Si ti gusta la gestión de personas, trabajar en un ambiente comprometido, cercano y con vocación de servicio, en Airgrup trabajarás en un entorno participativo, flexible y en continuo desarrollo tecnológico.

En esta posición, desempeñaras un papel fundamental en las relaciones laborales, gestión de las personas y la cultura de la organización, reportando directamente a la persona responsable del departamento.

¿Cuáles serán tus misiones principales?

- Gestionar y desarrollar proyectos en materia de relaciones laborales: plan de igualdad, protocolo de acoso, canal de denuncia, inspecciones de trabajo, régimen disciplinario, etc.

- Dar soporte en gestión administrativa: altas, bajas, gestión de contratos, seguimiento de permisos retribuidos, etc.

- Apoyar los proyectos transversales del departamento: soporte en la comunicación con el personal de planta, entrevistas de desempeño, desarrollo de procedimientos internos, formación interna en materia de relaciones laborales, reporte de indicadores, etc.

¿Qué te garantizará el éxito?

- Ser una persona organizada, analítica, resolutiva, flexible y con inteligencia social para saber adaptarte a diferentes situaciones y contextos

- Tener habilidades comunicativas y de escucha activa para detectar las necesidades de las personas y de la organización

- Disfrutar trabajando en equipo

- Titulación universitaria relacionada con el puesto (relaciones laborales, derecho)

- Muy valorable haber cursado Máster específico de Recursos Humanos

- B2 de inglés para comunicarte en este idioma cuando sea necesario

- Dominar Microsoft Office

- Tener experiencia, de al menos 4 años, en puestos o en funciones similares