En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación. Además, nos hemos...
En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.
Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países como México, Polonia y España.
¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento? Estamos buscando una persona proactiva, comprometida y con ganas de aprender para incorporarse al equipo laboral de nuestro departamento de RRHH.
Funciones principales:
Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países como México, Polonia y España.
¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento? Estamos buscando una persona proactiva, comprometida y con ganas de aprender para incorporarse al equipo laboral de nuestro departamento de RRHH.
Funciones principales:
- Gestión de altas y bajas de los trabajadores de las diferentes empresas del grupo.
- Cálculo y revisión de nóminas.
- Tramitación de Seguridad Social, IRPF y bajas por IT (Incapacidad Temporal).
- Aplicación y seguimiento de convenios colectivos.
- Atención y asesoramiento a cliente interno.
- Participación activa en los proyectos transversales del departamento.
- Incorporación a una empresa líder en Girona, sólida y en crecimiento.
- Horario flexible. Horario intensivo todos los viernes y en verano.
- Aparcamiento propio en las instalaciones.
- Beneficios sociales y retribución flexible: tique transporte, guardería, seguro médico, entre otros.
- Contrato indefinido.
- Estudios universitarios finalizados en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Empresariales o áreas afines.
- Valorable experiencia previa de un mínimo de 2 años en un puesto similar.
- Valorable conocimiento de herramientas para el cálculo de nóminas.
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