Ofertas de empleo en Sener

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¿Tienes experiencia en compras B2B y te apasiona el sector agroalimentario?

Seleccionamos un/a Purchaser (Comprador/a) para la planta de producción en Almonte de una sólida compañía multinacional del sector de ingredientes alimentarios. Tu misión será asegurar el suministro de materias primas (frutas y verduras), gestionando la relación directa con los agricultores locales y coordinando la estrategia con la central en Países Bajos.

📋 Tus Funciones:

• Gestionar las compras de materias primas y coordinar el suministro de la planta.
• Negociar, fidelizar y ampliar la red de agricultores y proveedores locales.
• Definir y presentar estrategias de compra analizando precios y mercados.
• Elaborar informes de previsión de cosechas y tendencias del sector.
• Mantener la interlocución directa con el equipo global en la central.

🎯 ¿Qué buscamos? (Requisitos):

• Formación: Grado en Tecnología de los Alimentos, Agricultura, Economía o similar.
• Experiencia: Entre 4 y 6 años en compras B2B dentro de la industria alimentaria.
• Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (imprescindible para la coordinación internacional).
• Habilidades: Fuertes dotes de negociación, autonomía, proactividad y enfoque práctico.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un entorno internacional y estable con proyección.
• Atractivo paquete retributivo según la experiencia aportada.

📩 ¿Te interesa? Inscríbete aquí o envía tu CV en inglés por mensaje privado. ¡Proceso 100% confidencial!

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¿Quiénes somos?

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a un/a Tecnico/a de Relaciones Laborales Senior, para una de las empresas del Grupo Sodexo (Mediterranea): quien dará soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales no complejos siguiendo el criterio de la normativa legal vigente y políticas de Sodexo a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, reducciones y/o adaptaciones de jornada etc…
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Supervisión y revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, advertencias.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT, participando en las reuniones con los diferentes comités de empresa.
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa.
• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo.
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos.
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL. Valorable curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 7 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano, inglés avanzado (Valorable).
• Valorable la experiencia asistencia juicios.
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Power BI

En IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail & E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios.

Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad.

Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sienten las bases de un canal de venta online escalable y sostenible.

💼 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Definir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios.
• Analizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto.
• Diseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente.
• Facilitar la venta y la recomendación de productos en los centros.
• Impulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas.
• Definir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce.
• Coordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable.
• Diseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos.
• Definir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos.

🌟 ¿Qué buscamos?

• Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente.
• Más de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad.
• Experiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta.
• Participación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional.
• Sólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial.
• Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales.
• Dominio de Excel y Power BI.
• Nivel de inglés valorable.

Valoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado.

También tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad.

💡 ¿Cómo te imaginamos?

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio.

Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización.

Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a la mayor red veterinaria de Europa.
• Liderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios.
• Un rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía.
• Participación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce.
• Colaboración directa con las principales áreas del negocio.
• Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
• Seguro de salud financiado por la empresa.
• Cheque guardería.
• Plataforma de bienestar WellWo, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional.
• Plataforma de formación continua y desarrollo profesional.
• Club de beneficios corporativos.
• Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.

🐾 ¿Te interesa?

Si quieres liderar un proyecto estratégico con impacto real en una compañía internacional en pleno crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

Puedes solicitar el puesto de forma sencilla a través de LinkedIn

¡Te esperamos!

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. SaaS ERP Fintech

¿Quiénes somos?

Somos un líder global en SaaS de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico.



Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa.

Descripción del empleo

¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas?



Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid.



Tu misión:

• Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas
• Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2P, O2C, AP Automation y transformación digital financiera
• Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras
• Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes
• Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansión
  
  

Requisitos

Lo que buscamos:

• 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (SaaS, ERP, fintech o automatización de procesos financieros)
• Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35
• Expertise en e-facturación, P2P, O2C, AP Automation o transformación financiera
• Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos
• Español nativo — el francés será un plus valorado 🇫🇷
• Con sede en Madrid
  
  

Información adicional

¿Por qué Generix?

