Serás el responsable de liderar la transformación tecnológica y digital de una compañía en plena expansión, aplicando soluciones innovadoras, automatizando procesos y encabezando la toma de decisiones de la compañía:
- Desarrollo 360º del área tecnológica del grupo.
- Gestionar la infraestructura de TI del grupo empresarial, supervisando las herramientas tecnológicas y garantizando su nivel de eficiencia (Web, APP, CRM, Sistemas).
- Gestionar proyectos de transformación digital y automatización.
- Análisis de todas las herramientas, programas y APPs utilizadas. Diseñar e implementar propuestas de mejora.
- Análisis de viabilidad de implementación sistema ERP (Enterprise Resource Planning - Sistema de planificación de recursos empresariales).
- Centralizar información y monitorizar principales variables financieras de todo el grupo empresarial.
- Definir y establecer políticas y normas asociadas al área de IT, así como la gestión de proveedores externos.
- Creación, seguimiento y monitorización con sistema de métricas y KPI's que ayuden a la toma de decisiones.
- Desarrollo y mejora del CRM (Salesforce).
- Gestión de la ciberseguridad de la compañía.
- Reporting directo al consejo con la evolución en materia tecnológica de la empresa.

Requisitos:


- Ingeniería informática, Telecomunicaciones o similar.
- 2 o + años de experiencia en puesto similar.
- Conocimiento multidisciplinar del área tecnológica.
- Conocimientos de BBDD, Software y herramientas de gestión de proyectos.
- Capacidad de mejorar/potenciar un modelo tecnológico de negocio y ejecutarlo.
- Se valorará conocimiento o certificación en metodologías ágiles (Scrum).
- Se valora positivamente conocimiento en Web3 y Blockchain.
- Personalidad resolutiva y orientada a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión de proyectos.

Beneficios:


- Contrato indefinido con el cliente final.
- Excelente ambiente laboral en un grupo formado por +40 personas y que se encuentra actualmente en plena expansión.
- Plan de carrera y de objetivos personalizado al puesto.
- Retribución fija + variable que se revisa periódicamente.
- Formato de trabajo híbrido (inicialmente la posición requiere de presencialidad).
- Programa de formación continuo.
- Oficinas en Barcelona (zona 22@) #LI-DNP