Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 8 jul 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Cómo senior en el equipo interno de L&D de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado.

Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte!

En el rol participarás en proyectos tales como:

• Actualización continua de la mejor oferta formativa en Digital Skills transversal y específica para los equipos Tech.
• Definir del calendario anual de formación por departamento y categoría, con objetivos, contenidos, modalidad y formadores.
• Diseñar e implementar planes de formación para la adopción de herramientas y tecnologías, asegurando la alineación con los objetivos definidos. Foco especial en adopción de la IA a nivel firma.
• Identificar necesidades formativas en entornos digitales o trasversales y proponer soluciones pedagógicas innovadoras que faciliten una adopción real y efectiva.
• Participar en la definición de itinerarios formativos por niveles de competencia y perfiles de usuario, asegurando la personalización del aprendizaje.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar la formación en proyectos de transformación.
• Supervisar la ejecución de programas formativos, tanto internos como externalizados, garantizando la calidad y la experiencia del usuario.
• Evaluar y seleccionar proveedores, adaptando contenidos a los estándares y cultura de KPMG.
• Coordinar las comunidades de aprendizaje y espacios ofrecidos para el intercambio de conocimiento Digital.
• Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de aprendizaje, como Learning Days, Trainers Club, Programas de Talento.
• Gestionar y hacer propuestas de mejora de las plataformas (Success Factors) y otras herramientas digitales utilizadas en el equipo L&D.
• Participar en la integración de planes de carrera en herramientas digitales de gestión de recursos humanos.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Experiencia mínima de 3-4 años en consultoría de formación o adopción. Se valorarán especialmente perfiles que hayan participado en proyectos de consultoría y gestión del cambio en adopción tecnológica , con claro interés en desarrollar su carrera en proyectos de formación y desarrollo.
• Experiencia en el desarrollo de Planes de Carrera, trazando opciones de movilidad horizontal y vertical y su integración en herramientas digitales de gestión de recursos humanos (idealmente Success Factors).
• Conocimiento del entorno digital formativo. Valorable haber trabajado con inteligencia artificial aplicada al entorno formativo corporativo: comprensión de conceptos clave, niveles de usuario y necesidades formativas asociadas para su adopción efectiva.
• Capacidad para traducir necesidades técnicas en soluciones formativas accesibles y efectivas.
• Formación universitaria superior. Valorable máster en RRHH, y/o máster o formación relacionada con IA, o entornos digitales.
• Nivel de inglés medio-alto.
• Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares que requieren la integración de diferentes disciplinas, equipos y puntos de vista.
• Habilidades: Organización y planificación, buen nivel relacional, autonomía, calidad en la ejecución y proactividad, impulsando la transformación, trabajo en equipo y generación de sinergias. Búsqueda de soluciones y oportunidades.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.