CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Consultor/a SAP BW Hana para un importante proyecto en modalidad híbrida en Madrid

Requisitos:

- Alta experiencia en SAP BW 7.5 sobre HANA, mínimo 5 años como consultor senior.
- Alta experiencia en SAP BW sobre HANA.
- Se valorará la experiencia en la migración de SAP BW 7.5 sobre HANA a SAP BW/4 HANA.
- Experiencia en consultoría de SAP BO (Web Intelligence, Universe Builder, AfO y soluciones de portal).
- Experiencia en procesos de archivado de datos.
- Experiencia en proyectos internacionales, con especial énfasis en la definición de soluciones.
- Experiencia trabajando en un entorno orientado al servicio y al cliente, basado en procesos ITIL e ISO 20K y 27K.
- Se valorará la experiencia en el grupo Holcim.
- Experiencia en la gestión eficaz de requisitos, partes interesadas y tecnología para garantizar el éxito de proyectos, cambios, resolución de incidentes y otras operaciones.

Habilidades/Experiencia requerida:

- Experto en BI con conocimientos en:
o Modelado de BW (aDSO, proveedores compuestos, reglas, cadenas de procesos, etc.)
o Modelado de HANA (vistas de cálculo, funciones de tabla, funciones escalares, SQL)
o Optimización del rendimiento (virtualización de modelos de datos)
o Conocimientos de SQL y ABAP
o Autorizaciones
- Se valoran conocimientos técnicos de BO y portales
- Fuerte orientación al trabajo en equipo y proactividad para apoyar a otros compañeros
- Alto nivel de inglés
- Se valoran conocimientos de español y francés


Se ofrece
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a