• Impacto internacional — 12 países, en plena expansión
• Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción
• Energía start-up dentro de un líder SaaS europeo consolidado
• En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa)
• Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor
• Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigo
  
  

Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual.

Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a [email protected]. Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en www.generixgroup.com.

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Teletrabajo .

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Málaga.

Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas.

Tareas

Funciones

• Prospección y captación de nuevos clientes.

• Desarrollo de negocio en la zona asignada.

• Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales.

• Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas.

• Negociación y cierre de acuerdos comerciales.

• Fidelización y desarrollo de clientes.

• Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad.

Requisitos

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B.

• Experiencia en captación y desarrollo de negocio.

• Capacidad de negociación y orientación a resultados.

• Autonomía en la gestión de la actividad comercial.

• Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza.

• Manejo habitual de herramientas informáticas.

Se valorará

• Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría.

• Conocimiento del tejido empresarial de la provincia.

• Experiencia en venta consultiva.

Imprescindible

• Carnet de conducir B.

• Vehículo propio.

• Residencia en la provincia de Málaga o alrededores.

Beneficios

Se ofrece

• Incorporación estable.

• Proyecto profesional con recorrido.

• Entorno de trabajo dinámico y profesional.

• Formación y apoyo continuo.

• Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo.

Horario

Lunes a jueves:

09:00 a 14:00 horas.

15:30 a 19:00 horas.

Viernes:

09:00 a 15:00 horas.

Teletrabajo entre dos y tres días por semana.

Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura.

Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo.

Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

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Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación.

Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización.

Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona.

Lo que harás

• Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación.
• Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda.
• Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas.
• Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos.
• Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación.
• Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación.
• Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor.
• Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas.
• Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección.
• Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética.
• Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition.
  
  

Lo que estamos buscando

• Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition.
• Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos.
• Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente.
• Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles.
• Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders.
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico.
  
  

¿Por qué Aristocrat?

Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego.

Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V

• Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos
• Atractivo paquete de beneficios
• Oportunidades de carrera a nivel internacional
  
  

Nuestros valores

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen
  
  

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Veolia precisa contratar en Barcelona un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio para el sector de servicios energéticos, de mantenimientos integrales y obras de instalaciones, tanto del Sector Industrial como del Sector Terciario.

Te incorporarías en el equipo comercial y tu misión se centrará en la en la búsqueda de oportunidades y nuevos clientes potenciales para la zona de Cataluña, principalmente en Girona.

Tus funciones serán las siguientes:

• Prospección de oportunidades de negocio.
• Proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes.
• Preparar y presentar ofertas comerciales.
• Negociar las condiciones y cierre de operaciones.
• Supervisar y cumplir con los objetivos establecidos.
• Comunicar la gestión realizada, logros alcanzados, problemas detectados y en su caso soluciones aportadas.
  
  

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

• Formación en Ingeniería: industrial, mecánica..
• Experiencia mínima de, al menos, 5 años en funciones similares a la descritas.
• Experiencia en sector Salud, Terciario y/o Industrial
• Persona con una clarísima y contrastada vocación comercial
• Persona habituada a desenvolverse en entornos de un elevado componente técnico y alto valor añadido.
• Persona acostumbrada a trabajar en equipo
• Catalán y Castellano, valorable inglés
• Valorable Conocimientos en el funcionamiento de una licitación pública, preferible de Obra y/o Servicio.
  
  

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía, con un paquete retributivo de fijo más variable por objetivos.
• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte. (Opcional)
• Vehículo de empresa
• Formación continua y posibilidades de desarrollo de carrera a largo plazo.
• Jornada completa.
  
  

Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Office

About Us

Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.

At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world.

Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you.

Job Description

What it's all about -

Visa Consulting & Analytics (VCA) team is looking for an individual to join our consulting practice and play a key role developing high impact projects in the LATAM region. The potential candidate will be responsible for delivering and implementing projects and solutions with issuers, acquirers, neobanks and fintechs. This person will develop initiatives to promote sustainable and profitable growth, thereby ensuring that Visa is both, the preferred brand and unique business partner.

