Ofertas de empleo para Planificación de eventos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo

En este caso me encuentro en la busqueda de un demand planer para una empresa de alimentación a nivel internacional.

Descripción del puesto

Planificación de la producción y la creación del modelo de Sales & Operations Planning (S&OP) para las plantas de producción de la empresa.

Optimizar el balance entre la previsión y la demanda real asegurando un nivel de servicio óptimo para nuestros clientes,

Funciones / Tareas / Responsabilidades

o Analizar y proyectar la demanda de productos a corto, medio y largo plazo,

o Realizar análisis estadísticos y de datos para desarrollar previsiones de demanda

o Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas, marketing y atención al cliente

o Ajustar y revisar periódicamente las previsiones de demanda en función de cambios en el mercado o nuevos datos

o Facilitar reuniones de S&OP mensuales y semanales,

o Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) incluyendo métricas de precisión de la previsión, niveles de inventario y cumplimiento de los tiempos de entrega.

o Implementar y mantener herramientas y sistemas de planificación que mejoren la precisión de la previsión de demanda y la planificación

o Realizar análisis detallados de la demanda y la producción, generando informes y recomendaciones para la mejora de los procesos

o Analizar las causas raíz de las desviaciones de la demanda y la producción

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Se valorará formación adicional en Supply Chain Management
• Mínimo de 1-3 años de experiencia en un puesto similar, gestionando previsiones de demanda, planificación de la producción y procesos S&OP.
• Nivel medio de inglés

Si consideras que encajas y te gustaría participar no dudes en inscribirte. En caso de que cumplieses con los requisitos te contactaré muy pronto via mensaje directo de linkedln para comentar cuáles serán los siguientes pasos en el proceso de selección.

Talento Fuerte

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Inglés Marketing Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Aptitudes de organización Planificación de eventos Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social

Descripción de la empresa

Arrojo es el Concesionario Oficial Volkswagen y Audi en la provincia de A Coruña y forma parte del Grupo Pérez Rumbao, referente en el sector de la automoción en Galicia.

Nos dedicamos a ofrecer productos y servicios de máxima calidad, poniendo siempre al cliente en el centro y garantizando una experiencia de compra excelente a través de un asesoramiento profesional y personalizado.

Descripción del puesto

Buscamos Asesores/as Comerciales para nuestras marcas Volkswagen y Audi en los concesionarios de A Coruña y Santiago de Compostela.

Como Asesor/a Comercial serás una figura clave en la relación con el cliente, acompañándolo durante todo el proceso de compra y asegurando una experiencia acorde a los estándares de marca.

Funciones principales

• Atención personalizada y asesoramiento integral a clientes en el proceso de compra de vehículos.
• Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas al cliente.
• Gestión completa de la venta: presentación del producto, pruebas de vehículo, elaboración de ofertas, financiación y cierre.
• Seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.
• Gestión de oportunidades comerciales mediante herramientas CRM.
• Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de las marcas.

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Inglés Resolución de problemas Liderazgo Comunicación Gestión Planificación de eventos Habilidades sociales Eventos Calendario electrónico Gestión de diario Office

En GRAND buscamos una persona clave para el funcionamiento diario del estudio: alguien que combine asistencia ejecutiva, gestión administrativa y soporte operativo, con criterio, orden y absoluta fiabilidad.

Trabajamos en proyectos estratégicos y creativos de gran alcance, con oficinas en Madrid y Tokio, y equipos acostumbrados a colaborar en entornos exigentes y bien organizados.

El rol

Serás una figura central para que el estudio funcione con fluidez, tanto en el día a día del equipo como en el soporte directo a dirección. Un rol de confianza, transversal y con impacto real.

Responsabilidades principales

– Gestión de oficina: proveedores, suministros, espacios y logística interna.

– Soporte administrativo y financiero básico: facturas, gastos, organización documental y apoyo a revisiones fiscales.

– Soporte al equipo: control horario, vacaciones, ausencias y documentación interna.

– Asistencia ejecutiva al CEO: agenda, reuniones, viajes y coordinación de información.

– Apoyo puntual en gestiones personales organizadas y acotadas.

Qué buscamos

– Experiencia previa en asistencia ejecutiva, office management o roles administrativos similares.

– Fluidez en inglés para comunicación habitual en un entorno internacional.

– Organización, autonomía y capacidad de priorización.

– Discreción absoluta y sentido de la confidencialidad.

– Actitud resolutiva y orientada a facilitar el trabajo de los demás.

Qué ofrecemos

– Contrato indefinido y jornada completa.

– Trabajo presencial en Madrid (zona Plaza de España), con modelo híbrido limitado.

– Relación directa con dirección y equipos en Madrid y Tokio.

– Entorno profesional sólido, serio y respetuoso.

– Banda salarial orientativa: 30.000–35.000 € brutos anuales, según experiencia, con posibilidad de complemento por disponibilidad.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve explicación de tu experiencia en roles similares a

📩 asistente+[email protected]

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Inglés Marketing Formación Relaciones públicas Investigación Outlook Photoshop Planificación de eventos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Excel Word

1 plaza de coordinador/a en el Interclub Miranda de Ebro

Funciones:

·        Planificar, programar, supervisar y gestionar, junto con el Director/a, la actividad general del Centro, dotando de contenido cada una de las actividades a desarrollar en todas las líneas de la Fundación

·        Controlar y supervisar el correcto funcionamiento presupuestario, e informar al Director/a.

