Hola, Soy Alejandro Martínez, Headhunter.

Actualmente acompaño a un grupo líder en formación para el empleo en España, resultado de la integración de dos grandes compañías del sector educativo que se encuentran en pleno proceso de build-up y transformación tecnológica tras la entrada de un fondo de inversión internacional.

Proyecto de transformación data-driven en un grupo educativo en pleno proceso de integración, con necesidad de ordenar, gobernar y profesionalizar la gestión del dato tras la fusión de múltiples sistemas y culturas.

Misión del rol

Liderar la gestión integral del dato dentro de la organización, asegurando un gobierno del dato ligero, pragmático y accionable, y acompañando a la compañía en el cambio cultural hacia un modelo data-driven.

Este rol combina liderazgo funcional, gestión del cambio y coordinación técnica, siendo clave para acelerar la entrega de valor del dato al negocio.

Responsabilidades principales

• Definir e implantar un modelo de Data Management end-to-end (captura, transformación, explotación).


• Establecer un gobierno del dato ligero y práctico: ownership, definiciones, calidad y ciclo de vida.


• Liderar la definición de tablas maestras y conceptos clave de negocio.


• Garantizar la correcta gestión del ciclo de vida del dato.


• Acompañar y guiar a equipos técnicos y stakeholders de negocio.


• Coordinar equipos internos y proveedores asociados a la gestión del dato.


• Impulsar la gestión del cambio y la adopción de una cultura data-driven.


• Acelerar la entrega en un contexto de transformación tecnológica post-fusión.


• Garantizar un modelo de autoservicio analítico que potencie BI y analítica de negocio.

• Data Manager / Data Lead con experiencia real en Data Management y Gobierno del Dato.


• Experiencia liderando equipos y trabajando con múltiples stakeholders.


• Background en proyectos de transformación, integración o reordenación de datos.


• Conocimiento de frameworks de Data Management; certificación DAMA es un plus muy valorado.


• Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.


• Orientación a negocio, pragmatismo y foco en impacto.

• Proyecto de transformación tecnológica a gran escala.


• Oportunidad de crecer y liderar iniciativas de alto impacto.


• Ubicación: Madrid o Barcelona (flexible).


• Modalidad de trabajo: formato híbrido, con 1–2 días de teletrabajo por semana y posibilidad de trabajar desde cualquiera de las sedes del grupo (Madrid, Zaragoza, Barcelona, entre otras).


• Rango salarial: 65–80k € (total comp).

Proceso de selección

• Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas.


• Si encajas con el perfil, tendrás una primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle.


• Si todo va bien, tu perfil será presentado al cliente.


• La siguiente fase será una entrevista con la CTO del grupo.


• Alejandro te acompañará durante todo el proceso.