Potential engagements could include portfolio management diagnostics, authorization optimization strategies, assessments of digital product and marketing programs, development of new products with implementation roadmaps, optimizing client customer servicing processes, among others.

Specific Responsibilities Include

• Lead consulting initiatives and contribute to closing engagement by identifying potential opportunities with clients
• Create business insights, including user experience and recommendation for consulting projects
• Project management of bespoke complex projects, working together with client facing and analytics
• Making the presentations for the projects, including storytelling and data analysis with insights and recommendations
• Ensure the timeline and execution of the consulting projects
• Develop frameworks, approaches, solutions and recommendations that effectively and efficiently address the most impactful opportunities and challenges.
• Partner with peers in other functional areas (e.g., marketing, sales, risk, innovation) and across global regional teams to execute projects in ways that leverage the breadth and depth of Visa’s resources
• Produce insights and analyses to improve client performance, drive understanding of client issues and provide strategic guidance for client priorities across the payment P&L
• Drive VCA public face and thought leadership with papers, conferences and seminars.
  
  

Incumbents applying for the role should be motivated, analytic individuals who will deliver strategic thought leadership, problem diagnostics and high impact solutions to support the client’s growth and performance. Candidates must be able to develop enduring, strategic relationships with clients and across the Visa organization.

This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your hiring manager.

Qualifications

What we'd like from you -

• Experience working in the payments industry
• Problem solving ability with strategic focus on influencing incremental growth. Understanding of card and payment P&L and critical factors driving profitability.
• Experience in managing and executing complex projects that requires coordination of other functional teams. Excellent communications skills, written and verbal and ability to communicate at all levels within large organizations.
• Ability to work independently.
• Knowledge and understanding of banking operations, including products & services, business systems and processes.
• Passionate, self-motivated, results oriented individual with the ability to handle numerous projects concurrently.
• Fluent English and Spanish (Portuguese is a Plus)
  
  

Visa is an EEO Employer

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Indicadores clave de desempeño Gestión de eventos Gestión de ventas Relaciones públicas Software empresarial Negociación Hablar en público User personas Asociaciones estratégicas Alto

Buscamos un/a Partnerships Senior Manager con foco en el sector musical, encargado/a de identificar, negociar y gestionar alianzas estratégicas entre marcas, artistas, sellos discográficos y plataformas del ecosistema musical. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de Creative, PR y Producción para desarrollar propuestas de valor diferenciales.

Responsabilidades Principales

• Identificar y desarrollar oportunidades de partnership entre marcas y actores del sector musical (artistas, sellos, festivales, plataformas).
• Negociar acuerdos comerciales y términos contractuales junto con el equipo legal/administrativo.
• Gestionar relaciones a largo plazo con partners estratégicos, agentes y managers.
• Coordinar con los equipos internos (Creative, PR, Producción) la ejecución de proyectos derivados de las alianzas.
• Realizar seguimiento de KPIs y reportes de rendimiento de cada partnership.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector musical y oportunidades emergentes de colaboración marca-artista.

Experiencia:

• 3-4 años de experiencia demostrable en partnerships, gestión de cuentas o desarrollo de negocio, preferiblemente en agencias de comunicación, PR, eventos o entretenimiento.
• Experiencia previa trabajando con marcas y/o talento del sector musical (imprescindible).
• Experiencia en entornos de agencia dinámicos y multidisciplinares (deseable).

Habilidades:

• Capacidad de negociación y gestión de relaciones a alto nivel.
• Red de contactos activa en la industria musical (artistas, sellos, agentes).
• Habilidades comerciales y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (imprescindible); y español.
• Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos simultáneos.

Se oferece:

• Rango salarial competitivo acorde a experiencia — a definir internamente.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar en proyectos con marcas internacionales.