Ofertas de empleo en SELECCION & FORMACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Nuestro cliente es una consolidada y solvente Empresa industrial dedicada a la fabricación de bienes de equipo electromecánicos, con amplia trayectoria y posicionamiento en su sector, clientes de primer nivel internacional y que actualmente se encuentra en intenso desarrollo y crecimiento, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el área del Gran Bilbao:

INGENIERO/A RESPONSABLE DE PROYECTO PLANTA INDUSTRIAL

En dependencia del Responsable de Operaciones, se responsabilizará de garantizar la correcta implantación, puesta en marcha y funcionamiento operativo de la filial industrial de la empresa en Europa del Este, asegurando la coherencia técnica, organizativa y cultural con la planta matriz. Supervisará los procesos productivos, de mantenimiento, calidad, logística, personas y administración local, manteniéndose en estrecha colaboración y coordinación con la planta matriz. Realizará asimismo el seguimiento económico de la filial y mantendrá relación y gestión directa con socios y proveedores locales.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, de Organización o similar.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Industrial o Administración de Empresas.
• Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente en fabricación, mantenimiento o calidad.
• Inglés fluido imprescindible, valorándose el conocimiento de otros idiomas europeos (alemán, polaco, checo, húngaro…).
• Sólidos conocimientos técnicos de procesos productivos industriales y control de fabricación, así como de sistemas de mantenimiento, calidad y seguridad industrial.
• Alta disponibilidad para viajar y realizar estancias en Europa del Este.
• Se valorará la experiencia en la puesta en marcha de plantas o instalaciones en el extranjero.

Se ofrece:

• Incorporación estable en proyecto de futuro y empresa industrial en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional y participación activa en la vida de la organización.
• Entorno de trabajo donde se valora tanto la competencia técnica como la contribución al equipo.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidad
• Formación inicial y acompañamiento técnico y cultural para su integración plena en el proyecto.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista se ampliará información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

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Importante Grupo empresarial líder en el alquiler de maquinaria para los sectores de construcción, obra pública, industria, etc, con plantilla de más de 200 personas comprometidas a ofrecer el mejor servicio basado en la calidad y seguridad de sus máquinas, precisa incorporar en su sede de BILBAO:

DIRECTOR/A COMERCIAL ALQUILER MAQUINARIA

En dependencia de la Dirección General se ocupará de liderar y ejecutar el plan estratégico y de acción comercial de una empresa en pleno proyecto de expansión en el mercado nacional:

• Liderará, motivará y dirigirá un nutrido equipo comercial compuesto por responsables de zona, Delegados y Comerciales.
• Desarrollará y gestionará una cartera de clientes y cuentas clave (constructoras, promotoras, subcontratistas, instaladores, industrias, etc.) mediante la prospección activa y acompañamiento a la red comercial presentando el valor diferencial de la compañía claramente orientada al servicio del cliente.
• Elaborar ofertas comerciales personalizadas.
• Fidelización de clientes.
• Introducción y desarrollo de nuevos productos y servicios.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y diversificación que contribuyan al crecimiento de la empresa de forma rentable y sostenida.

Pensamos en un profesional con experiencia demostrada en el área comercial, valorándose el conocimiento del sector de Alquiler de Maquinaria (no imprescindible) o sectores de servicios industriales afines.

Habituado a liderar equipos comerciales orientados a la consecución del resultado. Proactividad, compromiso y autoexigencia.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se valorará el idioma inglés.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata.
• Posibilidades de desarrollo profesional en empresa referente en su sector, con más de 50 años de presencia e inmersa en un ambicioso plan estratégico de crecimiento.
• Interesante paquete salarial y vehículo de empresa.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos buscando a una persona profesional de Recursos Humanos, para gestionar procesos de selección end-to-end y coordinar programas de formación y desarrollo alineados con nuestra estrategia de talento.

Responsabilidades:

• Gestión completa de procesos de selección.
• Coordinación del plan anual de formación.
• Organizar y coordinar formaciones con proveedores externos.
• Apoyo a programas de onboarding y desarrollo.

Requisitos:

• Formación en RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia de 4 años en selección (valorable sector moda).
• Valorable experiencia en LMS (plataforma de formación).
• Buenas habilidades en comunicación y organización.
• Inglés nivel alto.

Que podemos ofrecerte:

• Incorporación temporal con posibilidades reales de pasar a indefinido.
• Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar.

Si quieres formar parte de esta aventura y aprender mientras te diviertes, ¡Envíanos tu CV! 📩

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. Excel

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles.
• Criba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes.
• Gestión de formación onboarding.
• Gestión administrativa inherente al puesto.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de 08:00h a 17:00h y viernes de 08:00 a 15:00.
• Salario de mercado.
  
  
  

• Titulación universitaria; Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, CC. del Trabajo o similares.
• Manejo de gestores de procesos de selección, Excel y LinkedIn a nivel medio/alto.
• Al menos un año de experiencia realizando funciones de reclutamiento y selección masiva de perfiles.
• Realización de búsquedas directas de perfiles profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. Excel Word

Nuestro cliente SMC es una empresa multinacional líder en el desarrollo de soluciones de automatización. Como empresa empleamos a más de 20.000 personas en todo el mundo y tenemos una fuerte presencia en Europa.

Para nuestro European Marketing Center (EMC), ubicado en Vitoria-Gasteiz, estamos buscando:

TÉCNICO/A DE MARKETING DE PRODUCTO

Integrándose en un dinámico equipo de marketing, realizará las siguientes funciones:

• Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y promociones a nivel europeo.
• Asistencia en el desarrollo del Marketing Mix para el adecuado posicionamiento de nuestros productos.
• Soporte en la promoción de productos estratégicos por nuestra red de ventas europea.
• Desarrollo de otras tareas relacionadas con la gestión de producto como generación de contenido para distribuidores y otras áreas del EMC.
• Monitorización de datos de ventas de productos.

Buscamos una persona dinámica y entusiasta con titulación en Marketing o similar o titulación en Ingeniería con interés en tareas relacionadas con el marketing de producto.

También se requiere:

• Conocimiento alto de inglés a nivel hablado y escrito.
• Buena capacidad de comunicación.
• Conocimientos de ofimática de usuario (Word, Excel, Power Point).
• Habilidad para el trabajo en equipo y actitud proactiva para aprender y progresar.
• Creatividad y flexibilidad para trabajar en un equipo de marketing multinacional.

Ofrecemos incorporación en empresa multinacional líder en su sector, puesto de carácter estable, formación inicial a cargo de la empresa, posibilidades de desarrollo y atractiva retribución. En entrevista inicial se ampliará información.