales.
• Proyecto estable, de confianza, con impacto real en el futuro de la organización.
• Cultura cercana, profesional y con largo recorrido.