En LIS – Logística e Ingeniería de Servicios, empresa especializada en outsourcing logístico e industrial y perteneciente al Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para nuestra oficina de RRHH Barcelona.

Con más de 20 años de experiencia en el sector, en GRUPO IMAN nos hemos consolidado como un referente en la gestión integral de personal y servicios, brindando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestra misión es proporcionar un servicio de alta calidad, mediante un equipo humano profesional y comprometido con la excelencia operativa.

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión de los procesos de contratación y en las diferentes tareas vinculadas a la gestión de personas.

Funciones

• Realización de contrataciones y novaciones de empleados operativos e introducción de datos relacionados en SAP.

• Gestión de vencimientos, renovaciones y finalizaciones contractuales.

• Resolución de incidencias relacionadas con los movimientos de afiliación a la Seguridad Social.

• Gestión y alta de la formación PRL obligatoria.

• Generación de informes y querys en SAP.

• Seguimiento de la firma de la documentación contractual.

• Recopilación de documentación para auditorías e inspecciones.

• Cuadre mensual de plantilla con la Seguridad Social.

• Apoyo en la gestión y revisión de documentación relativa a subrogaciones de servicios.

• Asesoramiento al departamento de Operaciones sobre modalidades contractuales y normativa laboral vigente.

Condiciones

• Contrato indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Horario: lunes a jueves, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Viernes de 9:00 a 15:00 h con 1 día de teletrabajo semanal, pasado el periodo de prueba.

• Ubicación: Barcelona.

• Incorporación inmediata: se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.