En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

En Ormazabal media Tensión buscamos para nuestra oficina de A Coruña, Técnicos/as en Electricidad o Electrónica (Mínimo FPII)

FUNCIONES:

• Atender las peticiones de ofertas de los clientes, dando presupuesto a través de la herramienta informática disponible.
• Gestión interna de nuevos pedidos y/o pedidos en curso.
• Análisis de especificaciones técnicas, proyectos y mediciones para elaborar presupuestos acordes a la necesidad.
• Apoyo al resto de departamentos en cuestiones técnicas.
  
  

REQUISITOS

• Estudios mínimos: FP II en Electricidad / Electrónica
• Experiencia mínima: 2 años
  
  

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos medios de electricidad/electrónica
• Distribución eléctrica
• Protecciones eléctricas y Puesta en marcha
  
  

Conocimientos valorados:

• Office 365: Word y Excel
• SAP
• Autocad
  
  

Competencias necesarias:

• Proactividad
• Actitud positiva
• Afán de logro
• Orientación al cliente
  
  

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades, así como en la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Los procesos de selección de nuestra empresa se realizan siguiendo criterios de transparencia, evitando cualquier sesgo de género y garantizando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que la integración de personas con discapacidad