En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, buscamos incorporar un/a Sr. Legal Counsel para reforzar la función jurídica corporativa y proporcionar asesoramiento legal mercantil a las sociedades del Grupo en Europa y Middle East.

¿Te motiva en consultoría estratégica del negocio, participando en la negociación de contratos complejos, procesos de licitación internacionales y acompañando el crecimiento de una compañía tecnológica y de consultoría en un entorno multinacional?

Este es tu momento.

👥 Cómo tu talento va a transformar nuestra función legal

En este rol estratégico, contribuirás a garantizar la seguridad jurídica de las operaciones comerciales de MBC, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y acompañando la expansión de la compañía en mercados internacionales.

Tendrás un papel clave en el asesoramiento jurídico mercantil participando en la negociación y formalización de acuerdos con clientes y proveedores de diferentes jurisdicciones.

Colaborarás de forma transversal con áreas comerciales, operaciones, finanzas, compras y liderazgo de negocio, aportando una visión jurídica práctica y orientada a la toma de decisiones.

Participarás en el análisis y gestión de riesgos contractuales, prestando soporte en procesos de licitación y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Trabajarás junto a asesores coordinando consultas jurídicas y asegurando una respuesta eficiente a las necesidades legales del negocio.

Además, contribuirás a la transformación y evolución del área legal, impulsando iniciativas de mejora continua, estandarización contractual y digitalización de procesos.

🚀 Como Sr. Legal Counsel, ¿qué harás?

Tus responsabilidades incluirán:

• Revisarás, redactarás y negociarás contratos con clientes y proveedores, garantizando una adecuada protección de los intereses de la compañía y una gestión eficiente de los riesgos asociados.

• Asesorarás en materia mercantil a las distintas áreas de negocio, proporcionando soporte jurídico en las operaciones y actividades desarrolladas en Europa y Middle East.

• Participarás en procesos de licitación, revisando documentación contractual, identificando riesgos legales y apoyando a los equipos implicados durante todo el proceso.

• Coordinarás a los asesores legales externos en las distintas jurisdicciones, centralizando consultas y supervisando el seguimiento de asuntos jurídicos relevantes.

• Impulsarás el desarrollo y actualización de modelos contractuales, políticas y procedimientos internos, contribuyendo a la estandarización y eficiencia de la función legal.

• Promoverás iniciativas de mejora continua y transformación del área legal, participando en proyectos de simplificación de procesos, digitalización y legal operations.

• Colaborarás estrechamente con los equipos de negocio, aportando una visión práctica, pragmática y orientada a soluciones que faciliten la consecución de los objetivos corporativos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en derecho mercantil y contratación comercial, capaz de desenvolverse en entornos multinacionales y de aportar asesoramiento jurídico cercano al negocio, combinando rigor técnico con una visión práctica y orientada a resultados.

Requisitos clave:

• Entre 5 y 7 años de experiencia en derecho mercantil y contratación comercial.
• Grado en Derecho, ADE y afines.
• Se valorará Formación de posgrado en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o similar.
• Experiencia en revisión, redacción y negociación de contratos con clientes y proveedores.
• Nivel alto de inglés para la gestión de asuntos jurídicos internacionales.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos de forma simultánea, estableciendo prioridades y manteniendo elevados estándares de calidad.
• Perfil autónomo, resolutivo, con criterio jurídico y orientación a negocio.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa como in-house legal counsel en compañías de consultoría, tecnología, servicios profesionales.
• Experiencia en entornos multinacionales con coordinación de asesores externos de diferentes jurisdicciones.
• Conocimiento del sector de consultoría y tecnología.
• Manejo de proyectos de transformación, legal operations o digitalización de procesos legales.
• Conocimiento de una tercera lengua además de español e inglés.
• Orientación a negocio, capacidad de priorización y rigor documental.

💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y generar impacto

• Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados.
• Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y criterios claros de desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Formarás parte de una cultura orientada a las personas, la excelencia y la generación de impacto económico y sostenible.

🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad

🌟 Crece, aprende y lidera

• Evaluaciones semestrales y revisión salarial vinculada al desempeño.
• Formación continua en transformación digital, negocio, innovación y tecnología.
• Programa internacional MBC ICE para participar en proyectos globales.
• Mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo profesional.

💡 Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones y renting.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

🤝 Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo, donde la innovación, el emprendimiento y la excelencia son protagonistas.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y programas de voluntariado con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Un entorno basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

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MBC, the place to be.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.