Estamos buscando a un/a HR Business Partner para acompañar y dar soporte estratégico a los equipos en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación.

Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti!

🚀 Tu día a día incluirá:

• Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura corporativa.
• Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento.
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas.
• Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos (selección, compensación, desempeño y clima), buscando siempre eficiencia y mejora continua.
• Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día.
• Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones.
• Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad.
• Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional.
• Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento.
• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.