Ofertas de empleo en SELECCION & FORMACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Nuestro cliente, SMC España, S.A.U., es una empresa multinacional líder mundial en el desarrollo de soluciones de automatización. Como corporación somos más de 20.000 personas en el mundo y tenemos una fuerte presencia e implantación en España y Portugal con más de 360 personas.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto? Actualmente buscamos para nuestras instalaciones de Vitoria:

TÉCNICO/A HELPDESK IT

Para nuestro equipo informático, buscamos una persona con formación en Administración de sistemas informáticos en red/Telecomunicaciones.

Te responsabilizarás de:

• Asegurar la operatividad del servicio IT: Administración de Microsoft 365 y monitorización de servidores y comunicaciones, así como apoyo en la definición de planes de continuidad y coordinación de partners.
• Gestionar el Centro de Atención a Usuarios: serás la persona referente del equipo de soporte, priorizando y coordinando incidencias y solicitudes.
• Gestión del equipamiento y del puesto de trabajo digital: definición de configuraciones estándar, preparación y despliegue de equipos.

Se valorará la experiencia previa en el área de administración de sistemas realizando tareas similares.

Se valorará también personas con formación en CFGS en desarrollo de aplicaciones.

Si eres una persona dinámica, con facilidad para las relaciones interpersonales, orientación al usuario y motivación por alcanzar objetivos comunes en un entorno colaborativo, queremos conocerte

Es imprescindible residencia en Vitoria-Gasteiz.

En la entrevista inicial se ampliará la información.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Teletrabajo .

🚀 Programa ALSA #Impulsa

¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.

En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.

Buscamos a dos personas para realizar una beca formativa en las áreas de Formación y Selección.

Este programa es para ti si:

• Estás finalizando estudios universitarios o has finalizado recientemente
• Tienes nivel de inglés B2
• Eres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos

🔧 ¿Qué harás?

Con tu visión, ideas y ganas de crear impacto, colaborarás en redefinir la movilidad del futuro.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.
• Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.
• Horario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h), incluyendo jornada de verano intensiva.
• Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes.
• Vacaciones: 20 días laborables al año.
• Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.
• Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.
• Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a.
• Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.
• Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.

En Momentum Task Force creemos que el talento es la clave de nuestro crecimiento. Nuestro equipo del área de Selección y Formación impulsa la atracción, selección y desarrollo de las personas que forman parte de la compañía, asegurando que cada profesional encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor.

Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN SENIOR con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de selección y en la formación de equipos, especialmente en entornos comerciales.

Si te apasiona la selección y la formación, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

• Gestión global de procesos de selección.
• Selección especializada de perfiles comerciales: diseño y gestión de procesos completos (publicación de ofertas, cribado, entrevistas telefónicas y presenciales, pruebas técnicas y dinámicas).
• Formación de equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.
• Detección de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo adaptados a las necesidades de cada proyecto, trabajando de la mano de cada responsable de proyecto.
• Selección de perfiles de estructura para las diferentes áreas de la compañía, adaptando la estrategia de captación a cada necesidad.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Colaboración con managers y dirección para alinear la estrategia de selección y formación con los objetivos del negocio.
• Seguimiento de KPIs de selección y formación y mejora continua de los procesos.
• Corregir y analizar pruebas psicotécnicas y técnicas, y generar los informes pertinentes.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
• Plan de carrera y formación continuada.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales y de estructura, y en la gestión de procesos masivos.
• Experiencia demostrable mínima de 3 años en la formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, así como metodologías prácticas como dinámicas con role-play.
• Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y metodologías de evaluación por compentencias.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionando un alto volumen de procesos, con orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, dinamización y liderazgo de grupos
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Nuestro cliente es un destacado Grupo Industrial dedicado al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integradas de Sistemas de Almacenaje para todo tipo de industria y empresas referentes a nivel mundial en el ámbito de la logística y distribución, precisa incorporar a su centro tecnológico situado en el área del Gran Bilbao:

REGIONAL AREA MANAGER (SOLUCIONES ALMACENAJE INDUSTRIAL)

Reportando al Director Comercial del negocio se responsabilizará de gestionar su equipo para que a través de las acciones establecidas en el plan de Gestión se consigan los objetivos establecidos en el mismo.

FUNCIONES:

• Dirigir las actividades derivadas del plan de Gestión en el ámbito de influencia geográfica asignado para alcanzar los objetivos establecidos.
• Definir las necesidades de comunicación, los objetivos y la implantación de acciones derivadas del plan estratégico.
• Analizar la situación de mercado para la detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar operaciones de venta directa con los Responsables Comerciales de proyecto del mercado asignado para asegurar ventas y fidelizar clientes.
• Elaboración de informes semanales y mensuales, así como revisar los de sus colaboradores para analizar la actividad comercial y seguimiento de objetivos.
• Apoyo y asesoramiento en lo referente al trabajo de su equipo para mejorar la eficiencia del mismo y la curva de aprendizaje.

PERFIL:

• Preferible formación técnica Ingeniería o similar, no descartándose otras titulaciones que avalen la experiencia requerida.
• Experiencia comercial en el trato en clientes valorándose haber sido desarrollada en áreas de proyectos, logística, ingenierías o en el sector de estructuras metálicas.
• Valorable conocimiento de producto (marcado CE, Eurocódigo, acero, hormigón, etc.).
• Conocimiento de incoterms.
• Dominio del idioma inglés valorándose francés y/o alemán.

Para esta posición buscamos personas con alta capacidad negociadora, de trabajo en equipo y orientación al logro. Incorporación inmediata con contrato indefinido y retribución negociable en función de experiencia y valía aportada.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.