Nuestro cliente es una consolidada y solvente Empresa industrial dedicada a la fabricación de bienes de equipo electromecánicos, con amplia trayectoria y posicionamiento en su sector, clientes de primer nivel internacional y que actualmente se encuentra en intenso desarrollo y crecimiento, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el área del Gran Bilbao:

INGENIERO/A RESPONSABLE DE PROYECTO PLANTA FILIAL

En dependencia del Responsable de Operaciones, se responsabilizará de garantizar la correcta implantación, puesta en marcha y funcionamiento operativo de la filial industrial de la empresa en Europa del Este, asegurando la coherencia técnica, organizativa y cultural con la planta matriz. Supervisará los procesos productivos, de mantenimiento, calidad, logística, personas y administración local, manteniéndose en estrecha colaboración y coordinación con la planta matriz. Realizará asimismo el seguimiento económico de la filial y mantendrá relación y gestión directa con socios y proveedores locales.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, de Organización o similar.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Industrial o Administración de Empresas.
• Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente en fabricación, mantenimiento o calidad.
• Al menos 3 años en funciones de coordinación, implantación o gestión internacional de proyectos industriales. Experiencia trabajando con proveedores, socios o plantas en el extranjero.
• Inglés fluido imprescindible, valorándose el conocimiento de otros idiomas europeos (alemán, polaco, checo, húngaro…).
• Sólidos conocimientos técnicos de procesos productivos industriales y control de fabricación, así como de sistemas de mantenimiento, calidad y seguridad industrial.
• Alta disponibilidad para viajar y realizar estancias en Europa del Este.

Se ofrece:

• Incorporación estable en proyecto de futuro y empresa industrial en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional y participación activa en la vida de la organización.
• Entorno de trabajo donde se valora tanto la competencia técnica como la contribución al equipo.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidad
• Formación inicial y acompañamiento técnico y cultural para su integración plena en el proyecto.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista se ampliará información.