En Grupo Sènia, referente nacional en campings familiares y con más de cinco décadas creando experiencias vacacionales de calidad, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Calidad y Personas para ofrecer soporte transversal a diferentes áreas de la organización.

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la gestión administrativa, el ámbito laboral y el seguimiento de procesos internos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Apoyo administrativo integral a las áreas de Recursos Humanos, Calidad y Dirección.
• Tramitación y control de documentación laboral: altas y bajas, contratos, prórrogas, archivo y seguimiento.
• Coordinación con asesorías externas y colaboración en gestiones laborales administrativas.
• Participación en procesos de reclutamiento, onboarding y seguimiento del equipo.
• Gestión y actualización de documentación relacionada con sistemas de calidad, protocolos internos y procedimientos.
• Monitorización básica de indicadores de calidad y cumplimiento de estándares.
• Colaboración en auditorías tanto internas como externas.
• Interlocución con los distintos centros operativos del grupo.
• Ejecución de tareas administrativas transversales según las necesidades organizativas.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia en posiciones administrativas versátiles, idealmente en empresas del sector turístico o con estructura multisede.
• Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, Gestión de Calidad o afines.
• Conocimientos fundamentales en administración laboral.
• Capacidad organizativa, autonomía y manejo simultáneo de diferentes responsabilidades.
• Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
• Buenas competencias comunicativas y orientación al trabajo colaborativo.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Se valorará experiencia con sistemas de calidad y conocimiento de normativa laboral.
• Idiomas valorables.
• Vehículo propio imprescindible.
• Residencia preferente en Baix Empordà.

CONDICIONES:

• Jornada completa.
• Horario de oficina con cierta flexibilidad según necesidades operativas.
• Estabilidad contractual.
• Salario acorde a convenio.
• Incorporación a una compañía consolidada y en expansión.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Beneficios corporativos vinculados al Grupo Sènia.