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Incorporándote en el Área de RSC/Comunicación para cubrir una vacante por maternidad, tus principales funciones serán: Organizar y coordinar las actividades de Comunicación corporativa con los socios y socias. Redactar, preparar y enviar las...

Incorporándote en el Área de RSC/Comunicación para cubrir una vacante por maternidad, tus principales funciones serán:

  • Organizar y coordinar las actividades de Comunicación corporativa con los socios y socias.
  • Redactar, preparar y enviar las comunicaciones corporativas a socios y socias.
  • Organizar y gestionar las acciones de RRPP (actos y eventos) con los socios y socias (online y presenciales).
  • Coordinar con las áreas de negocio y filiales la generación de contenidos corporativos para los socios a través de los canales de comunicación establecidos.
  • Coordinar proveedores del ámbito de Comunicación: diseñadores, agencia de comunicación, etc.
  • Dar apoyo a las acciones y actividades del Área de Comunicación de la Entidad (comunicación interna, externa y digital).


¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Formación: Grado en Comunicación, Periodismo, Filología catalana, castellana o similar.
  • Experiencia mínima 1 año en posiciones similares.

Conocimientos específicos:

  • Ofimática nivel avanzado.
  • Gestión BBDD

Competencias y habilidades:

  • Capacidad organizativa y coordinación de proyectos
  • Facilidad para redactar de forma clara, atractiva y adaptada al canal.
  • Gestión documental
  • Habilidades sociales y comunicativas

Idiomas: bilingüe castellano y catalán


Ubicación: Barcelona.

Contrato por sustitución de baja maternal.

Retribución: 27.400 Euros brutos/anuales.


En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

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