Ofertes d'ocupació a AGS

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. Agile

Sandoz is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.

Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.

Join us as a Founder of our ‘new’ Sandoz!

As the Director of MES Solutions, this role acts as the primary point of contact for Manufacturing Execution, co‑leading the alignment of the technology roadmap with business strategy, transformation priorities, and value creation across Sandoz Technical Operations. It builds strong, agile partnerships to ensure high‑quality service delivery, while effectively capturing and prioritising global and local business demand. As the Functional Product Family Lead, the Director defines product standards and drives the optimal use and value of all technology products within the Manufacturing Execution scope.

Your Key Responsibilities

Your responsibilities include, but not limited to:

• Build strong strategic business partnerships to deliver high‑quality Technology services aligned with operational and mid‑term business needs.
• Lead the definition, delivery, and performance of the Manufacturing Execution Technology project and service portfolio.
• Collaborate across Technology domains on portfolio planning, budgeting, architecture, sourcing, and capability development.
• Define and drive the Manufacturing Execution technology strategy, including product vision, roadmaps, lifecycle ownership, and cross‑product alignment.
• Manage key vendors to ensure effective utilisation and lifecycle success of Manufacturing Execution products.
• Partner with the business to deliver technology‑enabled transformation programmes and jointly own transformation outcomes.
• Oversee Technology budget accountability, supporting the business in making informed cost and investment decisions.
• Foster an inclusive, high‑performing team culture while championing a digital mindset focused on agility, customer value, and impactful delivery.
  
  

Key Performance Indicators

• Successful delivery and operations of standardized solutions for the Sandoz Operations organization that are well aligned to the business strategy and global Technology Strategy
• KPls which are relevant for customer satisfaction are clearly defined, constantly measured, and met
• Meeting yearly budget target for Technology projects and operations
  
  

Experience

• Major Change.
• Financial Management.
• Functional Breadth.
• Leading large and/or diverse multi-functional teams.
• Track record delivering global solutions at scale.
• People Leadership.
• Ability to work and lead (a cross-functional team) in a matrix.
• Collaborating across boundaries.
• environment.
  
  

Why Sandoz?

Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!

With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported!

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. Office

Job Summary

• D&G’s purpose is to make the world a better place, one repair at a time with a mission to keep or customer’s world running. You will be responsible for delivering an excellent experience to our customers first time, every time using all skills & knowledge in order resolve queries effectively. Engaging with all customers to draw their attention to other suitable products available that could improve their customer experience and create a sales opportunity where appropriate. You will deal with a variety of different customer call types as required to suit the business & customer needs. You will have ownership of your customer’s experience and will, as appropriate, feedback to improve the journey in a positive & ethical way in line with our processes, value & behaviours.
  
  

Key Responsibilities

• Take responsibility for own personal development, driving performance through excellent knowledge and skills.
• Acting positively on feedback and showing a can-do attitude. (e.g, use coaching session feedback to develop, use knowledge base system as required).
• Deal with customer queries and complaints right first time in the most efficient and helpful manner, whilst remaining focussed on resolving the primary reason for the customer contact.
• Ensure your knowledge of products, processes and systems are up to date and customer records are accurately maintained.
• Adhering to all regulatory requirements consistently when interacting with customers, act on any feedback received appropriately and ensure all customers are treated fairly.
• Understand expectations of the role and ensure that feedback from the customer experience is shared appropriately to contribute to continuous improvement of the customer journey and achievement of KPIs.
• Display role model behaviours, live & breath our core values whilst encouraging others to do the same.
• Identify and pursue sales opportunities that will improve the customer experience and add commercial value to the business, striving to achieve performance targets.
• Ensure that any commitments made to customer or colleague are fulfilled within agreed timescales.
• Ability to hold quality conversations that drive positive customer outcomes, demonstrating an adaptive approach to customer service. Ensuring each customer feels valued and that our processes reflect this, providing feedback where this is lacking.
• Actively wants to enhance the success of the team, by working with colleagues in a fun and supportive way. Embodies the company values alongside an understanding of adherence and KPIs.
• Supporting the team and wider functions to succeed by sharing knowledge and proactively looking for ways to improve the customer journey, and personal competency, providing feedback in a solution-focussed manner.
• Expected levels of attendance and punctuality meet company guidelines.
  
  

Systems Knowledge

PC literate, with the ability to multitask & navigate multiple systems at any one time. Competent with Microsoft teams & office programs.

