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Estamos buscando un Head of Sales para una empresa SaaS B2B de rápido crecimiento que está transformando la manera en que las compañías del sector hospitality operan a través de la tecnología. Nuestra plataforma permite a las organizaciones optimizar...

Estamos buscando un Head of Sales para una empresa SaaS B2B de rápido crecimiento que está transformando la manera en que las compañías del sector hospitality operan a través de la tecnología. Nuestra plataforma permite a las organizaciones optimizar sus operaciones, mejorar la experiencia del cliente y escalar de forma eficiente. Mientras nos expandimos por Europa y Latinoamérica, buscamos un Head of Sales que lidere y acelere nuestro éxito comercial en el mercado ibérico.


Descripción del Rol

El Head of Sales será responsable de la estrategia de go‑to‑market y crecimiento de ingresos en Iberia, liderando un equipo de ventas de alto rendimiento y colaborando estrechamente con los equipos de marketing, customer success y producto. Este rol es clave para establecer nuestra presencia, escalar la adquisición de nuevo negocio y desarrollar relaciones estratégicas con cuentas enterprise para alcanzar objetivos de crecimiento ambiciosos.


Responsabilidades Clave

Estrategia y Liderazgo

  • Definir y ejecutar la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la compañía.
  • Construir, liderar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento enfocado en la adquisición de nuevos clientes y en la expansión de cuentas.
  • Elaborar previsiones y reportar el rendimiento de ingresos, salud del pipeline y tendencias del mercado.


Desarrollo de Mercado

  • Identificar y priorizar verticales clave, cuentas estratégicas y oportunidades de partnership.
  • Desarrollar relaciones con stakeholders de nivel C, influenciadores y decisores.
  • Representar a la empresa en eventos clave, conferencias y oportunidades de networking.


Ejecución y Colaboración

  • Colaborar con Marketing para adaptar campañas y estrategias de generación de leads.
  • Trabajar con los equipos de Producto y Customer Success para garantizar que el feedback del cliente impulse la innovación y los esfuerzos de retención.
  • Establecer procesos de ventas escalables, métricas de rendimiento y sistemas de reporting.


Indicadores Clave (KPIs)

  • Crecimiento de ingresos: Cumplimiento de objetivos trimestrales y anuales (p. ej., ARR / MRR).
  • Rendimiento del pipeline: Ratio de cobertura de pipeline cualificado.
  • Adquisición de clientes: Crecimiento de nuevos logos y tasa de penetración del mercado.
  • Eficiencia comercial: CAC, win rate y duración del ciclo de ventas.
  • Retención y expansión: NRR y éxito en upselling / cross-selling.
  • Métricas del equipo: Cumplimiento de cuotas y tasa de retención del equipo de ventas.


Retos Clave

  • Madurez del mercado: Navegar un ecosistema SaaS competitivo y en evolución, con jugadores ya establecidos.
  • Localización: Adaptar estrategias globales a la cultura del mercado, comportamiento de compra y entorno regulatorio.
  • Escalado del equipo: Reclutar y retener talento comercial de primer nivel en un mercado laboral competitivo.
  • Optimización del proceso de ventas: Implementar procesos escalables sin perder velocidad de crecimiento.
  • Penetración en grandes empresas: Construir credibilidad y confianza con grandes organizaciones mientras se equilibran oportunidades en SMB.
  • Alineamiento cross‑functional: Garantizar la total alineación de Marketing, Producto y Customer Success con los objetivos de ventas.


Requisitos

  • Experiencia: Más de 8 años en ventas B2B SaaS, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
  • Conocimiento del mercado: Sólida comprensión del ecosistema tecnológico B2B y de las dinámicas de ventas enterprise.
  • Historial probado: Éxito demostrado escalando equipos de ventas y superando objetivos de ingresos en entornos de crecimiento.
  • Habilidades: Liderazgo excepcional, negociación, forecast y comunicación.
  • Idiomas: Español nativo e inglés fluido (obligatorio). Francés es un buen plus.


Valorable

  • Experiencia escalando una empresa SaaS en etapas Series A–C.
  • Background en sectores como hospitality, RRHH, workforce management, etc.
  • Experiencia con CRM y toma de decisiones basada en datos.


¿Qué ofrecemos?

  • Trabajo híbrido: 2 días por semana.
  • Banda salarial ajustada a mercado
  • Beneificios adicionales como seguro médico, wellhub, tickets restaurante...

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