¿Te motiva liderar el área de Compras y, al mismo tiempo, tener una visión estratégica sobre toda la cadena de suministro en una empresa industrial en plena expansión?

Desde LHH, buscamos un/a Director/a de Compras & Supply Chain para una compañía familiar del sector industrial que se encuentra en un momento clave de transformación y crecimiento. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en Dirección de Compras, capaz de aportar una visión integral de la cadena de suministro y un liderazgo cercano y operativo en el día a día.

Principales responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de Compras y Supply Chain, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar en primera persona la función de Compras, con un rol activo en la negociación, homologación y gestión de proveedores estratégicos.
• Optimizar la cadena de aprovisionamiento, logística y almacenes, garantizando eficiencia, servicio y competitividad en costes.
• Impulsar políticas de gestión de proveedores, diversificación y mitigación de riesgos en un entorno global.
• Promover proyectos de transformación y digitalización en los procesos de compras, planificación y logística.
• Liderar y desarrollar un equipo de 6-8 personas, fomentando la colaboración, la orientación a resultados y la mejora continua.
• Reportar directamente a la Propiedad y formar parte del Comité de Dirección.

Perfil

• Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Valorable MBA o formación especializada en Supply Chain / Compras.
• Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en Dirección de Compras con responsabilidad sobre áreas complementarias de la cadena de suministro.
• Trayectoria contrastada en entornos industriales, idealmente con proyectos de cambio, expansión o reestructuración.
• Sólidas competencias de negociación, liderazgo e influencia.
• Se valorará experiencia internacional y el conocimiento de idiomas.

Se ofrece

• Proyecto estratégico en una empresa industrial familiar con fuerte proyección de crecimiento.
• Alta exposición y capacidad de decisión, con impacto real en la evolución del negocio.
• Un entorno donde conviven la estrategia y la operativa del día a día.
• Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad.