At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.

We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

La principal misión de el/la Responsable de Transformación Digital para Diabetes será ser responsable de impulsar la estrategia digital para el negocio, asegurando la correcta definición, desarrollo e implementación de herramientas digitales innovadoras como un CRM, portales web para pacientes y profesionales y una posible app. Esta persona actuará como puente entre el negocio y los proveedores de tecnología externos e internos, liderando la gestión de proyectos y asegurando que las soluciones digitales satisfagan las necesidades de los usuarios, garantizando además la compliance de las aplicaciones con las reglas del grupo y los objetivos del negocio con la finalidad de eficiencia informática y monetaria.

Las responsabilidades podrán ser, entre otras:

• Colaborar con los stakeholders clave (responsables asistenciales, marketing, etc.) para identificar las necesidades de negocio y traducirlas en requisitos funcionales para las herramientas digitales, actuando como punto de entrada para las necesidades digitales del negocio.
• Definir el roadmap digital en conjunto con los stakeholders del negocio, asegurando su viabilidad, escalabilidad y la idoneidad de las soluciones digitales y con la arquitectura de datos definida.
• Coordinar el desarrollo de las herramientas con proveedores externos e internos del grupo, asegurando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.
• Redactar la documentación necesaria para el desarrollo e implementación de las herramientas.
• Organizar y coordinar las diferentes fases de implementación de nuevo software (o cambios en el existente) con los diferentes stakeholders (diseño, desarrollo, UATs, formación…)
• Monitorizar las aplicaciones de su ámbito desarrollando los cuadros de mando que se acuerden y proponer mejoras
• Mantenerse al día sobre las últimas tendencias en tecnología digital para la diabetes o aplicables al negocio.
• Organizar reuniones con los stakeholders, facilitar la comunicación entre las partes y resolver posibles conflictos.
  
  
  

Are you a MATCH?

Serás el candidato/a si cumples con los siguientes requisitos:

• Titulación Universitaria de grado medio-a nivel de diplomatura o ingeniería técnica- completados con un periodo de prácticas o experiencia profesional.
• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos digitales, idealmente en el sector salud.
• Experiencia previa en roles técnicos como desarrollo de software, análisis de sistemas, administración de bases de datos o arquitectura de sistemas, así como en la definición de requisitos de negocio y la redacción de documentación técnica.
• Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar a diferentes stakeholders.
  
  
  

Conocimientos técnicos:

• Gestión de proyectos: Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ágiles, waterfall) y herramientas de gestión de proyectos.
• Arquitectura de software: Comprensión de arquitecturas de software, incluyendo sistemas en la nube, APIs y bases de datos.
• Herramientas digitales: Familiaridad con CRM, portales web, apps y otras herramientas digitales relevantes para el sector salud.
• Sistemas de aplicación políticas de seguridad y RGPD.
• Tecnologías Cloud: Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP).
• Herramientas de análisis de datos: Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
  
  
  

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.