Skills

PERSON SPECIFICATION:

Essential

• Excellent communication skills with the ability to adapt tone and pace as required.
• Ability to multi-task and adapt to change as and when required.
• Solution focussed.
• Sales/negotiation skills.
• Take on & act upon feedback.
  
  

Desirable

• Ability to drive high quality sales appropriately.
• Able to sell compliantly adhering to verification guidelines.
• Ability to work within regulatory guidelines offering excellent customer service.
• Familiar with using an inbound dialler to facilitate calls.
  
  

Knowledge

Essential

• Understanding of excellent customer service delivery factors that enable sales.
• French native
  
  

Desirable

• Understanding of First contact resolution.
• Understanding of up-selling & cross-selling.
• Understanding of use of contact centre computerised systems.
• Familiarisation with contact centre telephony & terminology.
  
  

Experience

Essential

• Target driven sales experience.
  
  

Desirable

• Sales experience in contact centre environment.
• Objection & complaint handling
  
  

Que vous proposons-nous ?

• Contrat à durée indéterminée dès le premier jour, avec une période d’essai de 3 mois.
• Horaires : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (avec 1h de pause déjeuner).
• 26 jours de congés annuels + 7 jours supplémentaires (nous dépendons de la convention collective des assurances).
• Rémunération compétitive en fonction du marché + primes très attractives et atteignables selon les résultats de vente.
• Matériel fourni pour le télétravail (ordinateur portable, casque, adaptateur HDMI/USB). Nous avons un modèle 100 % télétravail.
• Assurance santé privée gratuite après un an dans l’entreprise.
• 130 € versés en fin de mois sur votre fiche de paie pour l’achat de matériel supplémentaire si nécessaire (paiement unique).
• Police d’assurance gratuite pour les employés (vous pouvez assurer gratuitement un de vos appareils électroménagers ou votre téléphone portable).
• Possibilité de participer à des cours de langues, à de nombreuses activités de bien-être et à des sessions de formation !
• Programme gratuit de soutien aux employés (conseils juridiques, ressources sociales, finances personnelles, psychologie, etc.).
• Rémunération flexible pour la formation, la garde d’enfants, etc.
  
  

Domestic & General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks.

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. Azure Scrum Cloud Coumputing AWS Agile

En DotGainen Consulting ayudamos a las empresas a afrontar retos complejos de infraestructura, Cloud y Ciberseguridad, diseñando e implementando soluciones robustas en entornos críticos y en constante evolución. Nuestros proyectos combinan diseño, implementación, operación y mejora continua, con fuerte foco en la calidad técnica y la seguridad.

Tras ser reconocidos por Cisco e Ingram Cicro como Cybersecurity Partner of the year 2023 y Partner of the 2024, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con perfiles senior capaces de aportar criterio técnico, diseñar soluciones y liderar la ejecución de proyectos, apoyando y haciendo crecer a nuestro equipo técnico.

¿Buscas proyectos complejos donde tu experiencia marque la diferencia?

Si tu respuesta es sí, estás en el lugar correcto.

¿Qué buscamos?

Necesitamos incorporar un Technical IT Project Manager

¿Cuáles serán tus funciones?

Tu rol será híbrido, combinando la gestión estratégica del proyecto con la ejecución técnica avanzada.

Responsabilidades principales:

• Gestión y Liderazgo de Proyectos:
  
  

Liderazgo End-to-End: Responsabilizarte del ciclo de vida completo de los proyectos IT, desde la toma de requerimientos hasta el cierre y traspaso a operaciones.

Planificación y Control: Definir alcances, cronogramas, hitos y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad.

Interlocución Clave: Actuar como el punto de contacto principal con el cliente, gestionando expectativas, comunicando avances y traduciendo necesidades de negocio a soluciones técnicas.

Coordinación: Gestionar la colaboración interna del equipo técnico para asegurar que las piezas del puzle encajen.

• Ingeniería, Implementación y Soporte:
  
  

Ejecución Técnica: Liderar la implementación práctica ("hands-on") de las arquitecturas diseñadas (configuración de servidores, migración a Cloud, despliegue de redes, etc.).

Diseño de Soluciones: Elaborar diseños técnicos y documentación de proyectos de redes, sistemas y ciberseguridad.

Soporte N3: Actuar como escalado final para incidentes críticos de ciberseguridad o sistemas complejos.

Mentoring: Participar activamente en la mejora continua y formación técnica del resto del equipo.

Requisitos:

Experiencia: 5+ años demostrables en diseño e implementación de infraestructuras (Redes/Sistemas) y al menos 2 años gestionando o liderando proyectos tecnológicos.

Gestión de Proyectos: Capacidad probada para gestionar cronogramas, documentación de proyectos y relación con clientes. Se valorará conocimiento de metodologías Ágiles o Waterfall.

Cloud & Virtualización: Dominio de entornos Cloud (Azure, AWS) y virtualización (VMware vCenter, Horizon, FSLogix, VMware DEM).

Sistemas Microsoft: Experiencia sólida en MS Windows Server, GPOs, AD, EntraID (Azure AD) y ecosistema M365/OneDrive.

Redes y Ciberseguridad: Conocimientos avanzados en configuración de Firewalls, MFA, soluciones XDR y routing/switching.

Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, liderazgo natural y transparencia.

Se valorará positivamente:

Certificaciones de Gestión: PMP, Prince2, Scrum Master o similares.

Certificaciones Técnicas: CCNA/CCNP, Azure Administrator/Architect, MS-500/SC-200.

Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Grado Superior en ASIR/Ciberseguridad.

Idiomas: Inglés (Técnico fluido), Castellano y Catalán.

• Flexibilitat horàriaSi
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. MySQL MongoDB Docker Ruby Jira AWS Agile React RabbitMQ Redis

Overview

¿Quiénes somos? / About us

Somos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti!

Nos Puedes Encontrar En

Nuestro equipo y cultura / Our crew & culture

Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone. Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura: dailies, random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord. En Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, y buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente.

Qué harás en esta posición

1er mes | Onboarding

Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación. Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno de trabajo.

Seguramente entres a mitad de algún sprint. Arrancamos cada día con una daily de compañía a las 10am y, posteriormente, cada equipo asiste a sus dailies propias. En este primer mes tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y darán soporte con todo lo que necesites para el proyecto.

Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion y utilizamos Meet para las reuniones. También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, en función del proyecto.

Durante los siguientes meses

A medida que te vayas familiarizando con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog del proyecto. Parte de los sprints contendrán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y mejorar la escalabilidad a futuro. Fomentamos activamente que nuestros compañeros aporten propuestas y que si tienen una idea la compartan sin miedo, ya sean mejoras para desarrollos existentes o nuevas funcionalidades que impacten positivamente en los proyectos.

Como comentábamos, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas. En Secture no paramos de crecer, por lo tanto, queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.

Qué esperamos de ti

Qué hayas trabajado al menos 4 años como Fullstack developer (especialmente en entornos con Ruby)

Experiencia Solida/familiarizado Con El Stack Que Trabajamos

Experiencia con Ruby y Sinatra, o en su defecto RoR

ReactJS

MySQL, MongoDB, Redis

RabbitMQ, Sidekiq

Docker

AWS

Flujos de CI/CD con Gitlab

Trabajarás en un proyecto muy atractivo con posibilidad de desarrollo interno.

Importante tener un buen nivel de inglés o al menos B1.

Que disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de compañía.

Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten.

Acostumbrado a trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y producto, buenas prácticas y metodologías ágiles.

Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software , producto y la calidad de equipo.

Qué te ofrecemos / What's in it for you

Banda salarial acorde a tu experiencia.

Trabajo en remoto 100%. (Tenemos ofis en Madrid/Valencia si prefieres asistir en persona).

Flexibilidad horaria.

Los viernes tenemos jornada reducida.

24 días de vacaciones laborales al año.

Día de tu cumpleaños libre.

Si tienes hij@s, tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebréis en familia.

Seguro médico privado con Sanitas.

Eventos, charlas, juegos, dinámicas de equipo.

Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura.

Te podrás integrar, aprender y trabajar con grandes personas y profesionales.

Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto.

Formaciones internas.

INDYA plan nutricionales personalizados.

Tarjeta Cobee, dietas, transporte y guardería.

Presupuesto para hardware y software.

Proceso de selección

Si quieres conocernos, puedes aplicar directamente o enviar un email a: ****** contando un poco sobre ti. Puedes compartir tu Linkedin, repos, blog CV, usuario de stackoverflow... cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos. Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así:

Charla por meets con People

Charla por meets con alguno de nuestros Product Manager para explicarte el proyecto.

Entrevista técnica con los compañeros de desarrollo para hablar sobre tecnología

Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros.

Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte.

Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites. ******

#J-*****-Ljbffr

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. Agile Scrum Jira Kanban

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos en el desarrollo de software a medida para el cliente, precisamos un Jefe de Proyecto Senior para Madrid, que será responsable de liderar proyectos bajo la metodología Agile, combinando una sólida base técnica con una marcada orientación a las personas, al negocio y a la relación con el cliente. El puesto está orientado a perfiles que disfrutan liderando equipos e interactuando con clientes, proveedores y distintos stakeholders, entendiendo el proyecto como un ecosistema humano y de negocio más allá del código. Trabajará de forma estrecha con un Jefe de Desarrollo, centrando su aportación en la dirección del proyecto, la coordinación, la comunicación y la consecución de resultados. Sus funciones principales serán:

Responsabilidades

• Liderar proyectos de desarrollo de software ad hoc, desde la definición hasta la entrega, asegurando cumplimiento de alcance, plazos, calidad y objetivos de negocio.
• Actuar como interlocutor principal con clientes, entendiendo sus necesidades, gestionando expectativas y construyendo relaciones de confianza a largo plazo.
• Coordinarse estrechamente con el Jefe de Desarrollo y el equipo técnico, alineando visión funcional, prioridades y ejecución técnica.
• Aplicar y promover metodologías Agile (Scrum, Kanban u otras), fomentando la mejora continua y asegurando la correcta dinámica del equipo.
• Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares (6–8 personas), creando un entorno de trabajo colaborativo, orientado a resultados y con buen clima humano.
• Gestionar la relación con proveedores y partners tecnológicos, asegurando una colaboración fluida y eficaz.
• Controlar riesgos, costes y planificación, anticipando desviaciones y tomando decisiones de manera proactiva.
• Elaborar y presentar informes de avance, KPIs y estado del proyecto a dirección y stakeholders.
• Aportar visión de socio y negocio, contribuyendo a la mejora de procesos y a la satisfacción global del cliente.
  
  
  

Requerimientos:

• Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras afines).
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de desarrollo de software, con responsabilidad directa sobre equipos y clientes.
• Conocimiento y experiencia práctica en metodologías Agile.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de personas.
• Perfil extrovertido o claramente orientado a la interacción social, negociación y trabajo en equipo.
• Capacidad para equilibrar visión técnica, organizativa y de negocio.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento (Jira, Confluence, MS Project o similares).
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Proyectos tecnológicos de alto valor, con fuerte interacción con cliente.
• Rol con alto impacto, autonomía y visibilidad, clave en la organización.
• Entorno colaborativo donde se valora tanto la capacidad técnica como las habilidades humanas.
• Desarrollo profesional continuo y rango salarial competitivo acorde a un Project Manager Senior en Madrid.
  
  
  

Lugar:

• Madrid
  

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Teletreball . Agile

Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.

Responsabilidades principales

• Realizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido.
• Promocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía.
• Gestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios.
• Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona.
• Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales.
• Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI).
• Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos.
• Garantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar.
• Experiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria).
• Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica.
• Residencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
• Carnet de conducir en vigor.
  
  

Competencias clave

• Alta orientación a resultados y capacidad analítica.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Autonomía, planificación y organización del trabajo.
• Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo.
• Actitud proactiva, resiliencia y compromiso.
• Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.
  
  

Se ofrece

• Incorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación.
• Contrato estable.
• Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos.
• Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos.
• Plan de formación continua y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.
  
  

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people!

#wearealmirall

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NizaCars, perteneciente a Grupo Moventia, líder en el sector de la movilidad, precisa incorporar para su base en Malaga,

Customer Care Agent Manager



La persona seleccionada será responsable de coordinar, motivar y supervisar el equipo de Customer Care, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y el cumplimiento de los objetivos operativos en términos de eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar el seguimiento del equipo a su cargo, detectando áreas de mejora y proponiendo acciones para optimizar el rendimiento.
• Dar soporte a los agentes ante dudas operativas y facilitar la información necesaria en situaciones complejas.
• Contribuir a la consolidación y ampliación de conocimientos del equipo mediante formación y acompañamiento.
• Apoyar en el dimensionamiento y gestión del tráfico de llamadas del Call Center.
• Actuar como filtro entre los distintos niveles antes de escalar consultas o incidencias.
• Monitorizar los servicios en tiempo real y elaborar reporting diario, mensual y periódico.
• Mantener y actualizar el manual operativo, así como las políticas y procedimientos del servicio.
  
  

¿Que debes aportar a la posición?

• Formación mínima: Ciclo Formativo, Bachillerato o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en Atención Telefónica o Call Center (recepción de llamadas).
• Experiencia previa en gestión y formación de equipos.
• Conocimientos en métricas de productividad, SLAs de servicio y reportes de calidad.
• Nivel avanzado de castellano e inglés (imprescindible).
• Experiencia en la gestión de altos volúmenes de llamadas.
• Conocimientos y experiencia en el uso de software de Call Center.
• Clara orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo.
  
  

¿Qué encontrarás en Moventia?

• Incorporación a un grupo sólido y líder en el sector de la movilidad, con un proyecto estable y a largo plazo.
• Participación en un proyecto empresarial en crecimiento, dentro de un sector en constante evolución.
• Posibilidad de acceder a un plan de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, entre otros beneficios.
  
  

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, ¡no dudes en inscribirte!

Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente.

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. Agile

We are Vestacy

Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day.

Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next.

We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary.

About the role

As an Assistant Brand Manager, you'll nurture our brands with creativity and strategic insight. We're seeking a dynamic marketer to collaborate on exciting brand journeys, turn insights into action, and deliver memorable marketing campaigns. Your mission is to grow your brands with your marketing flair and a commitment to excellence. Be part of a vibrant, diverse team where your passion for brands will lead to meaningful impact and career advancement.

Your responsibilities

• Contribute to developing the vision and strategy for our brands, elevating our market presence and profitability.
• Lead initiatives to enhance product pipelines and fund innovative launches, executing with precision and creativity.
• Manage and coordinate daily brand operations, ensuring seamless execution of marketing strategies.
• Lead a cross-functional team to carry out strategies for advertising, packaging, and promotions while keeping an eye on operational efficiency.
• Handle the marketing budget, monitoring spending to ensure optimal return on investment and brand growth.

The experience we're looking for

• Agile digital marketing acumen, with an ability to adapt and thrive in a fast-paced environment.
• A proactive approach, comfortable with both autonomy and collaboration.
• Robust analytical abilities to dissect market trends and brand performance.
• Exceptional verbal and written communication talents.
• Experience in FMCG or Consumer Health and a proven track record in Brand Management.

The skills for success

Consumer Insights, Analytical skills, Presentation skills, Drive Innovation, Storytelling, Creativity, FMCG/Consumer Health Experience, Brand Management.

What we offer

We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives.

Equality

We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

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. SaaS

Outbound Sales Development Representative

Barcelona

€35,000 – €38,000 Base + OTE (Total Approx €50,000 – €55,000 inc OTE)

Our client is a fast-growing, comprehensive HR software provider established in 2016. The company specialises in automating HR processes, centralising employee data, and enabling organisations to make more informed business decisions. Serving thousands of customers across more than 60 countries and various industries, the business has developed a highly diverse and multicultural team of over 1,200 professionals, with offices located in Barcelona, Brazil, Mexico, and the United States.

Responsibilities:

• Identify, qualify, and strategize top leads with Account Executives to maintain quality throughout the sales cycle.
• Engage B2B prospects by cold calling, LinkedIn, email, and creative channels; use campaigns, e-marketing, and networking.
• Connect with C-level executives to assess their needs and show our business value.
• Schedule meetings between qualified leads and Account Executives to sustain progress.
• Lead research, analyse prospects, spot key signals, and deliver mini-demos if ready.
• Work cross-functionally with Sales, Marketing, CX, and Product teams.
• Develop expertise in SaaS and digital sales using a consultative approach.

Requirements:

• Fluency in French and professional proficiency in English required.
• We seek individuals who are eager to continuously learn, adaptable to change, self-motivated, proactive, and driven by achievement. Candidates should demonstrate persistence, resilience, and a strong work ethic.
• Excellent organizational abilities, a collaborative mindset, and the capacity for independent motivation are essential. Confidence in initiating conversations with prospects is highly valued.
• Strong verbal and written communication skills are necessary, as is the ability to engage authentically with others.
• Candidates must be comfortable working in a fast-paced, dynamic, and entrepreneurial environment.
• We are committed to goal attainment and fostering a positive workplace culture.
• The significance of this role is recognized, and we value employees whose contributions and ideas have a direct impact on Factorial’s success.
• Previous experience in customer-oriented roles such as Sales Development Representative, Sales Assistant, Business Developer, Sales Agent, Customer Experience, or Customer Success is preferred.