En Coding Giants buscamos un/a HR & Operations Business Partner con perfil polivalente y orientación práctica para apoyar a la CEO en la gestión de personas, estructura y operaciones internas.

La persona ideal combinará conocimientos sólidos en RR. HH, una buena base de derecho laboral español y habilidades organizativas y administrativas.

Su misión será asegurar que los procesos de personas, legales y operativos funcionen de forma fluida, al tiempo que contribuya a fortalecer la motivación, la estructura y la responsabilidad del equipo.

Responsabilidades

- Gestionar las operaciones de RR. HH.: onboarding, offboarding, contratos, coordinación de nóminas, altas/bajas y documentación de empleados.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española, contando con apoyo legal externo cuando sea necesario.

- Colaborar con la CEO para reforzar la estructura del equipo, la implicación y el rendimiento.

- Supervisar la gestión de proveedores, facturas y soporte administrativo básico.

- Gestionar la logística y las necesidades operativas del día a día de oficina.

Requisitos

- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos para el mercado español.

- Conocimientos sólidos de legislación laboral española.

- Experiencia en entornos startup o compañías en crecimiento.

- Nivel de inglés profesional (conversacional fluido)

- Alta capacidad organizativa y atención al detalle.

- Actitud positiva, autonomía y enfoque en soluciones.

Valoramos especialmente

- Certificaciones o formación en coaching, liderazgo o desarrollo personal.

- Conocimiento de herramientas como Payfit y Notion.

- Experiencia previa en coordinación de payroll o soporte financiero.

- Interés en el mundo edtech, la inteligencia artificial y la transformación digital.

- Experiencia previa en roles de HR Business Partner

Qué ofrecemos

- Un rol con impacto directo en la organización y espacio real para proponer e implementar mejoras.

- Oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y colaborativo.

- Participar activamente en la estructuración y desarrollo del área de HR.

- Flexibilidad y autonomía en el trabajo diario.

- Un equipo comprometido, innovador y en constante evolución.

Ubicación: Barcelona (modelo híbrido - lunes a jueves onsite y viernes remote)

Tipo de contrato: Jornada completa

Mercados: España, México, EE.UU.

Reporta a: CEO