Ofertas de empleo en SELECCION & FORMACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria industrial de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia:

INGENIERO/A RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN

Integrándose en el Departamento de Producción, coordinará una de las áreas de producción y se responsabilizará de gestionar un equipo de personas y medios técnicos a su cargo para cumplir los objetivos de fabricación, calidad y plazos establecidos.

PERFIL:

• Titulación en Ingeniería Industrial.
• Experiencia en departamentos de producción/fabricación de empresas industriales, preferentemente habiendo tenido a su cargo equipos de personas.
• Se valorarán los conocimientos de euskera e inglés.

Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada.

En la entrevista inicial se ampliará la información.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada3 mar.

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¿Quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno sanitario líder, donde las personas son el centro de todo lo que hacemos? En Viamed Salud nos mueve un propósito común: cuidar de la salud y del bienestar de las personas.

Buscamos incorporar una persona en prácticas con ganas de aprender, entusiasmo y pasión por el trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo del área de Talento (Formación y Selección) en nuestras oficinas centrales (Alcobendas)

¿Qué harás?

• Participar activamente en los procesos de selección de talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas.
• Apoyar en la organización y gestión de programas de formación dirigidos a profesionales sanitarios y no sanitarios
• Dar soporte en otros proyectos del área de talento (Bienestar y Experiencia Empleado...)

¿Qué buscamos en ti?

• Estudiante o recién titulado/a en Administración y Direccion de empresas, Ingeniería, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE u otras titulaciones afines.
• Actualmente cursando un máster en Gestión del Talento, Desarrollo de Personas, Recursos Humanos o similar.
• Persona analítica, conocimiento y manejo de datos
• Actitud proactiva, ilusión por aprender y pasión por el desarrollo de las personas.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico e inspirador donde podrás aprender y desarrollarte.
• Acompañamiento cercano y formación continua por parte del equipo.
• Ayuda al estudio.
• Horario flexible a convenir y adaptado a tus estudios.

¿Qué necesitas?

• Posibilidad de formalizar convenio con tu centro de estudios.
• Ilusión por incorporarte a un equipo en crecimiento, donde las personas son el corazón de lo que hacemos.

• Ubicación en Alcobendas (Madrid) con modalidad híbrida.

✨ Si te apasiona el mundo del talento, eres una persona curiosa y con ganas de crecer, esta es tu oportunidad.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

Gestión de cuentas Inglés Formación Inteligencia empresarial Tecnología de la información ERP Sistemas operativos Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Microsoft Exchange

Buscamos para importante Consultora Account Manager para comercialización de Asistencia Técnica / Outsourcing tanto farming como hunting de perfiles IT.

Es importante contar con al menos 5 años de experiencia en venta de externalización de perfiles, subcontratación de personas / servicios para trabajar en cliente.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao:

DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN

En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo.

PERFIL:

• Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar.
• Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación.
• Se valorarán los conocimientos de inglés.
• Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial.

Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa.

La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo.

El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 feb.

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Descripción de la Oferta

En Grupo Huertas buscamos un Técnico/a de Selección y Formación Junior con iniciativa, ganas de aprender y vocación por el talento.

Si cuentas con 1–2 años de experiencia en RR. HH. y te motiva participar activamente en selección, formación y desarrollo, esta oportunidad puede encajar contigo.

Funciones del puesto

• Participación integral en procesos de selección: reclutamiento, entrevistas, evaluación y pruebas psicotécnicas.
• Uso de herramientas y programas corporativos de RR. HH.
• Asistencia a ferias de empleo y acciones de atracción de talento.
• Coordinación de incorporaciones con Administración de Personal.
• Gestión de prácticas con centros educativos (FP y Universidades).
• Organización y seguimiento de formación interna.
• Gestión documental de formación bonificada.
  
  

• GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Psicología
• MSTR DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS