Buscamos un/a Behavioral Designer con una sólida base en ciencia del comportamiento y diseño centrado en las personas, capaz de conectar datos, psicología y diseño para crear experiencias digitales que generen impacto real en la toma de decisiones de los usuarios.

Formarás parte del equipo de Behavioral Design, colaborando estrechamente con perfiles de UX, research, analítica, desarrollo y CRO.

Tu rol será clave para integrar insights conductuales en el diseño y en la estrategia digital de nuestros clientes, ayudando a mejorar conversiones, engagement y satisfacción.

¿Cuál será tu día a día?

• Aplicar principios de Behavioral Science y Behavioral Economics al diseño de experiencias digitales (web, apps, productos).
• Traducir insights de investigación en hipótesis conductuales y soluciones de diseño.
• Diseñar y validar experimentos que permitan medir el impacto del comportamiento en los resultados de negocio.
• Colaborar con equipos de UX, analítica y CRO para integrar patrones conductuales en procesos de optimización continua.
• Elaborar frameworks, guías y materiales que ayuden a escalar el behavioral thinking dentro del equipo.
• Comunicar hallazgos y resultados de forma visual y clara a stakeholders y clientes.
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Ciencias del Comportamiento, UX Research, Marketing Conductual o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años aplicando ciencia del comportamiento en contextos digitales o de diseño de producto.
• Conocimiento de principios de persuasión, sesgos cognitivos, motivación y toma de decisiones.
• Capacidad analítica para interpretar datos y conectar comportamiento con resultados de negocio.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (UX, data, marketing, desarrollo).
  
  

Valoramos positivamente:

• Conocimientos de experimentación A/B, frameworks de comportamiento (COM-B, EAST, Fogg Model, etc.).
• Capacidad de storytelling y comunicación visual de resultados.
• Nivel alto de inglés (proyectos internacionales).
  
  

¿Por qué nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

• Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales y acceso a formación especializada.
• Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, 27 días laborables de vacaciones y formatos de trabajo flexibles (remoto, híbrido o presencial).
• Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes.
• Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios y cultura de open books.
• Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto.
• Cultura auténtica y valores aplicados: igualdad retributiva, inclusión, responsabilidad social e innovación constante.
• Ambiente único: cercano, inclusivo y motivador.
• Perks extra: plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.
  
  

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?