·         Coordinar y supervisar todos los servicios/ actividades programadas, tanto propias de Fundación Caja Burgos como de otras entidades, según la programación y requerimientos establecidos, ofreciendo un servicio que sea percibido de calidad por los usuarios.

·        Introducir, supervisar y actualizar los contenidos del CRM y del portal web.

·        Atender a las diferentes necesidades de los usuarios del centro.

·        Representar la imagen de la Fundación en Miranda, estableciendo relaciones beneficiosas para los intereses de esta.

·        Controlar el plan de mantenimiento y seguridad de las instalaciones y mobiliario del Centro.

·        Realizar las tareas administrativas que permitan controlar las actividades, materiales o recursos disponibles.

Formación requerida:

-         Titulación Universitaria.

-         Conocimientos en gestión presupuestaria.

-         Gestión por proyectos.

-         Conocimientos informáticos nivel avanzado entorno Windows (Excel, Word, Outlook…)

Perfil aptitudinal:

-      Habilidades comunicativas y de gestión en la resolución de problemas y toma de decisiones.

-      Organización y flexibilidad.

-      Negociación.

Experiencia:

Experiencia demostrable (al menos 1 año) en gestión de centros de ocio o deportivos. (Adjuntar certificado de empresa).

Condiciones:

Ø Contrato indefinido. Periodo de prueba de 3 meses.

Ø Jornada completa de lunes a viernes en horario de 9.00 a 13.00 y de 17.00 a 21.00. Vacaciones estipuladas en agosto con el cierre de centro.

Ø Salario y condiciones según Acuerdo Marco.

Salario Bruto anual: 24.070,36€ 

Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas hasta el día 31 de enero de 2025 enviando su currículo a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Área de Recepción

• Control y supervisión de toda la operativa de recepción.
• Gestión adicional de viviendas vacacionales y Timeshare.
• Organización y supervisión del equipo de recepción y reservas.
• Atención directa al cliente: check-in, check-out y gestión de peticiones.
• Gestión de reservas, cancelaciones y canales de venta (OTAs, web, turoperadores).
• Resolución de incidencias y coordinación con otros departamentos.
• Control de ocupación, upselling, facturación y cierres de turno.

• Organización y supervisión del servicio de desayunos, bar y/o restaurante.
• Coordinación del equipo de A&B y control de turnos.
• Apoyo operativo puntual al servicio cuando sea necesario.
• Gestión de pedidos, stocks e inventarios.
• Control de costes y supervisión de la calidad del servicio.
• Resolución de incidencias y mejora continua del área.

• Apoyo a la dirección en tareas operativas y administrativas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.
• Propuesta de mejoras en procesos y en la experiencia del cliente.

• Experiencia mínima de 3 años en recepción de hoteles 4★ o 5★, preferiblemente como responsable.
• Experiencia previa en Alimentos y Bebidas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Buena presencia, dotes de liderazgo y organización.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Perfil resolutivo, flexible y orientado al cliente.

• Contrato estable en un proyecto de largo recorrido.
• Incorporación a un hotel en crecimiento y en proceso de mejora hacia 5★.
• Salario según experiencia y valía aportada + plus por objetivos.
• Horario a convenir.
• Buen ambiente de trabajo y trato cercano.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada29 ene.

Inglés Docencia Marketing Español Investigación Planificación de eventos User personas Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Clases de repaso

DINSERTA Centro Especial de Empleo es una entidad comprometida con la formación de calidad y la inclusión sociolaboral. Desarrollamos programas de Formación Profesional para el Empleo que transforman vidas y generan oportunidades reales.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Ampliamos nuestro equipo docente con formadores/as especializados/as. Buscamos profesionales con vocación docente que quieran formar parte de un proyecto educativo estable y con impacto social.

📚 ESPECIALIDADES FORMATIVAS (Múltiples vacantes):

Formación Profesional para el Empleo:

✦ Operaciones auxiliares de administración y gestión.

✦ Gestión de llamadas de teleasistencia.

✦ Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.

✦ Competencias Digitales (básicas y avanzadas).

✦ Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales, superficies y mobiliario.

✦ Atención Sociosanitaria a personas dependientes.

✦ Docencia de la formación profesional para el empleo.

Especialidades Técnicas:

✦ Manipulador de productos fitosanitarios (perfil agrónomo/sanitario).

✦ Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior PRL).

✦ Soporte Vital Básico + DESA (perfil sanitario).

✦ Certificado aptitud profesional para conductores (CAP).

✓ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

→ Titulación académica específica de la especialidad.

→ Certificado de profesionalidad nivel 3 de formador/a ocupacional, CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente (capacitación pedagógica).

→ Alta como autónomo/a o profesional freelance.

→ Experiencia en el ámbito de la especialidad (deseable).

→ Experiencia docente previa (valorable).

💼 TE OFRECEMOS:

🔹 Colaboración continuada en proyectos formativos.

🔹 Flexibilidad en programación de cursos.

🔹 Formación en distintas modalidades (presencial/online/mixta).

🔹 Incorporación a equipo docente estable.

🔹 Formar parte de un proyecto con valor social.

📩 ¿TE INTERESA?

Envía tu CV actualizado a [email protected] indicando la/s especialidad/es formativa/s en las que estás interesado/a.

Únete a un equipo donde tu conocimiento marca la diferencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Marketing Español Contabilidad Resolución de problemas Planificación de eventos Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social Funciones de recepcionista

Exclusivas Miró nació en 1974 gracias a la visión empresarial de los hermanos Miró. Desde entonces, la empresa ha evolucionado y, tras el proceso de cambio generacional llevado a cabo en 2007, se ha consolidado como líder en el sector de la distribución de bebidas espirituosas en Ibiza y Formentera, convirtiéndose en un referente tanto a nivel local como nacional. Con una flota de más de 30 vehículos, una plantilla de más de 150 trabajadores y modernas infraestructuras, ofrecemos una amplia gama de productos y servicios.

Buscamos a un PROFESIONAL ADMINISTRATIVO/A CON HABILIDADES COMERCIALES sólidas y una actitud proactiva. El candidato ideal debe ser organizado, orientado a resultados y capaz de gestionar eficientemente las tareas administrativas relacionadas con el área comercial.

Funciones y responsabilidades:

• Atención al Cliente: Atender y gestionar consultas de clientes, mantener una comunicación fluida y coordinada con el equipo comercial para garantizar un servicio de calidad.

• Gestión y Grabación de Pedidos: Registrar pedidos en el sistema, asegurando la exactitud de los datos, gestionar el seguimiento hasta la entrega al cliente, coordinar incidencias relacionadas con pedidos.

• Soporte Administrativo: Dar soporte administrativo al equipo comercial y a otros departamentos, gestión documental, garantizar el correcto flujo de la documentación entre departamentos, mantener actualizados los registros internos y sistemas de información, apoyar en el análisis de datos para la toma de decisiones.

Requisitos del perfil:

• Formación en administración, gestión comercial o similar.
• Experiencia en atención al cliente y/o puestos administrativos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Si cumples con los requisitos mencionados, envíanos tu CV a través del formulario que encontrarás en el enlace a nuestra web.

¡Te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Español Administración Turismo Planificación de eventos Gestión de reservas Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes Equipo de oficina

HOTEL TURIA GRANADA. Buscamos un profesional con experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de liderazgo. Serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de la recepción, asegurando la máxima satisfacción de nuestros huéspedes y la eficiencia del equipo.

Se valorará:

• Estudios en Turismo, Hostelería o similar.
• Nivel alto de ingles
• Conocimiento de otros idiomas (especialmente , francés, alemán).
• Dominio de software de gestión hotelera (PMS). Preferiblemente TESIPRO.

Experiencia en hoteles de categoría 4*

Otros requisitos:

• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
• Persona organizada, proactiva y con gran atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Conocimiento de los procesos de control de caja, cierre de caja y facturación.
• Experiencia en la gestión de reservas y control de ocupación.
• Competencias de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.

Tipo de puesto: Jornada completa

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Marketing Formación Español Portugués Comunicación Gestión Planificación de eventos Gestión de socios Tipos de interés

We’re a boutique Destination Management Company specialising in bespoke travel experiences across Spain & Portugal. As we continue to grow, we’re looking to strengthen how we work with our partner network and how partner information is managed internally.

We’re looking for a Partner Relations Coordinator to join our team in Sevilla and support the day-to-day management of partner relationships, contracts, and partner data.

About the Role

This role combines communication, organisation, and data work. You’ll be in regular contact with our partner network (hotels, guides, transport providers, experience partners) and will also play an important role in making sure partner information, costs, and conditions are clearly structured and up to date in our systems.

It’s a great opportunity for someone with some experience in travel or hospitality who wants to grow into a role that sits between relationships, product, and internal coordination.

What you'll be doing

• Communicating with our network of partner hotels, guides, transport providers, and experience partners
• The review and organisation of contracts, rate sheets, and partner conditions
• Inputting and updating partner costs, rates, and key information in internal systems
• Helping ensure partner information is clear and easy for Trip Design and Operations teams to use
• Supporting improvements to how partner and product information is structured internally

Who this role is for

• Someone with experience in travel, hospitality, or a related sector (DMC, tour operator, hotel, etc.)
• Comfortable working with detailed information such as rates, conditions, and contracts
• Organised, methodical, and detail-oriented
• Fluent in Spanish and a very high level of English (Portuguese a plus)
• Based in or near Sevilla

Why join us

• You’ll join a small, friendly team where your work is visible and appreciated
• You’ll learn how a boutique travel company really works, across partners, product, and operations
• You’ll gain hands-on experience with partner relations, contracts, and pricing in an international context
• You’ll be trusted with real tasks and responsibilities, with guidance and support as you learn
• You’ll join a company that’s growing steadily and thoughtfully, with a long-term vision