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En Equipsa , empresa de referencia en la distribución de equipamiento médico y quirúrgico de alta tecnología para oftalmología, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial de Oftalmología para gestionar y desarrollar la actividad comercial en la...

En Equipsa, empresa de referencia en la distribución de equipamiento médico y quirúrgico de alta tecnología para oftalmología, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial de Oftalmología para gestionar y desarrollar la actividad comercial en la Comunidad de Madrid y Castilla y León.


Buscamos a un perfil con experiencia en el sector, orientación a resultados y vocación por el trato con el profesional sanitario, que quiera formar parte de un proyecto sólido, en crecimiento y con una clara apuesta por la innovación y la calidad.


Funciones principales

  • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes (oftalmólogos, clínicas privadas y hospitales).
  • Promoción y venta del portafolio de productos de oftalmología de Equipsa.
  • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.
  • Planificación y ejecución de visitas comerciales.
  • Uso habitual de herramientas CRM para la gestión de clientes, oportunidades y reporting comercial.
  • Asesoramiento técnico-comercial a los clientes, en coordinación con los equipos de producto.
  • Participación en congresos, jornadas y eventos del sector.
  • Seguimiento de ofertas, presupuestos y cierre de operaciones.
  • Reporte periódico de la actividad comercial.


Requisitos

  • Experiencia previa en ventas del sector salud.
  • Valorable
  • Experiencia en ventas en el sector salud cirugía.
  • Formación como Óptico-Optometrista.
  • Conocimiento del entorno hospitalario.
  • Alta orientación a resultados y al cliente.
  • Capacidad de organización, planificación y autonomía.
  • Buenas habilidades de comunicación y negociación.
  • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada.
  • Carnet de conducir en vigor.


Se ofrece

  • Incorporación a una empresa consolidada y en constante evolución.
  • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
  • Coche de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
  • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y al perfil del candidato/a.
  • Formación continua en producto y acompañamiento del equipo.



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