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“El mundo es tuyo con Meliá” Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que...
“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

Misión de la posición:

Desarrollo del PLAN DE MARKETING de los hoteles de acuerdo a la visión de marca y en colaboración con el MARKETING PARTNER, enfocado al posicionamiento del hotel en mercados locales e internacionales. Asimismo, esta posición es responsable en la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que es la plataforma de contenidos para llevar a cabo una estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas en la estrategia de lujo.

El candidato elegido conceptualizará eventos y activaciones y experiencias excepcionales para captar el interés de nuestro target y posicionar, tanto el hotel como la marca, con un fuerte enfoque en comunicación, social media y PR. Las activaciones se gestionarán junto con los socios locales y en colaboración con el socio de marketing y siempre alineadas con la estrategia de VENTAS Y OPERACIONES.

¿Qué buscamos?

La persona debe tener formación en MARKETING, COMUNICACIÓN Y RRPP, y un profundo conocimiento de las últimas tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía, etc., tanto a nivel local como internacional. Además:

  • 2 - 3 años de experiencia en posición similar
  • Grado en Marketing, Turismo o similar. Valorable Master en Marketing con orientación a Luxury.
  • Valorable experiencia en posiciones corporativas.
  • Conocimientos básicos en MKT, publicidad y relaciones públicas. Se valorará conocimiento en diseño y social media.
  • Cocimientos nivel usuario en Power point, Photoshop, indesign.
  • Se valorará experiencia en operativa hotelera.
  • Nivel muy alto de inglés y valorable segundo idioma.
  • Compromiso de residencia en Madrid y disponibilidad para viajar.
  • Comunicación e Influencia, Creatividad y visión global y estratégica. Aptitudes para las relaciones públicas y vocación de servicio.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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