Palabra clave

Ubicación

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Enviar candidatura ahora »

• Iniciar la solicitud con LinkedIn
• Enviar candidatura ahora
• Espere...
  
  

DIRECTOR/A ACTIVACIÓN MADRID/BARCELONA

Ubicación

MADRID, M, ES, 28046

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del área de Activación es apoyar la transformación de las plataformas de activación del dato y la IA en el Grupo Caixabank (como CRM u otras plataformas de uso de empleados Caixabank) a través de la tecnología, la IA y el uso de los datos. El área trabajará en estrecha relación con otras unidades, tanto pertenecientes la dirección de Digital Transformation &Advanced Analytics (p.e. Analítica Avanzada) como a otras direcciones del Grupo (p.e. Sistemas)

Las Responsabilidades Que Asumirás Son

• Formar y liderar al equipo de Activación.
• Conceptualizar la transformación de las plataformas de Activación
• Aportar el liderazgo intelectual y espíritu crítico en el desarrollo de los planes de transformación de las plataformas
• Priorizar las iniciativas más relevantes
• Liderar los proyectos con equipos multidisciplinares para llevar a cabo dicha transformación
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Economía, Ingenierías Superiores, ADE o similar
• Conocimientos avanzados en plataformas CRM, a valorar especialmente Salesforce
• Capacidad de interlocución con primeros niveles de la organización
• Capacidad de interlocución con equipos de Operaciones y Tecnología
• Inglés avanzado
• +10 años de experiencia profesional y mínimo 6 años de experiencia en gestión de equipos
• Experiencia previa en consultoría tecnológica, y/o consultoría de digitalización
• Experiencia en metodologías ágiles
• Se valorará experiencia en el sector bancario y/o trabajo previo con equipos de tecnología CaixaBank
  
  

Competencias clave

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Capacidad crítica, analítica y de síntesis
• Orientación a resultados y autonomía en la planificación del trabajo de los equipos.
• Gestión de proyectos
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita
• Capacidad de movilizar la organización a través de modelo influencia
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

SOFT SKILLS

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

HUMANISMO – COMUNICACIÓN EQUIPOS

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.

Enviar candidatura ahora »

• Iniciar la solicitud con LinkedIn
• Enviar candidatura ahora
• Espere...
  
  

Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)